“Trong lớp họ có bao nhiêu người cũng đang thực tập như cô ấy không?” Quả nhiên, ngay cả khoa phẫu thuật gan mật – nơi không thiếu nhân sự – cũng bắt đầu tìm hiểu về tình hình của các bạn học cùng lớp với Tiết Hoàn Anh.

“Cô ấy là người đầu tiên chuyển sang khoa khác để thực tập sớm. Những người khác có lẽ đang được sắp xếp lịch thực tập sau. Tuy nhiên, không phải ai trong lớp họ cũng được phép tham gia thực tập lâm sàng sớm như cô ấy đâu. Có vẻ như có năm sinh viên khoa nội và năm sinh viên khoa ngoại được phép thực tập sớm; tổng cộng là mười người. Một số tiếp tục thực tập tại khoa phẫu thuật tổng quát, một số khác thì ở khoa tiêu hóa.” Người am hiểu tình hình tiết lộ.

“Không nhiều lắm đâu.”

“Đương nhiên rồi… Làm sao có thể nhiều được chứ? Đây là chương trình thực tập sớm; chỉ những người xuất sắc mới được phép tham gia thôi. Số lượng người trong lớp họ được phép thực tập sớm này thực sự là một thành tích đáng kể; những khóa học trước đây thì gần như không có ai được phép như vậy đâu. Vì vậy, Nhiệm Sùng Đạt hiện đang trở nên nổi tiếng trong Học viện Y khoa… Bởi vì anh ấy là trưởng ban hướng dẫn của lớp họ.”

“À, Nhiệm Sùng Đạt à? Hiểu rồi, hiểu rồi…” Mọi người cùng cười nhẹ. Khi nhắc đến cái tên của người đứng đầu phòng giải phẫu, ai cũng biết; vì vậy, không ai cho rằng việc lớp họ có được thành tích như vậy là điều lạ lùng gì cả.

“Họp!”

Mọi người im lặng lại. Theo thói quen, những người trực đêm bắt đầu báo cáo công việc; ngay sau đó, giám đốc bắt đầu phát biểu. Rõ ràng, Giám đốc Tang cũng giống như Giám đốc Shen của khoa phẫu thuật tổng quát II – đều là những người rất nghiêm khắc. Nghe thấy những tin tức xảy ra vào buổi sáng nay trong phòng bệnh, Giám đốc Tang đã lên án mạnh mẽ: “Ăn không no mà lại nổi giận… Các bác sĩ cảm thấy tất cả các chỉ số lâm sàng của bệnh nhân vẫn ổn, nên không can thiệp gì cả. Các bạn muốn bệnh nhân nằm trên giường bệnh bao lâu nữa chứ? Tại sao không mời bác sĩ tâm lý học đến can thiệp? Tại sao không mời bác sĩ dinh dưỡng đến kiểm tra? Dù anh ta có là cháu trai của ông Zhao đi nữa, cũng không có quyền tự ý nằm trên giường bệnh này mà làm theo ý muốn của mình đâu!”

Buổi báo cáo công việc lập tức trở nên u ám. Kể cả những y tá đã vui mừng khi nhận được tiền thưởng vào buổi sáng nay, niềm vui của họ cũng tan biến hết; có lẽ tháng tới họ sẽ bị phạt hoặc bị trừ lương đấy.

Giám đốc Tang liền hỏi nhóm y tá: “Các bạn không báo cáo vấn đề này cho bác

Trong văn phòng, ánh mắt của mọi người đều lặng lẽ hướng về phía Đào Trí Kiệt.

Nói rằng bệnh nhân này không tự chủ được thì cũng đúng, nhưng rõ ràng là bệnh nhân đang có những cảm xúc tiêu cực, và các bác sĩ cần tìm cách giải quyết vấn đề đó. Phải sử dụng mọi biện pháp có thể, điều này thực sự kiểm tra trí tuệ của một bác sĩ.

Đào Trí Kiệt bắt đầu nói, giọng điệu rất bình tĩnh: “Tuần trước tôi đi công tác nên không có ở khoa. Sáng nay khi đến phòng bệnh, tôi mới biết rõ tình hình cụ thể. Mặc dù bác sĩ trực ban đã báo cáo cho tôi về một số thông tin liên quan đến bệnh nhân, nhưng vì tôi không có mặt tại bệnh viện nên không thể tự mình đưa ra quyết định. Giáo sư Triệu cũng không gọi điện thúc giục tôi; có lẽ ông ấy cũng đồng ý với phương pháp điều trị bảo thủ hiện tại. Hôm nay, sau khi quan sát trực tiếp phản ứng của bệnh nhân, tôi nhận thấy rằng kỳ vọng của bệnh nhân khác với những gì các bác sĩ đã dự đoán. Vì vậy, cần phải có sự điều chỉnh lại trong phác đồ điều trị.”

Giọng nói bình tĩnh của anh ấy như một luồng không khí trong lành, làm thay đổi hoàn toàn bầu không khí căng thẳng trong cuộc họp.

Những người ở vị trí lãnh đạo có thể thể hiện uy quyền của mình, nhưng những người làm việc dưới quyền thì luôn phải giữ được sự bình tĩnh và lý trí.

Anh Trào, anh Đào và thầy Tan đều rất bình tĩnh… Tôi đã học được rằng những bậc tiền bối xuất sắc trong lĩnh vực lâm sàng thường sở hữu cả trí tuệ lẫn EQ cao hơn người khác.

Cảm ơn mọi người đã ủng hộ tôi!!! Chúc mọi người ngủ ngon!