Tào Dịch Phi nhấc cốc trà lên, uống một ngụm rồi mới tiếp tục nói: “Nếu trong quá trình phóng tên lửa xảy ra các sự cố kỹ thuật, hoặc đơn giản là do yếu tố may rủi khiến vài tên lửa bị hỏng, thì hàng tỷ đô la đầu tư sẽ bị lãng phí. Trong những lĩnh vực có độ khó kỹ thuật cao và rủi ro lớn như vậy, thông thường rất ít vốn tư nhân muốn đầu tư, trừ khi nhà nước có chính sách hỗ trợ.” Nghe xong cách nhìn nhận của Tào Dịch Phi về lĩnh vực hàng không vũ trụ, Kiều Ruỳ Đà không khỏi ngưỡng mộ anh ta trong lòng. Thật xứng đáng là một chuyên gia trong lĩnh vực này, tầm nhìn của anh ấy thật chuẩn xác. Hiện nay, ở trong nước, số công ty hàng không vũ trụ tư nhân rất ít; Kiều Ruỳ Đà chỉ nhớ có một công ty duy nhất, đó là “Hàng không Minh Dương” được thành lập vào năm 2006 – đây là công ty hàng không vũ trụ tư nhân đầu tiên của Trung Hoa, chuyên về nghiên cứu, sản xuất và vận hành các vệ tinh nhỏ, chưa tham gia vào lĩnh vực nghiên cứu và sản xuất tên lửa. Theo dòng thời gian ban đầu, cho đến năm sau, nhà nước đã ban hành “Chỉ thị về việc đổi mới cơ chế đầu tư và tài trợ trong các lĩnh vực trọng điểm để khuyến khích sự tham gia của vốn tư nhân”, lần đầu tiên đề xuất khuyến khích vốn tư nhân tham gia vào việc xây dựng cơ sở hạ tầng không gian dân dụng quốc gia.

Nhờ vào chính sách này, cánh cửa cho ngành hàng không vũ trụ tư nhân ở Trung Hoa đã được mở ra. Trong vài năm tiếp theo, hàng trăm công ty hàng không vũ trụ tư nhân đã được thành lập, trong đó có không ít công ty quyết tâm đầu tư mạnh mẽ vào lĩnh vực nghiên cứu và sản xuất tên lửa, giống như Space X. Ví dụ, tên lửa Chuque Đạo Hòa số hai, được Kiều Ruỳ Đà chọn làm đối tượng để sao chép công nghệ tên lửa của Space X, chính là loại tên lửa chất lỏng cỡ trung được phát triển bởi công ty hàng không vũ trụ tư nhân Lan Tiêm của Trung Quốc. Việc có thể giành được danh hiệu “tên lửa methane đầu tiên trên thế giới thành công trong việc đưa vệ tinh vào quỹ đạo” từ tay Space X, chứng tỏ rằng năng lực kỹ thuật của họ thực sự rất mạnh mẽ.

“Vậy theo bạn, triển vọng phát triển của công ty hàng không vũ trụ Ruida không mấy tích cực?” Kiều Ruỳ Đà tiếp tục hỏi.

“Ngược lại, tôi rất tin tưởng vào tương lai của Ruida. Chính bởi vì ngưỡng tham gia vào lĩnh vực hàng không vũ trụ quá cao, chi phí thử nghiệm và sai lầm cũng rất lớn, điều này mới giúp ngăn chặn những nhà đầu tư chỉ muốn kiếm tiền nhanh, từ đó giảm thiểu số lượng đối thủ cạnh tranh. Tuy nhiên, tôi vẫn khuyên Ruida nên bắt đầu với việc nghiên cứu và sản xuất các loại tên lửa nhỏ chất rắn, vốn có chi phí thấp hơn, để trước hết hoàn thiện toàn bộ qu

Sau khi công ty tích lũy được một số nguồn lực kỹ thuật và kinh nghiệm cần thiết, việc thử nghiệm phát triển tên lửa đẩy chất lỏng cỡ trung bình sẽ có tỷ lệ thành công cao hơn nhiều, và rủi ro cũng sẽ được giảm xuống mức thấp nhất.”

Phương án này đã được nhiều công ty hàng không vũ trụ tư nhân trong nước áp dụng; họ bắt đầu từ việc nghiên cứu và phát triển các loại tên lửa đẩy rắn có trọng lượng khởi hành dưới 30 tấn. Sau khi thành công, họ có thể tiếp nhận các hợp đồng phóng vệ tinh nhỏ, tích lũy vốn, hoặc dùng số vốn đó để huy động nguồn vốn từ các tổ chức đầu tư mạo hiểm, từ đó tiếp tục nghiên cứu và phát triển tên lửa đẩy chất lỏng, từng bước một trở nên lớn mạnh hơn.

Đây là con đường phát triển thông thường của các công ty hàng không vũ trụ tư nhân; quá trình này kéo dài và cho kết quả chậm, nhưng ưu điểm duy nhất của nó là sự ổn định. Nếu Kiều Ruỳ Đà chỉ là một người giàu có bình thường có chút tiền rảnh rỗi và muốn thành lập một công ty hàng không vũ trụ để thực hiện ước mơ của mình, ông ấy cũng sẽ áp dụng cách tiếp cận tương tự. Dù là thành lập công ty gì đi nữa, điều đầu tiên cần làm là tồn tại được; chỉ khi tồn tại được, mới có cơ hội để phát triển và mở rộng. Việc liều lĩnh một cách thiếu suy nghĩ là điều không nên làm. Dù sao thì không phải mọi doanh nhân đều có sự can đảm như Elon Musk – người đã dám đầu tư toàn bộ tài sản của mình vào việc phát triển tên lửa Falcon, dù đã thất bại nhiều lần. Cũng không phải mọi công ty hàng không vũ trụ đều giống như SpaceX, có thể vượt qua vô số thất bại và sự nghi ngờ mà vẫn kiên định tồn tại.

Nhưng Kiều Ruỳ Đà có phải là một người giàu có bình thường không? Tất nhiên là không. Ông ấy không chỉ là một người có khả năng “trở lại quá khứ” và hiểu rõ xu hướng phát triển của ngành hàng không vũ trụ tư nhân ở nước ta trong vài thập kỷ tới, mà còn sở hữu một khả năng đặc biệt phi thường. Đối với người khác, việc nghiên cứu và phát triển công nghệ tên lửa đẩy chất lỏng cỡ trung bình, vốn đòi hỏi khoản đầu tư lớn, lại là điều vô cùng khó khăn; nhưng đối với Kiều Ruỳ Đà, đó chỉ là chuyện đơn giản. Thậm chí, công nghệ tái sử dụng tên lửa – bí quyết giúp giảm chi phí phóng vệ tinh của SpaceX – cũng là điều mà Kiều Ruỳ Đà có thể dễ dàng thực hiện. Với sự hỗ trợ của những công nghệ này, cùng với một lượng vốn và nhân lực nhất định, một công ty hàng không vũ trụ tư nhân có công nghệ tiên tiến và tương lai rộng mở có thể được xây dựng chỉ trong vòng một hoặc hai năm.

Kiều Ruỳ Đà lấy ra một tài liệu dày hơn trong số những tài liệu mà mình đang có, đưa cho __TERMLOCK000__

Tào Dịch Phi với chút tò mò, đã nhận lấy tài liệu đó và mở trang bìa. Chỉ cần nhìn vào tiêu đề của tài liệu, đồng tử mắt anh ta lập tức co lại mạnh mẽ. Bởi vì tiêu đề của tài liệu này chính là “Một phương án thiết kế hệ thống thu hồi tên lửa”. Khi lật sang trang tiếp theo, anh ta thấy những đoạn giải thích chi tiết về nguyên lý hoạt động của hệ thống thu hồi tên lửa, các cơ sở lý thuyết và công thức tính toán. Ngay cả Tào Dịch Phi – một chuyên gia trong lĩnh vực này – cũng thấy khá khó hiểu; một số nội dung liên quan đến việc tính toán phức tạp không thể được kiểm chứng chỉ bằng cách tính toán trực tiếp trong đầu. Tiếp tục lật sách, anh ta thấy hàng loạt bản vẽ thiết kế, bao gồm bản vẽ hệ thống giá đỡ có thể gấp lại, bản vẽ cánh điều khiển không khí, bản vẽ mạch điện điều khiển, bản vẽ động cơ tên lửa có thể phóng nhiều lần… Và sau đó, Tào Dịch Phi thậm chí còn thấy rất nhiều mã nguồn liên quan đến hệ thống định vị và hệ thống điều khiển thu hồi. Điều này cho thấy tài liệu kỹ thuật này thực sự rất chi tiết và đáng tin cậy.

“Giáo tổng, tài liệu kỹ thuật này thật sự là có thật. Các bạn lấy nó từ đâu vậy? Theo như tôi biết, trên thế giới này, chỉ có công ty Space X mới sở hữu công nghệ thu hồi tên lửa và áp dụng nó vào sản phẩm thực tế. Nhưng phương án thu hồi tên lửa trong tài liệu này lại có những điểm khác biệt rõ ràng so với phương án được sử dụng trên các tên lửa Falcon… Thật là kỳ lạ.” Dù Tào Dịch Phi là một người am hiểu nhiều lĩnh vực, nhưng tài liệu kỹ thuật này vẫn khiến anh ta cảm thấy vô cùng ấn tượng.

“Tài liệu này do Kandis, kỹ sư trưởng của công ty Ruida Aerospace, cung cấp. Ông ấy đã dẫn đầu đội ngũ của mình nghiên cứu và phát triển nó khi đang ở châu Âu. Chúng tôi đã trả cho ông ấy 35 triệu đô la tiền bản quyền kỹ thuật.” Một hệ thống thu hồi tên lửa hoàn thiện đến mức này chắc chắn không thể được phát triển trong vòng một hai năm. Để sự trỗi dậy của Ruida Aerospace không quá đột ngột, Kiều Ruỳ Đà đã quyết định che giấu nguồn gốc của những tài liệu này, bằng cách cho rằng chúng được tạo ra bởi những “con rối” thuộc các chiều không gian khác nhau… Dù sao thì những danh tính thực tế mà hệ thống đặt ra cho họ cũng đều rất mạnh mẽ, nên họ hoàn toàn có khả năng phát triển những thứ này.

“Ồ, chỉ với 35 triệu đô la để mua tài liệu kỹ thuật này thì quá rẻ rồi. Theo tôi nghĩ, nếu công nghệ thu hồi tên lửa này được kiểm chứng thông qua thực tế, thì việc nói rằng nó có giá trị hàng tỷ đô la cũng không hề quá đáng. Kandis… Tên ông ấy có vẻ là người nướ

Đối với vị bạn nước ngoài này – người đã độc lập phát triển hệ thống thu hồi tên lửa – Tào Dịch Phi cũng bắt đầu quan tâm và bắt đầu hỏi thêm chi tiết.

“Candice là một người Anh, có bằng tiến sĩ từ Đại học Cambridge, trước đây từng làm việc tại Cơ quan Vũ trụ châu Âu, chủ yếu chịu trách nhiệm thiết kế các hệ thống liên quan đến tên lửa vận chuyển. Những ngày gần đây, Candice đang ở khu vực YQ để giám sát công tác cải tạo nhà xưởng. Nếu bạn muốn gặp ông ấy, chỉ có thể chờ đến khi bạn gia nhập công ty Ruida Aerospace.”

Nghe vậy, đôi mắt của Tào Dịch Phi sáng lên, ông ta tỏ ra rất ngạc nhiên và nói: “Nếu vậy, cuộc phỏng vấn của tôi đã được thông qua rồi sao? Phải chăng điều này hơi vội vàng quá?”

“Ở trong nước chúng ta, có không ít người am hiểu về quản lý doanh nghiệp, nhưng số người hiểu biết về lĩnh vực vũ trụ thì lại rất ít. Người vừa am hiểu về quản lý doanh nghiệp vừa có kiến thức về vũ trụ thì thật sự là rất hiếm. Việc tôi may mắn gặp được ông Cao đã là điều may mắn lớn nhất đối với tôi rồi. Này ông Cao, đây là hợp đồng tuyển dụng của Tổng giám đốc công ty Ruida Aerospace, ông hãy xem qua nhé. Về mặt đãi ngộ, trong hai năm đầu khi công ty mới thành lập, mức lương hàng năm sẽ là một triệu, công ty sẽ cung cấp xe hơi và đảm bảo các khoản bảo hiểm cơ bản. Sau hai năm, khi hoạt động kinh doanh của công ty ổn định hơn, ông sẽ được hưởng 3% lợi nhuận thu được. Nhân tài rất khó tìm, đặc biệt là những người có kiến thức quản lý trong lĩnh vực vũ trụ; vì vậy, chúng tôi rất mong muốn giữ được ông. Kiều Ruỳ Đà là một người rất thận trọng; ông đã cẩn thận xem xét hợp đồng tuyển dụng này và không phát hiện ra bất kỳ điều gì bất lợi nào. Mức lương, tiền thưởng và các đãi ngộ được nêu trong hợp đồng thực sự rất hấp dẫn đối với ông. Nghĩ đến số nợ hàng triệu đồng tại ngân hàng, và đến gia đình mình đang phải chịu khó cùng mình, Tào Dịch Phi quyết định ký tên vào hợp đồng.”

“Ông Cao, chúc mừng ông gia nhập công ty Ruida Aerospace! Tôi hiểu rõ tình hình hiện tại của ông. Để ông có thể yên tâm làm việc, tôi sẽ yêu cầu bộ phận tài chính trả trước cho ông một trăm nghìn đồng tiền lương. Ông có thể dùng số tiền này để lo cho gia đình, sau đó thương lượng với ngân hàng về kế hoạch trả nợ. Hai ngày nữa ông đến nhận công việc cũng không muộn.” Khi thấy Tào Dịch Phi đã ký xong hợp đồng, Kiều Ruỳ Đà đứng dậy và bắt tay ông một lần nữa, nói: “Cảm ơn ông Giáo tổng rất nhiều. Trong lúc

Bạn không hề biết đâu, kể từ khi thất bại trong việc khởi nghiệp và mắc nợ ngân hàng một khoản lớn vào những năm trước, áp lực đè lên vai tôi nặng như núi non. Nếu không có sự khuyên nhủ của vợ con, có lẽ tôi đã tự tử từ lâu rồi. Giờ đây, với công việc tổng giám đốc này, hy vọng trả nợ cũng trở nên khả thi hơn, và cuối cùng tôi cũng có thể gánh bỏ được một số gánh nặng đó. Giáo tổng, yên tâm đi, tôi sẽ quay lại thương lượng với ngân hàng về vấn đề trả nợ ngay bây giờ, và sáng mai sẽ quay lại làm việc, cố gắng hết sức để đưa công ty Ruida Aerospace trở lại đúng hướng…”

Trong cơn xúc động, Tào Dịch Phi nói ra rất nhiều điều, còn Kiều Ruỳ Đà chỉ nghe mỉm cười cho đến khi anh ấy hoàn thành câu chuyện của mình, sau đó mới nói: “Chỉ là vấn đề thời gian thôi; miễn là bạn làm việc chăm chỉ tại Ruida Aerospace và trả hết nợ, mọi chuyện sẽ ổn thôi.”

Sau khi tiễn Tào Dịch Phi đi, Kiều Ruỳ Đà trở về văn phòng của mình. Bây giờ, cơ sở nghiên cứu và phát triển của Ruida Aerospace đã được xây dựng xong, tổng giám đốc và các nhân viên kỹ thuật chính cũng đã đến nơi, vì vậy việc tuyển dụng quy mô lớn và lập kế hoạch xây dựng cơ sở phóng tàu vũ trụ cũng nên được đưa lên chương trình làm việc ngay.

Nghĩ đến điều này, Kiều Ruỳ Đà liền gọi điện cho quản lý bộ phận nhân sự, bà Luo Na: “Quản lý Luo, về chuyện tôi đã đề cập vài ngày trước, về việc tổ chức buổi tuyển dụng riêng tại khuôn viên trường Đại học Bắc Kinh, bà đã liên hệ với ban lãnh đạo trường chưa?”

“Đã liên hệ rồi. Lãnh đạo văn phòng tuyển dụng của Đại học Bắc Kinh rất hoan nghênh việc chúng tôi đến trường họ để tuyển dụng nhân viên. Chúng tôi chỉ cần thông báo trước với họ, là có thể đến Đại học Bắc Kinh tuyển người bất cứ lúc nào. Tuy nhiên, họ cũng có một yêu cầu nhỏ đối với tập đoàn Ruida của chúng ta, đó là họ muốn mời Giáo tổng – bạn – đến trường để thực hiện một bài phát biểu cho sinh viên của họ. Chủ đề không cần phải gì cụ thể, nhưng tốt nhất là liên quan đến lĩnh vực hàng không vũ trụ.”

Sau thập kỷ mới, các trường đại học lớn liên tục mở rộng quy mô tuyển sinh. Sau hơn mười năm phát triển liên tục, số lượng sinh viên tốt nghiệp đại học mỗi năm đã vượt xa nhu cầu của các đơn vị tuyển dụng, khiến tình hình việc làm trở nên cực kỳ căng thẳng. Là một trường đại học chuyên về hàng không vũ trụ và cũng là trường được quốc gia ưu tiên phát triển trong các chương trình “Đôi ngọn hải đăng”, “Dự án 985” và “Dự án 211”, Đại học Bắc Kinh v

Hết sức cố gắng để mang đến cơ hội việc làm cho các sinh viên tốt nghiệp của trường mình. Những doanh nghiệp xuất sắc như Tập đoàn Ruida chắc chắn nằm trong danh sách được mời từ các trường đại học lớn ở thủ đô.

Các công ty thuộc tập đoàn Ruida vừa mới hoàn thành quá trình tổ chức lại theo mô hình tập đoàn, nên đang rất thiếu nhân tài. Sau khi nhận được những lời mời này, họ tất nhiên không từ chối bất kỳ cơ hội nào; hầu như tất cả các buổi tuyển dụng trong trường đại học quan trọng, họ đều cử người tham gia, để từ số lượng lớn sinh viên tốt nghiệp, chọn ra những người có phẩm chất tốt và năng lực xuất sắc để ký hợp đồng làm việc, bổ sung vào các vị trí còn thiếu. Tuy nhiên, việc tổ chức riêng một buổi tuyển dụng tại một trường đại học cụ thể thì đây là lần đầu tiên xảy ra.

Không sai một chút nào – phát đi từng thông tin một cách chi tiết!

“Bắc Kinh Hàng Không là một trường đại học chuyên về lĩnh vực hàng không vũ trụ, trong khi tôi học chuyên ngành thiết kế chip; hai lĩnh vực này hoàn toàn khác nhau. Họ mời tôi đến để thuyết trình, vậy tôi nên nói về những gì đây?” Kiều Ruỳ Đà Cho đến nay, anh vẫn còn là một sinh viên tại Đại học Bắc Kinh và luôn giữ thái độ của một sinh viên khi đối mặt với các vấn đề này; anh vẫn chưa nhận ra rằng danh hiệu “người giàu nhất” mà mình đang sở hữu thật sự rực rỡ đến mức nào và có ảnh hưởng lớn lao như thế nào. Bạn hãy nhìn xem, những người như Lão Mã, Tiểu Mã, các ông trùm trong lĩnh vực bất động sản hay công ty nước đóng chai… sau khi trở thành “người giàu nhất”, tất cả họ đều đã có kinh nghiệm thuyết trình tại các trường đại học. Liệu họ có học vấn cao cấp hay kiến thức chuyên môn sâu rộng đến mức đó không? Thôi nào, trong số họ, có không nhiều người chỉ có bằng cử nhân đâu. Việc họ được mời đến các trường đại học để thuyết trình, chính là nhờ vào ánh hào quang của danh hiệu “người giàu nhất” mà họ sở hữu.

“Giáo tổng, họ không yêu cầu cụ thể chủ đề của bài thuyết trình; bạn có thể nói về khởi nghiệp, về hàng không vũ trụ, hoặc về internet… tùy bạn muốn. Này, Giáo tổng, sao bạn không phiền đến Bắc Kinh Hàng Không một chút, trong bài thuyết trình đó, hãy kể cho các sinh viên ở đó nghe về triển vọng phát triển vĩ đại của công ty Ruida Aerospace mới được thành lập, như vậy cũng sẽ rất hữu ích cho buổi tuyển dụng riêng của chúng ta.” Công ty Ruida Aerospace mới được thành lập và cần tuyển dụng rất nhiều nhân tài, ít nhất là vài vạn người. Người phụ trách nhiệm vụ tuyển dụng này, Roona, đang gặp rất nhiều áp lực. Giờ đây, khi có cơ hội tổ chức buổi tuyển dụng riêng t