Kiều Ruỳ Đà ho khan một tiếng rồi tiếp tục nói: “Để giảm chi phí thêm nữa và nâng cao lợi nhuận từ sản phẩm, việc xây dựng các xưởng sạch sẽ và lắp đặt dây chuyền sản xuất chip để phục vụ cho quá trình thử nghiệm và sản xuất quy mô nhỏ là điều hoàn toàn bình thường.”

Những thuật ngữ như nhà máy wafer, dây chuyền sản xuất chip nghe có vẻ rất hiện đại và được coi là biểu tượng của công nghệ cao. Thực ra, một số nhà máy sản xuất chip mô phỏng hoặc chip số cấp thấp thì công nghệ sử dụng không hề phức tạp lắm. Một số nhà máy sản xuất chip mô phỏng còn sử dụng những thiết bị đã có từ hàng chục năm trước, nhưng sản phẩm của họ vẫn được những người yêu âm thanh ưa chuộng. Tất nhiên, bốn xưởng sạch sẽ mà công ty Ruida Technology đầu tư xây dựng này sẽ được trang bị những dây chuyền sản xuất chip tiên tiến nhất thế giới; Kiều Ruỳ Đà thậm chí còn muốn sử dụng chúng để đạt được những tiêu chuẩn công nghệ cao hơn nữa.

Đi qua khu vực thi công này, những nơi tiếp theo chúng ta sẽ tham quan đều là những khu vực đã hoàn thành xây dựng. Zhao Yulong, người luôn đi theo sau Kiều Ruỳ Đà và hầu như không nói gì, bỗng nhiên bước lên và giới thiệu: “Giáo tổng, những nhà xưởng phía trước này đã hoàn thành xong công tác xây dựng cơ bản và việc trang trí bên trong cũng gần như hoàn tất. Những dây chuyền sản xuất bo mạch in và linh kiện điện tử mà chúng ta đặt hàng đã được vận chuyển đến thành phố Đức Thành. Hiện tại, các kỹ thuật viên của nhà máy cùng với các kỹ sư lắp đặt thiết bị công nghiệp mà chúng ta mời đến đang tiến hành công việc lắp đặt dây chuyền sản xuất. Chúng ta có muốn vào xem không?”

Zhao Yulong là một nhân tài quản lý được công ty tuyển dụng chuyên nghiệp mời về từ một nhà máy gia công điện tử ở miền nam vào tháng trước. Anh ta là người Hồng Kông, 40 tuổi, có bằng thạc sĩ từ Trường Quản trị Kinh doanh Đại học Oxford, và đã từng làm việc tại nhiều nhà máy điện tử ở các quốc gia khác nhau, bao gồm cả Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm quản lý nhà máy điện tử, việc anh ta được bổ nhiệm làm giám đốc nhà máy điện tử Ruida là rất phù hợp. Cùng với anh ta, còn có một nhóm lớn các nhân tài chuyên về đào tạo nhân viên, quản lý sản xuất, kiểm tra chất lượng… Nhờ có họ, cùng với việc tuyển dụng thêm một số lao động trẻ tại địa phương thành phố Đức Thành, nhà máy điện tử này sẽ có thể bắt đầu hoạt động.

Kiều Ruỳ Đà ngước nhìn vị trí mặt trời rồi nói: “Vẫn còn sớm, chúng ta hãy vào xem thử đi. Ngày mai sẽ diễn ra lễ khai trương nhà máy điện tử, và chắc chắn sẽ có một số x

“Cứ yên tâm đi Giáo tổng ạ, công việc lắp đặt và kiểm tra thiết bị tại xưởng số một và xưởng số hai đã hoàn thành cách đây ba ngày rồi. Việc tuyển dụng và đào tạo nhóm công nhân đầu tiên cũng đã hoàn tất, các loại bo mạch, linh kiện điện tử và nguyên vật liệu khác cũng đã được mua sẵn. Hai ngày trước, tôi còn tổ chức cho công nhân vào xưởng số một thực hiện một đợt sản xuất thử nghiệm, mọi thứ đều diễn ra suôn sẻ. Tôi cam đoan là ngày mai khi bắt đầu công việc chính thức, sẽ không có vấn đề gì xảy ra đâu.” Zhao Yulong rất tự tin vào trách nhiệm của mình và cam kết một cách quả quyết.

“Tốt là anh tin tưởng vào bản thân mình. Ngày mai sẽ có rất nhiều người đến tham dự lễ khai trương, bao gồm cả các lãnh đạo thành phố, phóng viên đài truyền hình và giám đốc các công ty hợp tác. Sau lễ khai trương, chắc chắn sẽ có buổi tham quan các xưởng. Lúc đó, anh nhất định không được để xảy ra sai sót đâu, tôi không muốn mất mặt trước mặt tất cả những người quan trọng này đâu.”

Nghe nói ngày mai sẽ có rất nhiều người đến thăm xưởng, Zhao Yulong cũng cảm thấy áp lực nặng nề đè lên vai mình, nhưng anh vẫn kiên quyết gật đầu cam đoan: “Anh làm việc rất cẩn thận, ngày mai chắc chắn sẽ không có vấn đề gì đâu.”

Kiều Ruỳ Đà hài lòng gật đầu, sau đó dẫn mọi người vào một xưởng đang trong quá trình lắp đặt thiết bị và bắt đầu tham quan với sự hứng thú.

Trong suốt một buổi sáng, nhóm người do Kiều Ruỳ Đà dẫn đầu gần như đã thăm hết tất cả các xưởng. Vào buổi trưa, Kiều Ruỳ Đà đã tổ chức bữa tiệc tại một khách sạn bốn sao gần đó, mời mọi người cùng dùng bữa trưa. Sau khi ăn uống no nê, hầu hết mọi người đều rời đi, chỉ còn lại Kiều Ruỳ Đà và một số lãnh đạo cấp cao của công ty Ruida Technology. Kiều Ruỳ Đà gọi một số người lại và tổ chức một cuộc họp ngắn gọn để bàn bạc về lễ khai trương ngày mai. Sau cuộc họp, Zhao Yulong và Kiều Ruỳ Đà lái xe đến căn cứ đào tạo tạm thời do công ty thuê để tìm hiểu tình hình tuyển dụng và đào tạo nhân viên.

Khi nhà máy Ruida Electronics được hoàn thành xây dựng, số lượng công nhân sẽ lên tới hơn 20.000 người. Hiện tại, do hạn chế về nhân lực và địa điểm, chỉ có hai đợt tuyển dụng với tổng số 5.000 công nhân được thực hiện. Đợt đầu tiên gồm 2.000 công nhân đã hoàn thành việc đào tạo trước khi bắt đầu làm việc tại nhà máy vào ngày mai; đợt thứ hai gồm 3.000 công nhân đang trong quá trình đào tạo. Khi nhóm người do Kiều Ruỳ Đà dẫn đầu đến căn cứ đào tạo tạm thời, một số giáo viên đào t

3000 người công nhân xếp hàng dài trước vài chục máy lắp ráp chip; họ lần lượt thực hiện các thao tác trên máy. Những giảng viên đó liên tục đi lại giữa các thiết bị, và khi phát hiện công nhân nào thực hiện sai quy trình, họ sẽ kịp thời chỉ ra để sửa chữa.

“Ồ, Giám đốc Triệu ơi, sao anh không ở nhà máy mà lại có thời gian đến trung tâm đào tạo của chúng tôi vậy?” Một giảng viên mặc áo phông màu xanh nhạt và đeo kính viền đen nhận ra sự xuất hiện của Triệu Ngọc Long cùng nhóm người, nhưng không nhận ra danh tính thật của ông, nghĩ rằng ông chỉ là người hỗ trợ Triệu Ngọc Long mà thôi, nên mới gửi lời chào.

“Sáng nay tôi cùng với Giáo tổng đã đi kiểm tra tình hình tại nhà máy, vì vậy chiều nay chúng tôi đến trung tâm đào tạo của các bạn. Này, Kỹ sư Vũ, tôi xin giới thiệu: đây chính là ông chủ lớn của nhà máy điện tử Ruida – Kiều Ruỳ Đà. Còn đây là Vũ Lệ Thành, kỹ sư trưởng của chúng tôi; ông ấy đã đóng góp rất nhiều trong lĩnh vực quy trình lắp ráp sản phẩm điện tử, tối ưu hóa công đoạn sản xuất, quản lý chất lượng và đào tạo nhân viên.”

Triệu Ngọc Long giới thiệu hai người với nhau sau đó nhường chỗ cho họ. Vũ Lệ Thành không ngờ rằng người đàn ông trẻ tuổi này, trông chưa đầy 20 tuổi, lại chính là ông chủ của nhà máy điện tử Ruida. Anh cũng mới vào làm được một tháng và ngay từ đầu đã bận rộn với việc tuyển dụng công nhân và tổ chức đào tạo, nên không biết nhiều thông tin về nhà máy này; chỉ biết rằng tên nhà máy được đặt theo tên của chủ sở hữu. Theo suy nghĩ của anh, người có khả năng đầu tư hơn 200 triệu đồng để xây dựng một nhà máy điện tử chắc chắn phải là người trung niên thành đạt, tuổi trên 35. Ai ngờ, ông chủ Kiều Ruỳ Đà lại trẻ tuổi đến thế… Chẳng lẽ đây là con nhà giàu, sử dụng tiền của cha mẹ để khởi nghiệp?

Mặc dù có nhiều suy nghĩ như vậy, Vũ Lệ Thành vẫn không hề do dự; anh đưa tay ra bắt tay Kiều Ruỳ Đà và nói một cách nhiệt tình: “Chào mừng Giáo tổng đến thăm trung tâm đào tạo và hướng dẫn công việc.”

Kiều Ruỳ Đà cười và nói: “Kỹ sư Vũ quá khen rồi; tôi thực sự chẳng biết gì về quy trình hoạt động của nhà máy điện tử cả, làm sao có thể hướng dẫn công việc được. Hôm nay tôi đến đây chỉ là để tham quan và tìm hiểu một số thông tin thôi. Nếu các bạn gặp khó khăn trong việc tuyển dụng hay đào tạo nhân viên, cứ thoải mái nói ra nhé.”