Đúng vậy, việc một người mạnh mẽ ở cấp độ cao lại trở thành “kế hoạch” của sếp tôi thì chỉ nên coi như một câu chuyện hài hước mà thôi; các bạn thật sự tin vào điều đó à?

№32:

Trả lời ls, nếu ls kể về một câu chuyện tình yêu giữa một người mạnh và tôi, hay là một câu chuyện kiểu “Long Ao Thiên” cổ điển và hấp dẫn, thì chắc chắn đó là giả mạo. Nhưng khi ls bất ngờ tiết lộ rằng “vị sếp mạnh mẽ như vậy đột nhiên qua đời”, thì có vẻ như không phải là do giả tạo…

№33:

Đúng vậy, nếu muốn thu hút sự chú ý, ls có thể tự viết ra những câu chuyện khác để bán cho tạp chí… Nhưng có vẻ như ls đang thực sự suy nghĩ nghiêm túc về việc chuyển công ty, vì vậy… có cảm giác như đó là chuyện có thật xảy ra với bản thân mình vậy…

№34:

Chủ đề bài viết, hãy kể chi tiết hơn về cái chết của sếp đi!

№35 (Chủ đề bài viết):

Những ai nghĩ rằng tôi đang bịa chuyện, tôi cũng không muốn mất thời gian giải thích gì cả. Xin hãy coi đây chỉ là một câu chuyện thú vị mà thôi, đừng làm phiền tôi và những người khác trong diễn đàn được không?

№36 (Chủ đề bài viết):

Cái chết của sếp được tổ chức của chúng tôi giữ bí mật một cách rất kín đáo; chúng tôi không biết được nhiều thông tin chi tiết hơn. Chỉ biết rằng sếp lúc đó đang đi tham gia cuộc họp cấp cao, bình thường thì sẽ đi qua hệ thống đường dẫn đặc biệt, nhưng sau đó thì không còn tin tức gì nữa…

Mãi cho đến khi tổ chức cử người đến điều tra và thẩm vấn chúng tôi một cách nghiêm túc, chúng tôi mới nhận ra rằng có chuyện gì đó nghiêm trọng đã xảy ra.

№37:

Trời ơi, nếu có thể giết chết một người mạnh mẽ mà không để lại dấu vết gì, thì chắc chắn phải là một kẻ còn đáng sợ hơn nữa…

№38:

Nói thẳng ra đi, có lẽ tổ chức của các bạn đang gặp phải rắc rối lớn rồi… Nếu có thể chạy thoát thì hãy nhanh chóng làm vậy đi!

№39:

Có phải là có kẻ mai phục trong “đường dẫn” đó không?

№40 (Chủ đề bài viết):

Vấn đề là, các đường dẫn giao thông trong tổ chức của chúng tôi đều được xử lý đặc biệt, tương đương với những không gian an toàn và bí mật tuyệt đối; và sếp chính là người quản lý những đường dẫn này.

Theo lý thuyết, không ai có thể xảy ra chuyện gì với bà ấy cả…

№41:

Một vụ ám sát âm thầm, gần như không để lại dấu vết, xảy ra trong một không gian bí mật, nơi mà người bị hại hoàn toàn kiểm soát và quen thuộc với “không gian an toàn” đó… Thật là đáng sợ quá.

№42:

Tò mò không biết k

Các bạn trong nhóm này thường khuyên người ta chia tay hơn là giữ gìn mối quan hệ; nếu bạn muốn thay đổi công việc, hãy cứ dũng cảm mà làm đi!

№46 (Người đăng bài):

Ôi trời, tôi cũng muốn bỏ cuộc lắm! Hàng ngày phải ngồi ở bàn làm việc, cảm giác như sóng gió đang sắp ập đến vậy… Nhưng việc thay đổi công việc cũng không hề đơn giản chút nào…

№47:

Đúng vậy, những tổ chức bí mật như thế này thường có quy tắc kiểm soát rất nghiêm ngặt, cả khi nhập cảnh lẫn khi rời đi đều phải tuân thủ các quy định chặt chẽ.

№48:

Nếu ai làm sai, có thể bạn sẽ không cần phải chờ đợi những rắc rối xảy ra; tổ chức có thể sẽ tiêu diệt người đó chỉ với lý do “họ biết quá nhiều thông tin” mà thôi.

№49 (Người đăng bài):

Mọi người ơi, có thể đừng kể những câu chuyện đáng sợ cho người đang hoảng sợ và lo lắng như tôi được không?

Được không? Được thôi.

№50:

Được thôi.

№51:

Hãy cố lên nhé! Chúng ta sẽ cùng theo dõi hành trình “thay đổi công việc để bảo toàn mạng sống” của bạn đây!

№52:

Tôi cũng sẽ theo dõi!

……

№95 (Người đăng bài):

Cứu tôi với… Tôi định chờ đến khi tình hình trong văn phòng ổn định lại mới nghỉ việc, nhưng mọi chuyện cứ liên tục xảy ra rắc rối…

№96:

Bạn đã trở lại à?

№97:

Vừa bắt được một “người đăng bài” mới đấy!

№98:

Chuyện gì đã xảy ra vậy? Nghe có vẻ không mấy tốt đẹp chút nào…

№99 (Người đăng bài):

Trước đây đã có nói rằng tổ chức này có những con đường đặc biệt để di chuyển phải không? Những con đường này suốt hàng trăm năm qua chưa bao giờ gặp sự cố nào, nhưng sau cái chết của người quản lý chúng, có lẽ vì người kiểm soát chúng đã mất tích, nên những con đường này bỗng nhiên trở nên hỗn loạn chưa từng có!

№100 (Người đăng bài):

Rất nhiều thành viên của tổ chức bị mắc kẹt bên trong những con đường đó, hoặc lạc lõng trong không gian hỗn loạn ấy. Những con đường vốn dĩ có thể kết nối một cách ổn định giữa hai địa điểm A và B, giờ đây đã lan rộng ra những vùng hoang dã xa xôi, khiến tổ chức rơi vào tình trạng hỗn loạn hoàn toàn… Cuối cùng, phải mất gần một nửa số con đường mới có thể giải phóng được các thành viên.

№101:

Nghe có vẻ thật là một giai đoạn đầy rắc rối…

№102:

Chúng ta hãy cầu nguyện cho người đăng bài nhé!

№103 (Người đăng bài):

Điều đáng sợ hơn nữa là, nếu ở bên trong những “con đường” đó quá lâu, các sinh vật có thể bắt đầu xuất hiện những đặc điểm kỳ lạ: da trở

Chà chà chà, hóa ra mình đã biến thành người giấy rồi à?

№105 (Người đăng bài):

Cũng gần như vậy thôi (cười khổ). May mắn là hiện tượng này có thể đảo ngược được; nếu rèn luyện một thời gian, sẽ trở lại bình thường. Nếu không, thì sẽ mãi mãi ở lại “con đường” đó mất.

№106:

…Chúng ta vẫn nói điều đó: bạn hãy nhanh chóng tận dụng cơ hội và trốn đi đi!

№107:

Đồng ý. Tôi vừa xem bói cho tổ chức của bạn, kết quả rất xấu…

№108:

Mặc dù mối quan hệ của tôi với bạn không sâu sắc lắm, nhưng kết quả bói cũng không hề tốt chút nào.

№109 (Người đăng bài):

Uhhh… Chỉ có thể chờ thêm thôi. Hiện tại tình hình quá hỗn loạn; ban lãnh đạo tổ chức lại bắt đầu kiểm soát chặt chẽ hơn, tôi không muốn gặp rắc rối đâu.

№110 (Người đăng bài):

Uhhh… Lọ thuốc bổ của tôi bị tiêu hủy rồi!!

№111:

An ủi bạn đi… Chúng ta cùng là những người lao động vất vả mà, thực sự cảm thông với bạn lắm.

№112:

#Cô ấy không muốn chết, nhưng cũng muốn thay đổi công việc#

№113 (Người đăng bài):

Eh… Khoan đã!

№114: ?

№115: Lại phải đối mặt với vấn đề gì nữa đây?

№116 (Người đăng bài):

Tôi luôn nghĩ rằng sau khi sếp qua đời, chúng tôi sẽ được tự do hoạt động hoặc được phân công sang các bộ phận khác… Nhưng vừa rồi có tin mới: sẽ có sếp mới đến à?

№117:

Hừm… Khó mà nói đây là cơ hội hay là tin xấu đâu.

№118:

Vị sếp được cử đến trong lúc tình hình hỗn loạn này chắc chắn không phải là người bình thường đâu… Hơn nữa, xét đến quy mô của tổ chức này, ban lãnh đạo cũng toàn là những người rất quan trọng mà.

№119 (Người đăng bài):

Ừm, tôi đã tìm hiểu một chút.

№120 (Người đăng bài):

Có vẻ như vị sếp mới chỉ là đối tác hợp tác mà tổ chức vừa mới thiết lập quan hệ với họ… Nhưng cô ấy đã xuất hiện và giúp giải quyết tình hỗn loạn ở “con đường”, khiến nó hoạt động trở lại bình thường. Vì vậy, mặc dù tổ chức không quá quen biết với cô ấy, nhưng vẫn phải mời cô ấy đảm nhận vị trí lãnh đạo và hứa hẹn nhiều điều tốt đẹp cho cô ấy.

№121:

Wah… “Bị tổ chức mời đến đảm nhận vị trí lãnh đạo”? Cảm giác đây giống như một mối quan hệ hợp tác chung, chứ không phải là mối quan hệ phục tùng nữa…

№122:

Nghe có vẻ như cô ấy cũng là một người rất quan trọng đấy.

Ừm, nhưng sao tôi lại cảm thấy có điều gì đó kỳ lạ vậy?

№124:

Đúng vậy, tôi nghĩ vấn đề nằm ở việc sự xuất hiện của người sếp mới này… Có phải quá trùng hợp không nhỉ?

№125:

+1! Hơn nữa, người sếp mới này thậm chí còn không quen thuộc với tổ chức, nhưng vì hoàn cảnh bắt buộc mà lại trở thành một trong những người lãnh đạo cấp cao… Cứ như thể số phận đang tạo điều kiện cho người sếp mới này vậy.

№126 (Người đăng bài):

Tôi nghe thấy mọi người xung quanh cũng đang bàn luận về chuyện này; có thể cảm nhận được rằng tổ chức không thể tin tưởng người sếp mới, nhưng do hoàn cảnh bắt buộc, không ai khác có thể giải quyết vấn đề này được.

№127:

Nghe có vẻ như mối quan hệ giữa tổ chức và người sếp mới đang ở trong tình trạng mong manh lắm đấy.

№128:

Nhưng với một người lãnh đạo được “thả xuống” từ bên ngoài như vậy, liệu con đường từ chức của người đăng bài có trở nên dễ dàng hơn không nhỉ?

№129:

Có lý đấy; dù sao thì người sếp mới này cũng khó có thể nói là trung thành với tổ chức hay kiên định với những mục tiêu lý tưởng mà tổ chức đặt ra đâu… Có lẽ họ sẽ dễ dàng để người đăng bài từ chức hơn thôi.

№130:

¡Đúng rồi!!

№131:

Hmm… Có vẻ như lá bài tiên tri liên quan đến vận may của người đăng bài đã thay đổi; điều này có thể là điều tốt đối với họ đấy.

№132 (Người đăng bài):

Thật sao??

№133 (Người đăng bài):

Uuu… Người sếp mới mà tôi chưa từng gặp mặt, tôi sẽ theo bạn đây…

№134:

Người đăng bài đừng vội mừng quá sớm nhé; hãy tìm hiểu xem người sếp mới đó như thế nào, có những sở thích gì để có thể phù hợp với họ hơn nhé.

№135:

Chúc người đăng bài may mắn; hy vọng người sếp mới đó không phải là người khó tính…

№136 (Người đăng bài):

Cảm ơn mọi người vì những lời khuyên! Tôi sẽ đi thử, hãy chờ tin tức từ tôi nhé!

№137:

Người đăng bài, cố lên nhé! (Nắm chặt tay)

…

№201 (Người đăng bài):

Báo cáo: Tôi đã gặp người sếp mới vài lần rồi.

№202:

Tình hình thế nào vậy?

№203:

Tôi rất tò mò muốn biết người sếp mới này – người đã nhanh chóng leo lên vị trí lãnh đạo trong tình hình hỗn loạn – thực sự là người như thế nào…

№204 (Người đăng bài):

Nói thế nào nhỉ? Theo những lời đồn đại, người sếp mới này có danh tiếng xấu xa, làm nhiều điều ác; những thành tích của họ còn được coi là đáng sợ