Bệnh nhân nằm trên giường nghỉ ngơi, y tá chu đáo kéo rèm che lại.

Gia đình bệnh nhân, bác sĩ Vương, nghe nói các chuyên gia từ các khoa khác đều đang thảo luận về hồ sơ bệnh án của bệnh nhân trong văn phòng, cảm thấy hy vọng lại tăng thêm một chút.

Bác sĩ Tào Dũng tận dụng cơ hội này, cùng với người bạn thân là giáo viên Nhậm vào văn phòng để xem tình hình tại khu vực mới.

“Tôi muốn nói thật với anh, anh có cảm thấy áp lực không?” Nhiệm Sùng Đạt nhẹ nhàng hỏi người bạn cũ.

Khu vực mới hoạt động rất tốt, chắc chắn sẽ gây ra áp lực cho các khoa khác. Chỉ riêng các cuộc họp hàng tháng, hàng quý do hiệu trưởng Ngô tổ chức, ông ta luôn khen ngợi những khoa có thành tích tốt nhất và chỉ trích những khoa có thành tích kém nhất, khiến cả bệnh viện bị ảnh hưởng.

Dựa trên thông tin thu được hôm nay, có thể thấy khu vực mới đã khởi đầu rất tốt và đã tạo được tiếng vang.

Điều đáng sợ nhất mà khu vực mới mang lại là gì?

Mỗi khoa đều có chuyên môn riêng, và có những rào cản chuyên môn nhất định. Chỉ có hai khoa như Ngoại khoa tổng quát 1 và Ngoại khoa tổng quát 2, với phạm vi công việc trùng lặp hoàn toàn, mới cạnh tranh gay gắt đến mức không thể nhượng bộ cho nhau.

Vì khu vực mới đã thu hút được các chuyên gia từ tất cả các khoa, nên có sự trùng lặp công việc ở mức độ nhất định với các khoa khác; tuy có nguy cơ, nhưng có lẽ không quá lớn.

Áp lực mà người bạn Nhậm đang nói chắc chắn là cuộc cạnh tranh giành lấy nhân tài mà Trương Đại Ma Vương luôn nhấn mạnh.

Sau khi khu vực mới ổn định, nếu tiếp tục mở rộng, thì không thể tiếp tục để các nhóm chuyên gia làm việc bán thời gian được nữa.

Trong giai đoạn đầu, khu vực mới làm như vậy chủ yếu là vì lo ngại rằng doanh thu không đủ để chi trả lương cho toàn bộ nhân viên y tế tại đây.

Bác sĩ Tào Dũng nói thẳng thắn: “Chẳng phải họ đã sắp xếp cho sinh viên thực tập đến khu vực mới sao?”

Trong tương lai, chắc chắn khu vực mới sẽ giống như các khoa khác, tự đào tạo những nhóm chuyên gia trẻ cho mình; đó là điều đầu tiên cần làm.

Trong giai đoạn đầu, khu vực mới sẽ cố gắng “đánh cắp” nhân tài từ các khoa khác, giống như những khoa mới được thành lập khác.

Nếu không, làm sao có cái nhận định của Trương Đại Lão Ba rằng vợ của bác sĩ Tào, bác sĩ Tiết, đang trở nên ngày càng nguy hiểm?

Trong mắt Trương Đại Ma Vương, cách mà bác sĩ Tiết Hoàn Anh sử dụng chiến thuật “đánh cắp” nhân tài thậm chí còn tinh vi và kín đáo hơn cả Trương Đại Ma Vương; thật là đáng sợ.

Ví dụ, phó giám đốc Tiết đã có thể khiến những chuyên gia già trong khoa Thần kinh phẫ

Cần biết rằng giáo viên Tiêu đã nghỉ hưu, vì vậy bình thường ông ấy không trở lại làm việc tại khoa Thần kinh nữa. Nhưng bây giờ, ông ấy vẫn tiếp tục cống hiến phần đời còn lại tại khu vực mới này và đồng thời dạy các học trò của mình ở đó.

Này, điều này thậm chí cả khoa Thần kinh của họ cũng không thể làm được.

Những bác sĩ lớn từ các khoa khác, sau khi được giáo viên Tiêu thuyết phục, đều tập trung ở đây để góp phần vào công việc của phó giám đốc Tạ.

Nhiệm Sùng Đạt đặt tay lên vai người bạn cũ và an ủi: “Anh cũng thật giỏi, đã nhận ra kế hoạch của vợ anh từ sớm.”

Tiếp theo, vì không phải là bác sĩ của khoa này, Tào Dũng cùng giáo viên Nhân ngồi ở góc để lắng nghe cuộc thảo luận của đồng nghiệp.

“Kỳ lạ thật… Anh ta không đau sao?” Bệnh nhân này có khối u ở thận; vậy tại sao giáo sư Ngô Thiên Lang thuộc khoa Niệu khoa lại đặt câu hỏi đầu tiên liên quan đến một vấn đề ngoài chuyên môn của mình?

Chính vì là bác sĩ chuyên khoa, họ mới am hiểu rõ về các triệu chứng thường gặp của bệnh mình; khi thấy điều gì đó bất thường, họ sẽ nghi ngờ ngay.

Đối với những bệnh nhân bị nghi ngờ mắc ung thư ác tính và đã di căn đến nhiều nơi trong cơ thể, hầu hết đều có cảm giác đau đớn dữ dội khi đến bệnh viện.

“Không có dấu hiệu di căn sang xương,” Thường Gia Vĩ nói.

Mọi người nhìn ông ấy với vẻ ngạc nhiên:

Kết quả kỳ thi hôm đó quá bất ngờ, khiến mọi người không thể hiểu nổi.

Hoàng tử phù du, người luôn có thái độ coi thường cuộc sống, lại được tuyển vào khu vực mới và chiếm một vị trí quan trọng trong nhóm khoa Chấn thương chỉnh hình; điều này khiến nhiều người không hài lòng.

Như giáo sư Tạ đã nói, những vấn đề phát sinh do cuộc sống cá nhân bị hiểu lầm thường mang lại rất nhiều phiền toái cho bản thân người bác sĩ; thông thường, những người giỏi về chuyên môn sẽ không làm những việc như vậy.

Định kiến trong nội bộ giới y khoa cũng giống như những định kiến từ bên ngoài – rất khó để thay đổi.

Giáo sư Thường có tính cách thoải mái, không bao giờ nghĩ đến việc cố gắng thay đổi suy nghĩ của người khác về mình; ông tin rằng những người đủ thông minh sẽ hiểu điều đó.

Tuy nhiên, lúc này, ông bị mọi người phản bác mạnh mẽ: “Ông nghĩ chỉ có khi ung thư di căn sang xương thì bệnh nhân mới cảm thấy đau sao?”

Giáo sư Thường ngập ngừng một chút, rồi trả lời: “Tôi không nói như vậy đâu.”