Quyết định này không hề liên quan gì đến sự cố vừa rồi. Lý do thực sự là Giáo sư Trương đã tìm cho anh ấy một công việc thực tập.

Trước đó, vì thông báo trúng tuyển chưa được phát ra chính thức, chỉ dựa vào hồ sơ của Lin Yuan từ Học viện Công nghiệp Lâm Nguyên Thanh Thành thì không đủ để nhận được cơ hội thực tập tại một công ty lớn. Và Giáo sư Trương cũng không phải là người sẵn lòng làm mất mặt mình.

Trong suốt hàng chục năm giảng dạy, Giáo sư Trương đã có rất nhiều học trò hiện đang thành công trong ngành công nghệ thông tin. Ông đã đưa ra cho Lin Yuan vài lựa chọn, nhưng cuối cùng Lin Yuan đã chọn con đường quen thuộc của mình – kinh doanh dịch vụ giao hàng.

Tất nhiên, lần này không phải là đi giao hàng nữa; theo quan điểm của Giáo sư Trương, việc làm gia sư cũng không được coi là làm việc chính quy. Một người trẻ tuổi với thời gian quý báu, làm sao có thể lãng phí nó vào những lĩnh vực chỉ mang lại tiền bạc mà không giúp người ta phát triển?

Lần này, Lin Yuan đã đến làm việc tại Good Group Delivery.

Sự lựa chọn này của anh ấy có phần mang tính hài hước – bám trụ trong ngành giao hàng cũng có thể coi là không quên nguyên tắc ban đầu của mình.

Tuy nhiên, lý do thực sự là tốc độ phát triển của các công ty internet rất nhanh. Và vì ngành giao hàng có nhu cầu rất lớn, Lin Yuan có thể tận dụng cơ hội này để tiếp xúc với việc áp dụng rộng rãi của big data và AI.

Lin Yuan hoàn toàn không tin rằng một lĩnh vực như giao hàng, với lợi nhuận thấp nhưng số lượng đơn hàng lớn, lại không liên quan đến AI. Điều khiến anh ấy tò mò nhất là mức độ ứng dụng của AI trong lĩnh vực này.

Vào đầu tháng Tám, Lin Yuan đã mang theo thông báo trúng tuyển chính thức đến chi nhánh của Good Group Delivery tại thành phố Tử Kim.

Trụ sở chính của Good Group Delivery nằm ở Kinh Thành, và phần lớn các hoạt động nghiên cứu và phát triển cũng được thực hiện tại đây. Chi nhánh tại Tử Kim chủ yếu đảm nhiệm vai trò là trung tâm máy chủ và dữ liệu, phục vụ khu vực đông nam.

Chi nhánh Good Group Delivery tại Tử Kim nằm trong Khu công nghệ cao mới Tây Hà. Sau khi hoàn thành các thủ tục cần thiết, Lin Yuan đã nhận được thẻ nhân viên thực tập vào cùng ngày.

Anh ấy còn đặc biệt ngắm nghía chiếc thẻ nhân viên đó một lúc.

Phong cách thiết kế của thẻ vẫn là màu vàng chủ đạo; hình ảnh chú koala tai dài, biểu tượng của Good Group Delivery, được in ở mặt sau thẻ. Mặt trước thẻ có ảnh nửa người của Lin Yuan, cùng thông tin về bộ phận và vị trí công việc của anh ấy.

**Bộ phận:** Bộ phận Kỹ thuật.

**Vị trí:** Bảo trì dữ liệu (thực tập).

Người đứng đầu bộ phận rất bận rộn, chỉ gặp Lin Yuan qua loa một cái rồi liền giao anh ấy cho một nhân viên kinh nghiệm.

Suốt một ngày, Lin Yuan cũng đã hiểu rõ hơn về công việc của mình

Một trách nhiệm khác là thực hiện các công việc triển khai mô hình do trụ sở chính chỉ đạo.

Hao Tuan là một công ty có hoạt động trên phạm vi toàn quốc. Vì vậy, họ không thể tập trung tất cả các trung tâm dữ liệu vào một nơi duy nhất, mà đã thiết lập nhiều trung tâm dữ liệu phân khu trên khắp cả nước.

Trung tâm dữ liệu Zijin chỉ là một trong số đó, nhưng vì trung tâm này phục vụ khu vực Đông Nam – nơi được coi là trái tim và linh hồn của nền kinh tế quốc gia – nên vị trí của trung tâm Zijin cũng rất quan trọng.

Lâm Viễn mới đến làm việc và vì chỉ là sinh viên thực tập, nên tự nhiên không thể được giao những công việc quan trọng nào.

Anh ấy từng nghĩ mình có thể sẽ được giao những công việc đơn giản như CURD, nhưng thực tế thì công việc anh ấy phải làm còn đơn giản hơn cả điều đó.

CURD là viết tắt của bốn thao tác cơ bản nhất trong quản lý cơ sở dữ liệu: Thêm (Create), Xóa (Delete), Cập nhật (Update) và Tra cứu (Read).

CURD được coi là kỹ năng cơ bản nhất đối với người làm việc trong lĩnh vực IT; thậm chí trong ngành còn hay gọi những người mới vào nghề là “kỹ sư CURD” để đùa cợt.

Có thể nói, Lâm Viễn đã chuẩn bị tâm lý cho điều này. Khi đến Hao Tuan để thực tập, anh ấy không mong đợi sẽ được giao những công việc quan trọng, nhưng thực tế lại còn… đơn giản hơn cả những gì anh ấy tưởng tượng.

Hao Tuan đã xây dựng một quy trình hoàn chỉnh để xử lý dữ liệu, cùng với các quy định chi tiết và các công cụ phần mềm liên quan. Nhiệm vụ của Lâm Viễn chỉ là làm theo những quy trình đó, sử dụng các công cụ phần mềm có sẵn và tuân thủ các quy định để xử lý dữ liệu, sau đó gửi kết quả lại. Trong số đó, công việc tốn nhiều thời gian nhất lại chính là viết báo cáo.

Sau một tuần, Lâm Viễn không hề viết một dòng mã nào tại Hao Tuan; anh ấy chỉ dành thời gian cho việc tổ chức các cuộc họp và soạn thảo báo cáo.

Điều này không phải do phía Hao Tuan cố ý làm vậy, mà là bởi vì các công ty lớn đã xây dựng một hệ thống quy trình làm việc hoàn chỉnh. Việc ai sẽ được giao công việc gì, đều được quy định rõ ràng trong hệ thống đó.

Mặc dù Lâm Viễn có sự giới thiệu của Giáo sư Trương, nhưng anh ấy cũng không thể phá vỡ những quy trình này.

Thậm chí có thể nói, nếu không có sự giới thiệu của Giáo sư Trương, Lâm Viễn sẽ không có cơ hội thực tập tại đây. Bởi vì trong bối cảnh kinh tế hiện nay, Hao Tuan không hề thiếu nhân lực; ngược lại, họ thậm chí còn đang sa thải nhân viên.

Mặc dù Lâm Viễn không hài lòng lắm với công việc thực tập của mình, nhưng nhiều người khác lại rất ghen tị với anh ấy.

Trong bối cảnh hiện nay, khi việc giả

Chỉ vài ngày sau khi đến đây, Lin Yuan đã cảm nhận được sự khác biệt trong bầu không khí làm việc ở nơi này. Những nhân viên chính thức thường không giao lưu nhiều với nhân viên thuê ngoài. Đôi khi vào buổi tối, khi đi ăn uống sau giờ làm việc, các nhân viên kỳ cựu trong phòng sẽ tự nhiên mời Lin Yuan tham gia, nhưng nhân viên thuê ngoài thì hiếm khi xuất hiện trong những buổi tiệc riêng tư như vậy.

Phiên bản chính thức có thể được đọc trên trang web 6Ⅹ9Ⅹ ShūⅩ Ba! Trang web này phát hành từng cuốn tiểu thuyết một. Hãy đọc trên 6Ⅹ9 ShūⅩ Ba nhé!

Tất nhiên, vào ban ngày, khi ăn trưa tại công ty, mọi người không phân biệt rạch ròi như vậy; mọi người vẫn cùng nhau nói chuyện và vui vẻ với nhau.

Nhưng rào cản ấy vẫn tồn tại, và Lin Yuan hoàn toàn có thể cảm nhận được nếu để ý kỹ. Cảm giác đó giống như sự khác biệt giữa người bản địa và người ngoại lai – bởi vì người ngoại lai không biết lúc nào họ sẽ rời đi, và nhân viên thuê ngoài cũng có tính chất luôn thay đổi, giống hệt như người ngoại lai; vì vậy, những nhân viên chính thức, với tư cách là người bản địa, cũng ít khi gần gũi với họ.

Mặc dù có nhiều điểm không thoải mái trong công việc, nhưng mức lương tại những công ty internet lớn này thực sự khiến Lin Yuan cảm thấy rất hài lòng. Ngay ngày đầu tiên nhập công ty, anh đã nhận được một khoản trợ cấp một lần là 3000 nhân dân tệ cho chi phí sinh hoạt trong thời gian thực tập, cùng với một khoản trợ cấp thuê nhà hàng tháng là 3000 nhân dân tệ và một khoản trợ cấp đi lại hàng tháng là 600 nhân dân tệ. Nghĩa là, chỉ mới bắt đầu làm việc mà anh đã nhận được tổng cộng 6600 nhân dân tệ rồi. Và đó chưa kể đến lương thực tập của anh nữa.

Thời gian thực tập của Lin Yuan kéo dài một tháng, và mức lương được áp dụng theo tiêu chuẩn của sinh viên sau đại học loại 211 – mức lương cơ bản là 8000 nhân dân tệ, cùng với tiền thưởng dựa trên thành tích công việc. Nói cách khác, ngay cả khi thành tích công việc là 0, anh vẫn nhận được 8000 nhân dân tệ.

Lin Yuan cảm thấy rất ngạc nhiên trước mức lương như vậy. Anh nhớ lại những ngày mình phải vất vả đi giao đồ ăn; liệu số tiền 6600 nhân dân tệ này có chứa cả những giọt mồ hôi mà anh đã đổ ra không? Thực ra, chỉ sau khi anh nỗ lực học tập và thi đậu vào trường sau đại học Zijin Hangkong, anh mới có được cơ hội này. Nhưng anh rất rõ ràng một điều: với độ phức tạp của công việc hiện tại, thực ra không cần phải nỗ lực quá nhiều mới có thể làm tốt công việc này; ngay cả người từng đi giao đồ ăn trước đây cũng có thể đảm nhận được công việc này, và những nhân viên thuê n