“Chị Liu, sao chị đến sớm thế nhỉ? Con gái nhỏ, con có nhớ chị Qingqing không?” Hôm nay, cô bé mặc một chiếc áo khoác lông màu hồng, được trang trí bằng những quả bóng len màu trắng; khuôn mặt nhỏ nhắn trắng hồng của cô bé rất đáng yêu, đôi mắt long lanh, toát lên vẻ tò mò và thông minh. Cô bé đã bảy tuổi rồi, và vẫn nhớ rõ chị Qingqing – người thường xuyên mang đến cho cô những món ăn vặt ngon lành. Cô bé vui vẻ đưa tay ra và ôm chầm lấy Đỗ Thanh Thanh, “Chị Qingqing, lâu lắm rồi không gặp, con nhớ chị lắm!”

“Có lẽ con chỉ muốn ăn những món vặt của chị thôi, đúng không nhỉ, cái bé ranh mãnh này…” Đỗ Thanh Thanh ôm cô bé lên và dẫn cô đến chỗ ngồi đã được chuẩn bị sẵn ở phía trước, sau đó lấy ra đồ ăn vặt và đồ uống để cùng cô bé thưởng thức.

Trong khi đó, Kiều Ruỳ Đà đi đến bên cạnh Lưu Gia Vũ và hỏi: “Chị Liu, công ty đã sắp xếp ổn chưa?”

Gần Tết Nguyên đán, siêu thị Ruida đang tổ chức chương trình khuyến mãi cuối năm; mỗi ngày đều có hàng triệu đơn hàng được xử lý. Ngoài ra, năm nay công ty chuyển phát nhanh Ruida đã hủy bỏ kỳ nghỉ Tết và vẫn tiếp tục giao hàng bình thường trong dịp lễ. Là giám đốc điều hành của công ty Ruida Network, Lưu Gia Vũ phải xử lý rất nhiều công việc hàng ngày, vì vậy Kiều Ruỳ Đà mới đặt câu hỏi này.

“Mọi thứ đã được sắp xếp ổn cả. Trong công ty, có 500 nhân viên ở lại để tiếp nhận đơn hàng và xử lý các công việc liên quan đến trang web mua sắm. Nhân viên trong bộ phận giao hàng và bộ phận chuyển phát đều đang tiếp tục làm việc. Không chỉ hôm nay, mà trong suốt những ngày Tết này, họ cũng không thể nghỉ phép; ít nhất phải đợi đến giữa hoặc cuối tháng Hai họ mới có thể nghỉ phục vụ.”

“Họ thật sự rất vất vả… Chúng ta nhất định phải ghi chép cẩn thận về những giờ làm thêm của họ; tất cả các giờ làm thêm trong kỳ nghỉ Tết đều sẽ được tính lương gấp ba lần, cùng với một khoản tiền thưởng đặc biệt vào dịp lễ. Vì họ đã từ bỏ cơ hội đoàn tụ với gia đình để tiếp tục làm việc, nên chúng ta phải đảm bảo rằng họ nhận được mức lương xứng đáng với những gì họ đã bỏ ra.”

Hiện nay, trên thị trường mua sắm trực tuyến trong nước có hơn mười nền tảng, nhưng chỉ có ba nền tảng phát triển tốt nhất là JD.com, Taobao và siêu thị Ruida. Trong số đó, chỉ có JD.com và siêu thị Ruida tự xây dựng hệ thống logistics và dịch vụ giao hàng riêng của mình. Với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các nền tảng thương mại điện tử, các biện pháp cạnh tranh cũng ngày càng đa dạng. Trước đây, vào dịp Tết Nguy

Tình hình trong năm nay đã có sự thay đổi; JD.com là công ty đầu tiên đưa ra thông điệp kêu gọi không ngừng hoạt động và vẫn tiếp tục giao hàng trong dịp Tết Nguyên đán. Taobao cũng nhanh chóng bắt chước, kêu gọi các doanh nghiệp trên nền tảng Tmall tiếp tục hoạt động bình thường trong dịp Tết, và một số công ty vận chuyển cũng tham gia vào xu hướng này, tuyên bố sẽ tiếp tục phục vụ giao hàng như bình thường. Mọi người đều tham gia vào cuộc cạnh tranh này, và siêu thị Ruida naturally cũng không thể đứng ngoài được; họ buộc phải điều động hơn một trăm nghìn nhân viên để họ tiếp tục làm việc trong kỳ nghỉ Tết, đảm bảo việc giao hàng và phục vụ khách hàng diễn ra bình thường.

“Cứ yên tâm đi, Giáo tổng… Tôi đã sắp xếp mọi thứ rồi; chúng tôi sẽ không để nhân viên của mình bị thiệt thòi đâu. Và trong dịp Tết, tôi cũng sẽ ở lại thủ đô cùng với các nhân viên.”

“Cảm ơn bạn rất nhiều, Chị Liu… Sau Tết, tôi sẽ cho bạn một tháng nghỉ lương để bạn có thể nghỉ ngơi thoải mái.”

“Thật tốt quá! Tôi đang định dùng kỳ nghỉ đông của con gái để đi du lịch… Nếu có thêm một tháng nghỉ này, tôi sẽ không cần xin nghỉ riêng nữa.”

Kiều Ruỳ Đà và Lưu Gia Vũ tiếp tục trò chuyện thêm một lúc; sau đó, các giám đốc của các công ty con khác cũng lần lượt đến. Mọi người ngồi lại với nhau, trò chuyện vui vẻ, trong không khí rất thoải mái. Trong năm 2013 vừa qua, các công ty con thuộc Tập đoàn Ruida đều phát triển rất tốt; doanh thu của các công ty tăng lên, và những người lãnh đạo như họ cũng nhận được những khoản thưởng cuối năm khá lớn – ít nhất cũng trên một triệu.

Vào lúc 9 giờ sáng, tất cả nhân viên đã có mặt tại địa điểm tổ chức sự kiện; không gian bên trong Sân vận động Nhà chim khổng lồ gần như không còn chỗ trống nào. Trên sân vận động, một sân khấu lớn đã được dựng lên; phía trên sân khấu, bốn màn hình LCD lớn được lắp đặt để mọi người ở các góc độ khác nhau đều có thể nhìn rõ các chương trình biểu diễn trên sân khấu. Lúc này, âm nhạc sôi động bắt đầu vang lên; hai người dẫn chương trình nổi tiếng được mời từ Đài Truyền hình Trung ương Trung Quốc bước lên sân khấu cùng với micrô.

“Chúng ta chia tay năm cũ và đón chào mùa xuân mới… Năm 2013 đã qua, và chúng ta đang bước vào một mùa xuân tràn đầy sức sống.”

“Hôm nay, là ngày Tập đoàn Ruida tổ chức hội nghị năm mới… Xin mời Chủ tịch Tập đoàn Ruida, Kiều Ruỳ Đà, lên sân khấu phát biểu.”

Kiều Ruỳ Đà chỉnh lại trang phục, bước về phía sân khấu và nhận micrô từ hai người dẫn chương

Vào thời điểm đó, Tập đoàn Ruida vẫn chưa được thành lập; công ty Ruida chỉ hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, và tổng số nhân viên của công ty cũng chỉ khoảng vài trăm người. Khi tổ chức hội nghị hàng năm, chúng tôi chỉ cần tìm một địa điểm bất kỳ là có thể chứa hết mọi người. Nhưng ba năm đã trôi qua, Tập đoàn Ruida của chúng ta đã phát triển mạnh mẽ, mở rộng sang hơn mười lĩnh vực kinh doanh khác nhau, và tổng số nhân viên hiện nay đã vượt quá 400.000 người. Chỉ riêng tại thủ đô, đã có hơn 90.000 nhân viên. Nếu muốn tất cả mọi người tụ tập lại với nhau để tổ chức hội nghị hàng năm, thì chỉ có địa điểm lớn như Sân vận động Quốc gia Bắc Kinh mới có thể chứa đủ mọi người.

Sự thành công của Tập đoàn Ruida ngày hôm nay không thể thiếu sự nỗ lực của tôi – người sáng lập công ty, không thể thiếu sự cống hiến của các giám đốc điều hành, và tất nhiên, cũng không thể thiếu sự hy sinh vô tư của toàn thể nhân viên. Chính sự làm việc chăm chỉ và nỗ lực không ngừng của các bạn đã tạo nên vinh quang cho Tập đoàn Ruida ngày hôm nay. Tôi xin thay mặt cho công ty và cá nhân mình, gửi lời cảm ơn chân thành đến tất cả mọi người!”

Sau khi nói xong, Kiều Ruỳ Đà cúi đầu cảm ơn khán giả phía trước, và một tràng vỗ tay nồng nhiệt lại vang lên.

“Năm vừa qua là năm phát triển và mở rộng của Tập đoàn Ruida. Thành tích kinh doanh của công ty đã tăng trưởng nhanh chóng; tất cả các chỉ số, đặc biệt là doanh thu và lợi nhuận, đều có những tiến bộ đáng kể. Hai công ty mới đã được thành lập: Ruida Aerospace và Ruida Medicine, lần lượt hoạt động trong lĩnh vực hàng không vũ trụ và y dược, và cả hai đều đã đạt được những thành tựu đáng kể, trở thành những lực lượng mới mẻ trong lĩnh vực của mình. Điều này không thể tách rời khỏi sự làm việc chăm chỉ và sự hy sinh vô tư của mỗi thành viên trong đội ngũ Ruida. Tôi xin một lần nữa chúc mừng và cảm ơn tất cả mọi người.

Đồng thời, chúng ta cũng cần nhận thức rõ rằng, ngày càng có nhiều đối thủ mới tham gia vào cuộc cạnh tranh này. Trong tương lai gần, chúng ta sẽ không thiếu đối thủ, và ngành công nghiệp cũng sẽ có nhiều thay đổi và cơ hội mới. Tôi thường tự hỏi, làm thế nào để Tập đoàn Ruida luôn giữ được sức sống mãnh liệt và sự phát triển bền vững?

Tôi cho rằng có ba yếu tố rất quan trọng. Thứ nhất là phải có một đội ngũ xuất sắc. Tôi rất tự tin về điều này; sự phát triển nhanh chóng của công ty trong ba năm vừa qua đã chứng minh rằng đội ngũ của chúng ta có năng lực, có sức mạnh và có khả năng đối mặt với mọi thách thức.

Thứ hai là phải có tinh thần đổi mới không ngừng. Trung Quốc

Việc không ngừng đổi mới về mặt công nghệ sẽ giúp chúng ta luôn nắm giữ được những công nghệ cốt lõi, từ đó đứng vững trên thị trường. Sự đổi mới trong sản phẩm sẽ giúp người dùng luôn cảm thấy mới mẻ và thú vị, từ đó thúc đẩy doanh số bán hàng của các sản phẩm mới. Đổi mới trong dịch vụ có thể làm thay đổi hoàn toàn mô hình kinh doanh hiện tại và nâng cao trải nghiệm người dùng. Nói chung, nếu muốn phát triển lâu dài, một công ty không thể thiếu sự đổi mới.

Thứ ba, cần phải lựa chọn đúng hướng phát triển cho công ty. Nếu xem xét các lĩnh vực mà Tập đoàn Ruida chúng ta đang tham gia, như thương mại điện tử, ô tô, điện thoại di động, thiết kế và sản xuất chip, sản xuất graphene, cũng như các lĩnh vực mới mở ra trong năm nay như hàng không vũ trụ và y tế, tất cả đều là những ngành đang phát triển mạnh mẽ. Trong khi đó, những ngành được coi là mang lại lợi nhuận lớn như bất động sản, cơ sở hạ tầng và tài chính, công ty chúng ta lại không hề tham gia vào. Lý do chúng ta từ bỏ những ngành này không phải vì chúng không mang lại lợi nhuận, mà là bởi vì những ngành này không phù hợp với bản chất của công ty chúng ta; việc tham gia vào những ngành này sẽ chỉ mang lại thiệt hại hơn lợi ích. Tôi luôn tin rằng, Tập đoàn Ruida của chúng ta là một công ty công nghệ cao, và lợi thế cạnh tranh của chúng ta trên thị trường cũng chủ yếu nằm ở lĩnh vực công nghệ cao này. Chỉ cần kiên định với niềm tin này, công ty chúng ta sẽ không lo về vấn đề phát triển.

Năm 2013 sắp kết thúc, năm 2014 sắp đến. Trong năm mới này, hãy cùng nhau nỗ lực, không ngừng tiến lên, phát huy trí tưởng tượng và sáng tạo của mình, để làm việc chăm chỉ cho công ty và cũng cho bản thân mình, cố gắng đạt được thành tích tốt nhất.

Được rồi, tôi chỉ nói những điều này thôi. Tiếp theo, mọi người hãy thư giãn, xem chương trình, tham gia rút thưởng và vui vẻ giải trí nhé. Cảm ơn mọi người!

Kiều Ruỳ Đà Bài phát biểu kết thúc, tiếng vỗ tay nhiệt liệt và tiếng reo hò vang lên dưới khán đài, kéo dài mãi không ngừng. Mãi sau khi Kiều Ruỳ Đà rời sân khấu, tiếng vỗ tay mới dần tắt đi, và các chương trình nghệ thuật bắt đầu diễn ra. Lần họp năm này, Tập đoàn Ruida đã chi rất nhiều tiền để mời nhiều ngôi sao nổi tiếng từ hai bên eo biển và ba khu vực tham gia biểu diễn; các chương trình được tổ chức rất đa dạng, bao gồm tiểu phẩm hài, vũ công và ca hát, và chất lượng của chúng không hề kém gì so với Lễ hội Mùa xuân. Hơn nữa, vì đây là một sự kiện kinh doanh, nên không có quá nhiều hạn chế, và cũng không có những tình huống như hát nhái hay giọng hát không r

“Ôi trời, nhìn kìa, đó là Hoa Tử, thần tượng của tôi! Không ngờ một buổi họp năm của công ty đại lục lại có sự xuất hiện của hai trong số bốn “vị vua âm nhạc”!”

“Làm sao bạn biết chỉ có hai người thôi? Chương trình mới vừa bắt đầu được nửa giờ thôi; có lẽ sau này, Thần Nhạc và Lý Thiên Vương cũng sẽ lên sân khấu biểu diễn đấy.”

“Tôi nghe nói rằng tại buổi họp năm này của Tập đoàn Ruida, thậm chí Jay Chou cũng được mời đến… Không biết điều đó có thật không?”

“Làm nhân viên của Tập đoàn Ruida thật sự rất may mắn; được nghe những ngôi sao lớn này hát trực tiếp quả là tuyệt vời!”

“Việc mời nhiều ngôi sao nổi tiếng tham gia buổi họp năm và tổ chức các chương trình biểu diễn như vậy, chắc phải tốn rất nhiều tiền phải không?”

“Đúng vậy, chi phí thực sự rất lớn. Chỉ riêng tiền thù lao cho các ngôi sao này đã tiêu tốn hàng trăm triệu rồi… Nhưng đối với Tập đoàn Ruida mà nói, số tiền đó cũng chẳng là gì cả; họ có thể dễ dàng kiếm lại số tiền đó chỉ bằng việc phóng vài vệ tinh thôi.”

“Tôi đã nộp hồ sơ xin việc trên trang web chính thức của Tập đoàn Ruida; sau Tết, tôi sẽ đi phỏng vấn. Nếu năm sau công ty tổ chức họp năm, tôi cũng sẽ có cơ hội được xem trực tiếp đấy.”

“Tập đoàn Ruida phát triển thật nhanh… Tôi nhớ năm ngoái khi họ tổ chức họp năm, Sân vận động Quốc gia Bắc Kinh còn chưa kín chỗ; nhưng năm nay, khi họp năm được tổ chức lại, Sân vận động đã gần như kín chỗ rồi.”

“Mỗi bài hát, mỗi khoảnh khắc đều được truyền tải một cách hoàn hảo…”

“Tôi nhớ người sáng lập Tập đoàn Ruida – Kiều Ruỳ Đà – vẫn còn là một sinh viên đại học phải không? Chưa kịp rời khỏi trường học, anh ấy đã xây dựng nên một sự nghiệp vĩ đại như vậy… Thật là tuyệt vời.”

“Nghe nói rằng những nhân viên bình thường của Tập đoàn Ruida, nếu làm việc đủ một năm trở lên, vào dịp Tết sẽ nhận được một khoản tiền thưởng cuối năm trên mười vạn… Không biết điều đó có thật không?”

“Tôi đã hỏi vài người bạn đang làm việc tại Tập đoàn Ruida; thông tin đó khá đúng. Nếu bạn làm việc chăm chỉ và nhận được huy chương nhân viên xuất sắc, bạn còn có thể nhận thêm một khoản tiền thưởng trên năm mươi vạn và cơ hội tham gia các khóa đào tạo nữa. Nếu học tốt, việc thăng chức và tăng lương sẽ trở nên rất dễ dàng; thậm chí, bạn cũng có thể tiến xa hơn nữa, trở thành thành viên của ban lãnh đạo công ty.”

“Đây quả là công ty của người khác, là buổi họp năm của người khác… Chúng ta, những người chỉ là người xem từ bên ngoài, chỉ có thể

“Tiếp theo sẽ là phần rút thưởng hấp dẫn. Trong giai đoạn đầu tiên, chúng ta sẽ trao giải ba với phần thưởng là một chiếc laptop Ruida thế hệ hai trị giá 7999 nhân dân tệ, và có 1000 người sẽ may mắn nhận được giải này. Bây giờ, xin mời Tổng Giám đốc công ty Ruida Technology, ông Zhao Hongcai, lên sân khấu để tiến hành việc rút thưởng.”

Theo lời giới thiệu của người dẫn chương trình, ông Zhao Hongcai – người mặc bộ vest đen và đeo kính gọng màu nâu – xuất hiện trên sân khấu. Ông bước đến bên cạnh người dẫn chương trình, giơ tay phải về phía khán giả và nhận được những tràng vỗ tay nhiệt liệt. “Tôi rất vui khi lại được gặp mọi người tại buổi họp năm nay. Tôi là bạn cũ của các bạn, Zhao Hongcai. Trong số các bạn có những người đã tham gia nhiều buổi họp năm này, cũng có những người mới gia nhập tập đoàn trong năm nay. Dù sao đi nữa, tất cả chúng ta đều là một gia đình. Mục đích của việc tụ tập lại với nhau vào dịp này chính là để cùng nhau vui vẻ. Bây giờ, tôi sẽ công bố danh sách những người may mắn nhận giải ba hôm nay, để mọi người càng thêm vui vẻ hơn nữa. Nào, bắt đầu thôi!”

Nói xong, ông Zhao Hongcai nhấn mạnh vào nút đỏ của thiết bị rút thưởng. Vô số mã số và tên người bắt đầu hiển thị trên màn hình lớn, với tốc độ nhanh đến mức tạo ra những hình ảnh lăn tăn. Sau nửa phút, ông hét “Dừng!” và nhấn nút đỏ lần nữa; nội dung trên màn hình lập tức dừng lại, và 1000 mã số cùng tên người chiến thắng được hiển thị rõ ràng trên màn hình.