Tổ chức Mục? Li Thừa Phong lắc đầu: “Không biết.”

Giám đốc Trương hỏi: “Vậy tại sao lần này ông đến núi Trường Bạch Sơn lại còn phong tỏa Hồ Thiên Chi nữa?”

Li Thừa Phong trả lời: “Tôi đưa cháu gái mình đến đây để học thêm. Việc phong tỏa Hồ Thiên Chi là để cô bé có thể tập trung học tập mà không bị các yếu tố bên ngoài làm phiền.”

À, ra vậy. Giám đốc Trương nhớ ra chuyện này rồi; chỉ là lúc đó ông tưởng Li Thừa Phong đang đi học thêm ở khu vực thành phố Trường Bạch Sơn mà không ngờ lại đến Hồ Thiên Chi.

Ông cười và nói: “Địa điểm học thêm mà ông chọn thật sự rất đặc biệt.”

Li Thừa Phong đáp: “Không còn cách nào khác… Khi muốn theo học một người giỏi, việc học trò tự mình đến xin học mới thể hiện được sự thành tâm.”

Giám đốc Trương gật đầu; quả thật là vậy. Sau đó ông tiếp tục hỏi: “Ông có biết những gì đã xảy ra khi Rồng Kiếm trải qua cuộc kiểm tra thiêng liêng lần này không?”

Li Thừa Phong lắc đầu.

Giám đốc Trương kể cho ông nghe toàn bộ sự việc, đặc biệt nhấn mạnh đến việc Tổ chức Mục đã đánh cắp quả trứng Rồng Kiếm. “Chúng tôi vẫn chưa từ bỏ việc tìm kiếm quả trứng đó… Nhưng đã qua quá nhiều thời gian rồi; có lẽ quả trứng đó đã bị Tổ chức Mục đưa đi nơi khác, khả năng tìm thấy nó rất thấp.” Giám đốc Trương thở dài.

Li Thừa Phong nhìn ông một cách ngạc nhiên và hỏi: “Quả trứng Rồng Kiếm à? Có lẽ ông đang nói đến quả trứng mà từ đó con Rồng Xanh nhỏ đã được sinh ra?”

Giám đốc Trương ngẩn ngơ một chút, rồi chợt hiểu ra: “Ông đang nói đến…?” Ông nhìn về phía đứa bé mập mạp bên cạnh Lý Bình An và hỏi với giọng run rẩy: “Đứa bé này chính là quả trứng Rồng Kiếm ư?”

Li Thừa Phong gật đầu: “Có lẽ vậy.”

Giám đốc Trương hào hứng nói: “Ông đã tìm thấy quả trứng Rồng Kiếm ở đâu vậy?”

Li Thừa Phong trả lời: “Một người siêu phàm đã đưa nó cho tôi.” Ông vẫy tay: “Họ cứ nhất quyết đưa nó cho tôi, tôi cũng đành phải nhận thôi.”

Giám đốc Trương…

Dù sao đi nữa, mọi chuyện cuối cùng cũng đang diễn ra theo hướng tốt đẹp; ông cũng có thể trở về nhà với vợ và con cái rồi. Vì vậy, giám đốc Trương vội vàng trở về nhà, và Li Thừa Phong cũng đưa Lý Bình An lên chiếc máy bay chuyên dụng của Cục Quản lý Siêu phàm để trở về thành phố C.

Ngày khai giảng của học sinh mới tại Học viện Trẻ em Siêu phàm, Lý Bình An, cũng giống như tất cả các học sinh tiểu học khác, đứng trước cổ

Li Bình An bỗng nhiên trở nên hứng thú hẳn lên, đôi mắt cô sáng lấp lánh khi cô gật đầu mạnh mẽ và nói: “Chú yên tâm đi, Bình An chắc chắn sẽ được xếp vào cùng lớp với em Tiểu Kỷ.” Dưới ánh mắt khích lệ của Li Thăng Phong, Li Bình An dắt tay Tiểu Thanh Giáo bên trái, cầm kiếm Ngọc Lưu Tiên Kiếm bên phải, mặc bộ áo tiên màu tím, đeo vòng đựng đồ ở cổ tay, trong lòng niệm lời chú ngữ cuối cùng của hệ thống triệu hồi, rồi bước vào cổng trường mới với tinh thần hào hứng. Nhìn theo bóng dáng cô, ánh mắt Li Thăng Phong tràn đầy vẻ an tâm. Tốt lắm, không uổng công anh ta đã đi xa đến núi Trường Bạch để cô ôn tập; anh tin chắc rằng trong kỳ thi đánh giá này, Bình An chắc chắn sẽ tỏa sáng. Sau khi tiễn Li Bình An đi, Li Thăng Phong cuối cùng cũng có thể bắt đầu giải quyết những vấn đề công việc cá nhân của mình. Anh đã chọn sẵn vị trí công việc mình mong muốn, và ngay lập tức đi đến cổng trường, đưa chứng minh thư cho người gác cổng và nói: “Xin chào, tôi đến đây để ứng tuyển công việc phục vụ ăn uống trong khuôn viên trường.”

**Chương 29:** Văn phòng nhóm tuyển dụng nhân tài của Học viện Trẻ Em Siêu Phàm.

Trưởng nhóm tuyển dụng, ông Vương, đang nhìn chăm chú vào đống hồ sơ xin việc trước mặt mình. Hôm nay, họ đang tuyển dụng những người làm công việc phục vụ ăn uống trong khuôn viên trường. Đây là một vị trí vô cùng quan trọng, bởi nó trực tiếp ảnh hưởng đến trải nghiệm ăn uống của học sinh. Nếu học sinh yêu cầu hai liang cơm, chúng ta không thể đổ ba liang hay chỉ một liang; mỗi lần múc cơm phải đủ đúng hai liang, vừa không làm chậm quá trình xếp hàng, vừa tránh được những tranh chấp không cần thiết. Kỹ năng này thực sự đòi hỏi sự thành thạo từ người làm công việc này; nghe có vẻ hơi kỳ lạ, nhưng thực ra lại rất đơn giản: chỉ cần thành thục là được. Hôm nay, họ đang tìm kiếm một người có kinh nghiệm dày dặn. Ông Vương lấy tấm hồ sơ đầu tiên lên. Chẳng hạn như thầy Zhang này, đã làm việc tại nhà hàng thử nghiệm số một của thành phố C trong suốt hai mươi năm, kinh nghiệm rất dày dặn, rất phù hợp với yêu cầu công việc này. Hoặc như thầy Wang này, mặc dù còn trẻ hơn một chút, nhưng trong hồ sơ của anh ta có kinh nghiệm làm việc tại bếp của các khách sạn lớn, đồng thời cũng rất giỏi trong kỹ năng múc cơm, đây thực sự là một nguồn nhân tài hiếm có… Và còn có thầy Li này… À, trong hồ sơ của thầy ấy lại ghi là có kinh nghiệm tu luyện? Ông Vương tháo kính xuống, chà xát mắt m

Ông trưởng nhóm Vương đã mất hết thiện cảm đối với thầy Lý ngay từ cái nhìn đầu tiên.

Khi giờ phỏng vấn gần đến, trợ lý bước vào và hỏi ông trưởng nhóm Vương liệu có thể bắt đầu phỏng vấn không.

Ông trưởng nhóm Vương gật đầu, rồi đột nhiên rút ra một hồ sơ và giao cho trợ lý, yêu cầu: “Hãy để người này phỏng vấn trước.”

Ông muốn xem liệu người này – một người theo đuổi con đường tu luyện – có đủ khả năng để đảm nhận công việc phục vụ ăn uống hay không.

Không lâu sau, thầy Lý được dẫn vào phòng phỏng vấn.

Nhìn thấy trang phục của thầy Lý, ông trưởng nhóm Vương lập tức cau mày; đã là tháng Chín rồi mà vẫn mặc áo khoác lông vũ, chẳng lẽ ông ta yếu ớt sao?

Và mái tóc dài vừa phải kia thì lại là sao? Có phải là kiểu người theo trào lưu nghệ thuật biểu hiện cá nhân không?

Người này quả thực không coi trọng cuộc phỏng vấn này chút nào.

Ông trưởng nhóm Vương lập tức ghi điểm “0” cho phần hình ảnh cá nhân của thầy Lý.

Sau đó, cuộc phỏng vấn bắt đầu. Ông trưởng nhóm Vương trực tiếp đặt câu hỏi: “Thầy Lý Thừa Phong phải không? Lần này thầy ứng tuyển vào vị trí phục vụ ăn uống trong căn tin. Thầy có kinh nghiệm liên quan đến công việc này không?”

Kinh nghiệm liên quan đến công việc?

Lý Thừa Phong suy nghĩ một chút; trong suốt năm nghìn năm qua, anh ta thực sự không có bất kỳ kinh nghiệm nào liên quan đến công việc phục vụ ăn uống cả.

“Không có,” anh ta trả lời thành thật, rồi bổ sung: “Nhưng tôi có khả năng học hỏi rất tốt.”

Hừ… Ông trưởng nhóm Vương khinh thường trong lòng; hiện nay, chín trong số mười ứng viên đều tự nhận mình có khả năng học hỏi tốt. Nhưng có khả năng học hỏi tốt thì có ích lợi gì chứ? Ai lại nghĩ rằng họ là sinh viên mới tốt nghiệp đâu.

Điều các nhà tuyển dụng cần không phải là những người chưa có kinh nghiệm, mà là những người có thể bắt đầu làm việc ngay từ hôm nay. Để đảm nhận công việc này, cần ít nhất mười năm kinh nghiệm; họ không có thời gian để bạn học hỏi gấp rút đâu.

Nếu không phải vì người phục vụ ăn uống trước đây đột nhiên trúng số và từ chức, họ cũng sẽ không phải công bố thông báo tuyển dụng gấp rút đâu.

Nhìn xem, những người đến đây đều là loại người gì nhỉ…

Ông trưởng nhóm Vương vừa tự nhủ trong lòng, vừa im lặng ghi một dấu “x” lớn vào hồ sơ của Lý Thừa Phong.

Cuộc phỏng vấn vòng đầu tiên kết thúc; Lý Thừa Phong có điểm thấp nhất và xếp thứ cuối cùng.

Sau khi phỏng vấn, các ứng viên bắt đầu phần thử nghiệm thực hành. Mọi

Tuy nhiên, đây là một bài kiểm tra mà gần như không ai có thể đạt điểm tối đa, bởi vì thời gian quy định lần này quá ngắn – chỉ có sáu mươi giây thôi.

Nghe thấy điều kiện khắc nghiệt này, ngay cả ông Zhang – người có kinh nghiệm nhất trong số các ứng viên – cũng không khỏi nuốt nước bọt và đầu tiết bắt đầu rơi trên trán.

Sáu mươi giây để phục vụ một trăm suất cơm, lại còn phải đảm bảo độ chính xác đến từng gam… Ai có thể làm được điều này chứ?

Tiếng còi vang lên, và tất cả các đầu bếp đều đồng loạt vung chiếc muôi múc cơm trong tay, bắt đầu phục vụ một cách nhanh chóng.

Phòng ăn yên tĩnh đến mức chỉ nghe thấy tiếng muôi va vào thùng sắt.

Một giây, hai giây, ba giây… Sáu mươi giây trôi qua rất nhanh. Khi đồng hồ đếm thời gian về số không, tiếng còi lại vang lên, báo hiệu bài kiểm tra đã kết thúc.

Tất cả mọi người đều thở phào nhẹ nhõm, đặt xuống chiếc muôi múc và chờ đợi người chấm thi công bố kết quả bài kiểm tra thực hành.

Ông Zhang lau đi những giọt mồ hôi trên trán, nhìn những suất cơm trước mặt mình và tự hào ngẩng cao đầu.

Trong vòng sáu mươi giây, ông đã phục vụ được tám mươi suất cơm – điều này không chỉ phá vỡ kỷ lục cá nhân của mình mà còn gần như đạt đến giới hạn của con người.

Kết quả xuất sắc này thật sự rất đáng nể; ông có thể tự hào về nó suốt cả năm trời.

Mặc dù tin chắc rằng không ai có thể vượt qua mình, ông Zhang vẫn không dám chủ quan, bởi vì trong số các ứng viên hôm nay, vẫn còn một đối thủ khiến ông lo ngại – đó là ông Wang.

Ông lén liếc nhìn ông Wang đối diện, và thật không ngờ… Ông ấy cũng đã phục vụ được tám mươi suất cơm!

Ông Zhang lập tức cảm thấy ngưỡng mộ ông Wang; quả thật, người này xuất thân từ một khách sạn lớn, nền tảng kỹ năng của ông ấy thật vững chắc.

Nhưng vì cả hai đều phục vụ được đúng số lượng suất cơm, thì yếu tố quyết định thành tích cuối cùng chính là độ chính xác. Người nào phục vụ đúng độ lượng yêu cầu sẽ được điểm cao hơn.

Về điểm này, ông Zhang rất tự tin; nếu nói về độ chính xác, ai trên đây có thể sánh kịp ông – người đã làm việc tại căn tin của Trường Tiểu học Thí nghiệm số Một thành phố C trong hai mươi năm? Không phải ông đang khoe khoang; với kỹ năng hiện tại của mình, ngay cả khi nhắm mắt, ông vẫn có thể múc đúng hai lượng cơm.

Có vẻ như ông Wang cũng biết rằng mình không thể sánh kịp ông Zhang về mặt độ chính xác, nên trên khuôn mặt ông ấy hiện rõ vẻ thất vọng.

Có vẻ như k