Xiang Zhiming im lặng một lúc lâu, sau đó từ tốn bắt đầu nói:

“Tôi đã thử giao tiếp với anh ấy, hy vọng anh ấy sẽ lắng nghe ý kiến của tôi và cùng nhau thúc đẩy sự phát triển của công ty.

Nhưng có vẻ như anh ấy không quan tâm đến lợi ích của công ty, mà chỉ mãi theo đuổi quyền lực và địa vị của bản thân mình.”

“Trong hoàn cảnh đó, tôi cảm thấy khả năng của mình không thể được phát huy, và tôi cũng không muốn vi phạm nguyên tắc của mình để làm hài lòng anh ấy.

Vì vậy, cuối cùng tôi quyết định rời bỏ công ty đó và tìm một nơi nào đó mà tại đó tôi có thể phát huy hết khả năng của mình.”

Nghe xong lời giải thích của Xiang Zhiming, Chen Wang hiểu rõ hơn về anh ta. Chen Wang biết rằng Xiang Zhiming là một người có nguyên tắc và có năng lực; quyết định của anh ta cũng chứng tỏ sự trung thành và trách nhiệm của anh đối với công ty.

“Xiang Zhiming, chúng tôi rất đánh giá cao sự thành thật và can đảm của bạn,” Chen Wang nói.

“Chúng tôi tin rằng năng lực và kinh nghiệm của bạn sẽ mang lại những cơ hội và thách thức mới cho công ty chúng tôi.

Chúng tôi mong rằng bạn sẽ trở thành một thành viên trong đội ngũ của chúng tôi, cùng nhau thúc đẩy sự phát triển của công ty.”

Nghe lời Chen Wang, ánh mắt Xiang Zhiming lấp lánh vì xúc động. Anh gật đầu, đồng ý với lời mời của Chen Wang.

Trong tình huống này, việc một công ty có tiềm năng phát triển lớn mời anh làm Giám đốc điều hành không chỉ là sự công nhận đối với năng lực của anh, mà còn là một tia hy vọng trong lúc anh đang gặp khó khăn.

Phải biết rằng, kể từ khi anh tự nguyện nghỉ việc ở công ty đó, người con trai giàu có của gia đình đã liên lạc với các công ty khác, yêu cầu họ không được tuyển dụng anh.

Một số người sẵn lòng làm theo lời yêu cầu của người con trai giàu có đó, còn những công ty không muốn làm vậy cũng không muốn tuyển dụng anh.

Dù sao thì, vị trí Giám đốc điều hành ở các công ty khác cũng không thiếu người đủ khả năng đảm nhận, tại sao lại phải tuyển người từ bên ngoài?

Vì vậy, sự công nhận của Chen Wang và công ty họ dành cho anh lúc này khiến Xiang Zhiming vô cùng biết ơn!

Trong lòng, Xiang Zhiming thề sẽ cố gắng hết sức để phục vụ sự phát triển tương lai của công ty Chen Wang, và không bao giờ làm phụ lòng niềm tin mà họ dành cho mình!

Le Yao cũng mỉm cười và đưa tay ra chào đón Xiang Zhiming. Cô ấy biết rằng đội ngũ của họ lại có thêm một thành viên xuất sắc, điều này sẽ mang lại nguồn năng lượng mới cho sự phát triển của công ty.

Cuối cùng, Ông Vương Trần và Lệ Dao quyết định bổ nhiệm Tượng Chí Minh làm người phụ trách công tác hành chính của công ty. Họ đã gửi thông báo tuyển dụng cho Tượng Chí Minh và sắp xếp các thủ tục nhập việc sau đó. Tượng Chí Minh rất vui mừng khi được gia nhập công ty này; anh ấy cam kết sẽ nỗ lực hết sức để góp phần vào sự phát triển của công ty. Ông Vương Trần và Lệ Dao cũng rất tin tưởng vào anh ấy và tin rằng anh ấy có thể đảm nhận tốt vai trò này, mang lại những đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty.

Trong những ngày tiếp theo, Tượng Chí Minh nhanh chóng hòa nhập vào đội ngũ của Ông Vương Trần. Nhờ vào khả năng và kinh nghiệm của mình, anh ấy đã đóng góp rất nhiều cho sự phát triển của công ty. Đầu tiên, anh ấy tiếp quản công việc quản lý hành chính mà trước đây Lệ Dao đang đảm nhận, giúp cô ấy thoát khỏi những công việc phức tạp trong công ty để có thể tập trung vào nghiên cứu về thuốc men tâm linh. Sau đó, anh ấy tổ chức nhiều cuộc tuyển dụng nhân sự, và còn thu hút được Giám đốc Tài chính của công ty về làm việc. Dần dần, các bộ phận như Kế toán, Nhân sự và Quản lý Hành chính của công ty cũng được hoàn thiện, và hệ thống vị trí công việc trong công ty cũng được thiết lập một cách chặt chẽ.

Đối với những người được tuyển dụng vào đầu thời kỳ thành lập công ty, do số lượng nhân viên còn ít, họ đã bắt đầu trở nên kiêu ngạo và lơ là công việc. Tuy nhiên, điều đầu tiên mà Tượng Chí Minh làm khi nhậm chức chính là loại bỏ những người này ra khỏi công ty. Tất nhiên, quyết định này được đưa ra sau khi đã nhận được sự đồng ý của Ông Vương Trần. Nếu không, Tượng Chí Minh sẽ không bao giờ báo cáo với ông Vương Trần về những vấn đề xảy ra trong công ty; Lệ Dao cũng tỏ ra rất xin lỗi vì cô ấy hoàn toàn không biết rằng những điều này có thể xảy ra dưới sự quản lý của mình. Tuy nhiên, Ông Vương Trần không trách Lệ Dao, bởi vì cô ấy cũng không cố ý làm vậy. Chính Ông Vương Trần là người yêu cầu cô ấy quản lý công ty, vì vậy cả hai đều không ngờ tới tình huống này.

Chính vì vậy, Ông Vương Trần và Lệ Dao rất hài lòng với phong độ làm việc của Tượng Chí Minh; họ tin rằng quyết định của mình là đúng đắn. Hơn nữa, khi Tượng Chí Minh biết rằng công ty Trường Vượng sở hữu nguyên liệu “gia vị” – nguyên liệu cần thiết để sản xuất thuốc men tâm linh – anh ấy càng thêm hào hứng!

Ngay cả anh ta – một người không thuộc lĩnh vực chiến đấu – cũng biết rõ danh tiếng của “gia vị” trong mắt tất cả các chuyên gia nghề nghiệp.

Có thể hình dung được rằng, gia vị quan trọng đến mức nào trong việc sản xuất các loại dược phẩm tinh thần!

Và hiện nay, khu bí mật thuộc loạt 【Rừng Amazon】 luôn là nguồn gốc sản xuất ra gia vị này.

Tuy nhiên, sau bao năm nghiên cứu, vẫn chưa ai thành công trong việc đưa gia vị về Trái Đất Xanh và trồng trọt nó ở đây.

Lúc này, Tương Chí Minh càng thêm ngưỡng mộ Chen Vương, đồng thời cũng tự tin hơn vào tương lai phát triển của công ty mình!

“Sao các bạn không nói sớm hơn rằng công ty chúng ta có gia vị nhỉ!”

“Hãy tin tôi, tôi chắc chắn sẽ giúp sản phẩm dược phẩm tinh thần đầu tiên của công ty chúng ta trở nên nổi tiếng!”

……

Sau khi Tương Chí Minh can thiệp, chỉ hai tháng sau, toàn bộ công ty đã thay đổi hoàn toàn.

Dù là tinh thần làm việc của nhân viên hay tốc độ xử lý công việc, tất cả đều khác hẳn so với trước đây!

Công ty đã thiết lập một hệ thống thăng tiến rõ ràng, mang lại động lực cho nhân viên phát triển.

Đội ngũ nghiên cứu khoa học do Lạc Dao dẫn dắt, tiếp tục phát triển các loại dược phẩm mới.

Về vấn đề tài chính và bảo mật thông tin cho những nhà nghiên cứu, Tương Chí Minh cũng đã đặt ra những quy định và biện pháp bảo mật mới.

Về mặt tài chính, công ty còn tuyển dụng thêm một nhân viên mới tên là Lục Trường Vượng.

Nhưng thực ra, Lục Trường Vượng không phải là người được công ty tuyển dụng trực tiếp, mà là người được Hoằng Chí Bân – cha nuôi của Chen Vương – giới thiệu đến!

Hoằng Chí Bân cũng là một nhân vật quan trọng trong công ty họ tại Thành phố Đại Xương.

Nếu không, làm sao ông ấy có thể chi trả được số tiền hàng triệu đồng mỗi năm cho học phí của Chen Vương và hai chị em gái nhà Hoằng?

Lục Trường Vượng là con trai của một người bạn thân của Hoằng Chí Bân; đây không phải là mối quan hệ gia đình, mà là nhờ vào năng lực thực sự của anh ta.

Lý do Hoằng Chí Bân giới thiệu Lục Trường Vượng đến công ty của Chen Vương là bởi vì công ty họ không còn chỗ trống để tiếp nhận anh ta nữa.

Để tránh những hạn chế trong sự phát triển sau này của anh ta, và vì công ty của Chen Vương thực sự có điều kiện để giúp anh ta phát triển, họ mới giới thiệu anh ta đến đây.

Đây thực sự là một sự kết hợp tốt đẹp!

Giờ đây, tất cả các bộ phận trong công ty của Chen Vương đã được bổ sung đầy đủ.

Trong công ty do Chen Vương thành lập:

Bộ phận kỹ thuật do Lạc Dao phụ trách;

Bộ phận tài chính do Lục Trường Vượng phụ trách;

Bộ phận hành chính và nhân sự do Tương Chí Minh phụ trách;

Các quyết định lớn của công ty đều do Chen Vương đưa ra;

Các bộ phận nhỏ khác cũng do các trưởng bộ phận tương ứng điều hành.

Tiếp the