Văn Nhân Thăng và Ngô Liên Tùng giống như hai học sinh tiểu học, kiên nhẫn nghe theo mọi sự điều khiển của Vương Thúy Yến.

Bây giờ anh ta cuối cùng cũng hiểu tại sao Vương Văn Văn lại có ý chí phản kháng mạnh mẽ đến vậy, và tại sao cô ấy lại ăn uống thất thường, dù còn trẻ nhưng đã bị béo phì.

Anh ta chỉ phải chịu đựng trong một buổi chiều thôi, trong khi người kia đã phải chịu đựng suốt 18 năm. Nếu không phải vì bản năng siêu phàm mà cô ấy được ban tặng, cùng với khả năng chịu đựng tâm lý mạnh mẽ, có lẽ cô ấy đã sớm rơi vào trạng thái trầm cảm rồi…

“À này,” cuối cùng anh ta cũng lên tiếng, “Giám đốc Vương ạ, những chuyện này lẽ ra bạn nên nói trước với Triệu Tổng mới đúng. Chúng tôi đều chỉ là những nhân viên cấp thấp mà thôi.”

“Triệu Tổng đã nói rằng ông ấy dự định bổ nhiệm tôi làm Phó Tổng Giám đốc Thường trực kiêm Phó Quản lý Dự án, vì vậy tôi mới đến đây để thông báo cho hai người biết trước,” Vương Thúy Yến nói một cách nghiêm túc, “để cùng thảo luận về việc điều chỉnh các quy định.”

Thảo luận à?

Đây rõ ràng là một mệnh lệnh chứ!

Văn Nhân Thăng tự hỏi trong lòng: Zhao Đại Béo thật là xảo quyệt – những việc gây rắc rối, hắn không tự mình làm, mà lại kéo người có tính cách mạnh mẽ từ bên ngoài đến để thay thế, còn bản thân thì ẩn sau lưng mọi người.

Anh ta liếc nhìn Ngô Liên Tùng một cái; người này trước đây đã nói với anh ta rằng Zhao Đại Béo muốn tìm một người có tính cách mạnh mẽ để “hỗ trợ trong công việc điều tra, giúp họ có thể tự do thực hiện công việc”.

Nhưng thực ra, người đó hoàn toàn không hiểu rằng tất cả chỉ là những mánh khóe của Zhao Đại Béo mà thôi!

Nếu biết trước thì lẽ ra không nên kéo Vương Văn Văn trở lại đây.

Không, không được hối tiếc… Hối tiếc là thái độ của kẻ yếu đuối. Một người mạnh mẽ như mình, làm sao có thể hối tiếc được chứ?

Phải tìm cách nào đó để vừa đáp ứng yêu cầu nâng cao hiệu quả công việc của họ, vừa bảo đảm được lịch trình công việc của bản thân.

“Tôi nghĩ rằng chúng ta nên áp dụng phương pháp sản xuất hàng loạt theo dây chuyền công nghiệp thì mới thực sự nâng cao được hiệu quả công việc,” anh ta nhanh chóng nghĩ ra ý tưởng và lập tức nói ra.

“Ồ, Văn Nhân Quản Lý hãy chia sẻ ý kiến của bạn đi.” Ánh mắt Vương Thúy Yến sáng lên, người ngồi trên ghế sofa cũng ngồi thẳng dậy.

“Bây giờ, khi xử lý những sự kiện bí ẩn, chúng ta thường phân chia công việc thành nhiều bước cụ thể: điều tra thông tin, liên hệ với các bên liên quan, sử dụng vũ lực, phối hợp hoạt động… Và mỗi bước đều có thể giao cho những người chuyên trách thực hiện, không cần phải một người đảm nhận tất cả. Như vậy, mọi người chỉ cần tham gia vào một phần công việc cụ thể là đã có thể nâng cao kỹ năng của mình, giống như những người làm việc trên dây chuyền sản xuất vậy.” Văn Nhân Thăng nói một cách từ tốn.

“Ồ, quy trình này thật tốt, nhưng chỉ những công ty lớn, có số lượng nhân viên lên đến hàng nghìn người mới có thể áp dụng được. Còn những công ty vừa và nhỏ, với chỉ vài chục hay vài trăm nhân viên, thì thường chỉ có một hoặc hai người đảm nhận toàn bộ dự án; cách làm này mới hiệu quả hơn.” Vương Thúy Yến lắc đầu nói.

À, quả nhiên đây là một đối thủ khôn ngoan – ngay lập tức nhận ra những thiếu sót trong phương pháp đó. Dây chuyền sản xuất đòi hỏi phải có đủ nhân lực.

Đó chính là lý do tại sao trên thế giới chỉ có một vài quốc gia công nghiệp hóa mạnh mẽ. Những quốc gia khác muốn công nghiệp hóa nhưng lại không thể làm được, bởi vì không đủ người lao động đáp ứng yêu cầu.

Văn Nhân Thăng cuối cùng cũng nhìn thẳng vào đối thủ và gật đầu nói: “Vì vậy, việc chúng ta cần làm bây giờ là tuyển thêm học viên. Như bạn vừa nói, những học viên đã thành thạo kỹ năng thì có thể được sử dụng như những nhân viên thực thụ.”

Ánh mắt của Vương Thúy Yến lại sáng lên: “Trên khắp cả nước, có khoảng bảy, tám nghìn người thuộc nhóm Chuyên gia bí ẩn cùng với các bậc thầy và chuyên gia; tuy nhiên, do giới hạn tuổi tác 35 tuổi, phần lớn trong số họ chỉ là những người mới bắt đầu công việc, chỉ có hai năm kinh nghiệm. Vấn đề then chốt là làm thế nào để đào tạo những người này thành những nhân viên thành thạo – điều này thường mất từ năm đến sáu năm.”

“Tôi có phương pháp giảng dạy cấp độ bậc thầy và trí nhớ siêu phàm; vì vậy, chỉ cần ba đến sáu tháng là có thể đào tạo ra những nhân viên thành thạo.” Văn Nhân Thăng tiết lộ bí mật của mình.

“Ha ha, tôi đã nghe Triệu Tổng nói về điều này rồi. Nếu vậy, sau này Văn Nhân Quản Lý sẽ chuyên trách công việc giảng dạy. Hàng ngày từ 8 giờ sáng đến 10 giờ tối, như vậy thì những học viên hiện tại của chúng ta sẽ sớm trở nên thành thạo và có thể được sử dụng ngay lập tức.” Vương Thúy Yến nói một cách hài lòng.

“Không được. Phương pháp giảng dạy của tôi có thời hạn nghỉ ngơi; tôi chỉ có thể sử dụng nó hai lần mỗi tuần, và sau mỗi lần sử dụng thì ph

“Văn Nhân Thăng thở dài một tiếng.”

Ngô Liên Tùng nghe xong cứ ngẩn ngơ; lười biếng mà cũng có thể được biện hộ một cách hợp lý như vậy sao?

Văn Nhân Thăng không nói với họ rằng mình thực sự không đang lười biếng.

Hiện tại, điểm bí ẩn của anh ta là 184; khi điểm này cạn kiệt hết, việc phục hồi lại không hề dễ dàng chỉ bằng những phương pháp thông thường hàng ngày. Thực ra, cần ít nhất ba ngày trời mới có thể phục hồi đầy đủ.

“Ừm, có thể hiểu được… Dù sao việc giảng dạy cũng là công việc tiêu tốn rất nhiều sức lực,” Vương Thúy Yến nói một cách hiểu chuyện. “Vậy thì, Văn Nhân Quản Lý hãy tập trung hoàn toàn vào việc giảng dạy đi; những việc khác chúng tôi sẽ lo.”

Văn Nhân Thăng mỉm cười và nói: “Đúng là tôi cũng nghĩ như vậy. Hiện tại, tôi đang dạy kỹ năng ghi nhớ siêu phàm cho các học viên; đã có hai người học thành công rồi, và tôi sẽ tiếp tục dạy thêm nhiều người nữa. Ngoài ra, tôi còn muốn học thêm nhiều kỹ năng bí ẩn liên quan đến việc xử lý các sự kiện huyền bí. Như vậy, tôi sẽ có thể áp dụng phương pháp giáo dục phù hợp với từng đối tượng, đào tạo những học viên phù hợp với từng vị trí công việc cụ thể, và từ đó xử lý các sự kiện huyền bí một cách hiệu quả hơn.”

“Học nhiều quá cũng không tốt đâu; đừng làm vậy nhé,” Ngô Liên Tùng lập tức ngăn cản. “Dù bạn là một chuyên gia, nhưng bạn vẫn cần phải tiến lên cấp độ cao hơn nữa. Vì đã quyết định học võ thuật, bạn nên tập trung vào lĩnh vực đó. Làm sao bạn có thể học đủ mọi kỹ năng bí ẩn theo yêu cầu của từng vị trí công việc, rồi sau đó lại dạy chúng cho học viên được?”

Văn Nhân Thăng cảm thấy xúc động trong lòng; ông Wu thật là một người chân thành, luôn mong muốn người khác thành công. Những người như vậy thực sự rất hiếm. Khi bước vào xã hội, con người sẽ nhận ra rằng, ngoại trừ cha mẹ và người thân, rất ít ai thực sự mong muốn bạn sống tốt đẹp.

Mặc dù sự không hiểu biết của họ khiến điểm bí ẩn của anh ta giảm đi một chút, nhưng anh ta không thể nói ra điều đó. Đối với loại bí ẩn mà anh ta sở hữu, việc học nhiều nhưng không chuyên sâu mới chính là cách để phát huy tối đa hiệu quả của nó.

Vì vậy, anh ta quay đầu nhìn ra ngoài cửa sổ và nói: “Thế giới của những thiên tài… là điều mà các bạn không thể hiểu được đâu.”

Ngô Liên Tùng muốn đánh anh ta vài cái, nhưng rồi lại dừng lại. Bởi vì anh ta nghĩ rằng, đối phương thông minh hơn mình rất nhiều;

Vương Thúy Yến thì không hề nghi ngờ gì cả, liên tục gật đầu nói: “Nếu Văn Nhân Quản Lý có sự tự tin như vậy, thì thật tuyệt vời rồi. Tương lai công ty chúng ta có phát triển mạnh mẽ hay không, còn tùy vào ông, vị hiệu trưởng này.”

  “Không đâu, tôi không dám làm hiệu trưởng đâu… Chỉ có Triệu Tổng mới xứng đáng giữ vai trò đó thôi.” Văn Nhân Thăng lập tức từ chối.

  Nếu làm hiệu trưởng, biết đâu một ngày nào đó ông Triệu lại nghĩ rằng tôi đang âm mưu chống lại ông ấy và sẽ làm điều gì đó bí mật chống lại tôi đấy…

  “Dù không làm hiệu trưởng, tôi vẫn có thể đảm nhận vai trò giáo viên chủ nhiệm. Sau này tôi sẽ soạn thảo kế hoạch mở rộng lớp học gia sư của công ty và tăng cường việc tuyển sinh.” Vương Thúy Yến nói với niềm hứng thú.

  “Như vậy thì chúng ta đang cạnh tranh trực tiếp với Cục Kiểm tra Rà soát rồi… Giám đốc Vương nên cẩn thận một chút, đừng vội vàng quá.” Ngô Liên Tùng không khỏi khuyên nhủ.

  “Yên tâm đi, trong Cục Kiểm tra Rà soát toàn là những người cổ hủ, luôn tuân theo những quy tắc cứng nhắc; họ đã đặt ra sẵn các hướng phát triển cụ thể rồi… Chúng ta, những tổ chức tư nhân năng động như chúng ta, mới là những người cần thiết để bổ sung cho họ… Họ sẽ không gây khó dễ cho chúng ta đâu.” Vương Thúy Yến nói với sự tự tin.

  Văn Nhân Thăng gật đầu: “Như vậy thì tốt lắm… Mọi chuyện đều phải dựa vào Giám đốc Vương rồi.”

  Vương Thúy Yến cười một cái, cuối cùng cũng rời khỏi văn phòng của anh ấy.

  “Cuối cùng cũng đi rồi… Thật là phiền phức…” Văn Nhân Thăng tựa lưng vào ghế, thở phào nhẹ nhõm.

  “Thực ra anh ấy khá nhiệt huyết… Công ty chúng ta cần những người như vậy đấy.” Ngô Liên Tùng lại rất ngưỡng mộ anh ấy.

  Văn Nhân Thăng đùa cợt: “Đúng rồi… Dù sao bây giờ bạn cũng chỉ còn lại ba triệu đồng thôi… Nên làm thêm giờ một chút để kiếm thật nhiều tiền đi… Kẻo sau này không đủ tiền chuẩn bị sính vật cho con gái đâu!”

  “Đừng nói như vậy… Tôi thì không có nhiều tiền mặt, nhưng tôi có thứ này đây.” Ngô Liên Tùng lấy ra một xấp những tấm kim loại màu vàng óng ánh từ trong túi.

  “Ôi…” Văn Nhân Thăng hơi ngạc nhiên.

  Đó chính là những tấm phiếu công lao do Hội Độc Tôn phát hành… Không ngờ người này lại sở hữu nhiều như vậy!

  “Bạn lấy chúng từ đâu vậy?” Văn Nhân Thăng hỏi.

  “Tất nhiên là khi gi