Điều này được quyết định bởi bản chất của một doanh nghiệp; công ty Quang Kiếm Vũ Trụ sẽ không bao giờ niêm yết trên sàn chứng khoán trong thời gian dài, và phần lớn lợi nhuận thu được cũng sẽ được đầu tư vào việc nghiên cứu và phát triển. Vì vậy, ngay cả khi có hệ thống phân phối lợi nhuận thông qua quyền chọn, nó cũng không thể mang lại tác động tương tự như các công ty internet.”

Lâm Giá cũng đã giải thích lý do tại sao không tiến hành phân phối lợi nhuận: “Trước khi ông Lục gia nhập Quang Kiếm Vũ Trụ, ông ấy cũng đã thảo luận về vấn đề này với Nguyên Quang. Theo ý kiến của Nguyên Quang, nếu sau này Quang Kiếm Vũ Trụ bắt đầu phân phối lợi nhuận, chúng tôi chắc chắn sẽ áp dụng mô hình chia sẻ lợi ích với nhân viên.”

Thực ra, lý do mọi người đổ xô đến làm việc tại Quang Kiếm Vũ Trụ không phải vì điều kiện lương thưởng – bởi trong ba năm qua, thông tin về điều kiện làm việc tại đây đã được công khai rõ ràng. Nhân viên nội bộ của Quang Kiếm Vũ Trụ thường đùa rằng mình đến đây để “ăn chung một cái nồi lớn”.

Lý do khiến mọi người vẫn muốn làm việc tại Quang Kiếm Vũ Trụ, khiến nơi này trở thành một trong những lựa chọn hàng đầu tại Trung Quốc, không phải chỉ vì điều kiện lương thưởng, mà còn vì hai yếu tố quan trọng hơn: lòng tự hào mà công việc này mang lại và tính ổn định của nó.

Trần Nguyên Quang mới chỉ hơn hai mươi tuổi, nhưng Quang Kiếm Vũ Trụ đã phát triển thành một tổ chức vũ trụ thương mại hàng đầu; thời kỳ hoàng kim cho nghiên cứu khoa học của Trần Nguyên Quang vẫn còn ít nhất ba mươi năm nữa. Với những kỳ vọng như vậy, giới chú ý đều rất lạc quan về khả năng của Quang Kiếm Vũ Trụ trong việc thực hiện hoạt động khai thác tài nguyên trong không gian và xây dựng các căn cứ ngoài vũ trụ.

Ngoài ra, phong cách quản lý thoải mái của Quang Kiếm Vũ Trụ – việc từng có ai bị sa thải cũng chưa từng xảy ra – cùng với những thông tin này, người ta thường cho rằng tính ổn định của Quang Kiếm Vũ Trụ thậm chí còn cao hơn so với các tổ chức vũ trụ thuộc sở hữu nhà nước mà tình hình tài chính của chúng không minh bạch.

Tính ổn định, lòng tự hào và điều kiện lương thưởng – ba yếu tố này cùng nhau quyết định vị trí của Quang Kiếm Vũ Trụ trong hệ thống các lựa chọn việc làm tại Trung Quốc.

“Tôi tin rằng mọi người sẽ chọn tham gia Quang Kiếm Vũ Trụ; điều kiện lương thưởng chỉ là một yếu tố nhỏ trong số những lý do để quyết định,” Li Hi Âm nói thêm. “Chính sự thách thức và cảm giác thành tựu mà công việc này mang lại mới là những yếu tố quan trọng hơn. Mỗi lần tôi

“Ha ha, không phải tất cả chúng tôi đều làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển đâu; còn có cả những vị trí chức năng khác nữa. Nếu Hy Yin quan tâm, cô ấy có thể xem qua nhé.” Lâm Giá nói một cách đùa cợt.

Sau đó, cô ấy tiếp tục: “Ngoài mức lương và phúc lợi, điều mà mọi người quan tâm nhất chắc hẳn là mô hình quản lý của chúng tôi.

Tôi chỉ có thể nói rằng Guangjia Aerospace giống như một tổ chức nghiên cứu khoa học hơn là một công ty bình thường. Chúng tôi sở hữu một cấu trúc quản lý cực kỳ phẳng, ít tầng lớp hơn so với các công ty internet.

Đối với nhân viên, cán bộ trung gian và lãnh đạo cấp cao, trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển, ngoại trừ một số lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo hay thiết kế trạm vũ trụ – nơi chúng tôi cố tình tuyển dụng những nhà lãnh đạo có kinh nghiệm – thì các lĩnh vực khác đều được quản lý trực tiếp bởi Nguyên Quang.

Lấy nhóm phát triển tên lửa làm ví dụ: bên trong nhóm này còn có nhiều nhóm con khác nhau, có nhóm chuyên về động cơ nhiên liệu hóa thạch, có nhóm chuyên về động cơ điện, có nhóm thiết kế cấu trúc, có nhóm tính toán quỹ đạo bay… Chỉ riêng nhóm phát triển tên lửa đã được chia thành 37 nhóm con nhỏ hơn nữa.

Nhưng về mặt cấu trúc quản lý, chỉ có ba tầng lớp thôi. Mỗi nhân viên đều có thể gửi email trực tiếp cho Nguyên Quang để trao đổi thông tin.

Tất nhiên, bạn có quyền làm vậy, nhưng những câu hỏi hoặc yêu cầu trợ giúp của bạn phải thực sự có giá trị. Nếu câu hỏi của bạn không có ý nghĩa, sau vài lần gửi email, bạn có thể sẽ bị Nguyên Quang đưa vào danh sách đen, và lúc đó bạn sẽ phải nhờ đến đồng nghiệp mới có thể liên lạc được với anh ấy.

Đây cũng là một cơ chế thú vị bên trong công ty chúng tôi: mọi người đều có quyền gửi email cho Nguyên Quang, nhưng bạn không được để anh ấy có ấn tượng rằng những câu hỏi của bạn rất vô nghĩa. Nếu bạn tạo ra ấn tượng đó, dù điều đó không ảnh hưởng đến việc thăng chức hay tăng lương của bạn, bạn cũng sẽ không thể liên lạc trực tiếp với Nguyên Quang qua email nữa, trừ khi bạn tạo được ấn tượng tốt trong các cuộc họp trực tiếp và khiến anh ấy loại bạn ra khỏi danh sách đen.

Nếu không, bạn chỉ có thể nhờ đến đồng nghiệp để họ kiểm tra xem câu hỏi của bạn có giá trị hay không; bởi nếu đồng nghiệp của bạn không kiểm tra kỹ lưỡng mà vẫn gửi câu hỏi đó, họ cũng có thể sẽ bị đưa vào danh sách đen.

Theo những gì tôi biết, có khoảng hơn một trăm người bên trong công ty đã bị đưa vào danh sách đen.

Nói chung, cấu trúc quản lý của chúng tôi rất ph

“Còn có một vấn đề mà mọi người đều rất quan tâm, cũng như là sự chú ý của dư luận bên ngoài, đó là lần này tổng cộng có bao nhiêu vị trí việc làm dành cho sinh viên tốt nghiệp các ngành khoa học xã hội?” Li Xi Yin hỏi.

Thực ra, tất cả các vấn đề này đều đã được hai bên thảo luận kỹ lưỡng trước đó, và thông qua nền tảng này, chúng ta muốn công khai thông tin đến một mức độ nhất định.

“Lần này chúng tôi có tổng cộng 237 vị trí việc làm dành cho các ngành khoa học xã hội, chủ yếu tập trung trong lĩnh vực đầu tư. Trước đây, chúng tôi đã thực hiện nhiều hoạt động đầu tư vào các doanh nghiệp liên quan đến chuỗi sản xuất và phân phối.

Trong tương lai, chúng tôi sẽ tăng cường đầu tư vào lĩnh vực này và sẵn lòng hỗ trợ các doanh nghiệp liên quan. Kể cả trong nội bộ công ty Quang Giáp Không Gian, nếu có những nhân viên muốn rời đi để khởi nghiệp, chúng tôi cũng mong muốn hỗ trợ họ về mặt tài chính.

Vì vậy, bộ phận đầu tư của chúng tôi sẽ cần tuyển khoảng 50 người; trong tương lai, có thể bộ phận này sẽ được tách ra thành một công ty con chuyên về đầu tư.

Ngoài lĩnh vực đầu tư, chúng tôi cũng cần tuyển người cho các lĩnh vực kinh doanh, quảng cáo và hành chính tổng hợp. Mọi người đều biết rằng tên lửa điện được Quang Giáp Không Gian phóng gần đây có chi phí rất thấp, điều này đã giúp giảm đáng kể giá thành việc phóng vệ tinh.

Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp xúc thường xuyên với các doanh nghiệp trong nước để đáp ứng nhu cầu phóng vệ tinh của mọi người. Vì vậy, nhu cầu về nhân sự trong lĩnh vực kinh doanh đứng thứ hai trong danh sách các lĩnh vực cần tuyển người.

Về lĩnh vực quảng cáo, Quang Giáp Không Gian từ trước đến nay vẫn chưa làm tốt công tác này; mọi thứ chủ yếu dựa vào sự giúp đỡ của người dùng mạng. Lần này, chúng tôi cũng muốn tuyển thêm nhân viên để xem liệu có thể tạo ra những chiến dịch quảng cáo thú vị hơn không.

Tổng cộng, số lượng vị trí việc làm là 237, như đã đề cập trước đó, việc tuyển người sẽ dựa trên thành tích của mỗi ứng viên; nếu ai thể hiện tốt, chúng tôi cũng sẽ tuyển họ, bởi vì Quang Giáp Không Gian thực sự không thiếu tiền – việc tuyển thêm vài trăm người cũng không thành vấn đề đối với chúng tôi. Còn nếu ai không thể hiện tốt, có thể thậm chí không tuyển đủ 237 người.”

Sau buổi phát sóng trực tiếp này, nhiều thông tin chi tiết về Quang Giáp Không Gian trước đây đều do các nhân viên tiết lộ; việc xác định những thông tin đó có đúng sự thật hay không thực sự rất khó.

Giống như trường hợp của __TERM

Xét ở cấp độ quốc gia, đây thực sự là một may mắn lớn, bởi vì Quang Thần đã nhận được nhiều sự tin tưởng và hỗ trợ hơn cả Khoroliov.

Tôi nghĩ điều này hoàn toàn hợp lý; việc có thể thường xuyên giao tiếp với Quang Thần chẳng phải là điều tốt nhất đối với những người làm việc trong lĩnh vực hàng không vũ trụ sao? Tôi thấy rất nhiều người trên mạng chế giễu, nói rằng những người yêu mến Quang Thần đang đánh giá cao quá sức sức hút của ông ấy, cho rằng mọi người chỉ làm việc cùng Quang Thần vì tiền bạc chứ không phải vì niềm tin vào ông ấy. Nhưng tôi muốn nói rằng các bạn đang hoàn toàn sai lầm. Các bạn đang đánh giá thấp quá mức khả năng của những người tài ba hàng đầu. Mọi người đều biết đến Chris Cummings, phải không? Sau khi chính thức gia nhập công ty Guangjia Aerospace, ông ấy đã gây ra một làn sóng lớn tại Amerikan. Một số cựu quan chức NASA đã lên tiếng, coi đây là một sự nhục nhã cho Amerikan khi để một nhân tài hàng đầu như vậy sang làm việc tại Trung Quốc. Chris Cummings từng là một trong những người chịu trách nhiệm trong dự án xây dựng Trạm Vũ trụ Quốc tế; sau khi nghỉ hưu khỏi NASA, ông ấy trở thành đồng sáng lập viên của công ty Nanoracks. Ông ấy đã sớm đạt được tự do tài chính, và đối với ông ấy, tiền bạc chỉ là những con số. Lý do ông ấy đồng ý tham gia dự án Trạm Vũ trụ do Guangjia Aerospace dẫn đầu chính là nhờ vào uy tín của Quang Thần – điều này khiến mọi người tin tưởng vào tầm nhìn xa trông rộng của ông ấy và tin rằng việc làm việc cùng ông ấy sẽ giúp họ thực hiện được giá trị cuộc sống của mình. Tôi thật sự nghĩ rằng những gì Lâm Giá nói trong buổi phát sóng trực tiếp lần này đều rất chính xác; địa vị và thành tựu của Quang Thần hiện nay đã không cần ai phải ca ngợi nữa; ngay cả khi ông ấy qua đời, địa vị của ông ấy vẫn sẽ không bị lung lay. Tất nhiên, tôi cũng có một suy đoán u ám: nếu Quang Thần bị ám sát ngay bây giờ, địa vị của ông ấy có lẽ sẽ còn cao hơn nữa so với việc tiếp tục làm việc thêm vài chục năm nữa… Những điều chưa được làm rõ luôn là nguồn cảm hứng cho sự tưởng tượng của mọi người. Việc Chris Cummings rời bỏ Amerikan và chính thức gia nhập Guangjia Aerospace thực sự đã gây ra một làn sóng lớn tại đó, bởi vì ông ấy là một người nổi tiếng và là một nhân tài hàng đầu trong lĩnh vực hàng không vũ trụ. Mặc dù ông ấy đã già và nghỉ hưu, nhưng kinh nghiệm và địa vị của ông ấy vẫn rất đáng kể. Chỉ sau khi ông ấy chính thức gia nhập Guangjia Aerospace, mọi người mới phát hiện ra điều này, và điều này đã ngăn cản m

“Tôi muốn nói về hệ thống email đó… Lâm Giá bảo rằng việc bạn bị đưa vào danh sách đen cũng sẽ không ảnh hưởng đến lương tăng hay thăng chức, tôi tin điều đó; nhưng với việc thăng chức thì tôi hoàn toàn không tin đâu.

Một nhân viên cấp trung thiếu kênh liên lạc trực tiếp với ‘Thần Ánh Sáng’, bạn có dám tin không? Theo lời Lâm Giá, ngay cả nhân viên bình thường cũng có thể giao tiếp trực tiếp với ‘Thần Ánh Sáng’ qua email… Nếu bạn bị đưa vào danh sách đen mà vẫn được thăng chức, khi muốn trao đổi với ‘Thần Ánh Sáng’, bạn lại phải thông qua những người dưới quyền sao? Vậy nếu những người đó cho rằng vấn đề của bạn quá ngớ ngẩn và không giúp bạn gửi email, bạn sẽ làm thế nào?

Đó chính là một nghịch lý: bị đưa vào danh sách đen đồng nghĩa với việc bạn thiếu năng lực… Những điều khác thì có thể xảy ra, nhưng điều này tôi hoàn toàn không tin đâu. Trừ khi bạn có thành tích xuất sắc và được loại khỏi danh sách đen, sau đó mới được thăng chức – như vậy mới hợp lý.”

“Các công ty hàng không vũ trụ như Quang Giáp Hàng Không đã bắt đầu triển khai các dự án trong lĩnh vực vũ trụ rồi… Các trường đại học kiến trúc cũng nên nhanh chóng theo đuổi, thành lập ngành Kiến trúc Vũ trụ đi.

Nếu các bạn đã có thể kết hợp trí tuệ nhân tạo với kiến trúc công trình, tại sao không tạo ra một ngành học mới nhỉ? Biết đâu, với làn sóng này, năm tới sẽ có nhiều sinh viên đại học sẵn lòng theo đuổi ngành này đấy.”

“Nguyên Quang, bạn đã xem buổi phát trực tiếp chưa?” Sau khi buổi phát trực tiếp kết thúc, vào buổi tối, Lâm Giá đã gọi điện cho Trần Nguyên Quang theo thói quen.

Lúc đó, Trần Nguyên Quang vẫn đang ở văn phòng. Anh sống một cuộc sống đơn điệu, từ nhà đến văn phòng, và so với ngôi nhà không hề có chút không khí sống động nào, anh thích ở văn phòng hơn nhiều.

Về mặt giải trí, trò chơi thực tế ảo trong Thế giới Tương lai đã rất phong phú; những hình thức giải trí của thế giới hiện đại thì thật sự rất thiếu thốn.

Chưa kể đến việc, trong thế giới tương lai, những cuốn tiểu thuyết, phim hoạt hình và phim ảnh do trí tuệ nhân tạo sản xuất… dù anh xem mãi cũng không thể nào xem hết được một phần trăm số tác phẩm tuyệt vời đó.

Vì vậy, trong mắt mọi người, cuộc sống của anh có vẻ nhàm chán và anh chỉ là một kẻ làm việc chăm chỉ… Nhưng thực ra, Trần Nguyên Quang chẳng hề cảm thấy nhàm chán chút nào cả.

“Tôi đã xem đoạn video phát biểu của bạn… Bạn diễn đạt quá nghiêm túc, không hề có điểm nổi bật nào cả.

Nếu là tôi, tôi sẽ nói rằng: Khi bạn già đi, nhớ lại việc mình đã không gửi hồ sơ xin việc cho

Lâm Giá bất mãn nói: “Nếu anh có khả năng thì cứ tự mình làm đi; tôi đây chỉ đang giúp anh thôi.”

Trần Nguyên Quang cười nhạo và nói: “Tôi chỉ muốn nhắc nhở anh rằng làm thế nào sẽ mang lại hiệu quả truyền thông tốt hơn thôi, chẳng hề có ý định dạy anh làm việc đâu.”

“À, còn một chuyện nữa… Thân Hải họ đã hỏi chúng ta liệu có mong muốn mua một khu đất từ họ không. Họ đưa ra hai lựa chọn:

Lựa chọn thứ nhất là ở khu vực Yangpu Binjiang – nơi đó chủ yếu là các công ty internet như Bilibili, Meituan, ByteDance…

Lựa chọn thứ hai là khu vực trung tâm của khu phát triển Cao Hà Kinh ở Thượng Hải; ở đó chủ yếu là các công ty trong lĩnh vực y sinh, và MihaYu cũng đã mua một khu đất ở đó cách đây hai ba năm.”

Thân Hải nói rằng nếu chúng ta có ý định, họ sẽ bán cho chúng ta với mức giá rất thấp. MihaYu đã chi 1 tỷ nhân dân tệ để mua đất ở Cao Hà Kinh; nếu mua từ họ, giá có thể được giảm xuống còn một nửa.”

Lâm Giá tiếp tục: “Tôi nghĩ rằng việc xây dựng một khu công nghiệp riêng của chúng ta sẽ mang lại nhiều lợi ích lâu dài. Tuy nhiên, điều đó cũng đồng nghĩa với việc chúng ta sẽ gắn bó chặt chẽ hơn với Thân Hải; nếu sau này muốn chuyển đến nơi khác sẽ rất khó. Không thể nào dễ dàng chuyển trở lại thành phố Pengcheng như trước đây được…”

“Có vẻ như phía Yên Kinh cũng đã nhận được thông tin này; họ cũng đã đến nói với tôi về ý định tương tự. Nếu chúng ta chọn Yên Kinh, chúng ta cũng sẽ nhận được những điều kiện tương tự.”

Trần Nguyên Quang nghe xong nói: “Tôi không phản đối việc mua đất để xây dựng trụ sở chính; bởi vì sự phát triển của chúng ta cũng đã đến giai đoạn này rồi. Được thôi, bạn hãy thử nói chuyện với phía Thân Hải xem họ có thể cung cấp thêm một khu đất dùng để xây dựng nhà ở cho nhân viên không. Nhà ở nằm gần khu vực văn phòng; chúng ta hoàn toàn có thể tự mua đất nếu cần, nhưng hy vọng họ sẽ đưa ra mức giá ưu đãi....”

“Tốt nhất là đừng chọn Yên Kinh… Không phải vì lý do gì đặc biệt cả, chỉ là ở Yên Kinh có quá nhiều người lãnh đạo. Nếu chỉ có công ty Guangjia Aerospace ở Yên Kinh mà tôi cũng phải thường xuyên gặp gỡ họ, tôi cảm thấy mình sẽ không chịu nổi… Việc giữ khoảng cách cũng tốt hơn đấy. So với việc sống ở nơi cao quý, tôi thực sự thích cuộc sống ở nơi xa xôi hơn.”