Nâng cao trình độ văn hóa của toàn thể binh sĩ trong quân đội, tăng tốc việc nghiên cứu và phát triển các loại trang thiết bị tiên tiến… Tất cả những điều này đều được thực hiện với tốc độ chóng mặt!

Là lực lượng chiến đấu chính có nhiệm vụ bảo vệ thủ đô, Trung đoàn T trước đây chỉ nghe nói về việc cải cách quân đội toàn diện, và biết rằng xu hướng này là không thể đảo ngược hay ngăn cản được. Nhưng mọi người vẫn chưa coi trọng vấn đề này lắm, nghĩ rằng nó sẽ không ảnh hưởng đến Trung đoàn T ngay lập tức.

Thế nhưng, tốc độ thực hiện lại nhanh đến mức không ngờ tới. Chỉ trong vài năm ngắn ngủi, những biện pháp cải cách đã được áp dụng thực tế. Tất cả các đơn vị cấp trung đoàn thuộc Trung đoàn T, kể cả Đại tá Vương, đều phải chịu ảnh hưởng từ những biện pháp này; mỗi đại đội dưới quyền đều bị ảnh hưởng ít nhiều.

Đối với mỗi vị chỉ huy đại đội, việc thay đổi cơ cấu đơn vị của mình giống như việc chạm vào phần cơ thể mình vậy – đó là một nỗi đau thực sự. Để có thể dẫn dắt đơn vị của mình vượt qua giai đoạn cải cách này một cách thuận lợi, ít nhất là trong phạm vi mà họ có thể chấp nhận được, mỗi vị chỉ huy đại đội đều đang tìm cách để vượt qua thử thách này.

Đại tá Vương cũng vậy. Bây giờ, lệnh đã được ban hành cụ thể, yêu cầu mỗi đại đội phải chọn ra một đại đội để tham gia cải cách; điều này cho thấy rằng việc cải cách đã được quyết định rõ ràng. Tuy nhiên, Đại tá Vương không biết chính xác khi nào Quân đoàn sẽ tiến hành kiểm tra Đại đội 702; ngay cả trong trung đoàn cũng không ai biết thông tin này.

Khác với những đại đội khác phải chờ đợi một cách thụ động và để Quân đoàn quyết định cách thức cải cách, Đại đội 702 lại có hy vọng mới nhờ vào sự có mặt của ông Chen. Nếu việc cải cách được thực hiện thành công, thì điều đó sẽ có ảnh hưởng lớn đến quyết định của cấp trên trong trung đoàn, thậm chí là của Quân đoàn. Điều này sẽ giúp Đại đội 702 có thể tự chủ trong quá trình cải cách.

Việc chủ động có nghĩa là có quyền quyết định; còn thụ động thì chỉ có thể tuân theo mệnh lệnh. Rõ ràng, việc chủ động luôn tốt hơn nhiều!

Và Đại đội 7, vốn là niềm hy vọng của Đại tá Vương, đã trôi qua năm tháng; Đại tá Vương rất mong muốn biết kết quả của cuộc cải cách này như thế nào. Nếu việc cải cách thất bại, ông sẽ phải chuẩn bị sẵn sàng để đối mặt với những tình huống khó khăn sau này. Thông qua những thông tin mật, Đại tá Vương đã biết rằng trong danh sách các đại đội được chọn để tham gia cải c

Chính vì vậy mà họ mới càng thêm khao khát phải tìm ra lối thoát!

Nhờ sự phối hợp đầy nhiệt huyết của Trần Quân và toàn đại đội, quá trình cải tạo và tích hợp các thành phần chức năng vào Đại đội Thép 7 diễn ra rất suôn sẻ. Tất nhiên, Gao Thành rất mong muốn được chia sẻ những thành tựu này với đại đội trưởng.

Người thường không giỏi nói nhiều như Gao Thành, lúc này lại nói một cách rất hùng hồn. Những gì anh ấy nói đều toát lên niềm tin mãnh liệt vào sức mạnh của Đại đội Thép 7 sau những buổi huấn luyện mô phỏng.

“Tốt, tôi rất mong rằng sau một tháng nữa, cuộc đối đầu sẽ diễn ra như bạn đã nói – thực sự mạnh mẽ, chứ không phải chỉ là lời nói suông.”

Với những lời khen ngợi dành cho Đại đội Thép 7, đại đội trưởng Vương rất hài lòng với kết quả và đã cúp máy sau khi nói xong.

Nhờ có sự thúc giục từ đại đội trưởng Vương, Gao Thành và Trần Quân càng thêm quyết tâm trong công việc.

Cuối cùng, giai đoạn huấn luyện then chốt cũng bắt đầu đúng hạn.

Từ những bài tập chung ban đầu, đến việc các đơn vị rèn luyện kỹ năng chuyên môn của mình, rồi đến việc phối hợp giữa đội trinh sát và các đơn vị khác – tất cả tạo nên một chuỗi huấn luyện hoàn hảo, tiến triển theo từng bước.

Khi mọi khâu đều diễn ra thuận lợi, giai đoạn cuối cùng chính là cuộc huấn luyện tích hợp toàn đại đội.

Cuộc huấn luyện tích hợp này có nghĩa là toàn bộ đại đội đều tham gia, với đại đội làm đơn vị để rèn luyện và nâng cao sức mạnh tác chiến chung.

Không chỉ chín đơn vị cần tham gia, mà cả trưởng đại đội và cán bộ hướng dẫn cũng phải tham gia cùng.

Là người chịu trách nhiệm về quá trình cải tạo và tích hợp này, Trần Quân đã thiết kế bốn loại bài tập hoàn toàn khác nhau, dựa trên đặc điểm của chiến đấu theo hợp đồng. Giống như một biên kịch viết kịch bản, ông ấy đã soạn thảo bốn kịch bản mô phỏng chiến đấu hoàn toàn khác nhau.

Mỗi kịch bản kéo dài bảy ngày; trong đó năm ngày được dành để thực hiện các nhiệm vụ thực tế, và hai ngày còn lại được dùng để tổng kết những vấn đề xuất hiện trong quá trình huấn luyện mô phỏng, sau đó tiến hành sửa chữa và tránh lặp lại sai lầm trong lần tiếp theo.

Trong tháng cuối cùng này, Trần Quân đã tổ chức tổng cộng bốn cuộc huấn luyện mô phỏng thực chiến cấp đại đội, hoàn thành một vòng tuần hoàn hoàn hảo trong quá trình huấn luyện.

Thực hiện bốn cuộc huấn luyện mô phỏng thực chiến trong một tháng, đồng nghĩa với việc phải trải qua bốn trận chiến trong cùng một th

Dù gian khổ đến mấy, vất vả đến đâu cũng phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ.

Một trong những lý do khiến Trần Quân sắp xếp lịch huấn luyện dày đặc như vậy chính là để rèn luyện khả năng chiến đấu của Đại đội 7 thép trong những điều kiện cực kỳ khắc nghiệt.

Đừng bao giờ đánh giá thấp sự tàn nhẫn của chiến tranh; không bao giờ có điều kiện chiến đấu lý tưởng nào cả.

Chỉ khi chuẩn bị kỹ lưỡng hơn, chúng ta mới có thể thích nghi tốt hơn với chiến tranh.

Và thế là, trong suốt một tháng tiếp theo, Đại đội 7 thép đã liên tục rời trại huấn luyện trong năm ngày mỗi tuần, chỉ quay trở lại hai ngày để nghỉ ngơi và điều chỉnh tình hình.

Trong cùng một trại, ngoài Đại đội 6 chịu trách nhiệm huấn luyện binh sĩ mới nhập ngũ, các đại đội 8, 9 và 10 đều cử người đến Đại đội 7 để tìm hiểu nguyên nhân.

Cao Thành đã ban hành lệnh cấm thông tin từ trước, vì vậy không ai có thể tìm hiểu được bất cứ thông tin gì.

Ngay cả khi trưởng đại đội đích thân đến, họ cũng chỉ có thể trở về tay trắng.

Thậm chí, trưởng đại đội thứ hai và giáo viên huấn luyện cũng cảm thấy lo lắng; họ không nhận được bất kỳ báo cáo nào từ Đại đội 7 và lo ngại rằng đại đội này có thể gặp rủi ro khi ra ngoài trong thời gian dài mà không có sự giám sát.

Họ vội vàng gọi điện cho Đại đội 7 trong hai ngày đại đội này trở về, nhưng cũng không thu được kết quả gì cả.

Thông thường, các trưởng đại đội đều rất “vâng lời” trưởng đại đội, nhưng Cao Thành là người dám lấy ly nước của trưởng đoàn để uống; vì vậy, trưởng đại đội không hề có uy tín đối với anh ta.

Anh ta trực tiếp trả lời rằng đây là thông tin mật quân sự và không thể tiết lộ nếu không có lệnh của trưởng đoàn, khiến trưởng đại đội thứ hai vừa tức giận vừa bất lực, và chỉ có thể tìm cách báo cáo tình hình của Đại đội 7 lên cấp trên, đồng thời tận dụng cơ hội này để gặp trưởng đoàn.

Cuối cùng, Trần Quân và Cao Thành đều không biết kết quả cuộc gặp giữa trưởng đại đội và trưởng đoàn như thế nào.

Hai người chỉ biết rằng sau đó, trưởng đại đội không còn gọi điện đến nữa.

Cuộc huấn luyện then chốt cuối cùng của Đại đội 7 thép cũng đã được tiến hành thành công theo kế hoạch, trong bối cảnh mà toàn đoàn đều tò mò nhưng không ai có thể biết được thông tin chi tiết.

Những binh sĩ mới nhập ngũ sau ba tháng huấn luyện cũng lần lượt được phân vào các đại đội.

Vì lịch trình huấn luyện hợp nhất quá chặt chẽ, năm nay Cao Thành hoàn toàn không thể quan tâm đến việc kiểm tra chất lượng của các binh s

Không chỉ việc nhập ngũ vào đại đội không có nghi thức long trọng nào cả; mỗi trưởng ban chỉ tổ chức một nghi thức đơn giản trong đơn vị của mình, sau đó mỗi người được gán một mã số.

Ngay cả trong tháng trước khi nhập ngũ, hàng ngày họ chỉ làm duy nhất một việc – dọn dẹp vệ sinh đại đội!

Toàn bộ đại đội Thép 7 đều ra ngoài tập luyện; mỗi lần chỉ để lại một binh sĩ già và một nhân viên văn phòng để trực gác và tiếp nhận điện thoại, tài liệu.

Cả đại đội đi ra ngoài tập luyện suốt năm ngày liền mà không trở về, nhưng các quy định về vệ sinh nội bộ vẫn phải được tuân thủ nghiêm ngặt.

Việc vệ sinh trong nhà cũng như trong hành lang ngoài trời đều phải được thực hiện hàng ngày; đại đội phải luôn giữ gìn sự sạch sẽ và ngăn nắp theo các quy định đã đặt ra.

Những binh sĩ mới nhập ngũ không ai được hướng dẫn cách tập luyện, vì vậy họ chỉ có thể tham gia công việc dọn dẹp đại đội.

Trong tháng đầu tiên nhập ngũ, họ chỉ lo việc vệ sinh mà không hề có bất kỳ buổi tập huấn nào về các kỹ năng cơ bản. Có lẽ chỉ có đại đội Thép 7 là như vậy trong toàn đoàn.

May mắn thay, sự cống hiến luôn đi đôi với thành quả xứng đáng.

Sau một tháng làm việc vất vả ngoài trời, đại đội Thép 7 đã hoàn thành rất tốt các cuộc tập luyện mô phỏng chiến đấu; các đơn vị trong đại đội đã phối hợp với nhau một cách ăn ý.

Mặc dù vẫn còn rất nhiều việc phải làm để đạt được sức mạnh chiến đấu tối ưu, nhưng các chiến thuật đã được áp dụng rộng rãi trong đại đội; từ binh sĩ đến trưởng đại đội, mọi người đều hiểu rõ vai trò của mình và đã sẵn sàng cho các cuộc chiến đấu sắp tới.

Đến ngày 25 tháng 3 năm 1997, cuộc tập trận đối kháng mà Trung tá Vương đã hẹn trước đó đã đến đúng ngày kỷ niệm nửa năm.

Với một chút cảm xúc cá nhân, muốn trả đũa Gao Thành – kẻ đã “gần như lấy đi cơ hội chiến thắng” của mình năm đó – trưởng đại đội ba đã tự mình đến văn phòng đoàn.

Nhờ mối quan hệ thân thiết với trung tá, ông đã dễ dàng xác định được đối thủ trong cuộc tập trận này.

Trưởng đại đội ba vừa mới tiếp nhận những binh sĩ mới nhập ngũ trong năm nay, và nhờ những mối quan hệ và biện pháp riêng, ông đã có được vài binh sĩ xuất sắc; ông đang rất tự tin chuẩn bị cho cuộc thi đấu giữa năm này để tạo nên một bước ngoặt lớn.

Tuy nhiên, do trước đây không quan tâm nhiều đến đại đội Thép 7, nên khi đại đội này đột nhiên “mất tích một cách bí ẩn”, ông không thể tìm ra thông tin gì về họ.

Lệnh về cuộc tập trận đối kháng được ban hành bởi đ

Ngay cả mô hình đối đầu cụ thể cũng chưa được xác định rõ; thời gian chuẩn bị chỉ có vỏn vẹn một tuần mà thôi.

Trung đội trưởng của Đại đội 3 không hề hài lòng chút nào.

Đầu ông ấy như muốn nổ tung vì căng thẳng!

Gao Cheng có những ác cảm riêng, nên đã cố tình chọn Đại đội 3 Đỏ làm đối thủ.

Trung đội trưởng của Đại đội 3 Đỏ, Huang Yang, còn cảm thấy tức giận hơn Gao Cheng gấp nhiều lần.

Chưa kể đến việc ông ta từng tự mình mang những điếu thuốc ngon đến tìm Gao Cheng, chỉ mong đối phương cho mình hai binh sĩ giỏi, nhưng Gao Cheng hoàn toàn không hề chiều theo yêu cầu đó.

Sau đó, khi ông ta cố gắng tìm cơ hội để “lén lút” tranh giành quyền lực, lại bị Gao Cheng phát hiện và mắng mỏ trước mặt mọi người.

Cả mặt mũi lẫn danh dự đều bị mất hết.

Chỉ riêng trong cuộc thi đấu cấp đoàn, Đại đội 3 Đỏ do ông ta dẫn dắt đã bị Đại đội 7 Thép đánh bại thảm hại; không những không giữ được vị trí số một, mà thậm chí còn không vào được top ba.

Kết quả thi đấu cấp đoàn liên quan trực tiếp đến thành tích công tác hàng năm của đại đội; nếu không vào được top ba, coi như cả năm làm việc vô ích.

Thật là một tổn thất lớn.

Vì vậy, kể từ sau cuộc thi đấu cấp đoàn năm ngoái đến bây giờ, Trung đội trưởng Huang Yang luôn nỗ lực hết sức để lấy lại danh dự cho mình.

Nhưng bây giờ thì sao?

Chỉ mới bắt đầu chuẩn bị một nửa thời gian thôi, đã phải đối đầu với Đại đội 7 Thép rồi.

Trung đội trưởng Huang Yang khá hài lòng với mô hình đối đầu này; chỉ có bằng cách thắng Đại đội 7 Thép thì Gao Cheng mới phải chịu thua và tin tưởng vào ông ta… Nhưng bây giờ chưa phải là thời điểm thích hợp.

“Đối với kẻ thù, hãy sử dụng lưỡi dao sắc bén; đối với việc huấn luyện, hãy dùng lưỡi dao mài giũa; còn đối với đồng đội, hãy dùng lưỡi dao cạo xương.”

Đó là khẩu hiệu được mọi người công nhận để mô tả Đại đội 7 Thép của Tập đoàn 702!

Hiện tại, Đại đội 7 Thép đang giữ vị trí số một trong cuộc thi đấu cấp sư đoàn, tinh thần chiến đấu của họ đang ở mức cao chưa từng có; trong khi đó, đại đội của ông ta vẫn chưa chuẩn bị đầy đủ, việc đối đầu với họ khiến Trung đội trưởng Huang Yang cảm thấy không chắc chắn lắm… Có lẽ kết quả sẽ chỉ là hòa thôi.

Nhưng mệnh lệnh từ cấp đoàn đã được ban hành; dù không muốn, Trung đội trưởng Huang Yang cũng phải tuân theo.

Ông ta lập tức bắt đầu tận dụng từng phút giây còn lại, cố gắng hoàn thiện mọi khía cạnh của công tác chuẩn bị trong vòng b

Nếu không thể khoe khoang, trong lòng sẽ cảm thấy bức bối và khó chịu.

Và cuộc tập trận đối kháng lần này chính là cơ hội tuyệt vời nhất; tất cả mọi người trong Đại đội 7 Thép đều nóng lòng muốn thể hiện khả năng của mình trong cuộc tập trận này.

Họ muốn xem rằng sau nửa năm rèn luyện chăm chỉ, mình đã đạt được những thành quả gì.

Còn Gao Cheng – người đã cố tình chọn Đại đội 3 Đỏ làm đối thủ – thì từ khi trở về đại đội, anh ta không ngừng nói về điều này, hoàn toàn đắm chìm trong niềm hứng thú và phấn khích.

Dù cuộc tập trận đối kháng vẫn chưa bắt đầu, nhưng Gao Cheng đã có thể “thấy” rõ vẻ mặt khổ sở của Trưởng đại đội 3 Đỏ mỗi khi nghĩ đến điều này…

Mỗi lần nghĩ đến điều đó, Gao Cheng lại cảm thấy thật sự vui sướng!

Đây không phải là hành động nhỏ nhen muốn trả thù; đây hoàn toàn là tính chất đặc trưng của một đội quân – nơi mà mong muốn chiến thắng luôn mãnh liệt, và mọi đại đội đều muốn giành vị trí số một.

Người ta thường nói rằng người lính không muốn trở thành tướng thì không phải là người lính giỏi; thực ra còn có một câu nói tương tự:

Đội quân nào không muốn giành vị trí số một, chắc chắn không phải là một đội quân tốt.

Trong bầu không khí đầy ý chí chiến đấu và sự chuẩn bị kỹ lưỡng như vậy, 7 ngày chuẩn bị đã trôi qua trong chớp mắt.

Cuộc tập trận đối kháng cuối cùng cũng bắt đầu!!

Theo lệnh của trung đoàn, Đại đội 3 Đỏ đã di chuyển đến khu vực B186 được chỉ định.

Phòng huấn luyện của trung đoàn đã cử người đến đây để tiếp nhận công việc và hướng dẫn Đại đội 3 Đỏ, đảm bảo rằng cuộc tập trận diễn ra theo kế hoạch.

Tất cả các khía cạnh liên quan đến cuộc tập trận – từ việc cung cấp và nhận vật tư tập trận cho đến việc xác định kết quả thắng thua – đều do phòng huấn luyện của trung đoàn đảm nhận.

Đại đội 7 Thép cũng đã di chuyển đến khu vực A051 được chỉ định bởi trung đoàn vào cùng thời điểm, và cũng tiến hành giao tiếp với nhóm người đang chờ đợi ở đó.

Đồi cao, đồng bằng và vùng núi… đây chính là những đặc điểm chính của địa hình Inner Mongolia.

Khu vực mà căn cứ Sư đoàn T đặt trụ sở nằm ở ranh giới giữa vùng núi và đồi cao, với địa hình tương đối phức tạp.

Và khu vực được chọn cho cuộc tập trận lần này chính là sự kết hợp của cả ba đặc điểm đó:

Có cỏ, nhưng không nhiều;

Có rừng, cũng không nhiều;

Những khu vực có thảm thực vật thưa thớt, đất vàng lộ ra ngoài, tạo nên cảnh quan hoang vắng đặc trưng của vùng đồi cao đất vàng.