“Vào vào vào… “Bầu không khí thật sự rất sôi động!“Em út giỏi quá!”

Dưới khán đài, tiếng vỗ tay và lời khen ngợi lại nổ ra một trận nữa; tuy nhiên, lần này những người vỗ tay chủ yếu là những gương mặt trẻ tuổi.

“Thời gian rất quý báu, vì vậy tôi sẽ không nói thêm những lời vô ích nữa. Bây giờ, chúng ta sẽ tiến hành phần đầu tiên của buổi họp năm: phát thưởng cuối năm. Xét đến việc số tiền thưởng cuối năm của mọi người đều khá cao, việc cầm tiền mặt sẽ có phần không an toàn, vì vậy chúng tôi đã mời các đồng nghiệp từ Ngân hàng XX đến hiện trường để hỗ trợ việc phát thưởng. Mọi người có thể mang số tiền thưởng cuối năm của mình đến đó để gửi tiết kiệm.”

“Xin mời công nhân số 002 Đỗ Thanh Thanh lên sân khấu; số tiền thưởng cuối năm của bạn là 580.000 đồng.”

“Xin mời công nhân số 003 Tạ Phi lên sân khấu; số tiền thưởng cuối năm của bạn là 520.000 đồng.”

“Xin mời công nhân số 003 Lý Tiểu Sương lên sân khấu; số tiền thưởng cuối năm của bạn là 540.000 đồng.”

…

Số tiền thưởng cuối năm được phát cho các nhân viên theo thứ tự số công nhân của họ. Những người đứng đầu danh sách đều là ba người bạn cùng Kiều Ruỳ Đà khởi nghiệp; tất cả họ đều nhận được số tiền thưởng cuối năm hơn 500.000 đồng. Năm mươi tờ tiền trăm đồng xếp chung lại, tạo thành một đống lớn đến mức cần ba người mới có thể mang đi được. May mắn thay, ngay bên cạnh bục phát biểu có điểm gửi tiền do nhân viên ngân hàng thiết lập; nếu không, với số tiền lớn như vậy, thực sự rất khó để mang đi.

“Xin mời công nhân số 006 Cao Đức Gia lên sân khấu; số tiền thưởng cuối năm của bạn là 150.000 đồng.”

“Xin mời công nhân số 009 Tôn Phong Diệu lên sân khấu; số tiền thưởng cuối năm của bạn là 120.000 đồng.”

…

“Xin mời công nhân số 043 Châu Ngọc lên sân khấu; số tiền thưởng cuối năm của bạn là 320.000 đồng.”

“Xin mời công nhân số 044 Sa Minh Kiệt lên sân khấu; số tiền thưởng cuối năm của bạn là 380.000 đồng.”

…

Những công nhân có số công nhân sau đó đều là những nhân viên cũ đã gia nhập công ty vào giai đoạn đầu. Do công ty đã từng di dời một lần, nhiều nhân viên đã rời đi trong thời gian đó, vì vậy số công nhân của họ không còn liên tục nữa. Dù vẫn chỉ là nhân viên bình thường, nhưng số tiền thưởng cuối năm của những nhân viên này cũng đã vượt qua 100.000 đồng. Nếu đạt cấp độ quản lý trung cấp, số tiền thưởng cuối năm sẽ lên tới hơn 200.000 đồng, thậm chí là 300.000 đồng. Còn nếu đạt cấp độ quản lý cấp cao

“Xin mời nhân viên số 224, Lưu Vũ, lên sân khấu; phần thưởng cuối năm của bạn là 57.000 nhân dân tệ.”

“Xin mời nhân viên số 225, Tôn Tiểu Lệ, lên sân khấu; phần thưởng cuối năm của bạn là 43.000 nhân dân tệ.”

……

Càng về sau, các con số nhân viên số càng tăng lên, và số tiền thưởng cuối năm lại có xu hướng giảm dần. Điều này là bởi vì những người có số nhân viên số cao thường mới gia nhập công ty gần đây hơn, thời gian đóng góp cho công ty cũng ít hơn; vì vậy, việc họ nhận được phần thưởng ít hơn là hoàn toàn hợp lý. Tất nhiên, trong số những người mới vào công ty, cũng có những người có năng lực xuất chúng, đã đóng góp rất nhiều cho công ty, hoặc thậm chí đã trở thành nhân viên quản lý cấp trung hoặc cao; những người này sẽ nhận được phần thưởng cuối năm cao hơn nhiều.

Theo thời gian, ngày càng nhiều nhân viên nhận được phần thưởng cuối năm của mình, và số tiền tiền mặt trên sân khấu cũng dần giảm đi nhanh chóng. Sau một giờ diễn ra sôi nổi, ngoại trừ một số người còn lại, tất cả các nhân viên chính thức của công ty Ruida Khoa học Công nghệ đều đã nhận được phần thưởng cuối năm của mình. Ngay cả những nhân viên mới gia nhập công ty trong thời gian cuối năm, họ cũng nhận được khoản tiền thưởng hơn 5.000 nhân dân tệ, số tiền này còn nhiều hơn cả lương họ nhận được trong nửa tháng làm việc; có thể nói, mọi người đều rất hài lòng.

Điều này khiến những sinh viên làm việc tạm thời không đủ điều kiện nhận phần thưởng cuối năm cảm thấy rất ghen tị; đối với họ, công ty Ruida Khoa học Công nghệ – một doanh nghiệp non trẻ – đã chiếm được nhiều điểm trong mắt họ. Một số sinh viên sắp tốt nghiệp cũng đang suy nghĩ xem liệu năm sau, sau khi tốt nghiệp, họ có nên gia nhập công ty Ruida Khoa học Công nghệ hay không; bởi vì trong thời đại hiện nay, rất ít công ty sẵn lòng chi trả một khoản tiền thưởng cuối năm lớn như vậy cho nhân viên. Hơn nữa, Ruida Khoa học Công nghệ là một doanh nghiệp non trẻ, môi trường làm việc rất thoải mái, ít xung đột nội bộ, và có nhiều cơ hội thăng tiến, rất phù hợp cho những người mới bắt đầu sự nghiệp.

Sau khi phát phần thưởng cuối năm xong, Kiều Ruỳ Đà cùng với một số lãnh đạo cấp cao của công ty đã rời khỏi sân khấu và ngồi xuống một bàn tròn đã được chuẩn bị sẵn ở hàng ghế trước. Sha MinhTiết chỉ huy bảy nhân viên an ninh lên sân khấu một lần nữa, mang những chiếc bàn tạm thời mà nhân viên ngân hàng sử dụng xuống, làm sạch toàn bộ sân khấu để chuẩn bị cho phần biểu diễn nghệ thuật tiếp theo.

Những chiếc đèn chiếu sáng được lắp đặt phía trên sân khấu bật sáng, và một

“Đặng Tử Kỳ là ai vậy nhỉ? Cũng là người Hồng Kông sao, tôi chưa bao giờ nghe nói đến cô ấy cả.”

“Giới giải trí Hồng Kông đã suy tàn từ lâu rồi; có lẽ Đặng Tử Kỳ chỉ là một người mới nổi không mấy nổi tiếng thôi.”

“Tôi có vẻ như đã nghe qua cái tên này… Có lẽ cô ấy là một ca sĩ nói tiếng Quảng Đông, khá nổi tiếng ở khu vực Hồng Kông và Quảng Đông.”

Người đầu tiên lên sân khấu biểu diễn chính là tương lai của “nữ hoàng giọng hát sắt” – Đặng Tử Kỳ. Tuy nhiên, vào thời điểm đó, cô ấy vẫn chưa được mọi người biết đến nhiều, nhất là ở khu vực thủ đô. Nếu Kiều Ruỳ Đà không phải là một người sống lại và không gặp cô ấy trên chuyến bay đến Hồng Kông, thì anh ấy cũng sẽ không mời cô ấy tham gia buổi họp năm này đâu.

Khi giai điệu nhạc bắt đầu vang lên, Đặng Tử Kỳ – người mặc áo da và quần jeans – bước lên sân khấu cùng chiếc micrô. Ấn tượng đầu tiên mà mọi người có về cô ấy là: dù không quá xinh đẹp, nhưng trang điểm và phong cách ăn mặc của cô ấy thật sự rất cá tính.

Bọt sóng dưới ánh nắng mặt trời mang màu sắc rực rỡ

Giống như tôi, dù bị lừa dối, nhưng vẫn cảm thấy hạnh phúc

Điều gì là đúng hay sai trong những lời dối trá của bạn?

Chỉ vì bạn vẫn yêu tôi…

…

Những giai điệu du dương, giọng hát hơi khàn, cùng những lời bài hát đầy cảm xúc khiến Đặng Tử Kỳ ngay lập tức thu hút sự chú ý của mọi người. Khi đoạn điệp khúc bắt đầu, giọng hát cao vút, dung lượng hít thở mạnh mẽ, và sự đắm chìm hoàn toàn vào cảm xúc khiến mọi người thực sự ngưỡng mộ tài năng phi thường của cô ấy.

Sau khi buổi biểu diễn kết thúc, tiếng vỗ tay nhiệt liệt vang lên. Đặng Tử Kỳ cúi đầu cảm ơn khán giả rồi quay trở về hậu trường. Cô ấy còn một bài hát nữa để biểu diễn, vì vậy cần phải thay đổi trang phục và trang điểm ngay lập tức. Điều khiến Đặng Tử Kỳ ngạc nhiên là có vài nhân viên trẻ đã chạy đến hậu trường để xin chụp ảnh và ký tên cùng cô ấy. Đây là lần hiếm hoi mà cô ấy được mọi người săn đón như vậy, cảm giác thật tuyệt vời.

“Đặng Tử Kỳ hát rất hay đấy… Ruida, em tìm cô ấy ở đâu vậy?” Đỗ Thanh Thanh ngồi bên cạnh Kiều Ruỳ Đà, giả vờ như không có gì đặc biệt mà hỏi.

“Dịp nghỉ lễ dài cuối tháng Mười Một, tôi có đi Hồng Kông một chuyến, và đã gặp cô ấy trên máy bay. Lúc đó tôi đã lấy thông tin liên lạc của cô ấy, nhưng sau đó chúng tôi không hề liên lạc với nhau n