“Bỏ qua phần cốt truyện ra một bên, kết luận cuối cùng là nhóm sản xuất đã đặt ra những tình tiết này chỉ để tạo điều kiện cho việc làm phần tiếp theo phải không?”

“Vậy nghĩa là, trong ‘Lạp Thịt’, có rất nhiều tình tiết chưa được giải quyết; phần 2 sẽ giải đáp hết chúng sao?”

“Nhưng phần 1 lại có hai cái kết khác nhau: kết thúc sống sót và kết thúc tử vong… Không biết phần 2 sẽ tiếp tục theo cái kết nào; hy vọng đừng là cái kết tử vong.”

“Theo tôi thấy, cái kết tử vong mới hợp lý hơn chứ? Tại sao khi mọi người đều chết rồi, chỉ có bạn là sống sót và còn mang theo con chó trốn thoát được?”

“Vậy tổ chức bí ẩn đó có xuất hiện trong phần 2 không nhỉ? Tôi khá mong đợi điều đó… Thật muốn xem tổ chức này có thể làm được gì.”

“Tôi càng muốn biết liệu phần 2 có giải thích nguồn gốc của những sinh vật kỳ lạ đó không… Đây rõ ràng là một thế giới hoàn toàn khác!”

“Theo ý kiến cá nhân tôi, dù tổ chức bí ẩn đó mạnh mẽ đến đâu thì cũng không thể đối phó được với những con ma… Những điều này vượt ra ngoài phạm vi khoa học có thể giải thích được… Trong phần 1, ngoài những sinh vật kỳ lạ, những con ma ám ảnh người chơi mới thực sự đáng sợ hơn.”

“Chắc chắn là không thể đối phó được với ma… Nhưng vẫn phải xem nhóm sản xuất sẽ xử lý chúng như thế nào.”

Dưới video của anh chàng thám tử, các game thủ đang tranh luận sôi nổi.

Chất lượng của ‘Lạp Thịt’ vốn đã rất cao, khiến mọi người thay đổi quan điểm về Star Motion Games. Và sau khi xem những phân tích này, họ càng thêm ngạc nhiên trước những tình tiết ẩn giấu và cốt truyện bí mật mà nhóm sản xuất đã đặt vào trò chơi.

Trước khi chơi, mọi người chỉ nghĩ đây chỉ là một trò chơi kinh dị độc lập với đồ họa đẹp mà thôi… Với hai cái kết khác nhau thay vì một kết thúc mở, cũng chẳng ai nghĩ đến khả năng có phần tiếp theo.

Dù sao thì cốt truyện cũng đã rất hoàn chỉnh rồi… Chỉ là việc tìm con chó mà thôi…

Nhưng bây giờ, tất cả những manh mối chưa được khám phá đều chỉ ra rằng có khả năng sẽ có phần tiếp theo; tất cả những tình tiết chưa được giải quyết đều có thể được giải đáp trong phần tiếp theo… Điều này khiến các game thủ tin rằng nhóm sản xuất có những kế hoạch lớn lao.

Vì vậy, một số game thủ đã đăng nhập vào tài khoản doanh nghiệp và tiếp tục đặt câu hỏi về phần tiếp theo của ‘Lạp Thịt’ dưới những thông báo mới nhất.

Tuy nhiên, dù họ để lại bình luận hay gửi tin nhắn riêng tư, ông Đinh – người sáng lập công ty – vẫn không hề trả lời.

Lúc này, ông ấy thực sự rất bận rộn…

Để có thể

Rất nhiều công ty, bao gồm cả công ty mà anh ấy từng làm việc trong kiếp trước, đều không mua bảo hiểm cho nhân viên mới trong thời gian thử việc. Điều này cũng dễ hiểu; các công ty không muốn tốn kém chi phí và lo lắng rằng nhân viên mới sẽ không vượt qua được giai đoạn thử việc.

Điều này hoàn toàn có thể chấp nhận được.

Nhưng với ông chủ Đinh Đại, người không muốn nhân viên của mình gặp phải khó khăn, ông luôn đảm bảo rằng nhân viên sẽ được hưởng đầy đủ những quyền lợi mà họ xứng đáng có.

Tiếp theo là về giờ làm việc.

Trong xã hội cạnh tranh khốc liệt này, việc làm thêm giờ đã trở thành điều bình thường ở hầu hết các công ty.

Ở một số nơi, việc không làm thêm giờ thậm chí còn bị coi là lập dị.

Chính vì vậy, sức khỏe của đa số mọi người thực sự không được tốt; việc ngồi lâu cũng khiến họ dễ mắc bệnh trĩ.

Vì vậy, để bảo vệ sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên, ông nghiêm túc thực hiện chính sách làm việc 8 giờ mỗi ngày, yêu cầu nhân viên phải nghỉ trưa hai tiếng, và cho phép nghỉ cuối tuần. Ông cũng khuyên mọi người như Châu Thính Liên rằng nếu có đông người, họ có thể tổ chức các hoạt động team building.

Nếu công ty không quá nhỏ, ông thậm chí còn muốn mua các thiết bị thể thao như máy chạy bộ để đặt trong công ty.

Tất cả những điều trên chỉ là những ước mơ mà ông chủ Đinh Đại từng có… Nhưng bây giờ, tất cả đều đã trở thành hiện thực.

Sau đó, ông mở danh sách hồ sơ đã được trợ lý Châu Thính Liên sàng lọc ra và xem từng hồ sơ một. Sau đó, dựa vào nhu cầu của mình, ông lại sàng lọc lại lần nữa và cuối cùng yêu cầu trợ lý gửi thông báo phỏng vấn cho những người đó.

Trong thời gian này, cũng có người tự nguyện gọi điện đặt lịch phỏng vấn.

Đối với những người tích cực tìm việc như vậy, ông chủ Đinh tất nhiên không từ chối mà cho họ cơ hội.

Thực ra, đối với ông, thay vì chỉ đơn thuần gửi hồ sơ và chờ đợi, thì việc chủ động liên hệ với người sử dụng lao động sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian không cần thiết.

Vì vậy, ngày hôm sau, có rất nhiều người tìm việc đến công ty.

Nhờ vào danh tiếng và uy tín hiện tại của Star Motion Games, có rất nhiều người muốn làm việc tại đây.

Hiện tại là tháng 4, và số lượng người tìm việc thật sự rất đông.

Chỉ riêng trong buổi sáng, đã có tám người đến phỏng vấn.

Còn buổi chiều thì còn nhiều hơn nữa; tổng cộng có đến 20 người đến phỏng vấn.

Ngày hôm đó, ông chủ Đinh không làm gì khác ngoài việc tiếp nhận các cuộc phỏng vấn.

Đến ngày hôm sau, số lượng người tì

Có một họa sĩ nguyên bản, rất giỏi giao tiếp, khi trò chuyện thì nói không ngừng, luôn tự cao tự đại. Bộ sưu tập tác phẩm của anh ta cũng rất đẹp, làm ông chủ Đinh rất hài lòng. Nhưng khi đến lúc anh ta thực hiện công việc thực tế, thì lại im bặt không nói được gì nữa. Nghĩ rằng có lẽ do môi trường làm việc tại chỗ gây áp lực cho anh ta, ông chủ Đinh đã nhắn tin qua WeChat để yêu cầu anh ta về nhà làm việc kỹ lưỡng hơn, sau khi hoàn thành xong thì gửi lại để xem kết quả. Ai ngờ từ đó trở đi, anh ta biến mất không dấu vết.

Còn có một người phụ trách vận hành tài khoản doanh nghiệp, ngay từ đầu đã đưa ra yêu cầu “ba W”. Không hiểu vì lý do gì, khi trò chuyện với người này, anh ta thường xuyên đưa ra các ý kiến cá nhân. Như “Tôi nghĩ trò chơi đó nên được thiết kế như thế này”, “Chúng ta nên làm theo cách này…”, hay “Tôi hy vọng Star Motion Games sẽ không trở thành như thế kia…” Việc này khiến ông chủ Đinh cảm thấy khá căng thẳng. Tuy nhiên may mắn thay, vì có quá nhiều ứng viên và yêu cầu tuyển dụng của ông chủ Đinh cũng không quá cao, cuối cùng trong vòng một tuần, ông đã tuyển chọn được tất cả mọi người. Gồm sáu họa sĩ mô hình hóa, năm nam một nữ; ba nhà thiết kế cảnh, hai nữ một nam; ba họa sĩ nguyên bản, đều là nam; và một người phụ trách vận hành tài khoản doanh nghiệp, là nữ. Vì việc tuyển dụng người chỉ đạo thuật nhập hình rất khó khăn, và hiện tại cũng không có đủ không gian rộng rãi để thực hiện các phân cảnh diễn xuất, ông chủ Đinh đã quyết định để Zhou Tinglian đi tìm công ty chuyên về thuật nhập hình để xin sự hỗ trợ. Như vậy, đội ngũ nhân viên đã được bổ sung, và văn phòng của Star Motion Games một lần nữa trở nên sinh động và rạng rỡ!

Tuy nhiên, số lượng nhân viên vẫn còn chưa đủ; vì diện tích văn phòng và số lượng bàn làm việc có hạn. Vì vậy, trước mắt hãy tuyển chọn những người này, sau đó sẽ tìm một tòa nhà rộng rãi hơn để chuyển văn phòng và tiếp tục tuyển dụng thêm nhân viên. Sau khi hoàn thành việc này, ông chủ Đinh đã cho nhân viên mới hai ngày để làm quen với môi trường làm việc. Tiếp theo, ông liền tổ chức cuộc họp ngay lập tức. Tuy nhiên vì không có phòng họp, ông đã đưa máy chiếu vào khu vực văn phòng, kéo rèm cửa lại và tổ chức cuộc họp ngay tại đó.

“Trước hết, xin chào mọi người đã tham gia! Hiện tại môi trường làm việc có phần chật hẹp và đơn sơ, nhưng dù nhỏ bé, nó vẫn đầy đủ mọi thứ cần thiết.”

“Tôi hy vọng mọi người sẽ cảm thấy thoải mái khi đến đây làm việc. Nếu cần bất cứ thứ gì, hãy b