Trong mắt Đại Trương, những thao tác ấy giống như phép thuật, nhưng đối với Lâm Viễn thì lại quá đơn giản – chỉ là việc gõ vài phím trên bàn phím mà thôi.

Lâm Viễn cũng không có ý định tiếp tục dính líu gì đến Liu Húzǐ nữa; anh ta không đến nỗi phải để lại nhận xét tiêu cực về người đó, bởi vì điều đó thực sự không đáng để làm.

Thực tế không phải là những câu chuyện hạnh phúc, nơi mà chỉ cần ai đó xúc phạm bạn là bạn sẽ bị trả thù triệt để. Logic của thực tế là: “Đừng đuổi theo kẻ đang trong tình thế yếu thế.”

——

Thời gian trôi qua rất nhanh; tuần thứ hai của việc kiểm thử thuật toán đã vội vàng trôi qua.

Các thuật toán do hệ thống tạo ra không gặp phải bất kỳ vấn đề gì, nhưng thực sự gây phiền toái cho Lâm Viễn là những yêu cầu từ phía Good Team đối với anh ta.

Những người chân thành luôn tập trung vào việc trồng cây đào, trong khi những kẻ ranh mãnh thì đã bắt đầu tính toán xem làm thế nào để chia lợi ích từ những cây đào đó.

Phó tổng giám đốc kỹ thuật Liu Zhang đã nhiều lần yêu cầu Lâm Viễn cung cấp chi tiết kỹ thuật của thuật toán, đồng thời hứa sẽ thăng chức, tăng lương và cả quyền lợi từ cổ phiếu.

Lâm Viễn biết rằng đây chỉ là những “lễ nghĩa” được sử dụng để che đậy ý đồ thực sự.

Mặc dù thuật toán này không phải do Good Team tạo ra, nhưng từ góc độ pháp lý, Good Team mới là người sở hữu nó. Điều này thật sự rất bất đắc dĩ, nhưng đó chính là quy tắc của thực tế.

Vì vậy, Lâm Viễn không thể không đáp ứng yêu cầu đó. May mắn thay, việc xác định những chi tiết kỹ thuật nào thực sự quan trọng không hề có câu trả lời chuẩn mực; Lâm Viễn hoàn toàn có khoảng trống để linh hoạt trong việc này.

Anh ta đã cung cấp cho Good Team một bộ thuật toán AI hoàn chỉnh dựa trên mạng nơ-ron sâu.

Lâm Viễn không lãng phí thời gian viết các tài liệu hướng dẫn cho mã nguồn; anh ta chỉ đơn giản là gửi toàn bộ mã nguồn cho Good Team. Như lời của Linus – “Nói suông là vô ích; hãy cho tôi xem mã nguồn.”

Đối với phần mềm mà nói, việc có cung cấp mã nguồn hay không chỉ ảnh hưởng đến thời gian cần thiết để hiểu nó mà thôi.

Good Team đã tổ chức người để phân tích bộ thuật toán này ngay lập tức. Rất nhanh sau đó, họ đưa ra kết luận rằng thuật toán hoàn toàn có thể sử dụng được. Tuy nhiên, họ vẫn còn hai điều đáng lo ngại:

Thứ nhất, tại sao lại có cấu trúc mô hình như hiện tại, và quá trình phát triển của cấu trúc mô hình đó là như thế nào?

Thứ hai, các tham số được huấn luyện sẵn đó được thu thập như thế nào?

Nói cách khác, họ biết

Lâm Viễn chỉ đơn giản là gửi dữ liệu vào hệ thống mà thôi; ai biết được bên trong hệ thống đó tính toán như thế nào chứ. Giống như nhóm kỹ sư tạo ra chatGPT – họ cũng không hiểu rõ vai trò của từng thông số trong hàng trăm triệu tham số đó là gì. Cũng giống như con người không biết được từng tế bào trên cơ thể mình đã hoạt động như thế nào trong ngày hôm đó vậy. Lâm Viễn trả lời rằng: “Trí tuệ nhân tạo là thứ tự nhiên phát sinh, là kết quả của những nỗ lực tình cờ.” Bạn có thể làm gì được chứ? Kiện ra tòa à? Thôi đi. Bởi vì theo tinh thần của luật pháp hiện đại, người nào nghi ngờ thì phải chứng minh điều đó. Nếu Good Team nghi ngờ rằng Lâm Viễn đã che giấu quá trình phát triển của mô hình, họ sẽ phải cung cấp bằng chứng. Còn Lâm Viễn thì hoàn toàn có thể tự mình tạo ra những quá trình phát triển mô hình giả mạo; dù sao thì quá trình huấn luyện AI cũng chỉ là việc liên tục điều chỉnh các thông số cho phù hợp mà thôi. Nói cách khác, đó chỉ là việc tìm ra câu trả lời thôi. Đây là một quá trình đầy rủi ro và không chắc chắn; vì vậy, về mặt kỹ thuật, bạn không thể chứng minh được rằng ai đó cố ý che giấu một quá trình vốn đã không rõ ràng. Hơn nữa, các quy định pháp luật chỉ công nhận quyền sở hữu đối với những thành quả lao động do công ty tạo ra; còn liệu những thành quả đó có bao gồm cả quá trình phát triển mô hình hay không, thì vẫn còn là điều gây tranh cãi. Hiện tại, Good Team đã có tiếng xấu; nếu vụ việc này trở nên lớn, nó rất dễ bị hiểu lầm là họ đang cố gắng buộc nhân viên phải công khai cách suy nghĩ của mình. Nhưng cách suy nghĩ và những thành quả lao động là hai vấn đề khác nhau. Những thành quả lao động mới chính là sản phẩm của cách suy nghĩ đó. Luật pháp chỉ công nhận quyền sở hữu đối với những thành quả lao động do công ty tạo ra, chứ không phải những ý tưởng cá nhân của nhân viên. Nếu không, điều đó có nghĩa là sau khi bạn làm việc cho một công ty, không chỉ những thành quả lao động của bạn thuộc về công ty, mà cả kinh nghiệm làm việc của bạn cũng thuộc về công ty nữa… Bởi vì cách suy nghĩ chẳng phải chính là kết quả của kinh nghiệm làm việc sao? Điều đó thật là vô lý! Chẳng lẽ mỗi khi người ta nghỉ việc, họ lại phải trả tiền “đào tạo” cho công ty sao? Vì vậy, Lâm Viễn hoàn toàn yên tâm. Nhưng điều khiến anh ấy ngạc nhiên là, sau khi các biện pháp nhẹ nhàng không hiệu quả, phía Good Team vẫn quyết định áp dụng những biện pháp mạnh mẽ hơn. Vào thứ Hai tuần thứ ba sau khi chính thức bắt đầu làm việc, vào buổi sáng, Lâm Viễn đang ngồi ở

Ngay sau khi kết thúc giờ học, anh ấy đã tìm đến người hướng dẫn để nói về chuyện này.

Không sai một chút nào – phải gửi ngay lập tức, cung cấp đầy đủ thông tin!

“Hôm nay, thầy sẽ dạy bạn một bài học mà không thể học được trong lớp học.” Giáo sư Trương đóng cửa văn phòng lại.

“Bạn hãy gọi điện cho sếp của mình; ông ấy chắc chắn sẽ rất quan tâm đến chuyện này.”

Lâm Viễn hoài nghi nhưng vẫn làm theo lời khuyên. “Xin chào ông Lưu, hôm nay…”, anh ấy nói với giọng lo lắng và bối rối, kể lại việc mình vừa nhận được thư từ bộ phận pháp lý vào buổi sáng.

“Còn có chuyện như thế này sao?” Giọng nói của Lưu Chương nghe có vẻ rất sốc. “Thật là không thể chấp nhận được! Bạn đợi một chút, tôi sẽ hỏi trụ sở xem ai đang gây rối. Cứ yên tâm làm việc đi; có tôi ở đây, không ai có thể làm gì bạn được đâu.”

Sau khi cuộc điện thoại kết thúc, Giáo sư Trương ngồi co ro trên ghế và nói: “Chỉ vài phút nữa thôi, ông ấy sẽ gọi lại. Đầu tiên, ông ấy sẽ an ủi bạn và kể cho bạn nghe làm thế nào mà ông ấy đã biện hộ cho bạn trước trụ sở. Cuối cùng, ông ấy sẽ khuyên bạn nên giao algoritma đó ra.”

Năm phút sau, điện thoại của Phó Tổng Giám đốc Kỹ thuật Lưu Chương thực sự đã reo.

Giáo sư Trương ra hiệu cho Lâm Viễn nhấc máy.

“Alo, ông Lưu.”

“Lâm Viễn, tôi đã tìm hiểu rõ ràng rồi. Bộ phận pháp lý của trụ sở thật là thiếu công bằng. Tôi đã nói với họ rằng bạn đang rất bận rộn, không phải là cố tình không giao algoritma, mà là thực sự không có thời gian. Yên tâm đi, tôi đã giải thích rõ ràng cho họ rồi. Dù sao bạn cũng mới chỉ là sinh viên năm nhất mà, làm sao họ có thể dùng sự nghiệp của bạn để đe dọa bạn được chứ? Bạn cứ tiếp tục làm việc của mình đi. Chỉ có file giải thích kỹ thuật liên quan đến algoritma đó thôi, bạn cần phải làm rõ hơn nữa, để tránh những hiểu lầm như thế này.”

Giáo sư Trương bên cạnh nghe xong mà cười phát ra; Lâm Viễn cảm thấy hơi ngượng ngùng, nhưng anh ấy đã quen với cái tính “đe dọa” của người hướng dẫn mình rồi.

“Bật tai nghe đi.” Giáo sư Trương đứng dậy.

Lâm Viễn cũng làm theo.

“Đây là tôi, Trường Hàng không Tử Kim, Trương Đức Thành.”

Phía bên kia điện thoại, Lưu Chương rõ ràng là bất ngờ: “Giáo sư Trương cũng ở đây à? Sao bạn không nói sớm hơn một chút nhỉ?”

Cảm giác như vừa bị bắt quả tang trong một vụ lừa đảo lớn, không lạ gì Lưu Chương lại cảm thấy ngượng ngùng như vậy.

“Ông Lưu, tôi đã làm việc hơn 30 năm rồi, tự nhận mình cũng