Hiện tại, Friedrich đang gặp một vấn đề mà chính anh ta cũng không nhận ra, và người khác cũng không quá để ý đến điều này, cho rằng đó chỉ là do anh ta còn non nớt, chưa hiểu biết nhiều thôi.

Anh ta đặt ra yêu cầu quá cao về độ chính xác của các sản phẩm công nghiệp, mà không xem xét đến trình độ kỹ thuật thực tế hiện có.

Điều này được thể hiện rõ nhất trong việc sản xuất ốc vít; anh ta luôn lấy tiêu chuẩn của giai đoạn sau ba cuộc cách mạng công nghiệp ở kiếp trước làm căn cứ.

Hơn nữa, Friedrich đã quên mất điều quan trọng trong phương pháp “đóng đinh nhiều lần để tăng độ bền của thép”.

Cuối cùng, chính Omet mới giải thích với anh ta rằng độ chính xác của ốc vít không cần phải quá cao; chỉ cần như vậy thì “Nồi Friedrich” mới có thể được hoàn thiện ban đầu một cách thuận lợi.

“Nhưng hiện tại thiếu người quá,” Omet tỏ ra bất lực. “Có quá nhiều việc cần phải làm; cả xưởng rèn lẫn xưởng mộc đều thiếu người.”

Friedrich suy nghĩ một hồi rồi gọi Blaine đến hỏi: “Bây giờ mọi nơi đều thiếu người; anh có biết nơi nào có thể tuyển mộ thêm thợ rèn không?”

Blaine cũng không khỏi bất lực và nói: “Hơn một nửa số thợ rèn trong lãnh địa đã đến đây rồi; nếu tiếp tục tuyển người thì không ai sửa chữa dụng cụ nông nghiệp nữa đâu.”

“Nếu muốn tuyển thêm người, thì chỉ có thể tuyển những người trẻ tuổi chưa biết gì cả.”

“Nhưng khi họ đến đây, họ vẫn không thể làm việc ngay được; họ chỉ có thể theo chúng tôi làm những công việc nặng nhọc, học hỏi trong quá trình làm việc, và phải mất ít nhất hai năm rưỡi mới có thể tự mình thực hiện những công việc không đòi hỏi kỹ năng cao.”

“Bây giờ mọi người đều bận rộn; nếu không phải vì ông già Albach và Jackson đã lớn tuổi, tôi cũng muốn mời họ trở lại đây.”

Friedrich nhíu mày; vào thời đại này, nghề thủ công thường được truyền từ thầy sang trò. Nhưng những thợ rèn giỏi như Blaine vừa phải làm việc vừa phải dạy học trò, nên tốc độ đào tạo rất chậm. Những người mới vào nghề phải theo thầy làm việc ít nhất hai năm rưỡi mới có thể tự mình thực hiện những công việc đơn giản.

“Thế này thì sao?” Friedrich đề xuất. “Tôi sẽ mời ông Albach và Jackson trở lại đây để dạy những người trẻ mới được tuyển mộ; họ cũng có thể làm những công việc đơn giản trong lúc đó, thế nào?”

Khuôn mặt Blaine trở nên có vẻ lạ lùng; anh ta muốn nói điều gì đó nhưng lại không dám. Cuối cùng, anh ta chỉ đáp một cách né tránh: “Những người mới đến vẫn còn yếu; họ cần ít nhất một năm để rèn luyện sức mạnh.”

Friedrich nhận ra điều đó và h

Cũng giống như các hội nghề khác, Hội thợ rèn dựa trên nguyên tắc chuyên môn làm liên kết, thực hiện tinh thần đoàn kết, yêu thương và giúp đỡ lẫn nhau, đồng thời quản lý nhân sự và kiểm soát chất lượng công nghệ cho các thợ trong ngành này.

Các thành viên của Hội thợ rèn đều là những thợ rèn chính thức như Bryant – ít nhất cũng là những thợ rèn bình thường; những người học việc, những thợ rèn non nớt thì không đủ điều kiện để gia nhập hội.

Nếu một người bình thường muốn trở thành thợ rèn mà không có người giới thiệu thầy, họ sẽ phải đăng ký tại Hội thợ rèn trước; sau đó hội sẽ sắp xếp một thầy cho họ. Nếu thầy trò đã thỏa thuận trước với nhau, họ sẽ cùng nhau đến hội để ghi danh.

Tất cả các hội nghề đều có quy định rằng mỗi thầy chỉ được dạy tối đa 3 đến 5 học trò.

Khi học trò đủ điều kiện để ra nghề, họ cần phải được thầy báo cáo và sau đó qua sự đánh giá của hội; chỉ khi đạt tiêu chuẩn mới có thể chính thức trở thành thợ rèn.

Trong quá trình làm việc, mối quan hệ giữa thầy và học trò cũng giống như mối quan hệ giữa người thuê công và người lao động: thầy nhận công việc rồi chia cho học trò, và tiền công cũng được chia theo cách tương tự.

Hội thợ rèn gia đình Vĩ Tân thực chất là một nhóm các thợ rèn làm công, hiện nay do Bryant – một người vừa được thăng chức lên làm người đứng đầu – điều hành. Công việc của từng nhóm được anh ta sắp xếp và phân công; về bản chất, đây là sự tập hợp của nhiều xưởng thủ công nhỏ, với sự phối hợp đơn giản giữa các nhóm.

Đồng thời, các thầy thợ rèn có quyền quyết định liệu học trò của mình có đủ điều kiện để ra nghề hay không; điều này tạo ra khoảng trống cho những hành vi không minh bạch.

Ý tưởng của Friedrich – tuyển một số người mới rồi mời những thợ rèn đã nghỉ hưu đến dạy họ – trái ngược với truyền thống thầy trò và hệ thống kinh tế hiện hành; có lẽ hội nghề sẽ không đồng ý, và các thợ rèn cũng có thể sẽ không hài lòng.

Sự phối hợp đơn giản này không làm thay đổi những công cụ lao động và phương pháp thao tác trong các xưởng thủ công; mọi người chỉ cùng nhau làm việc theo sự chỉ đạo của Friedrich mà thôi.

Để nâng cao năng suất sản xuất, ngoài việc sử dụng máy móc mới, chúng ta còn cần những mối quan hệ sản xuất mới.

Loại hình sản xuất tiên tiến hơn xưởng thủ công là nghề thủ công xưởng – nó dựa trên kỹ thuật thủ công và sự phân công lao động giữa người sử dụng lao động và người được thuê làm; nó không liên quan đến mối quan hệ thầy trò, và hình thức tổ chức sản xuất đã mang tính chất của chủ nghĩa tư bản. Nghề thủ công xưởng chính là bước đầu tiên của chủ nghĩa

“A Phú trả lời một cách ngạc nhiên: ‘Thưa chủ nhân, mọi việc trong lãnh địa này thì ngài đều có quyền quản lý cả; ai lại nói rằng ngài không thể làm vậy chứ?’”

“Frederick hỏi tiếp: ‘Nếu các công đoàn không nghe lời tôi thì phải làm sao?’”

“A Phú càng thêm bối rối và trả lời: ‘Nếu con chó săn không nghe lời, dĩ nhiên là giết đi rồi thay bằng con khác nghe lời.’”

“Lãnh địa của thưa chủ nhân không giống như thành phố tự do như Nuremberg đâu; các hiệp hội ở đây không có quyền lực lớn lao như vậy.”

“Frederick chớp mắt một cái và cuối cùng cũng hiểu ra tình hình.”

“Anh ta thường xuyên quên mất một điều: bây giờ mình là một thành viên trong gia đình quý tộc, thuộc tầng lớp cai trị; trên lãnh địa này, mình muốn làm gì thì làm được, giống như một vị hoàng đế tại chỗ vậy… Ngay cả việc khôi phục quyền “đêm đầu tiên” và áp dụng nó cho nam giới cũng không phải là điều không thể.”

“Các hiệp hội thủ công chỉ là những công cụ mà anh ta sử dụng để quản lý người dân thôi; anh ta có thể sử dụng chúng theo ý muốn của mình.”

“Sau khi suy nghĩ kỹ, Frederick nói với A Phú: ‘Hãy yêu cầu các người đứng đầu các hiệp hội đến gặp tôi vào chiều mai.’”

“A Phú cúi chào thưa chủ nhân, sau đó sai người thông báo cho các nhà lãnh đạo của các hiệp hội.”

“Vào chiều hôm sau, các nhà lãnh đạo của các hiệp hội như thợ rèn, thợ mộc, thợ đá, thợ may, đầu bếp, người kéo xe, công nhân bến cảng… đều đến lâu đài và xếp hàng trong phòng khách; tất cả đều cúi đầu, không dám nhìn thẳng vào mặt thưa chủ nhân.”

“Nhìn thấy họ như vậy, Frederick cũng không muốn nói thêm gì nữa.”

“Có hai việc mà các người đều đã biết,” Frederick nói một cách lạnh lùng, “Việc thứ nhất là vào mùa thu này, chúng ta sẽ bắt đầu đào một con kênh; việc này đã được thảo luận và thống nhất với hiệp hội thợ đá của Nuremberg rồi.”

“Khi con kênh này được hoàn thành, sẽ có vô số tàu hàng đi qua lãnh địa của chúng ta; lúc đó, không chỉ tôi mà tất cả các ngành nghề đều có thể kiếm được tiền.”

“Tôi muốn nói rõ từ đầu: bất kỳ ai cản trở công việc đào kênh này, chính là đang cản trở tôi, và cũng đang cản trở toàn thể người dân của Lãnh địa Weisen!”

“Nói xong, Frederick nhìn quanh nhóm người; họ vẫn giữ thái độ e dè, sợ hãi.”

“Việc thứ hai là không lâu nữa, sẽ có rất nhiều người đến Lãnh địa Weisen.”

“Tôi biết mọi người đều đang bàn tán về điều này; tôi cũng biết có người đang muốn lợi dụng cơ hội này để lấy vợ hay làm những việc tương tự.”

“Bây giờ tôi muốn nói rõ: những ng

“[ Lãnh địa Weisen Thô lỗ], nói về sự cao quý, ai có thể sánh bằng tôi chứ?”

“Khi đó, dù là ai phạm sai lầm, tôi cũng sẽ xử lý một cách công bằng.”

“Đặc biệt là các bạn, những người trong mọi ngành nghề muốn gia nhập công đoàn, nhất định phải đối xử với họ như những người dân bản địa.”

“Sau này, khi có nhiều người qua lại trong lãnh địa hơn, nhu cầu lao động trong từng ngành cũng sẽ tăng theo.”

“Hiện tại, số lượng người dân trong lãnh địa vẫn chưa đủ, đặc biệt là những người thợ rèn và thợ mộc; sau này, cả thợ đá, thợ may, đầu bếp và người kéo xe cũng sẽ thiếu hụt.”

“Để tăng thêm lực lượng lao động, tôi thông báo một số quy định mới.”

“Quy định thứ nhất: Từ hôm nay trở đi, giới hạn số lượng học trò mà mỗi thầy có thể dạy sẽ được bãi bỏ.”

“Quy định thứ hai: Mức lương tối thiểu do các hiệp hội đặt ra sẽ bao gồm cả học trò.”

“[ Lãnh địa Weisen Thô lỗ]! Vài ngày trước, đã có người bị đánh chết vào ban đêm; đừng nghĩ rằng tôi không biết chuyện gì đang xảy ra.”

“Quy định thứ ba: Các hiệp hội sẽ xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng và quy trình đánh giá cho người lao động dựa trên các cấp độ: học trò, bình thường, xuất sắc, tinh xảo, épica và huyền thoại; tương ứng với đó, họ sẽ được trao những huy chương màu xám, trắng, xanh lá, xanh dương, tím và cam.”

“Tôi nhấn mạnh một lần nữa: Những tiêu chuẩn này phải được thực hiện một cách nghiêm ngặt, phải được mọi người chấp nhận, và phải được toàn bộ lục địa công nhận!”

“Quy định thứ tư: Mỗi hiệp hội phải soạn thảo quy chế thành lập trường đào tạo, tuyển một nhóm thợ giàu kinh nghiệm làm giáo viên để dạy những người mới đến hoặc những người lớn lên tại đây; những người không hiểu biết có thể đến Vĩ Tân Đại học để hỏi thăm.”

“Hôm nay là ngày 15 tháng 7; bản dự thảo quy chế phải được nộp cho tôi trước ngày 1 tháng 8. Tôi sẽ phản hồi trong vòng 3 ngày, và sau đó các hiệp hội phải hoàn thành bản quy chế cuối cùng theo ý của tôi trong vòng 15 ngày.”

“Nếu không làm được, tôi sẽ tìm người khác có khả năng thực hiện.”

“Tôi đã nói xong rồi; nếu ai có ý kiến gì, hãy nói ra để cùng thảo luận.”

“Một khi các bạn rời khỏi đây, mọi ý kiến đều phải được thực hiện theo lệnh của tôi. Nếu có ai âm mưu làm trái, haha, cứ thử xem sao.”

Nói xong, Friedrich nhíu mắt nhìn quanh những người đang đứng trước mặt mình.

Trong kiếp trước, ông làm việc trong ngành xây dựng; nếu không có uy nghiêm, việc quản lý s

Richard Nar đứng bên ngoài cửa; ban đầu ông định sẽ hỗ trợ đệ tử mình khi cần thiết, nhưng giờ thì có vẻ như điều đó không còn cần thiết nữa.

Psyche đang ngậm kẹo mút và đứng bên cạnh, cười nói: “Đừng xem thường đứa bé đó nhé.”

Hầu hết các thành viên trong hội đồng của hiệp hội đều không dám phản đối, chỉ có một người với cánh tay to lớn đang run rẩy và đưa tay lên:

“Thưa… thưa chủ nhân…” Người đại diện của hiệp hội công nhân bến cảng nói run rẩy, “Chúng tôi chỉ là những người lao động chăm chỉ mà thôi; làm gì có cái gọi là hạng bậc gì đâu.”

Friedrich nhìn anh ta chằm chằm và nói lạnh lùng: “Ở đó, có ít người trẻ tuổi bị vấp ngã và bị thương không? Tháng trước, ai đã vô tình làm đổ cả thùng chai thủy tinh xuống đất đến nỗi người đó không có tiền bồi thường và cuối cùng đã tự tử? Lần nào gian hàng chất đồ quá đầy mà đổ sập, làm chết người?”

“Không cần nói nhiều nữa… Chỉ cần phân ra hai hạng: đệ tử và người lao động bình thường thôi, phải không?”

Người đại diện của hiệp hội công nhân bến cảng không biết phải nói gì nữa, chỉ cúi đầu và đổ mồ hôi lạnh.

“Còn câu hỏi nào khác không?” Friedrich nhìn quanh một vòng, sau đó vẫy tay và nói: “Nếu không có gì nữa thì hãy quay lại và bắt đầu công việc đi.”

Khi mọi người đã rời đi, Friedrich cầm ly trà lên và uống một ngụm.

Đôi khi, việc làm chủ nhân thật sự rất thuận tiện… Chỉ cần sắp xếp công việc cho người khác, còn nếu họ không hoàn thành công việc thì cứ đá vào mông họ là được.

Một số cuộc cải cách nhỏ cũng rất đơn giản… Có rất nhiều chủ nhân đã làm những điều vô nghĩa; ông nội của Friedrich thậm chí còn thu thập những chiếc lông đuôi gà rừng đẹp đẽ để trang trí mũ nữa.

Những gì được gọi là truyền thống đôi khi chỉ là những ý tưởng tùy hứng của một vị chủ nhân nào đó trong quá khứ… Và con cháu họ chỉ đơn giản là tiếp tục duy trì những thói quen đó mà thôi.