Khi số người tăng lên, một số việc trở nên phức tạp hơn, trong khi những việc khác lại đơn giản đi rất nhiều. Cuộc di chuyển đã bắt đầu nhanh chóng; một nhóm gồm hơn một trăm người cùng nhau tiến về phía máy bán hàng tự động một cách ngăn nắp.

Tuy nhiên, có một vấn đề là sinh vật cộng sinh này không có khả năng di chuyển. Nó chỉ có thể di chuyển thông qua quá trình sinh trưởng của thực vật, tức là mọc ra các nhánh lá mới ở một khu vực nhất định. Quá trình này cần một thời gian, vì vậy chúng ta chỉ có thể để nó ở lại chỗ ban đầu tạm thời.

Cuộc di chuyển được hoàn thành rất nhanh chóng, bởi vì nguồn vật tư trong máy bán hàng tự động thực sự rất phong phú; nhiều thứ gần như không cần phải mang theo. Những thứ quan trọng bao gồm các loại thực vật mà mọi người đã thu thập được, chẳng hạn như các loại rau dại mà Vĩ Quang đã trồng trước đây. Hiện tại, đã có tổng cộng ba loại rau dại được sắp xếp gọn gàng; phía Tinh Hoa còn có vài cây quả mọng, và cây nho trước đây cũng đã được họ trồng thành công gần căn cứ.

Phải nói rằng, họ thực sự làm rất tốt trong việc thu thập và trồng trọt các loại thực vật này. Ngoài ra, do đã xa rời các con suối nhỏ trong khu rừng, nơi trước đây họ đánh cá đã không còn thuận tiện nữa. Vì vậy, cần phải xem xét việc mở rộng cảng biển ở khu vực lân cận, đồng thời cũng cần sao chép các thiết bị máy móc như máy bơm nước và thiết bị phát điện.

Máy bán hàng tự động thì đủ lớn; hơn một trăm người thậm chí còn không thể lấp đầy cả tầng hàng đầu tiên. Trước khi phục hưng, kế hoạch được lập một cách tùy ý; mọi người có thể chọn bất kỳ địa điểm nào để ở. Nhưng bây giờ thì không thể còn tùy tiện như vậy được nữa, nếu không sẽ rất khó quản lý, bao gồm cả việc xử lý rác thải và nước thải sinh hoạt. Về điểm này, những gì Vĩ Quang đã làm trước đây đều có thể được sử dụng làm tài liệu tham khảo, chẳng hạn như hệ thống xử lý nước thải, hệ thống cung cấp nước, v.v. Cũng như các hệ thống sưởi ấm trong nhà và các phòng chức năng khác mà họ đã phát triển trước đây. Lục Vũ Ninh quyết định sẽ áp dụng tất cả những điều này.

Bây giờ khi số người tăng lên, chúng ta có đủ mọi loại nhân tài; nhiều việc không cần anh ấy phải tham gia trực tiếp, chỉ cần ra lệnh cho người khác thực hiện là được. Hiện tại, Lục Vũ Ninh giống như một nhà lãnh đạo cấp cao nhất, sở hữu quyền lực tối cao trong tổ chức này, và mọi người đều không có ý kiến gì khác về điều này. Giống như những gì đã được lên kế hoạch trước đây, ngoài anh ấy ra, c

Ví dụ, việc xây dựng có thể được chia thành hai nhóm chính: xây dựng cơ sở hạ tầng và xây dựng quân sự, cùng với phát triển nông nghiệp… Những lĩnh vực này chắc chắn thuộc về các bộ phận mà đa số những người sống sót bình thường đang tham gia.

Bộ phận nhân sự có thể triển khai nhiều hoạt động hơn nữa, chẳng hạn như tìm kiếm nhân tài và phân bổ lực lượng một cách hợp lý.

Còn bộ phận thám hiểm thì được thành lập dựa trên tình hình sinh tồn hiện tại; thông thường, đây cũng là bộ phận có khả năng chiến đấu mạnh mẽ nhất trong tổ chức, có trách nhiệm khám phá khu vực công viên và môi trường xung quanh, tìm kiếm tài nguyên và lập bản đồ.

Bộ phận hành chính thì chịu trách nhiệm phân phối vật tư, quản lý kho hàng và giải quyết các mâu thuẫn giữa các cá nhân… Đó đều là những công việc phức tạp và đa dạng.

Còn về bộ phận nghiên cứu khoa học, theo quan điểm của Lục Vũ Ninh, đây chính là bộ phận quan trọng nhất. Họ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ nguồn lực của tổ chức, tìm ra và phát triển những phương tiện khoa học kỹ thuật có thể áp dụng được trên cơ sở các nguồn lực hiện có. Bộ phận này được trao quyền sử dụng nhân tài ở cấp độ cao nhất.

Ngoài ra, hệ thống phân cấp vẫn cần thiết để những người có năng lực có thể phát huy vai trò của mình; tuy nhiên, điều quan trọng nhất là phải bảo vệ quyền con người.

Nói một cách đơn giản, mỗi bộ phận trong tổ chức đều có nhiệm vụ riêng; các nhà quản lý cấp cao có quyền hướng dẫn và chỉ trích những người dưới quyền, nhưng tất cả những hành động đó đều phải xuất phát từ lợi ích chung của tổ chức, chứ không được vì mục đích cá nhân. Các nhân viên cấp dưới cũng có quyền báo cáo và giám sát những người quản lý, qua đó thực hiện hệ thống quản lý hai chiều.

Tất nhiên, để thực hiện những ý tưởng này, trước tiên cần phải thành lập một bộ phận giám sát và ban hành các quy định, chính sách liên quan. Việc hoàn thiện hệ thống này cần thời gian để điều chỉnh và cải thiện, vì vậy không cần phải vội vàng.

Điều quan trọng nhất là phải đảm bảo rằng những người sở hữu năng lực đặc biệt trong tổ chức “Ánh Sáng Mờ Ảo” không được lạm dụng quyền lực của mình.

Các công việc của các bộ phận đều đang diễn ra một cách có trật tự; hiện tại, những công việc liên quan đến xây dựng mới là những công việc bận rộn nhất. Họ còn phải làm rất nhiều việc; trước hết, cần phải xây dựng đủ điều kiện sinh hoạt cho toàn bộ khu vực căn cứ – ít nhất là phải xây dựng các vách ngăn để ngăn không cho hơn 100 người ồn ào bên trong máy bán hàng tự đ

Dưới sự lãnh đạo của cô ấy, công tác xây dựng hiện đang diễn ra một cách có trật tự; tất nhiên, việc này cũng cần phải phối hợp chặt chẽ với công tác quản lý nhân sự. Vấn đề này được giao cho trưởng bộ phận nhân sự – Huyền Cảnh – để lo liệu. Khả năng đặc biệt của Huyền Cảnh khá mạnh mẽ; mặc dù việc sắp xếp cô ấy vào vị trí quản lý nhân sự có phần lãng phí nguồn lực, nhưng cô ấy lại rất thích công việc này. Lý do chủ yếu là trước khi kết thúc thời hạn cuối cùng, cô ấy đã từng phụ trách các công việc liên quan đến nguồn nhân lực trong công ty, và hầu hết mọi người trong nhóm Tinh Hoa trước đây cô ấy đều quen biết; có thể nói, đây là sự phù hợp về chuyên môn.

Nói chung, dưới sự quản lý của họ, công tác xây dựng căn cứ cũng đang diễn ra một cách có tổ chức.

Còn bộ phận thám hiểm thì Liu Rui cũng đã nhận được nhiệm vụ đầu tiên: tìm kiếm cây Chuyển Đổi.

Hiện tại, thành viên trong bộ phận thám hiểm đều là những người quen thuộc, hầu hết đều từng làm việc tại trụ sở chính của Weiguang.

Như Xia Fei, Liu Rui, Zhang Xinyue, Wu Xiao, Zou Yunxin… Còn Han Yingying thì vì khả năng đặc biệt của cô ấy quá quan trọng đối với công tác xây dựng căn cứ, nên cuối cùng cô ấy vẫn được điều đến bộ phận xây dựng.

Đây cũng chính là vấn đề lớn nhất hiện nay trong tổ chức: rất nhiều người sở hữu khả năng đặc biệt đều phù hợp với nhiều vị trí khác nhau, điều này gây ra không ít khó khăn. Cuối cùng, chỉ có Lu Yuning mới có thể quyết định thứ tự ưu tiên.

Nói chung, tất cả đều xuất phát từ vấn đề nhân sự.

Tuy nhiên, hiện tại tình hình đã tốt hơn nhiều so với trước đây; ít nhất là Lu Yuning không cần phải lo lắng về mọi việc nữa.

Công việc thám hiểm diễn ra rất nhanh chóng. Vì trước đó họ đã xác định được phạm vi khảo sát khoảng cách, nên họ nhanh chóng tìm thấy cây Chuyển Đổi đó.

Lý do chính là bởi vì thứ này thực sự rất nổi bật.

Mặc dù vẫn còn ở giai đoạn non nớt, nhưng nó lại hoàn toàn khác biệt so với các loài thực vật xung quanh. Nói là cây, nhưng thực ra trông nó giống một tháp có phần dưới rộng và phần trên nhọn. Toàn bộ thân cây có màu trắng sữa, bề mặt láng mịn, trông giống như sản phẩm của công nghệ cao.

Điều quan trọng nhất là ngay phía trên đỉnh của nó, có thể thấy rõ ràng rằng không gian xung quanh đang bị biến dạng; hiện tượng này càng rõ ràng khi nhìn từ xa, giống như một quả cầu thủy tinh trong suốt treo lơ lửng trong không trung, và do sự khúc xạ của nó, ánh sáng xung quanh trở nên không đều.

Ngoài ra,