Chào mọi người, tôi là upChủ Huyền Âm, và tôi sẽ đảm nhận vai trò người dẫn chương trình trong buổi phát sóng trực tiếp này để hỗ trợ Tổng Giám đốc Lâm thực hiện nhiệm vụ của mình.

Sau khi thông báo tuyển dụng mùa thu của công ty Quang Giáp Không Gian được công bố, mức độ quan tâm từ công chúng đã vượt xa kỳ vọng của họ.

Không chỉ việc tuyển dụng các phi hành gia có sức hấp dẫn lớn, mà việc công ty Américan cũng đang tích cực tuyển dụng tại Trung Quốc càng làm cho vấn đề này trở nên đặc biệt hơn. Liệu đây có phải là động thái chính thức từ phía công ty Quang Giáp Không Gian nhằm đối đầu trực tiếp với các tập đoàn công nghệ hàng đầu như Américan không?

Nói một cách giản đơn, chủ đề này đã thu hút sự chú ý rất lớn từ mọi người.

Trong những năm gần đây, mọi vấn đề liên quan đến sự đối đầu giữa hai bên đều gây ra sự quan tâm chóng mặt. Ngay cả những chủ đề nhỏ lẻ như việc Américan bị cáo buộc giả mạo sự kiện đổ bộ lên Mặt Trăng cũng trở thành đề tài được thảo luận rộng rãi chỉ vì liên quan đến Américan.

Vì vậy, việc công ty Quang Giáp Không Gian và SpaceX đồng thời tiến hành tuyển dụng đã khiến vấn đề này trở nên thú vị hơn nhiều so với những cuộc đối đầu giữa hai bên, và mức độ quan tâm cũng cao hơn.

Hơn nữa, chủ đề này không gây ra tranh cãi hay nhạy cảm, mọi người đều thích thảo luận về nó, và điều này buộc công ty Quang Giáp Không Gian phải tổ chức một buổi phát sóng trực tiếp qua tài khoản chính thức của mình trên Douyin.

“Cái quái gì vậy? Đâu rồi ông Vật Thần của tôi?”

“Gọi ông Vật Thần ra phát sóng đi, tôi muốn xem ông ấy!”

“Đúng rồi, dù là các cô gái xinh đẹp cũng không được, chỉ cần gọi ông Vật Thần ra thôi… Các bạn hiểu ý tôi chứ?”

“Nếu không có ông Vật Thần, ai sẽ cung cấp những nội dung hài hước này cho tôi đây?”

“Phụ nữ có thể làm tôi hài lòng không nhỉ? Tôi thích thể loại này lắm!”

“Ông Vật Thần to lớn như vậy mà đi đâu mất rồi?”

“Giả vờ lạnh lùng không xuất hiện à? Thôi, tôi không xem nữa!”

Ngay sau khi Lâm Giá và Lý Huyền Âm bắt đầu buổi phát sóng trực tiếp, số lượng người xem đã tăng lên đến 100.000 người trong chốc lát, và con số này vẫn tiếp tục tăng lên. Một lý do là các tài khoản mạng xã hội chính thức của công ty Quang Giáp Không Gian đã thông báo trước đó, và lý do khác là Douyin đã cung cấp lưu lượng truy cập đặc biệt cho buổi phát sóng này.

Năm phút trôi qua mà Trần Nguyên Quang vẫn chưa xuất hiện, người hâm mộ bắt đầu phản ứng dữ dội, tất cả các bình luận đều hỏi tại sao ông Vật Th

Chỉ là trước đây, dù phỏng vấn ai đi nữa, cũng chưa bao giờ có nhiều người tham gia trực tiếp cùng lúc như vậy.

“Xin lỗi, Nguyên Quang thực sự quá bận rộn và không có thời gian để tổ chức buổi trực tiếp; gần đây, một số dự án của chúng tôi đang ở giai đoạn then chốt.”

Vì vậy, tôi sẽ thực hiện buổi trực tiếp này thay cho anh ấy. Tôi đã làm việc tại công ty Quang Giáp Không Gian kể từ khi nó được thành lập, và tôi tin rằng mình có thể trả lời các câu hỏi của mọi người một cách chính xác.

Lâm Giá không hề ngạc nhiên; cô ấy rất hiểu rằng trong các buổi trực tiếp, luôn sẽ xuất hiện nhiều vấn đề khác nhau.

Lý do tại sao lại mời Li Huyền Âm tham gia cũng chính là để lọc ra những câu hỏi có chất lượng, giúp cô ấy trả lời một cách dễ dàng hơn.

“Trước hết, tôi muốn thông báo với mọi người rằng lần này chúng tôi dự định tuyển dụng tổng cộng 1000 người.”

Nhưng điều này không có nghĩa là trong số những ứng viên A, B, C, chỉ có thể chọn hai người duy nhất; chúng tôi sẽ tuyển tất cả họ.

Nói cách khác, cuộc tuyển dụng này không dựa trên nguyên tắc loại bỏ, mà dựa trên tiêu chuẩn đủ điều kiện. Bất kỳ ai vượt qua ngưỡng tiêu chuẩn đó đều sẽ được tuyển vào.

Ngay cả khi chúng tôi cần tuyển 1000 người, nhưng nếu có tới 2000 ứng viên đều xuất sắc, thì chúng tôi vẫn sẽ tuyển tất cả họ.

Tất nhiên, mọi người cũng không cần lo lắng rằng công ty Quang Giáp Không Gian không đủ khả năng nuôi dưỡng các bạn, hoặc rằng các bạn sẽ không có việc làm sau khi nhập ngũ.

Những nhân viên gia nhập công ty Quang Giáp Không Gian sẽ chỉ lo lắng rằng công việc quá bận rộn, chứ không bao giờ lo lắng về việc thiếu việc làm.

Lâm Giá và Trần Nguyên Quang có phong cách quản lý hoàn toàn khác nhau.

Có lẽ vì Trần Nguyên Quang đã từng chứng kiến cảnh tượng con người được robot hỗ trợ trong mọi việc, và cũng đã thấy rằng con người thực sự có thể nghỉ ngơi mà không cần phải làm việc; hơn nữa, kể từ khi khởi nghiệp, Trần Nguyên Quang chưa bao giờ trải qua bất kỳ thất bại nào, nên ông ấy có sự khoan dung rất cao đối với nhân viên.

Khác với Trần Nguyên Quang, Lâm Giá đặt ra những yêu cầu khá cao đối với nhân viên. Nếu họ đáp ứng được những yêu cầu đó, cô ấy sẽ dần dần tin tưởng họ và cung cấp cơ hội để họ phát triển, được thăng chức hoặc tăng lương; ngược lại, nếu họ không đáp ứng được yêu cầu, họ sẽ dần bị loại bỏ khỏi nhóm làm việc chính.

Đối với người như Dương Gia Thiện, Lâm Giá cảm thấy rất không hài lòng

Những thiệt hại về nhân lực và sự suy giảm nhiệt tình làm việc của nhân viên, theo cô ấy, đều là những thứ vô hình. Ngay cả Lockheed Martin cũng phải áp dụng chính sách loại bỏ những nhân viên xếp hạng cuối cùng – 10% số người có thành tích kém nhất sẽ bị chuyển công việc hoặc bị gạt ra khỏi đội ngũ chính thức. Vậy tại sao công ty Quang Giáp Không Gian lại để những người này sống trong điều kiện thoải mái đến thế? Chỉ vì sự tồn tại của Trần Nguyên Quang, Lâm Giá không thể triển khai hoàn toàn quan điểm quản lý của mình mà thôi.

“Có rất nhiều người đang thắc mắc về các yêu cầu tuyển dụng của công ty Quang Giáp Không Gian. Nếu tôi nói rằng chúng tôi không đặt ra tiêu chuẩn cụ thể, chẳng hạn như yêu cầu sinh viên cử nhân hoặc thạc sĩ phải đến từ các trường top 985, thì điều đó thật sự là không khả thi. Bởi vì nếu không có tiêu chuẩn như vậy, lượng hồ sơ nộp vào sẽ quá lớn và chúng tôi sẽ không thể xem xét hết được. Chúng tôi chỉ có thể dựa vào hệ thống giáo dục hiện tại để lọc hồ sơ trước khi tiến hành các bước tuyển dụng tiếp theo.”

“Theo nguyên tắc, chúng tôi chỉ tuyển sinh viên thạc sĩ và tiến sĩ; tuy nhiên, chúng tôi không quá khắt khe với yêu cầu về bằng cử nhân. Những người có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ sẽ được đưa vào danh sách các trường đại học được chấp thuận; những người nằm trong danh sách này mới có thể tham gia vòng kiểm tra trực tuyến đầu tiên. Danh sách này có thể được tìm thấy trên trang web chính thức của chúng tôi.”

“Quy trình tuyển dụng bao gồm một vòng kiểm tra trực tuyến, một vòng kiểm tra trực tiếp, và hai vòng phỏng vấn chuyên môn. Tổng cộng là bốn vòng; không quá nhiều đâu. Tất nhiên, tôi không thể phỏng vấn tất cả 1000 ứng viên được. Nếu bạn thể hiện xuất sắc trong hai vòng phỏng vấn chuyên môn sau này và các nhà phỏng vấn cho rằng bạn thực sự xứng đáng được gặp trực tiếp với tôi, thì xin chúc mừng bạn – bạn sẽ được tham gia vào một buổi gặp mặt đặc biệt.”

Sau khi Lâm Giá nói xong, lượng bình luận trên màn hình trở nên càng thêm sôi nổi. Nhiều người nghĩ rằng nếu đã vượt qua hai vòng kiểm tra và được các nhà phỏng vấn đề xuất, thì việc được gặp trực tiếp với “Vị Thần Ánh Sáng” cũng giống như đã gặp mặt anh ta rồi. Hầu hết mọi người đều biết rằng mình không đủ năng lực, vì vậy họ quyết định gửi bình luận hy vọng có thể khiến “Vị Thần Ánh Sáng” xuất hiện… Nếu thành công, họ sẽ coi đó là một cơ hội lớn.

“Như tôi đã nói, nguyên tắc tuyển dụng của chúng tôi là dựa vào danh sách các trường đại học được chấp thuận. Đối với

Trải dài khắp lục địa châu Á và châu Âu, từ nước Cộng hòa Hoa đến Đại Mao rồi đến Pháp, sau đó chúng tôi cũng sẽ liên kết với Trạm Vũ trụ Quốc tế và Thiên Cung Nhất. Tôi chỉ có thể nói rằng, 100 người này sẽ đều được tham gia các khóa đào tạo đầy đủ.

Nhưng việc liệu họ có thực sự trở thành những phi hành gia hay không, thì phụ thuộc vào thành tích của họ. Mọi người đều biết rằng, trong quá khứ, khi Cộng hòa Hoa đào tạo phi hành gia, có thể có hàng trăm người được tuyển chọn, nhưng sau nhiều đợt đào tạo, cuối cùng chỉ còn lại 20 người; và trong số những người này, chỉ có 5 người thực sự được đi vào không gian.

Chúng tôi cũng áp dụng cùng một nguyên tắc. Mỗi năm chúng tôi tuyển 100 người, nhưng việc liệu các bạn có thể thực sự bay vào không gian hay không, hoàn toàn phụ thuộc vào năng lực cá nhân và khả năng học hỏi của các bạn.

Vì công ty “Quang Giáp Không Gian” luôn tập trung vào việc quảng bá rằng chúng tôi sẽ đi đào khoáng sản trên không gian, nhưng trước đây chưa bao giờ nói rằng chúng tôi có thể sẽ phải “đánh rác” trên không gian.

Có khả năng cao là trạm vũ trụ của chúng tôi sau này sẽ được xây dựng từ đất đai lấy được từ Mặt Trăng.

Không sai chút nào – một bản nhạc, một tin tức, một nội dung, tất cả đều nằm trong cuốn sách này! Mọi người đừng nghĩ rằng điều này là không thể.

Mọi người nên biết rằng thiết bị phóng điện từ siêu dẫn ở nhiệt độ bình thường mà chúng tôi vừa phóng gần đây đã giúp giảm chi phí phóng vật thể vào không gian xuống mức rất thấp; đồng thời, quá trình thu hồi vật thể sau khi phóng cũng được thực hiện một cách tự động hóa cao độ. Tôi tin rằng mọi người cũng đã biết về điều này.

Việc xây dựng các nhà máy điện phân hạch hạt nhân, các thiết bị phóng điện từ siêu dẫn ở nhiệt độ bình thường trên Mặt Trăng, sau đó sử dụng xe kéo tại căn cứ trên Mặt Trăng để vận chuyển đất đai đến trạm vũ trụ của “Quang Giáp Không Gian”, và từ đó trạm vũ trụ sẽ chuyển đổi đất đai này thành bê tông, cuối cùng biến nó thành một phần của trạm vũ trụ – đây chính là một phần trong kế hoạch tương lai của chúng tôi. Vì vậy, nếu may mắn được chọn làm phi hành gia của “Quang Giáp Không Gian”, các bạn không nhất thiết phải là khoa học gia, mà cũng có thể là kỹ sư xây dựng. Dù sao thì đây cũng đều là những nghề nghiệp vô cùng danh dự.

Lý Hỉ Âm gần như không kiềm chế được nữa; cô ấy biết rằng Lâm Giá rất am hiểu về tình hình trên mạng… Kỹ sư xây dựng ư? Trên mạng, người ta thường gọi họ là “kỹ sư x

Tất nhiên, cũng không chắc hẳn là những người được tuyển vào năm nay; có thể là trong số những phi hành gia sẽ được tuyển vào năm sau hoặc năm kia.

Dù sao đi nữa, đây vẫn là một vị trí rất hấp dẫn. Ngay cả khi không đứng từ góc độ CEO của công ty Guangjia Aerospace, tôi cũng nghĩ như vậy.”

Nói thật lòng, khi phần nội dung về việc “đánh bụi trong không gian” được đưa ra, toàn bộ các bình luận dưới video đều cho rằng đó là lừa đảo; nhưng khi phần nội dung về chuyến đi đến Sao Hỏa được giới thiệu, thì toàn bộ các bình luận lại đều nói về thông tin nội bộ.

Người dùng mạng xã hội thực sự rất thay đổi ý kiến.

“Tổng Giám đốc Lâm Bản kế hoạch vừa được trình bày quá hấp dẫn; tôi cũng cảm thấy hứng thú lắm. Tôi đại diện cho nhiều bạn nữ muốn hỏi: liệu trong số những phi hành gia được tuyển này, có yêu cầu về giới tính không?

Bởi vì chúng ta cũng đã nghe về phần “đánh bụi trong không gian” rồi… Chúng ta đều biết rằng số lượng nữ giới làm việc trên công trường khá ít, vì vậy tôi muốn hỏi liệu có yêu cầu gì đặc biệt về giới tính trong việc tuyển chọn này hay không?” Li Xi Yin hỏi.

Đây cũng là câu hỏi được thảo luận nhiều nhất trên Weibo: liệu lần tuyển chọn phi hành gia này của Guangjia Aerospace có nên tuân theo nguyên tắc bình đẳng giới tính hay không?

Những người ủng hộ quan điểm này cho rằng tỷ lệ nam nữ trong số những người được tuyển nên bằng nhau, mỗi giới nên có 50 người được tuyển.

Những người phản đối thì cho rằng nên so sánh dựa trên thành tích; chỉ những người xếp hạng cao nhất (top 100) mới được chọn, và không nên có sự phân biệt đối xử hay ưu ái đặc biệt dành cho nữ giới.

Có lẽ đây không phải là chủ đề mà mọi người quan tâm nhất, nhưng chắc chắn đây là chủ đề gây ra nhiều tranh cãi nhất.

“Về vấn đề này, tôi muốn nói rằng Guangjia Aerospace chưa bao giờ có xu hướng phân biệt đối xử với nữ giới. Bản thân tôi cũng là nữ giới, nhưng công việc của một phi hành gia thực sự rất vất vả; xét đến những hạn chế về thể chất của nữ giới, chúng tôi sẽ không xem xét việc tuyển nữ giới trong vòng tuyển chọn đầu tiên.

Tôi tin rằng mọi người sẽ nói rằng, dù là Trạm Vũ trụ Quốc tế hay Trạm Vũ trụ Thiên Cung, đều có nữ giới tham gia; nhưng ban đầu, những người đầu tiên lên đó đều là nam giới.

Kể cả nhóm thành viên thường trú đầu tiên của Trạm Vũ trụ Quốc tế cũng toàn là nam giới; mãi sau khi công tác xây dựng cơ sở hoàn tất, mới dần có nữ phi hành gia lên đó.

Đó là thực tế… Chúng tôi không phân biệt đối xử với nữ giới. Trong tương lai, chúng tôi sẽ xem xét vi

Trong nhiều trường hợp, công tác quan hệ công chúng đòi hỏi phải nhanh chóng tiết lộ thông tin một cách chủ động.

“Tôi hoàn toàn hiểu điều đó,” Li Xiyin nói.

Lâm Giá đã chuẩn bị sẵn một bài giải thích khác trước khi phát sóng trực tiếp; bài giải thích đó mang tính chất mạnh mẽ hơn, cho rằng các tổ chức quốc tế hay chính phủ cần phải ưu tiên việc gửi nữ phi hành gia lên không gian vì yếu tố bình đẳng giới tính. Tuy nhiên, vì Light Armor Aerospace là một tổ chức thương mại, họ chỉ cần xem xét đến khả năng hoàn thành công việc của nhân viên; từ góc độ này, họ sẽ không xem xét việc tuyển dụng nữ phi hành gia.

Nhưng câu trả lời như vậy lại quá thẳng thắn, và Lâm Giá đã suy nghĩ rất lâu trước khi quyết định từ bỏ ý định đó.

Lý do chính là sau khi cô kết hôn với Trần Nguyên Quang, có rất nhiều bài viết trên Weibo chứa những lời lẽ ám chỉ, chỉ trích cô, và những bài viết này còn thu hút được rất nhiều người theo dõi. Những người này sử dụng những biệt danh ngụ ý một cách kín đáo, điều này khiến cô cảm thấy rất khó chịu nhưng cũng không thể làm gì được.

“Tổng Giám đốc Lâm, một vấn đề mà mọi người đang rất quan tâm là về mặt đãi ngộ; liệu anh/chị có thể cho chúng tôi biết một số thông tin cơ bản không?” Li Xiyin hỏi.

“Về vấn đề đãi ngộ, trên mạng đã có rất nhiều thông tin được tiết lộ, cả từ những nhân viên đang làm việc lẫn những người đã nghỉ việc. Thông tin về mức lương tương ứng với các vị trí được quy định rõ trong thông báo tuyển dụng của chúng tôi.”

Tôi muốn nhấn mạnh rằng, khác với nhiều doanh nghiệp cùng cấp, chúng tôi không có chính sách cổ phiếu hay phân bổ lợi nhuận vì hiện tại chúng tôi vẫn chưa đạt được điểm hòa vốn. Vì vậy, mức lương của chúng tôi hoàn toàn dựa vào thỏa thuận giữa hai bên; mức lương sẽ được điều chỉnh theo tỷ lệ lạm phát hàng năm, và nếu bạn có thành tích tốt, bạn cũng sẽ được tăng lương.