Bạch Cải liền hiểu ý và không hỏi thêm nữa.

Rất nhanh sau đó, Thu Quỳ dẫn Bạch Cải vào một văn phòng rất lớn.

Đây là loại văn phòng chỉ những nhân viên cấp phó tổng giám đốc mới được sử dụng.

Văn phòng rộng rãi và riêng tư.

“Chỉ ở đây thì mới thực sự an toàn,” Thu Quỳ nói sau khi đóng cửa lại.

Trong văn phòng này, còn có hai người khác nữa.

Bạch Cải đã từng gặp họ; đó là hai nhân viên cấp trưởng khu vực lâu năm.

Khi nhìn thấy Thu Quỳ, họ đều gật đầu, rõ ràng là quen biết nhau.

Bạch Cải bỗng hiểu ra.

Thu Quỳ cũng đang âm thầm xây dựng sức mạnh của mình trong công ty.

Dù làm bất cứ việc gì, cũng cần có người hỗ trợ.

“Lão Thúy, chị Tôn, đây là Bạch Cải, là người của chúng ta.”

“Hehe, đã từng gặp trước đây, biết nhau mà,” hai nhân viên cấp trưởng khu vực gật đầu với Bạch Cải, coi như là đang chào hỏi.

“Hãy ngồi xuống trước đã,” Thu Quỳ nói, rồi ngồi xuống chiếc ghế rộng lớn: “Lần này triệu tập các bạn đến đây vì có chuyện quan trọng.”

Ba người kia đều đoán ra điều này.

“Bạch Cải mới đến đây, còn nhiều điều chưa hiểu, hãy lắng nghe trước đã,” Thu Quỳ nói.

Nghe vậy, Bạch Cải gật đầu.

Ý của Thu Quỳ là muốn cô ấy nghe nhiều hơn, nói ít hơn.

Bạch Cải cũng đang định làm như vậy.

Lúc này, Thu Quỳ nói với Lão Thúy và chị Tôn: “Việc đầu tiên, tôi cần phải được thăng chức thành tổng giám đốc trong thời gian ngắn nhất. Điều này không chỉ đòi hỏi phải có thành tích tốt, mà còn cần sự giới thiệu của ít nhất nửa số phó tổng giám đốc khác. Vì vậy, tôi cần có ai đó trong số các bạn có thể được thăng chức trong thời gian ngắn. Bạch Cải vừa mới được thăng chức thành trưởng khu vực, không thể nhanh chóng thăng tiếp được. Còn hai ngài, đã giữ chức vụ trưởng khu vực lâu rồi, ai có khả năng cao hơn một chút?”

Lão Thúy và chị Tôn nhìn nhau, rồi người đàn ông nói: “Tôi tin rằng mình có khả năng hơn, chỉ thiếu một chút thành tích thôi.”

“Tốt, sau này chúng tôi sẽ hợp tác hết sức để giúp ngài thăng chức thành phó tổng giám đốc trong vòng hai mươi ngày!” Thu Quỳ dừng lại một chút, rồi tiếp tục: “Việc thứ hai, những việc mà trước đây tôi yêu cầu các bạn điều tra, đã có tiến triển gì chưa?”

“Có, về hai cảnh tượng cửa ải biến mất đó, đó là lệnh của Phó Tổng Giám Đốc Lý. Lúc bấy giờ, do sự kiện xâm nhập, ngoại trừ ông ấy ra, các phó tổng giám đốc khác đều đã bị giết hại. Nhưng rất ít người biết về chuyện này; việc các phó tổng giám đốc qua đời chắc chắn sẽ gây ra xáo trộn trong công ty. Người đã che giấu thông tin này chính là Phó Tổng Giám Đốc Lý – vào thời điểm đó, chỉ có ông ấy mới có quyền hạn để làm như vậy. Ngoài ra, những kẻ xâm nhập đó hiện đang ở tầng 17.”

“Tôi hiểu rồi!”

Thu Quỳ Vì mới được thăng chức thành phó tổng giám đốc cách đây hai vòng kỳ, nên cô ấy vẫn chưa hiểu hết mọi chuyện. Hoặc nói cách khác, những gì cô ấy biết vẫn chưa đầy đủ.

Những thông tin về hai cảnh tượng cửa ải biến mất này được coi là bí mật trong công ty. Thậm chí, hầu hết các giám đốc khu vực cũng không hề biết gì về chúng.

Lão Cui và Chị Sơn cũng vậy; họ không biết sự thật đằng sau những chuyện này. Nhưng đôi khi, sự thật có thể được suy đoán thông qua những manh mối khác, ngay cả khi không thể chứng kiến tận mắt.

Chẳng hạn, việc hủy bỏ hoặc ẩn đi hai cảnh tượng cửa ải đó đòi hỏi phải có quyền hạn rất cao trong công ty – ít nhất cũng phải ở cấp độ giám đốc khu vực trở lên. Nhưng nếu là giám đốc khu vực, các nhân viên cùng cấp khác chắc chắn sẽ biết về chuyện này; vậy thì chỉ có thể là “phó tổng giám đốc” cấp cao hơn mới có thể che giấu được họ.

Vì vậy, chỉ cần tìm hiểu xem trước đó có những phó tổng giám đốc nào đang ở trụ sở chính của công ty, thì có thể suy luận ra kết quả tương đối chính xác.

Những thông tin vừa được thảo luận, ngay cả trong nội bộ công ty, cũng chỉ có một số ít người mới biết được. Dù Bái Cải trước đây đã là giám đốc cấp cao, nhưng anh ta vẫn không hề biết những chuyện này. Chưa kể đến “hai cảnh tượng cửa ải biến mất”, thì việc những kẻ xâm nhập vẫn còn ở trong tòa nhà công ty thật sự là điều không thể tin được.

Anh ta muốn hỏi, nhưng lại kiềm chế mình lại. Hãy nghe họ nói tiếp trước đã.

“Hiện tại, tôi đã có thể xác định được một số điều. Trước hết, Phó Tổng Giám Đốc Lý chính là kẻ thù; rất có thể ông ấy thuộc phe Vi Tứ. Còn về những kẻ xâm nhập, trong số họ có những người cực kỳ mạnh mẽ; ngay cả các phó tổng giám đốc cấp cao cũng không thể đối phó được với họ, chỉ có thể dựa vào hệ thống phòng thủ của trụ sở chính để gắng gượng kiềm chế họ.”

“Nói đến những kẻ xâm nhập, từ đầu chuyện này đã mang tính kỳ lạ. Bạn biết đấy, mỗi cấp bậc

Rõ ràng, cô ấy không hề thực sự gặp những kẻ xâm nhập đó. Rất nhiều thông tin đều được tìm hiểu thông qua việc điều tra. Nhưng về những kẻ xâm nhập này, do có lệnh từ phó tổng giám đốc, nên rất ít người trong công ty biết rõ sự thật. Tin mới nhất đã được đăng đầu tiên trên diễn đàn sách số 69! Cũng có một số tin đồn cho rằng trong số những kẻ xâm nhập đó có một người thuộc cấp độ “Tiên”, nhưng dù sao đi nữa, điều này vẫn chưa được xác nhận. Và đối với mọi người trong công ty, việc xuất hiện đột ngột một người thuộc cấp độ “Tiên” trong số những người thu thập ký ức bên ngoài có ý nghĩa gì? Đó quả là một cú sốc lớn lao. Tại sao họ lại đồng ý chấp nhận mọi điều khoản của công ty để làm việc cho họ? Chính bởi vì bên trong công ty, họ có thể nhận được những khả năng mà những người thu thập ký ức bình thường không thể có được. Mặc dù bị giam cầm trong khuôn khổ của công ty và mất đi tự do, nhưng họ nhận được sự an toàn, quyền truy cập vào các cấp độ thử thách, và quan trọng nhất là cơ hội được tăng cường sức mạnh. Nhân viên bình thường có thể nhận được mức tăng cường cao nhất là cấp độ Elite C. Người quản lý có thể nhận được mức tăng cường cao nhất là cấp độ Elite B. Các giám đốc có thể nhận được mức tăng cường cấp độ Elite A. Cần biết rằng, trong điều kiện bình thường, chỉ cần đạt đến cấp độ Elite B thì đã có thể chiến thắng mọi thứ; trong hầu hết các trường hợp, người đó có thể áp đảo tất cả những người thu thập ký ức, bởi vì ngay cả khi họ sử dụng những lá bài nghề nghiệp mạnh mẽ, mức tăng cường mà họ có thể đạt được cũng chỉ là cấp độ Elite B mà thôi. Việc muốn tăng cường sức mạnh cao hơn gần như là bất khả thi, trừ khi họ có thể thông qua một số phương tiện nào đó để sở hữu hai hoặc nhiều loại lá bài nghề nghiệp trên cùng một cá nhân. Nhưng tình huống này rất hiếm gặp. Vì vậy, nói chung, những người làm việc trong công ty về mặt sức mạnh vũ trang thì hoàn toàn có thể áp đảo những người thu thập ký ức. Nếu đạt đến cấp độ giám đốc, thì họ còn không cần phải lo lắng về vấn đề an toàn nữa. Còn ở cấp độ cao hơn nữa, công ty vẫn có những phúc lợi tương ứng về mức độ tăng cường, đó là cấp độ Siêu Phàm. Sức mạnh của những người thuộc cấp độ Siêu Phàm thì hoàn toàn vượt ra ngoài khả năng hiểu biết của con người bình thường; ngay cả khi đạt đến cấp độ Siêu Phàm C, họ vẫn có thể chiếm ưu thế và đánh bại từng người thu thập ký ức cấp độ Elite A một. Nếu là phó tổng giám đốc thuộc cấp độ Siêu Phàm B, thì họ chắc chắn có thể áp đảo hoàn toàn những ng