Chương 200: Mua cổ phần
“Nói một cách cơ bản nhất thì, những linh kiện được sản xuất ra bởi các nhà máy này hiện tại đều không đáp ứng tiêu chuẩn.”
Lâm Dực Thanh cúi đầu nhìn vào hồ sơ của hầu hết các nhà máy mình vừa thu thập được, cùng với các báo cáo kiểm tra chi tiết về sản phẩm của họ, và không khỏi cau mày.
Dựa trên những thông tin hiện có, anh nhận ra rằng tất cả các nhà máy này đều cần được nâng cấp thêm mới có thể đáp ứng yêu cầu của mình.
Nhưng với số lượng nhà máy lớn như vậy, Lâm Dực Thanh tự mình cũng không thể quản lý hết được.
Nếu muốn điều phối nhân sự để giám sát chúng… thì anh cũng không có đủ người đáng tin cậy để giao trách nhiệm này.
“Thật là đau đầu…”
Lâm Dực Thanh gãi đầu, cảm thấy vấn đề này thực sự rất phiền phức.
“Có lẽ nên thay đổi cách tiếp cận… bằng cách tham gia góp vốn vào các nhà máy này. Dù sao thì cũng không cần phải kiểm soát chúng một cách toàn diện.”
“Chỉ cần các nhà máy này sản xuất ra những linh kiện đáp ứng yêu cầu là được; còn những điều khác… dù cho chúng được nâng cấp hay công nghệ được cập nhật, miễn là anh không hoàn toàn kiểm soát các công ty đó, thì việc chúng gặp phải rắc rối cũng không ảnh hưởng lớn đến kết quả cuối cùng.”
Lâm Dực Thanh suy nghĩ một lúc, sau đó đã đưa ra quyết định. Nhờ cách này, anh sẽ không cần phải dành quá nhiều thời gian để quản lý các nhà máy này nữa. Những khoản đầu tư và nâng cấp chỉ là để đảm bảo rằng chúng có thể theo kịp tiến độ của anh mà thôi.
Hơn nữa, điều này thực sự rất cần thiết. Nếu những linh kiện cơ bản này không đạt tiêu chuẩn, thì anh sẽ không thể thực hiện bất kỳ dự án nào khác.
Vì vậy, tiếp theo anh cần tìm một người để tham gia góp vốn và cập nhật thiết bị cho một số nhà máy. Và dù những nhà máy này có lỗ vốn đi nữa, cũng không sao cả… Chỉ là tạm thời mà thôi. Sau này, lợi nhuận chắc chắn sẽ được bù lại.
Cuối cùng là hệ thống trung tâm – hiện tại đang sử dụng phiên bản 2.0. Lâm Dực Thanh cũng không muốn từ bỏ ý định nâng cấp hệ thống này thêm lần nữa. Tuy nhiên, nếu các thiết bị bên ngoài không đáp ứng tiêu chuẩn, thì việc nâng cấp hệ thống cũng sẽ không mang lại hiệu quả gì cả.
Các chức năng sau này của Thiên Thủ phụ thuộc quá nhiều vào thiết bị bên ngoài; đòi hỏi camera phải có những tính năng đa dạng mới có thể đáp ứng được nhu cầu sử dụng. Có thể nói rằng hệ thống chức năng sau này của Thiên Thủ được xây dựng dựa trên các thiết bị bên ngoài mới có thể phát triển thành công. Ví dụ, những chiếc camera giám sát trong siêu thị không người lái đòi hỏi chúng phải có những tính năng đặc biệt, kết hợp với hệ thống đã được phát triển sẵn, thì mới có thể thực hiện việc vận hành mà không cần người giám sát.
“Vậy thì tiếp theo, ta sẽ tìm một người để thành lập một công ty và bắt đầu kiểm soát những nhà máy này thông qua hình thức góp vốn.” Tuy nhiên, nếu làm như vậy, quy mô của công ty này chắc chắn sẽ khá lớn. Nếu công ty quá nhỏ, sẽ rất khó để quản lý được. Dù có một số phiền toái nhỏ, nhưng vấn đề không lớn lắm.
Nghĩ đến điều này, Lâm Dực Thanh không do dự nữa, mở máy tính lên và bắt đầu tìm kiếm trên các trang web tuyển dụng nhân tài. Những sinh viên xuất sắc từ các trường danh tiếng hiện lên trước mắt anh ta. Những người này tốt nghiệp từ các trường hàng đầu, lại có kinh nghiệm làm việc, nên hồ sơ xin việc của họ đều rất phong phú. Tuy nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với việc yêu cầu về mức lương cũng rất cao – ít nhất cũng phải trên một triệu mỗi năm. Một số người còn có những yêu cầu bổ sung nữa. Lâm Dực Thanh chỉ xem qua những yêu cầu này một cách qua loa; điều anh ta quan tâm là năng lực thực sự của họ. Chỉ cần năng lực của họ đủ mạnh mẽ, việc trả mức lương cao một chút cũng không thành vấn đề.
Tuy nhiên, sau khi xem xét kỹ lưỡng, Lâm Dực Thanh cảm thấy những người được tuyển dụng vẫn chưa đủ tốt. Anh ta quyết định gọi điện cho một công ty môi giới nhân sự. Về việc tìm kiếm nhân tài, Lâm Dực Thanh không có nhiều kinh nghiệm; thà để công ty môi giới đảm nhận việc này còn hơn. Họ có rất nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Sau khi cuộc gọi được kết nối, Lâm Dực Thanh trình bày chi tiết yêu cầu của mình với đối phương và ghi lại thông tin liên lạc, sau đó mới cúp máy. Tiếp theo, chỉ cần đợi đối phương tìm được người phù hợp là xong.
Tuy nhiên, theo lời của họ, vào thời điểm này thì khá khó tìm được người phù hợp, bởi vì đã đến gần cuối năm rồi. Vào thời điểm này, mọi người đều tập trung làm việc và còn nhận được một khoản tiền thưởng cuối năm khá lớn nữa. Trừ khi có những tình huống đặc biệt, thông thường mọi người sẽ không nghỉ việc đâu. Nhân viên tuyển dụng cho biết nếu Lâm Dực Thanh muốn, họ có thể mở rộng phạm vi tìm kiếm, chẳng hạn như xem xét những ứng viên có thể bắt đầu làm việc sau Tết. Sau khi suy nghĩ kỹ, Lâm Dực Thanh đã đưa ra câu trả lời cho họ. Miễn là người đó phù hợp, việc chờ đợi một thời gian cũng không thành vấn đề. Hơn nữa, nếu người đó thực sự phù hợp mà Lâm Dực Thanh lại không thể chờ đợi được, thì họ hoàn toàn có thể chi tiền để mua lại người đó ngay lập tức; điều này cũng không phải là vấn đề lớn gì. Sau khi nhận được câu trả lời từ Lâm Dực Thanh, công ty tuyển dụng cũng ngay lập tức gửi tin trả lời, cam kết sẽ nhanh chóng tìm được người phù hợp cho Lâm Dực Thanh. Theo tiêu chuẩn tuyển dụng của Lâm Dực Thanh, nếu họ có thể tìm được người phù hợp, thì công ty tuyển dụng sẽ nhận được một khoản tiền thù lao rất lớn. Chính vì vậy, họ không thể không nỗ lực hết sức. Điều quan trọng nhất là, theo yêu cầu của Lâm Dực Thanh, họ không chỉ cần tìm một người mà còn cần tìm nhiều người hơn nữa. Vì vậy, họ càng phải coi trọng việc này hơn. Có thể chỉ cần hoàn thành nhiệm vụ tìm một người theo yêu cầu của Lâm Dực Thanh, số tiền thu được từ việc này đã có thể bằng nửa năm doanh thu của cả công ty rồi. Xét đến điều này, công ty tuyển dụng quyết định đưa hợp đồng này lên hàng đầu và cử những nhân viên xuất sắc nhất của mình để thực hiện nhiệm vụ. Tuy nhiên, sau khi những nhân viên xuất sắc này tìm hiểu kỹ về hợp đồng này, họ lập tức có vẻ lo lắng. “Sếp ơi, có vấn đề gì với hợp đồng này không ạ?” Người nhân viên này đến gặp sếp và chỉ vào những tài liệu vừa nhận được, “Người sử dụng dịch vụ này vẫn chưa thành lập một công ty đàng hoàng, cũng không có bất kỳ nền tảng nào đáng kể cả; liệu một người sử dụng dịch vụ như vậy có thể đáng tin cậy không ạ?” Vì thông tin về người sử dụng dịch vụ còn rất ít, anh ta đã tiến hành điều tra sơ bộ. Khi nhìn thấy những tài liệu này, anh ta lập tức nhận ra mức độ nghiêm trọng của vấn đề. Trong ngành của họ, thông thường họ vẫn có thể tìm được một số thông tin về đối tác; còn nếu không thể tìm được thông tin gì cả, đó mới thực sự là vấn đề lớn. Và đây chính là tình huống hiện tại. Sau khi tiến h
Chưa có truyện phù hợp.