Bây giờ muốn đưa người ta đến Quốc Trực, thì phải đối mặt với Học viện Y khoa và Quốc Hiệp; việc này được gọi là “cướp người”. Cũng có thể chờ đến khi họ tốt nghiệp rồi mới cướp, giống như trường hợp của Tống Học Lâm – ban đầu chỉ cần các giáo viên gửi tín hiệu kín đáo là được.

Điều kiện tiên quyết để làm điều này là không ai trong bộ phận Thần kinh ngoại khoa của Bắc Đô có thể sánh kịp Tào Dũng.

Về bộ phận Tim mạch ngoại khoa của Quốc Hiệp, hiện tại cũng không hẳn là thiếu nhân tài. Thực ra, theo ý định của Giám đốc Wu, số lượng nhân tài trong lĩnh vực này đã khá đông rồi. Nếu có thêm một người tài năng như Tào Dũng, Giám đốc Wu sẽ không muốn họ ở lại bộ phận Tim mạch ngoại khoa, mà sẽ sắp xếp cho họ đến những khoa có nhu cầu phát triển kinh doanh, chẳng hạn như khoa Nhi khoa ngoại khoa mà Giám đốc Wu đang có kế hoạch phát triển mạnh mẽ trong thời gian gần đây.

Dù bạn nghĩ gì đi nữa, nếu lãnh đạo yêu cầu bạn đi đâu, bạn buộc phải tuân theo. Bác sĩ là những người làm việc cho bệnh viện; đừng nhầm lẫn vị trí và vai trò của mình.

Tình hình tại Quốc Trực cũng tương tự. Cả bộ phận Tim mạch ngoại khoa và khoa Can thiệp tim mạch của Quốc Trực đều có rất nhiều nhân tài; điều thiếu hụt là nhân tài chuyên về Nhi khoa ngoại khoa.

Ai cũng biết rằng lý do các lãnh đạo chú ý đến Tiết Hoàn Anh là vì cô ấy là một nữ bác sĩ. Trong số các nữ bác sĩ, những người giỏi về ngoại khoa thực sự rất hiếm. Đối với bệnh nhân trẻ em, nữ bác sĩ thường tỉ mỉ hơn nam bác sĩ, vì vậy họ có ưu thế trong lĩnh vực Nhi khoa.

Nhưng liệu cô em út Tiết Hoàn Anh có sẵn lòng trở thành bác sĩ Nhi khoa hay không?

Không phải là nói rằng công việc của bác sĩ Nhi khoa không tốt; thực tế, nhu cầu về bác sĩ Nhi khoa cũng rất lớn. Tuy nhiên, việc trở thành bác sĩ chuyên về Tim mạch ngoại khoa chẳng phải còn hấp dẫn hơn sao? Bạn vẫn có thể thực hiện các ca phẫu thuật Nhi khoa ngoại khoa, và con đường phát triển tương lai của bạn chắc chắn sẽ rộng mở hơn so với việc chỉ làm việc trong lĩnh vực Nhi khoa mà thôi.

Nghĩ đến đây, Thân Dũ Huấn nhìn vào vẻ mặt trầm ngâm của Trương Hoa Diệu và cười một cái rồi im lặng, rời đi.

Có vẻ như các lãnh đạo không nhận ra rằng cô ấy thật sự rất cứng đầu. Ngay cả anh trai cả Shen, người lần đầu tiên gặp cô ấy, cũng có thể cảm nhận được rằng Tiết Hoàn Anh chắc chắn là một người cực kỳ cứng đầu, vượt qua mọi sự tưởng tượng.

Biệt danh “người cứng đầu” chắc chắn không phải được đặt một cách tùy tiện. Bởi vì tất cả mọi người đều thừa nhận rằng cô ấy thực sự là người cứng đầu – điều này khá hiếm gặp.

Các nhà lãnh đạo nghĩ rằng vài câu nói có thể thuyết phục được cô ấy ư? Hãy chờ xem kết quả thế nào đi.

Cô ấy không phải là một cô gái bình thường; chắc chắn không thể bị những lời nói dối mềm mại làm cho lòng trở nên yếu đuối và đầu hàng.

“Cô đi đâu vậy?” Nhận ra anh ta chưa trả lời câu hỏi và đang định đi, Trương Hoa Diệu ngạc nhiên và quay lại gọi anh ta trở lại.

Thân Dũ Huấn đành phải quay lại và nói với các nhà lãnh đạo: “Tốt nhất là nên tôn trọng ý muốn của cô ấy.”

“Anh nghĩ tôi giống ông Wu kia à?” Trương Hoa Diệu nhìn chằm chằm vào người đối diện, không cho phép so sánh mình với Giám đốc Wu.

Giám đốc Wu là người như thế nào ư? Luôn tính toán mưu mô, nói chuyện luẩn quẩn, giỏi lợi dụng mối quan hệ con người… Trương Hoa Diệu thật sự không thích kiểu người đó. Đó cũng chính là lý do khiến anh ta quyết định rời bỏ Quốc Hiệp để chọn Quốc Trực. Quốc Trực không mấy quan tâm đến những mối quan hệ con người; một người có năng lực thực sự sẽ không thích những thứ như vậy đâu.

“Trưởng ban Zhang, ông muốn kéo cô ấy đến Quốc Trực để thực tập sao?” Thân Dũ Huấn hỏi lại ý định của anh ta.

Rõ ràng hôm nay, có ai đó đã làm lay động được tâm trí của vị “đại gia” này. Trước đây có thể cũng từng có ý định tương tự, nhưng vì lo ngại việc này sẽ phức tạp – cần phải thảo luận và thương lượng lại với Quốc Hiệp – nên người đó phải thực sự có giá trị lớn mới khiến Quốc Trực quyết định làm như vậy. Khi Giám đốc Liang hỏi anh ta, câu trả lời của anh ta chỉ là: cần tìm cơ hội tiếp xúc và quan sát thêm.

Ánh mắt của những “đại gia” luôn khá kén chọn và nhìn xa trông rộng.

Trước đây, thành tích của Tiết Hoàn Anh chỉ được coi là ổn định, hơi theo sự hướng dẫn của giáo viên mà thôi, không có tính độc lập gì cả. Những đề xuất mà cô ấy đưa ra cũng chỉ xoay quanh những điều mà giáo viên đã nói trước đó mà thôi.