Tòa nhà Tập đoàn Người Tương lai, Giang Thần như mọi khi đã đến công ty làm việc.

Đã hai tuần trôi qua kể từ lễ tang của bốn người lính đó; ít ra thì tình hình trên đảo đã trở lại bình yên, và du khách đến đây du lịch cũng không còn cảm nhận được bầu không khí căng thẳng như trước nữa. Điều duy nhất thay đổi chính là an ninh tại sân bay và bến cảng đã được tăng cường đáng kể; số lượng máy bay không người lái tuần tra gần tòa nhà Tập đoàn Người Tương lai cũng tăng gấp đôi so với bình thường. Công ty Công nghiệp Nặng Người Tương lai vẫn đang tiếp tục tuyển dụng nhân viên, và nhà máy sản xuất vũ khí trong khu công nghiệp này luôn hoạt động liên tục không ngừng nghỉ.

Bước vào văn phòng của Giang Thần, Hạ Thơ Vũ nhẹ nhàng đặt một chồng tài liệu lên góc bàn.

“Báo cáo tài chính của công ty đã được công bố vào tháng trước; anh không muốn xem sao?”

“Chỉ cần nói cho tôi biết kết quả là tích cực hay tiêu cực là đủ.”

“Tháng trước, doanh thu tổng thể của công ty là 4,7 tỷ đô la Mỹ, giảm 137% so với tháng trước cùng. Nếu tình hình không được cải thiện vào tháng tới, doanh thu có thể sẽ giảm thêm khoảng 45%,” Hạ Thơ Vũ nói, sau đó dừng lại một chút rồi tiếp tục, “Dù sao đi nữa, chúng ta đã mất đi toàn bộ thị trường Châu Âu.”

Giang Thần lấy báo cáo tài chính ra và xem qua.

“Anh có ý kiến gì tốt không?”

“Cắt giảm nhân sự tại chi nhánh Châu Âu,” Hạ Thơ Vũ trả lời một cách không chút do dự.

“Điều đó có thể dẫn đến tình trạng mất đi nhân tài có giá trị,” Giang Thần không đồng ý với quan điểm này.

“Hãy giữ nguyên lương cho các nhân viên cấp cao và chuyên gia kỹ thuật; còn nhân viên cấp thấp thì tạm thời ngừng lương nhưng vẫn giữ chức vụ. Điều này sẽ giúp chúng ta tiết kiệm một khoản chi phí đáng kể. Tôi không phủ nhận rằng Tập đoàn Người Tương lai hoàn toàn có khả năng chi trả lương cho những nhân viên này, nhưng nếu chúng ta mất đi thị trường Châu Âu trong thời gian dài, chúng ta sẽ phải suy nghĩ về những kế hoạch lâu dài hơn. Thậm chí, chúng ta cũng có thể xem xét đóng cửa chi nhánh Châu Âu tạm thời, chỉ giữ lại một văn phòng để quản lý các bằng sáng chế và thương hiệu, đồng thời chuyển toàn bộ ban lãnh đạo công ty về thành phố Bồng Lai hoặc trụ sở chính tại Đảo Koro.”

Phán đoán của Hạ Thơ Vũ không hề sai. Đó là những suy nghĩ dựa trên tình hình thực tế của Tập đoàn Người Tương lai. Nếu Ủy ban Liên minh Châu Âu quyết tâm đối đầu với Tập đoàn Người Tương lai đến cùng, thì Tập đoàn này sẽ gặp rất nhiều khó khăn trên

Điều này trên thế giới đã có tiền lệ để noi theo.

Vào nửa cuối năm 2013, Ủy ban Châu Âu từng tiến hành các cuộc điều tra chống bán phá giá đối với 3 doanh nghiệp sản xuất thiết bị quang điện thuộc khu vực Hoa Quốc. Mặc dù quyết định của Ủy ban Châu Âu lúc bấy giờ thiếu cơ sở pháp lý và trái ngược với tinh thần tự do thương mại mà các nước phương Tây luôn vận động, nhưng quyết định trừng phạt vẫn được thực hiện.

Chịu ảnh hưởng bởi điều này, 3 doanh nghiệp quang điện buộc phải rút khỏi thỏa thuận và phải chịu mức thuế quan cao lên tới 47%. Sau khi kết quả phán quyết được công bố, hai doanh nghiệp quang điện là Trung Thịnh và Dụ Huy tuyên bố sẽ không còn xuất khẩu sản phẩm sang châu Âu nữa, và sẽ chuyển trọng tâm thị trường sang các nước Trung Quốc, Nhật Bản và Hàn Quốc.

Nếu những trở ngại đến từ chính sách, thì các doanh nghiệp hoàn toàn không có cách nào khác.

Vì dù sao thì cũng phải đi, thì tốt hơn hết là đi một cách quyết đoán – cắt bỏ hàng trăm nghìn nhân viên, mang theo các giám đốc và nhân viên kỹ thuật rồi rời đi.

Thấy Giang Thần vẫn chưa đưa ra quyết định, Hạ Thơ Vũ thở dài rồi tiếp tục nói:

“Hiện tại, loại dung dịch dinh dưỡng do người tương lai sản xuất đang được Cơ quan An toàn Thực phẩm châu Âu điều tra; kết quả sẽ được công bố sau một tuần nữa. Theo tình hình hiện tại, mặc dù Tao Minh liên tục tổ chức họp báo và tuyên bố rằng dung dịch dinh dưỡng này hoàn toàn không có vấn đề gì, thậm chí ông ấy còn uống thử hai chai ngay tại hiện trường, nhưng kết quả điều tra cuối cùng có lẽ sẽ không có lợi cho chúng ta.”

Nếu là trước đây, Giang Thần có lẽ đã đập bàn và yêu cầu Ủy ban Châu Âu phải xem xét lại vấn đề này trước khi quyết định sa thải nhân viên.

Nhưng bây giờ, ông ấy lại tỏ ra khá bình tĩnh… Mặc dù kết quả cuối cùng vẫn giống nhau.

“Sẽ cấp thị thực mới cho các giám đốc và nhân viên kỹ thuật, cùng với khoản tiền hỗ trợ sinh hoạt. Những ai sẵn lòng theo đổi việc làm sẽ được tăng lương thêm 20%; những ai không muốn thì sẽ được nghỉ phép có lương trong hai năm.”

Mức thuế ở quốc gia mới này khác với châu Âu – nơi có thuế suất cao nhưng phúc lợi xã hội cũng tốt. Ngay cả khi lương không thay đổi, những nhân viên châu Âu này vẫn có thể nhận được mức lương cao hơn nhiều so với khi làm việc ở châu Âu.

Hít một hơi thật sâu, Giang Thần dừng lại một lát, sau đó đặt các ngón tay lên mặt bàn và nói tiếp:

“Ngoại trừ ngân hàng của người tương lai, tất cả 3,15 triệu nhân viên cấp thấp của

Tuy nhiên, các quốc gia trong Liên minh châu Âu chắc hẳn sẽ gặp không ít khó khăn; dù sao thì đột nhiên có thêm hơn ba trăm nghìn người thất nghiệp cũng là một gánh nặng lớn đối với mọi quốc gia. Đối với những quốc gia có chính sách phúc lợi xã hội cao, việc chính phủ phải chi trả tiền lương cho những người thất nghiệp là điều không thể tránh khỏi.

“Còn về Anh, tạm thời hãy để xem sao đã.” Giang Thần tiếp tục nói.

Anh đã không còn thuộc về Liên minh châu Âu và cũng chưa hành động theo lệnh của Hội Tam Đồng đối với Tập đoàn Người Tương lai. Nhưng nếu Anh cũng tham gia vào hành động này, Giang Thần cũng không quan tâm; dù sao anh cũng đã từ bỏ thị trường châu Âu rồi.

Ít nhất là trước khi Hội Tam Đồng sụp đổ, anh không có ý định quay trở lại.

“Đúng vậy.”

Hạ Thơ Vũ gật đầu rồi rời khỏi văn phòng.

Ủy ban Liên minh châu Âu đang say sưa tấn công Tập đoàn Người Tương lai; ai cũng có thể thấy rằng họ thực sự muốn chiếm lấy “ngôi nhà” của Giang Thần tại châu Âu. Tuy nhiên, chỉ ba ngày trước khi kết quả cuộc điều tra về độ an toàn của dung dịch dinh dưỡng được công bố, Tập đoàn Người Tương lai đột nhiên tuyên bố rằng toàn bộ các hoạt động kinh doanh của họ sẽ được chuyển ra ngoài châu Âu, 3,15 triệu nhân viên sẽ bị sa thải, và chỉ giữ lại hai văn phòng tại Pháp và Đức để giải quyết các vấn đề pháp lý còn sót lại.

Khi nhận được tin này, Ủy ban Liên minh châu Âu đang trong cuộc họp thảo luận về các biện pháp tiếp theo để đối phó với Tập đoàn Người Tương lai thì bỗng nhiên im lặng hoàn toàn.

Các ủy viên ngồi trong phòng họp nhìn nhau, mở miệng nhưng không ai nói được lời nào.

Ngồi ở vị trí đầu bàn, Chủ tịch Ủy ban Liên minh châu Âu hiện tại, ông Juncker, suy nghĩ một lúc lâu rồi gõ bút vào sổ ghi chép, phá vỡ sự im lặng:

“Chúng ta cần tiếp tục thảo luận không?”

“Sa thải? Ba trăm hai mươi nghìn người? Họ điên rồi à?” Một ủy viên đến từ Đức tỏ ra không thể tin được thông tin này.

Dù sao thì một phần ba số nhân viên của Tập đoàn Người Tương lai đều tập trung ở Đức; nếu thông tin này là chính xác, thì ngay lúc đó, Đức đã thêm thêm hàng trăm nghìn người thất nghiệp.

“Có vẻ như họ nói thật đấy.” Vị ủy viên người Pháp nhìn đồng hồ rồi đóng nắp bút và sổ ghi chép, “Có lẽ chúng ta có thể kết thúc cuộc họp sớm hơn… Chúng ta đã thắng rồi! May mắn thay, Tập đoàn Người Tương lai đã phải rời bỏ châu Âu… Cuối cùng thì mọi chuyện cũng đã kết thúc.”

Trong quá trình tiến hành các cuộc điều tra về Tập đoàn Người Tương lai, việc ông bỏ phiếu đồng ý cũng đã khiến ông phải đối mặt với không ít áp lực.

Người dân không hề dễ bị thuyết phục như họ tưởng. Những biện pháp mà Ủy ban Liên minh Châu Âu đưa ra rõ ràng mang tính chất bảo hộ địa phương mạnh mẽ. Có lẽ các doanh nhân rất vui khi có ít đối thủ hơn, nhưng đối với những người dân có thiện cảm với Tập đoàn Người Tương lai, hành động này không hề được lòng họ như khi họ điều tra các công ty năng lượng mặt trời trước đây.

Dù sao thì, thông thường mọi người không tiếp xúc với thiết bị năng lượng mặt trời hàng ngày, nhưng họ lại sử dụng điện thoại di động và chiếc mũ bảo hiểm ảo – thiết bị kết nối thần kinh duy nhất trên thế giới – mỗi ngày.

Dù đây là theo chỉ thị của Hội Tam Đoàn, nhưng những người phải đối mặt với áp lực dư luận chính là các thành viên bỏ phiếu đồng ý, cùng với chính phủ đứng sau mỗi thành viên đó.

“Cuộc họp kết thúc.”

Các ủy viên từ các quốc gia lần lượt rời khỏi phòng họp. Mặc dù họ đã thắng, nhưng không hiểu tại sao, trên khuôn mặt tất cả mọi người đều không hề có vẻ vui mừng nào.

Khi rời khỏi phòng họp, ủy viên phụ trách vấn đề Đức, Flamon, đã gọi hai cuộc điện thoại: một cuộc cho tổng thống và một cuộc cho một người bạn cũ trong Hội Tam Đoàn. Khi trở về Đức, có lẽ ông ấy sẽ rất bận rộn…

Mặc dù họ đã thắng, nhưng Flamon vẫn có cảm giác như mình đã thua cuộc.

Chắc chắn đó chỉ là ảo giác thôi. Phần tiếp theo sẽ được tiết lộ…