Tại Trường Trung học số một thành phố Vọng Hải, có một giáo viên toán đeo kính, trông khá trẻ tuổi, đang thu dọn đồ đạc trong văn phòng của mình. Chỉ ba ngày trước, ông đã nộp đơn xin nghỉ việc, và hôm nay, hiệu trưởng cuối cùng cũng đồng ý ký vào đơn đó.

“Quảng Bình ơi, em thật sự không muốn tiếp tục làm việc nữa sao?” Giám đốc giáo vụ đứng bên cạnh ông, hỏi một cách lưu luyến.

Lý Quảng Bình là giáo viên được nhà trường tuyển dụng cách đây ba năm. Mặc dù lúc đó ông chỉ mới tốt nghiệp đại học, nhưng ông đã thể hiện ra tài năng giảng dạy xuất chúng. Với triết lý giảng dạy toán dựa trên niềm đam mê, ông đã sử dụng phương pháp giảng dạy vừa hài hước vừa nghiêm túc để biến một lớp học có thành tích toán tầm trung thành lớp học xuất sắc nhất về môn toán, và còn chiếm được tình yêu thương của tất cả học sinh trong lớp.

Một giáo viên như vậy, bất kỳ trường học nào cũng sẽ rất tiếc khi ông rời đi. Chính vì vậy, hiệu trưởng của trường Trung học số một đã trì hoãn việc xem xét đơn xin nghỉ của ông suốt ba ngày; chỉ khi thấy ông quyết tâm rời đi, ông mới đành lòng ký vào đơn đó.

“Giám đốc Vương ơi, xin đừng khuyên tôi nữa.” Lý Quảng Bình cười nói, rồi cho cây bút máy mà một học sinh đã tặng ông vào túi.

Giám đốc Vương thở dài: “Được thôi, vậy thì tôi cũng không khuyên nữa.”

Có lẽ vì bầu không khí này khiến ông cảm thấy buồn bã, một giáo viên đang kiểm tra bài tập ở gần đó không nhịn được mà lẩm bẩm: “Dù sao thì điều kiện làm việc ở các trường trung học tư thục cũng tốt hơn nhiều; trường Trung học số một đâu có thể chứa đựng được một “thần tượng” như ông đâu.”

Tiếng nói đó khá lớn, khiến giám đốc Vương có vẻ không hài lòng, nhưng ông không nói gì cả, chỉ giả vờ như không nghe thấy. Thực tế, việc các trường trung học tư thục “rút người” từ các trường công lập quả thực là một vấn đề đau đầu đối với ban lãnh đạo của trường Trung học số một, nhưng họ cũng không thể làm gì được. Dù sao thì “con người luôn muốn tiến lên phía trước”, và việc giữ chân những người tài năng chỉ dựa vào tình cảm thôi là không đủ. Mức lương và chế độ làm việc ở các trường tư thục quả thực tốt hơn nhiều so với các trường công lập; mặc dù công việc có thể hơi vất vả, nhưng đối với những người trẻ tuổi có năng lực và khát vọng, điều đó vẫn rất hấp dẫn.

Nghe lời đồng nghiệp, Lý Quảng Bình ngẩn ngơ một chút, nhưng sau đó ông cũng không quan tâm nhiều, chỉ cười mà thôi. Mặc dù Wu Jiefeng từng có mâu

Nghe lời Li Guangping nói, những giáo viên đang bận rộn với công việc của mình cũng bắt đầu bàn tán khẽ.

“Tôi đã xem thông tin tuyển dụng đó rồi; có vẻ như họ tuyển người qua mạng video đấy. Lương hàng tháng được trả bằng đô la Mỹ!” Một giáo viên nam nói khẽ.

“Thật sao?” Một giáo viên nữ ngạc nhiên hỏi.

Đô la Mỹ… Đó quả là một con số khổng lồ đối với một giáo viên bình thường ở các trường công lập!

“Chắc không phải giả đâu… Bên tuyển dụng là chính phủ mới của New Country; họ muốn giải quyết tình trạng thiếu nhân lực trong các trường học, bệnh viện và các cơ sở phúc lợi khác, nên mới sẵn lòng trả mức lương cao để thuê giáo viên và bác sĩ từ nước ngoài. Tin này thậm chí còn xuất hiện trên trang nhất của kênh tin tức Future People nữa đấy!”

“New Country giàu có đến thế à? Gần đây họ vẫn đang chiến tranh mà…” Một giáo viên dạy ngôn ngữ Trung Quốc hoài nghi.

“Đó là chuyện cách đây nửa năm rồi… Giờ chính phủ mới đã lên nắm quyền và áp dụng nhiều biện pháp kích thích kinh tế; họ muốn biến Quần đảo Pánu thành phiên bản Hawaii của Tây Thái Bình Dương đấy!” Người giáo viên nam cao ráo kể. Rõ ràng anh ta là người rất thích theo dõi tin tức; thấy đồng nghiệp mình ngơ ngác, anh ta liền khoe khoang kiến thức của mình.

“Ngoài ra, New Country gần đây còn ban hành một đạo luật về di cư lao động nữa… Bất kỳ ai xin cấp thị thực lao động và đến làm việc ở New Country trong 2 năm, đều có thể nộp đơn xin nhập tịch.”

“Li Guangping ơi, khi anh nhận được thẻ xanh rồi, nhớ mời chúng tôi đến chơi nhé… Đừng quên chúng tôi đâu!” Một giáo viên thân thiết với Li Guangping đùa cợt.

“Chắc chắn rồi! Ha ha, khi tôi đã ổn định cuộc sống ở đó, tôi sẽ mời tất cả mọi người đến chơi thật đấy.” Li Guangping cười và chia tay đồng nghiệp.

Trong toàn văn phòng, chỉ có một người duy nhất có vẻ mặt u ám, cúi đầu một cách bất an… Trong mắt anh ta, chỉ toàn sự ghen tị. Wu Jiefeng không bao giờ nói với ai rằng anh cũng đã xem thông tin tuyển dụng đó, và thậm chí còn gửi hồ sơ xin việc… Nhưng thật không may, anh đã bị loại ngay từ vòng phỏng vấn trực tuyến đầu tiên.

Những tình huống tương tự cũng đang diễn ra ở khắp mọi nơi trong Hoa Quốc.

Tất cả những điều này đều bắt nguồn từ một đoạn video quảng cáo về di cư được lan truyền trên mạng internet. Nội dung chính của đoạn video này chỉ có ba điểm: Nơi đây cảnh đẹp như tranh; nơi đây đầy rẫy cơ hội việc làm… Chỉ đợi bạn đến thôi!

Sau đó, đoạn video này được kênh tin tức Future People tái đăng, rồi lan truyền khắp trong nước và nhan

So với phản ứng thờ ơ của các nước Mỹ, châu Âu đối với quốc gia nhỏ bé này, người dân Hoa Quốc lại cảm thấy rất thiện cảm với quốc gia mới này.

Nếu hỏi tại sao?

Tất nhiên, đó là do sự gần gũi về văn hóa!

Trên thế giới này, ngoài Hoa Quốc, còn quốc gia nào khác sử dụng tiếng Trung làm ngôn ngữ chính thức nữa không? Bây giờ lại có thêm một quốc gia mới nữa áp dụng tiếng Trung làm ngôn ngữ chính thức, vì vậy người dân Hoa Quốc tự nhiên cảm thấy rất thiện cảm với quốc gia này. Những người di cư đến Mỹ hoặc châu Âu có thể lo lắng không thể hòa nhập vào xã hội địa phương, nhưng những người di cư đến quốc gia mới này thuộc khu vực văn hóa tiếng Trung thì không gặp phải những vấn đề đó.

Đặc biệt là khi biết rằng nơi đây có rất nhiều cơ hội việc làm, cảnh quan đẹp đẽ và chính sách chính trị thoáng đãng, mong muốn di cư của mọi người càng trở nên mạnh mẽ. Hơn nữa, điểm quan trọng nhất là chi phí di cư đến quốc gia mới này rất thấp.

Không cần phải có nhiều tiền, ngay cả những người không có tiền cũng có thể di cư!

Hiện nay, chính sách di cư của quốc gia mới này chủ yếu được chia thành hai loại: di cư thông qua đầu tư và di cư lao động.

Di cư thông qua đầu tư có nghĩa là sở hữu một doanh nghiệp trị giá hàng triệu đô la Mỹ tại quốc gia mới này hoặc tạo ra ít nhất một số việc làm cho người dân địa phương. Chỉ cần nộp bằng chứng tài sản cho cơ quan di trú, bạn có thể ngay lập tức nhận được quốc tịch mới của Quốc Quốc.

Còn di cư lao động thì rất đơn giản. Quốc gia mới này cần rất nhiều lao động có trình độ học vấn từ trung học trở lên. Bất kỳ người nước ngoài nào có thể cung cấp bằng chứng về việc làm tại quốc gia mới này đều có thể ngay lập tức nhận được thị thực lao động. Chỉ cần làm việc tại đây trong 2 năm, họ sẽ được cấp quyền cư trú vĩnh viễn và hưởng các quyền lợi xã hội ngang bằng với công dân. Sau 5 năm làm việc, họ có thể ngay lập tức nhận được quốc tịch mới của Quốc Quốc.

Để các đơn vị tuyển dụng có thể tuyển được đủ lao động, quốc gia mới này thậm chí còn ban hành một chính sách đặc biệt, đó là bất kỳ đơn vị nào tại quốc gia mới này đều có thể đăng tin tuyển dụng trên trang web chính thức của Bộ Ngoại giao để thuận tiện cho việc tuyển người.

Trong quốc gia này đang trong giai đoạn phục hồi, bất kỳ ai cũng có thể tìm thấy vị trí của mình. Sự tò mò và khao khát của người dân Hoa Quốc đối với quốc gia mới này giống hệt như khao khát của người châu Âu vào thế kỷ 18 đối với các vùng đất lớn ở châu M