Giới y khoa thật sự rất cạnh tranh khốc liệt.

Tôi tự hỏi, tại sao giáo viên Phù lại đến tìm anh trai Ren nhỉ?

Tư duy của người lãnh đạo và các bác sĩ thông thường là không giống nhau. Khi tuyển dụng nhân viên, người lãnh đạo hiểu rằng trên thế giới này, số người có năng lực thực sự rất ít. Vì vậy, khi tuyển người, họ muốn tìm cách để một người có thể thay thế được nhiều người khác.

Làm thế nào để một người có thể thay thế được nhiều người? Năng lượng của con người luôn có hạn; không ai có thể sở hữu phép biến hình cả. Cách tốt nhất là cung cấp cho nhân viên bình thường những công cụ hữu ích, để họ có thể nâng cao trình độ của mình.

Bệnh viện giống như một nhà máy hay công ty, chứ không phải một trường học – nơi chỉ có thể sản sinh ra những người xuất sắc. Nếu chỉ có một nhân viên làm việc kém hiệu quả, thì còn tốt hơn nếu tất cả nhân viên đều làm việc hiệu quả.

Trong điều kiện như vậy, bạn nghĩ giáo viên Phù muốn thuê cô ấy… hay là một người dưới quyền của anh trai Ren? Dù cô ấy có giỏi đến đâu, cũng không thể thay thế được tất cả mọi người. Nhưng những người dưới quyền của anh trai Ren thì khác; họ có thể dạy những người khác cách sử dụng robot phẫu thuật. Sau này, khi các bác sĩ bình thường sử dụng robot phẫu thuật để làm việc, trình độ chung của bộ môn tim phẫu thuật sẽ được nâng cao – đó chính là cách mà người lãnh đạo mong muốn, đó là cách để một người có thể thay thế được nhiều người.

Vì vậy, cảm giác gấp rút mà cô ấy đã cảm nhận vào tối qua thực sự có nguyên nhân cụ thể.

Tâm trạng của cô ấy bỗng nhiên trở nên căng thẳng.

Y tá Dương hỏi: “Cần tôi giúp thông báo cho bác sĩ Ren không ạ?”

Cô ấy trả lời: “Tôi tự mình làm.” Rồi cô ấy đi sang một bên để gọi điện cho Nhiệm Trí Luân.

Trong lúc này, Châu Tuấn Bình tiến lại gần và bắt chuyện với những người trẻ tuổi hơn: “Bạn đang trực đêm ở đây à?”

“Vâng, thầy Châu ạ, tôi trực đêm tối qua.”

“Bạn đã gặp bác sĩ Ren chưa?”

Ánh mắt của thầy Châu rất sắc bén. Cô ấy gật đầu.

“Tối qua, bác sĩ Ren đã làm gì ở đây vậy?”

Thầy Châu có lẽ muốn hỏi liệu cô ấy có nhìn thấy robot phẫu thuật của anh trai Ren không.

Cô ấy lắc đầu.

Những người khác có mặt ở đó cuối cùng cũng biết về chuyện robot phẫu thuật này, và tất cả đều rất ngạc nhiên.

“Trời ạ…”

“Phùng Nhất Tông hào hứng kéo Triệu Triệu Vĩ nói: ‘Chúng ta tham gia dự án Quốc Trực là đúng đắn.’”

Nếu việc sử dụng robot phẫu thuật trong Quốc Trực trở thành trường hợp đầu tiên tại Việt Nam, thì điều này thực sự rất quan trọng.

“Có tiền nhưng chỉ tập trung vào một việc duy nhất thì quả là khác biệt.” Phùng Nhất Tông hoàn toàn hiểu được tâm trạng của anh Trương Đại Lão Ba và những người khác khi họ quyết định “phản bội”; bởi vì lúc này, tâm trạng của anh ấy cũng giống hệt như vậy.

Quốc Hiệp nhận ra rằng với quá nhiều khoa trong bệnh viện, việc các lãnh đạo muốn chăm sóc đồng đều cho tất cả các khoa là điều gần như không thể. Giống như một gia đình lớn; nếu cha mẹ quá chú ý đến một đứa con, thì chắc chắn các đứa con khác sẽ cảm thấy bất công.

Đặc biệt là trong lĩnh vực y tế – nơi mà chi phí đầu tư rất cao. Nếu không có sự hỗ trợ từ các lãnh đạo bệnh viện, thì không có khoa nào có thể phát triển một cách độc lập được. Khoa của Quốc Hiệp thật sự rất không may; họ không chỉ phải cạnh tranh với các bệnh viện khác, mà ngay cả trong nội bộ bệnh viện, họ cũng phải cạnh tranh gay gắt để trở thành người dẫn đầu.

Lâm Hạo im lặng.

Vài ngày trước, anh ta còn mắng Trương Đại Lão Ba rất nặng; nhưng bây giờ, khi tin tức quan trọng này được công bố, anh ta mới nhận ra rằng những gì mà Trương Đại Lão Ba đã làm thực sự không đáng kể chút nào. Đối với các giáo viên trong khoa của Quốc Hiệp, việc không có sự hỗ trợ tài chính từ lãnh đạo thực sự là một vấn đề nan giải, khiến họ không biết phải làm thế nào.

Châu Tuấn Bình nhìn thấy biểu cảm của họ và vội vàng nói lời an ủi cho Quốc Hiệp: “Thầy Phù đang theo dõi sát sao các thông tin liên quan đến dự án này; sau khi nghe tin, thầy ấy đã lập tức đến xem máy móc ngay. Hơn nữa, Hiệu trưởng Ngô cũng đã quyết định sử dụng hệ thống ECMO.”

Các bạn yên tâm đi; nếu Quốc Trực có thể thực hiện được, thì khoa của Quốc Hiệp chắc chắn cũng sẽ theo sau. Còn về thời gian thực hiện… nếu như hệ thống ECMO, thì có thể phải mất khoảng nửa năm trời.

Nghe những lời này, những người trẻ tuổi đó đều cảm thấy bối rối: “Điều này có thể được coi là lợi thế của khoa Quốc Hiệp à?”

Vì chưa ai từng thấy máy móc này trước đây, Phù Tân Hằng và Nhiệm Trí Luân sau khi trao đổi qua điện thoại, đã không hỏi thêm gì mà trực tiếp dẫn mọi người lên tìm Nhiệm Trí Luân.