Nhiệm vụ của nhóm chức năng phức tạp nhất là nhóm đầu tiên; hai nhóm còn lại thì tương đối đơn giản hơn nhiều. Tất nhiên rồi.

Đơn giản không có nghĩa là dễ dàng.

Nhóm thứ hai được tổ chức thành ba đội tác chiến, mỗi đội sử dụng loại vũ khí và trang bị khác nhau, điều này đồng nghĩa với việc nhiệm vụ của mỗi đội cũng sẽ khác biệt.

Là những đội thực hiện các nhiệm vụ tác chiến, nhiệm vụ huấn luyện ở giai đoạn thứ hai của mỗi đội đều tương đối giống nhau.

Dù là đội bắn tỉa chuyên thực hiện các cuộc tấn công chính xác, hay đội phòng không chuyên phòng thủ trước không quân, hoặc đội chống tăng chuyên đối phó với xe tăng, tất cả các đội này đều chỉ cần luyện tập thật kỹ “vũ khí” của mình.

Tuy nhiên, việc luyện tập để thành thục là điều rất khó khăn.

Chưa kể đến những đội mang tên gọi “đội tác chiến”; các chiến binh trong đội cần không chỉ có khả năng chiến đấu độc lập mà còn phải phối hợp ăn ý với nhau để tạo ra sức mạnh tác chiến tổng hợp.

Cần phải chiến đấu cá nhân, nhưng cũng cần phải chiến đấu theo nhóm.

Thật sự là càng ngày càng khó khăn.

Vì vậy, trong suốt giai đoạn huấn luyện thứ hai, nhiệm vụ của cả ba đội tác chiến đều giống nhau:

Đó là dựa vào kế hoạch huấn luyện do Chen Jun cung cấp, cố gắng nâng cao cả khả năng chiến đấu cá nhân lẫn khả năng phối hợp nhóm của toàn đội.

Huấn luyện chiến đấu phối hợp của đội bắn tỉa chủ yếu tập trung vào việc thực hiện các cuộc tấn công tỉa đánh chính xác phối hợp với nhau.

Huấn luyện chiến đấu phối hợp của đội chống tăng chủ yếu tập trung vào việc thực hiện các cuộc tấn công tổng hợp để đột phá các mục tiêu.

Huấn luyện chiến đấu phối hợp của đội phòng không chủ yếu tập trung vào các kiểu hình phòng không khác nhau.

Thông qua các bài tập chiến đấu phối hợp này, các đội tác chiến sẽ trở thành những “con rồng” khi đơn lẻ và những “đàn hổ” khi đồng bộ hành động, có thể thay đổi phong cách chiến đấu một cách nhanh chóng và linh hoạt.

Nếu so sánh các đội tác chiến với những sát thủ, họ chỉ cần nhanh chóng xâm nhập vào chiến trường và tiêu diệt mục tiêu của mình một cách chính xác.

Còn ba nhóm còn lại – nhóm hỏa lực – thì giống như những “đơn vị tấn công từ xa” của Đại đội thép số 7, có nhiệm vụ cung cấp sức mạnh hỏa lực từ xa ở phía sau.

Trong quá trình thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào của Đại đội thép số 7, mỗi khi có nhu cầu về hỏa lực tấn công từ xa, nhóm hỏa lực đều cần phải phản ứng ngay lập tức và tiến hành tấn công một cách chính xác.

Do đó, trong giai đoạn huấn luyện

Sau khi hoàn thành nhiệm vụ tấn công bằng pháo từ xa, họ còn có thể di chuyển khỏi hiện trường trong vòng hai phút. Việc vừa có thể tấn công vừa có thể rời đi một cách nhanh chóng, không để lại dấu vết, khiến kẻ địch không thể xác định được vị trí và không thể phản ứng kịp thời, là yếu tố then chốt giúp đảm bảo an toàn cho bản thân. Nghe có vẻ như việc này không quá khó khăn… Nhưng thực tế, để đạt được tiêu chuẩn đó, mức độ khó khăn trong thực hiện là rất cao. Chỉ cần xem xét việc vận chuyển 100 khẩu pháo súng cối cùng hàng trăm kg đạn pháo trong vòng ba phút – từ xe xuống đất, tìm chỗ đặt các bộ phận cơ bản của pháo, lắp đặt ống pháo và các bộ phận hỗ trợ, điều chỉnh các thông số liên quan đến việc bắn, rồi mới khai hỏa… Để hoàn thành tất cả những thao tác này trong vòng ba phút, người lính pháo binh phải có kinh nghiệm cực kỳ dày dặn. Và những người lính pháo binh có kinh nghiệm không phải là sinh ra đã như vậy; họ được hình thành qua hàng trăm lần luyện tập lặp đi lặp lại, qua việc học hỏi không ngừng và tiến bộ không ngừng. Ngoài ra, việc sử dụng một lượng lớn đạn pháo cũng là yếu tố thiết yếu để hình thành nên những người lính pháo binh giỏi. Chỉ khi thực sự bắn đạn thật, người ta mới có thể rèn luyện được kỹ năng điều khiển pháo. Thông thường, các đại đội khác không có đủ đạn pháo để các binh sĩ có thể luyện tập hàng chục phát mỗi ngày trong quá trình huấn luyện cơ bản. May mắn thay, Đại đội 7 Thép là đại đội có nguồn lực tốt nhất trong toàn trung đoàn, và với sự hỗ trợ tích cực của Trưởng đại đội Wang Qingrui, vấn đề tiêu hao đạn pháo không trở thành trở ngại. Dưới sự chỉ huy hiệu quả và bận rộn của Chen Jun, toàn đại đội nhanh chóng bước vào giai đoạn huấn luyện thứ hai và bắt đầu rèn luyện một cách có tổ chức. Thời gian huấn luyện có vẻ trôi qua rất chậm, nhưng thực tế lại diễn ra rất nhanh. Khi các đại đội khác bước vào tháng Mười, phần lớn công việc trong năm đã hoàn thành; các binh sĩ già cỗi sắp xuất ngũ, các binh sĩ mới nhập ngũ sắp đến đơn vị, và các đại đội bước vào giai đoạn nghỉ ngơi, cuộc sống trở nên thoải mái hơn… Nhưng các chiến sĩ của Đại đội 7 Thép vẫn tiếp tục làm việc hăng say, biến giai đoạn nghỉ ngơi thành giai đoạn huấn luyện chăm chỉ. Họ đã làm việc không ngừng từ cuối thu cho đến đầu đông. Khi một lô các binh sĩ mới khác đến doanh trại, mang theo những mong đợi và khát vọng tốt đẹp về đơn vị, họ bắt đầu giai đoạn huấn luyện ba tháng của mình. Các binh sĩ mới như Xu Sanduo, Cheng Tai và Bai Tiejun cuối cùng cũng được phong quân hạng trung sĩ và trở thành những binh sĩ

Lần đánh giá hàng năm này không có môn chung; mỗi lớp sẽ thi các kỹ năng và công nghệ đặc thù của riêng mình.

Lớp Một thi về các môn liên quan đến hậu cần; Lớp Hai và Lớp Ba thi thực hành trinh sát tại hiện trường; Lớp Bốn thi bắn tỉa đơn ca và phối hợp để tiêu diệt mục tiêu; Lớp Năm thi bắn vào mục tiêu di động bằng súng phóng lựu; Lớp Sáu thi bắn tên lửa phòng không vào các mục tiêu là khinh khí cầu.

Vì lớp Ba sử dụng pháo xe và súng pháo hạng nặng, nên việc đánh giá được chia thành hai hình thức khác nhau: tấn công bằng pháo ẩn náu ở hậu phương và hỗ trợ tấn công bằng pháo ở tiền tuyến.

Vì mỗi lớp thi những môn khác nhau và đều sử dụng đạn thật trong quá trình thi, nên công tác chuẩn bị cần phải rất phức tạp và tỉ mỉ. Chính vì vậy, phải mất hơn một tuần mới hoàn thành việc đánh giá các kỹ năng và công nghệ mà chín lớp trong toàn đại đội đã rèn luyện trong giai đoạn thứ hai.

May mắn thay, kết quả đánh giá rất tốt, không làm uổng công sức của Trung úy Chen. Khi nhìn thấy Đại đội Thép 7 đã thay đổi rõ rệt, mặc dù vẫn chưa hoàn thành toàn bộ quá trình cải tạo, nhưng sức chiến đấu của đại đội đã mạnh mẽ hơn nhiều so với trước đây, Gao Cheng cười đến nỗi miệng không thể khép lại được. Ông thật khó có thể tưởng tượng ra Đại đội Thép 7 sẽ trở thành một “con quái vật” đáng sợ như thế nào sau khi quá trình cải tạo hoàn tất… Và sức chiến đấu của họ lúc đó sẽ kinh hoàng đến mức nào…

Các đại đội khác trong Tập đoàn quân 702, cùng với một đại đội hậu cần, hiện vẫn chưa biết rằng Đại đội Thép 7 đang trải qua quá trình “tiến hóa”. Họ cũng không ngờ rằng khi quá trình cải tạo hoàn tất, sức chiến đấu của Đại đội Thép 7 sẽ tăng vọt đến mức họ không thể tưởng tượng nổi.

Mỗi đại đội khác đều đang tập trung vào việc huấn luyện binh sĩ mới trong năm nay. Năm ngoái, chính Gao Cheng là người chỉ huy đại đội huấn luyện binh sĩ mới của Đại đội Thép 7, và ông đã chọn lọc được rất nhiều binh sĩ xuất sắc, khiến các đại đội khác gần như không có cơ hội tranh tài. Nhờ đó, Đại đội Thép 7 đã trở nên mạnh mẽ và giành chiến thắng trong cuộc thi đấu giữa các đại đội vào giữa năm. Các đại đội khác đều nghĩ rằng sự thành công của Đại đội Thép 7 là nhờ việc họ được phụ trách đại đội huấn luyện binh sĩ mới, và nhờ đó có được những tài năng trẻ xuất sắc. Trong số đó, người mới nhập ngũ mạnh mẽ nhất chính là ví dụ điển hình cho điều này! Chính vì vậy, Đại đội Thép 7 đã đạt được thành tích lớn vào năm ngoái…

Điều thú vị là…

Giữa chừng còn có một tình tiết nhỏ nữa.

Vì tranh giành quyền được phụ trách đội mới nhập ngũ trong năm nay, các đại tá của 14 đại đội chính quy gần như đã điên cuồng, sử dụng hết mọi mối quan hệ và nguồn lực có thể có.

Nếu không phải vì trưởng đoàn buộc phải can thiệp, có lẽ các đại tá này sẽ xảy ra ẩu đả với nhau.

Họ hoàn toàn không nhận ra rằng sự trỗi dậy của Đại đội Thép 7 không hề liên quan mấy đến việc phụ trách đội mới; thực ra, nếu không có những thành viên xuất sắc, điều đó cũng không gây ra nhiều ảnh hưởng đáng kể.

Chính Chen Jun mới là trung tâm của tất cả!

…

Khi giai đoạn huấn luyện thứ hai kết thúc một cách hoàn hảo, vào thời điểm then chốt khi các cuộc tập trận đối kháng sắp bắt đầu, giai đoạn huấn luyện thứ ba đã được triển khai một cách khẩn trương.

So với giai đoạn thứ hai, nơi mà mỗi đơn vị chỉ tập trung vào việc hoàn thiện kỹ năng chiến đấu của riêng mình, thì giai đoạn thứ ba mới chính là minh chứng cho “chiến thuật phối hợp”.

Nói một cách đơn giản, trong giai đoạn huấn luyện quan trọng này, các đơn vị sẽ từ việc tự mình tập luyện chuyển sang hợp tác với nhau.

Đặc biệt là Đại đội Trinh sát – đơn vị đóng vai trò trung tâm – sẽ tiến hành các cuộc tập trận mô phỏng chiến đấu thực tế với các đơn vị khác.

Đây chính là “bản chất” của chiến thuật phối hợp!

Còn chưa đầy ba tháng nữa là đến thời điểm đối kháng, Chen Jun đã lên kế hoạch sắp xếp thời gian còn lại, chỉ để dành một tháng cuối cùng cho các hoạt động huấn luyện tích hợp toàn đại đội.

Trong khoảng thời gian hơn một tháng trước đó, Đại đội Trinh sát đã lần lượt tiến hành các cuộc tập trận phối hợp với các đơn vị khác.

Ví dụ, họ yêu cầu Đại đội Trinh sát vượt qua tuyến phòng thủ của địch, xâm nhập vào hậu tuyến địch để thu thập thông tin tình báo; khi gặp phải những tay súng bắn tỉa địch kiểm soát các tuyến đường quan trọng, họ sẽ kêu gọi Đại đội Bắn tỉa đến hỗ trợ.

Những tay súng bắn tỉa hiểu rõ nhất về nghề nghiệp của mình.

Bốn nhóm bắn tỉa chuyên nghiệp của Đại đội Bắn tỉa sẽ tham gia vào các cuộc tập trận này, kiểm tra kỹ lưỡng từng vị trí quan trọng, hoặc tìm cách dụ địch ra khỏi vị trí đó.

Sau khi Đại đội Bắn tỉa loại bỏ các tay súng bắn tỉa địch, Đại đội Trinh sát sẽ tiếp tục vượt qua tuyến phòng thủ để hoàn thành nhiệm vụ.

Nếu Đại đội Bắn tỉa xác định được vị trí của địch nhưng không thể loại bỏ họ, họ sẽ báo cáo vị trí đó cho Đại đội H

Vào những thời khắc quan trọng như thế này, đội chống tăng phải ra tay hỗ trợ. Bằng cách tiêu diệt các đơn vị thiết giáp của đối phương và, nếu cần thiết, thu hút sự chú ý của lực lượng hỗ trợ đối phương để mở đường cho đội trinh sát tiến hành công việc trinh sát ở tiền tuyến.

Giả sử đối phương nhận ra áp lực từ mặt đất và điều xe bay trang bị hệ thống quét hình ảnh nhiệt đến để kiểm tra. Lúc đó, đội trinh sát sẽ kêu gọi đội phòng không; trong khi đó, họ phải hoàn thành công việc ngụy trang chống tia hồng ngoại trong thời gian ngắn nhất, chờ đợi đội phòng không tiêu diệt các lực lượng trên không của đối phương.

Nếu đội trinh sát thành công trong việc xâm nhập vào hậu tuyến đối phương và tìm ra các cơ sở, đơn vị then chốt của họ – chẳng hạn như căn cứ tên lửa, trụ sở chỉ huy, trung tâm hậu cần… – thì khi tất cả các đơn vị chính của phe mình đều bị đối phương theo dõi, mọi hành động có thể làm đối phương phản ứng và khiến họ không thể cung cấp sức mạnh tấn công hiệu quả, đội trinh sát vẫn phải kêu gọi đội hỏa lực để tự mình tiến hành cuộc tấn công tự phòng.

Nếu trong quá trình trở về sau khi hoàn thành nhiệm vụ, đội trinh sát bị lực lượng mạnh của đối phương đánh chặn và không thể thoát ra, họ sẽ cần kêu gọi đội hỏa lực, đội bắn tỉa và đội chống tăng để cùng nhau hỗ trợ đội trinh sát thoát khỏi tình huống nguy hiểm.

Chiến thuật phối hợp giữa các binh chủng trong chiến đấu hiện đại chính là việc kết hợp các chức năng khác nhau của các đơn vị lại với nhau, nhằm mục đích hoàn thiện tối đa khả năng chiến đấu của một đội quân. Điều này giúp một đội quân sở hữu sức mạnh chiến đấu tương đương với nhiều đội quân riêng biệt, thay vì phải dựa vào sự hỗ trợ của bạn bè khi đối mặt với những đối thủ khác nhau, điều này sẽ tiết kiệm rất nhiều thời gian và nâng cao hiệu quả chiến đấu.

Trong quá trình mô phỏng các tình huống chiến đấu như vậy, dựa trên kinh nghiệm thực chiến phong phú của mình, Trần Quân đã suy nghĩ ra không ít hơn hai mươi tình huống khác nhau. Thông qua việc phối hợp giữa đội trinh sát và các đội khác, các bài tập mô phỏng chiến đấu được thực hiện một cách đa dạng, nhằm giúp đội trinh sát và các đội khác phát triển sự ăn ý với nhau thông qua việc luyện tập, từ đó nâng cao hiệu quả và sức mạnh chiến đấu. Điều này cũng giúp mỗi đội trong Đại đội thép số 7 có thể làm quen với các tình huống chiến đấu khác nhau mà không cần phải tham gia vào các trận chiến thực tế, nhằm chuẩn bị tốt hơn cho các cuộc tập trận đối đầu sắp tới. Dù đối phương áp dụng bất kỳ chiến

Cao Thành sau khi được chứng kiến những bài tập mô phỏng đầy sáng tạo và khác thường mà Trần Quân đã nghĩ ra, vừa cảm thấy ngưỡng mộ vừa không khỏi hoang mang trong lòng.

Nếu như Trần Quân năm nay đã 50 tuổi và từng tham gia cuộc chiến tự vệ chống Việt Nam, thì chắc chắn anh ta sẽ không gặp bất kỳ khó khăn nào.

Nhưng vấn đề là Trần Quân mới chỉ tốt nghiệp trường quân sự, mới có 22 tuổi thôi, chưa hề có kinh nghiệm chiến đấu thực tế nào, vậy mà lại có thể nghĩ ra hàng chục tình huống mô phỏng chiến đấu hoàn toàn khác biệt trong một năm.

Chuyện này thật sự rất kỳ lạ; bất kỳ ai gặp phải điều này cũng sẽ cảm thấy bối rối.

Đối diện với ánh mắt đầy nghi ngờ của Cao Thành, Trần Quân tất nhiên không thể nói với anh ấy rằng những tình huống mà mình nghĩ ra đều là kết quả từ kinh nghiệm chiến đấu thực tế, là những gì mình đã rèn luyện qua biết bao nguy hiểm và hy sinh.

Lý giải hợp lý duy nhất mà anh có thể đưa ra, chính là cho rằng tất cả đều xuất phát từ trí thông minh cao của mình.

Trần Quân giải thích rằng trong thời gian học tại trường quân sự, việc yêu thích nhất của mình là đọc sách về lịch sử các cuộc chiến tranh hiện đại và các tài liệu liên quan đến chiến tranh. Đặc biệt, anh đã nghiên cứu rất kỹ về các cuộc chiến như cuộc chiến tự vệ chống Việt Nam, cuộc chiến tự vệ chống Ấn Độ, cuộc chiến Iran-Iraq và cuộc chiến Kuwait.

May mắn thay, trí thông minh của mình khá tốt; thông qua việc tìm hiểu chi tiết từ những ví dụ cụ thể của các cuộc chiến đó, anh đã thu thập được rất nhiều ý tưởng và thông tin hữu ích.

Vì vậy, mặc dù không có kinh nghiệm chiến đấu thực tế, anh vẫn có thể nghĩ ra rất nhiều tình huống mô phỏng để sử dụng trong việc luyện tập.

Tuy nhiên, lý giải của Trần Quân có phần hơi gượng ép.

Dù sao thì, với trí thông minh cao và danh hiệu “thiên tài quân sự”, Trần Quân không chỉ nổi tiếng trong đơn vị 702 mà còn được biết đến rộng rãi trong toàn sư đoàn.

Dưới ánh hào quang của một thiên tài quân sự, những điểm yếu nhỏ này cũng bị che giấu một cách hoàn hảo.

Cao Thành vốn dĩ chỉ tò mò hơn là nghi ngờ, nên chỉ hỏi qua loa mà thôi, và hoàn toàn tin vào lời giải thích của Trần Quân. Cuối cùng, anh vỗ vai Trần Quân và nói với vẻ ngưỡng mộ: “Không lạ gì mà trưởng đoàn lại nói rằng bạn là một thiên tài quân sự hiếm có một trăm năm mới gặp một lần… Bộ não của bạn thật sự rất đặc biệt.”

“Có gì đặc biệt chứ? Chẳng phải cũng chỉ là hai con mắt, hai lỗ mũi và một cái miệng thôi sao?”

Trần Quân cố tình đùa cợt để làm cho cuộc trò chuyện trở

Không biết từ lúc nào, lại thêm hơn một tháng trôi qua, và chỉ còn đúng một tháng nữa là đến cuộc tập trận đối kháng sẽ diễn ra.

Lo ngại rằng danh tính cá nhân của mình có thể ảnh hưởng đến tiến độ cải tổ, tái cấu trúc của Đại đội 7 Thép, Tướng Wang không thể kiềm chế được nữa và đã gọi điện cho Đại đội 7 Thép để hỏi về tình hình cải tổ đó.

Tướng Wang lo lắng rằng thời gian nửa năm quá ngắn, và việc cải tổ có thể sẽ không hoàn thành đúng hạn.

Dù sao thì việc tổ chức lại một đơn vị quân sự cũng không phải là chuyện nhỏ; ngay cả đối với một đại đội cơ bản ở cấp độ thấp nhất, việc này cũng đòi hỏi nhiều công sức và phải xem xét đến nhiều khía cạnh khác nhau.

Đặc biệt là sau khi Tướng Wang tham dự buổi họp tổng kết công tác cuối năm do Sư đoàn tổ chức, ông đã nhận được thông tin chính xác: các quyết định mới đã được đưa ra, và tiến độ cải cách quân đội hiện đang được đẩy nhanh trở lại.

Tập đoàn quân đã đưa ra lệnh rõ ràng cho các sư đoàn: mỗi đại đội thuộc Sư đoàn T đều phải chọn một đại đội để thực hiện việc cải cách theo hướng thông tin hóa.

Hơn nữa, các “chuyên gia đánh giá” đã được sắp xếp sẵn, và trong năm nay, họ sẽ tiến hành đánh giá tình hình thực tế của tất cả các đơn vị thuộc Sư đoàn T.

Ngay cả Đại đội 702, dù giành chiến thắng trong các cuộc thi, cũng không thể tránh khỏi việc này.