Điện thoại reo liên hồi vài tiếng; khi nhân viên y tế nhấc máy, cô ấy vung tay như đang câu cá, cơ thể nhảy lên để chụp lấy điện thoại.

“Alô, có chuyện gì vậy?” Nhân viên y tế hỏi to.

Khu vực cấp cứu luôn ồn ào; huống chi là trung tâm cấp cứu tim mạch – khắp nơi đều là các thiết bị theo dõi điện tim, tiếng báo động không ngừng vang lên. Những người làm việc ở đây đã quen với việc phải hét lớn khi cần thiết, giọng nói của họ có thể sánh ngang với tiếng loa.

Phía bên kia, nhân viên của đội 120 đang làm việc trong môi trường tương đối yên tĩnh, nhưng họ vẫn phải làm quen với âm lượng lớn của những nhân viên cấp cứu này để có thể nói chuyện bình thường:

“Sân bay thủ đô đã gọi đến, hỏi liệu bệnh viện của các bạn có sinh viên y khoa nào trên chuyến bay CZ1234 không?”

Nghe thấy câu hỏi này, nhân viên y tế hoàn toàn bối rối: Họ muốn biết điều gì? Tại sao lại gọi đến bệnh viện chỉ để hỏi về sinh viên y khoa? Chẳng lẽ sinh viên đó đã gây ra rắc rối trên máy bay?

Nghĩ đến đó, cô vội vàng tìm người lãnh đạo để hỏi ý kiến. Loại chuyện này chắc chắn không thể nói lung tung được.

“Giám đốc Trương ơi, Giám đốc Trương!”

Nhân viên y tế vừa cầm máy vừa hét lớn để gọi người trong phòng cấp cứu.

Trưởng ban y tá bước đến, vỗ nhẹ vào vai cô và bảo cô nói nhỏ lại để không làm phiền bệnh nhân và gia đình họ, rồi hỏi:

“Có chuyện gì vậy?”

“Trưởng ban ơi, sân bay đã gọi đến, nói rằng có sinh viên của chúng ta gây ra rắc rối trên máy bay.”

Nhân viên y tế báo cáo một cách căng thẳng.

Trưởng ban y tá ngạc nhiên, bảo cô đợi một chút rồi vội vàng đi tìm Trương Hoa Diệu.

“Giám đốc Trương.”

Trưởng ban y tá kéo rèm sau một giường bệnh cấp cứu xuống và gọi nhỏ tên Trương Hoa Diệu.

Trương Hoa Diệu đứng ở phía trước, một tay cho vào túi áo blouse trắng, tay kia thì vuốt ve râu mép.

Là một người lãnh đạo, xung quanh anh ta không ngạc nhiên khi có một nhóm người theo sau – gồm cả các bác sĩ trong khoa của bệnh viện, cũng như những bác sĩ trẻ và sinh viên y khoa đến học tập tại phòng cấp cứu.

Trong tình huống như vậy, thật khó để anh ta không nổi bật giữa đám đông. Hơn nữa, ai trong ngành y tế mà không biết đến danh tiếng của Trương Đại Lão Ba chứ? Mọi người đều muốn được nhìn thấy Trương Đại Lão Ba. Vì vậy, ngón tay của Trương Hoa Diệu không ngừng di chuyển gần tai mình… như thể anh ta đang “gãi” tai mình theo kiểu của Tôn Ngộ Không vậy.

Dĩ nhiên rồi, nhóm người này chắc đang chờ đợi anh ta thể hiện những “kỹ năng” gì đó đấy…

Làm một ông trùm thì phải trả giá bằng những điều khác.

Vì xung quanh có những người như những bức tường đồng sắt, Trương Hoa Diệu bị bao vây kín đáo đến mức không thể nghe thấy tiếng ai cả; vì vậy, y tá trưởng đành dùng tay để đẩy những người phía trước ra: “Nhường đường đi, cho tôi nói vài lời với Giám đốc Trương.”

Mọi người quay đầu lại và thấy đó là y tá trưởng khoa cấp cứu, liền nhường đường cho cô ấy.

Trương Hoa Diệu thực sự không quan tâm liệu y tá trưởng có đến để báo cáo về tình hình khẩn cấp nào không; tất cả sự chú ý của anh ta đều đặt vào bệnh nhân nặng đang cần được điều trị kịp thời. Anh ta hỏi bác sĩ trực ban của bệnh nhân: “Kết quả kiểm tra chưa ra sao?”

“Chưa ạ,” bác sĩ đáp.

“Trên đường đưa đến đây, tim bệnh nhân đã ngừng đập một lần rồi à?”

“Đúng vậy.”

“Ngừng bao lâu? Bây giờ tôi thấy bệnh nhân vẫn chưa tỉnh.”

“Đúng vậy.”

“Vậy bạn vẫn muốn tiến hành ca phẫu thuật nào đó với bệnh nhân này à?”

Bác sĩ trẻ ngập ngừng một chút rồi thì thầm: “Gia đình bệnh nhân yêu cầu mạnh mẽ.”

“Họ muốn gì thì muốn đi.” Trương Đại Lão Ba nói với giọng coi thường. Bác sĩ trẻ đổ mồ hôi lạnh.

Những bác sĩ trẻ thiếu kinh nghiệm thường rất dễ bị ảnh hưởng bởi yêu cầu của gia đình bệnh nhân; trong khi những người có kỹ năng chuyên môn thì luôn đi theo nhịp độ của riêng mình, để gia đình tự quyết định những việc không liên quan đến họ.