Kiều Ruỳ ĐàThanh rảo thanh họng, tiếp tục nói: “Tôi xây dựng nhà máy điện tử này tại quê hương mình là thành phố Đức Thành, mục đích đầu tiên tất nhiên là để kiếm tiền. Tôi vừa là sinh viên đại học, vừa là doanh nhân; vì là doanh nhân, việc đầu tư để kiếm lợi nhuận không hề là điều gì đáng xấu hổ cả. Trong khi kiếm tiền, tôi cũng muốn trong khả năng của mình, đóng góp trở lại cho quê hương và người dân nơi đây. Nhà máy điện tử này của tôi dự định tuyển dụng hơn 20.000 công nhân làm việc trực tiếp; chỉ cần các bạn làm việc chăm chỉ và hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn, tôi có thể đảm bảo rằng mức lương hàng tháng của các bạn sẽ không dưới 6.000 nhân dân tệ. Mức lương này, tôi nghĩ là không kém gì những nhà máy ở miền Nam đâu.”

Khi anh ấy nói đến đây, tiếng vỗ tay nồng nhiệt lại vang lên. Khi tuyển dụng ban đầu, những công nhân này đã biết về mức lương tại nhà máy điện tử Ruída, nhưng vẫn có người còn e ngại, bởi vì mức lương được đề xuất quá cao. Thành phố Đức Thành sau all là một thành phố ở vùng nội địa, mức lương thông thường không cao; ngay cả những công nhân cấp thấp tại các đơn vị nhà nước cũng khó có thể nhận được mức lương trên 5.000 nhân dân tệ mỗi tháng. Bây giờ, chính ông chủ Kiều Ruỳ Đà này đã cam kết rằng mọi người sẽ nhận được mức lương từ 6.000 nhân dân tệ trở lên mỗi tháng, làm sao họ có thể không hào hứng, không xúc động được chứ?

Ngoài ra, nhà máy điện tử Ruída của chúng tôi là một nhà máy hợp pháp; để bảo vệ quyền lợi của mọi người, chúng tôi chắc chắn sẽ đóng bảo hiểm xã hội và quỹ tiết kiệm. Vào cuối năm, mọi người cũng sẽ nhận được tiền thưởng cuối năm; số tiền thưởng này sẽ phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh của nhà máy và thái độ làm việc cũng như thành tích cá nhân của mỗi người. Tôi có thể tiết lộ với mọi người một tin: công ty thứ hai của tôi, Ruída Khoa học Công nghệ, năm ngoái đã trả cho nhân viên tiền thưởng cuối năm, ít nhất cũng bằng ba tháng lương, và nhiều nhất thậm chí còn vượt quá 20 tháng lương.

Nếu như mức lương được đề cập trước đó vẫn nằm trong dự đoán của mọi người, bởi vì trong hợp đồng khi nhập ngũ đã có ghi rõ về mức lương, thì những điều về bảo hiểm xã hội, quỹ tiết kiệm và khoản tiền thưởng cuối năm lớn lao mà Kiều Ruỳ Đà vừa nói ra thực sự là những thông tin gây sốc, bởi vì những điều này không hề được ghi trong hợp đồng.

“Trời ạ, thật không nhỉ? Không chỉ có bảo hiểm xã hội, quỹ tiết kiệm, mà cuối năm còn có tiền thưở

Chị Tang của nhà anh trai tôi đang làm việc tại công ty Ruida Khoa học Công nghệ; cô ấy đã gia nhập công ty từ khi ông chủ chúng ta bắt đầu kinh doanh trực tuyến. Bạn có biết mức tiền thưởng cuối năm mà cô ấy nhận được năm ngoái là bao nhiêu không?

“Bao nhiêu ư? Chắc không quá năm mươi ngàn đâu?”

“Năm mươi ngàn à? Bạn coi thường ai vậy? Thực ra là hai trăm ngàn đấy! Trong số các nhân viên lâu năm, chỉ có chị Tang của tôi mới nhận được nhiều nhất thôi. Còn những đồng nghiệp khác thì có người nhận được năm sáu mươi ngàn, thậm chí hàng triệu đồng đấy.”

Nghe người này kể lại, xung quanh vang lên tiếng thở dài ngạc nhiên; mức tiền thưởng cuối năm hai trăm ngàn quả thật là quá cao, gấp vài lần tiền lương của họ trong vài năm.

“Ồ, có vẻ như quyết định từ bỏ công ty cũ để trở về quê nhà và gia nhập nhà máy điện tử Ruida là một quyết định đúng đắn. Mức lương và điều kiện làm việc ở đây thật sự rất tốt.”

“Đúng vậy! Lúc đầu tôi còn lo lắng sợ bị lừa đảo nữa… Nhưng bây giờ thì thấy mình hoàn toàn yên tâm rồi.”

“Đúng rồi, làm việc tại nhà máy điện tử Ruida thật tuyệt vời – lương cao, điều kiện tốt, còn có thể chăm sóc cha mẹ và con cái nữa. Chỉ cần những gì Giáo tổng nói ra được thực hiện, tôi sẽ làm việc ở đây suốt đời.”

Nghe thấy tiếng bàn tán sôi nổi phía dưới, Zhao Yulong không khỏi nhăn mày, định lên tiếng ngăn chặn cuộc thảo luận của công nhânmọi người… Nhưng Kiều Ruỳ Đà đã vẫy tay, báo hiệu rằng không cần thiết phải làm vậy. Cho đến khi tiếng bàn tán dần tắt xuống, Kiều Ruỳ Đà mới tiếp tục nói: “Ngoài vấn đề lương và điều kiện làm việc, chúng tôi còn dự định thành lập một trường đào tạo cho nhân viên trong nhà máy. Những ai quan tâm có thể sử dụng thời gian rảnh rỗi để học hỏi thêm kiến thức và kỹ năng. Điều này sẽ có ảnh hưởng lớn đến việc thăng chức, thậm chí giữ những vị trí quản lý sau này của các bạn. Như câu ngôn ngữ cổ xưa đã nói: ‘Một người lính không muốn trở thành tướng lĩnh thì không phải là người lính giỏi.’ Tại nhà máy của chúng tôi, tôi sẽ tạo điều kiện cho mọi người phát triển sự nghiệp. Miễn là các bạn làm việc chăm chỉ và học hỏi tích cực, việc trở thành trưởng nhóm, giám đốc xưởng, thậm chí là giám đốc nhà máy cũng hoàn toàn có thể xảy ra.”

Tiếng vỗ tay nhiệt tình lại vang lên. Có một vị lãnh đạo trông rất giống người ngoài hành tinh từng nói rằng, lý do khiến nhân viên nghỉ việc thường chỉ có hai: hoặc là tiền lương không đủ, hoặc là họ cảm thấy bị ức chế. Bài phát biểu hôm nay của __

Khi tiếng vỗ tay đã dần tắt đi, Kiều Ruỳ Đà lại cầm lên micrô và nói: “Thôi, hôm nay tôi chỉ nói những điều này thôi. Tôi chúc mọi người trong những ngày tới sẽ làm việc thuận lợi và mọi việc đều suôn sẻ.”

Sau khi bài phát biểu kết thúc, Kiều Ruỳ Đà vẫn ở lại trung tâm đào tạo để quan sát các hoạt động thực hành của nhân viên và trao đổi với các giáo viên về những vấn đề phát sinh trong quá trình đào tạo. Một giờ sau, ông rời khỏi trung tâm đào tạo và lái xe trở về căn hộ của mình. Còn về Chủ xưởng Triệu Ngọc Long, vì xưởng điện tử sắp khai trương, ông vẫn còn rất nhiều công việc phải lo, nên sau khi chia tay với Kiều Ruỳ Đà, ông vội vàng trở về Xưởng Điện tử Ruida để tiếp tục công việc.

Khi vừa bước vào nhà, Kiều Ruỳ Đà không may bị vật gì đó vấp phải và suýt ngã. Quay đầu lại, ông thấy có khoảng mười mấy hộp quà màu đỏ được đặt gần cửa. Ông liền hỏi: “Bố ơi, sao lại có nhiều hộp quà như thế này ở cửa nhà? Ai đã gửi đến vậy?”

Đang ngồi phía sau quầy kính, sửa chữa chiếc điện thoại Apple, Kiều Cảnh Khang trả lời mà không ngẩng đầu lên: “Con cũng không biết đâu. Toàn là những người họ hàng xa lạ hay bạn bè lâu không gặp nhau mà thôi.”

“Nếu là những người không quen biết, tại sao họ lại tặng quà cho gia đình chúng ta?” Kiều Ruỳ Đà cảm thấy rất bối rối. Nhận quà từ những người không quen biết thật sự rất kỳ lạ.

“Chẳng phải là vì xưởng của con mà ra sao? Nhiều người đến đây tặng quà chỉ để mong con cái họ có thể xin được việc làm ở xưởng điện tử mà thôi.”

“Việc tuyển dụng ở xưởng điện tử đều được công bố rõ ràng mà. Họ cứ đăng ký trực tiếp là được mà, tại sao phải mất công đến đây tặng quà và tiêu thêm tiền không cần thiết?”

Kiều Ruỳ Đà vẫn cảm thấy không hiểu lắm.

“Họ cũng lo lắng mà. Hơn nữa, xưởng của các con mới chỉ tuyển dụng hai đợt, với số lượng hơn 5000 người thôi. Nhiều người không kịp thời gian nên mới đến đây tặng quà.”

“Nhưng cũng không nên nhận quà của họ đâu. Vài ngày nữa, xưởng điện tử sẽ tiến hành đợt tuyển dụng thứ ba, với số lượng ít nhất là 5000 người. Chỉ cần những người đó không khuyết tật và biết đọc biết viết là có thể được nhận vào làm việc.”