Mức độ thành thạo trong tất cả các kỹ năng đều đang tăng lên nhanh chóng. Đặc biệt là tiến độ thu thập nguyên liệu “Hỏa Tinh” lại một lần nữa được hoàn thành sớm hơn dự kiến. Hiện tại, việc thu thập nguyên liệu “Kim Tinh” cũng đã vượt qua 60% tổng số cần thiết; khi những loại vũ khí này được chế tác xong, có lẽ Giang Lâm cũng sẽ đáp ứng đủ điều kiện để thăng tiến. Điều này khiến Giang Lâm cảm thấy háo hức nhưng cũng không khỏi lo lắng trước lần thăng tiến tiếp theo. Dù là kỹ năng đốt lửa, rèn đúc hay phương pháp nung lò, mọi thứ đều sẽ gây ra nhiều tiếng vang lớn. Lần trước, họ suýt nữa làm hỏng cả xưởng rèn; lần này, mức độ ồn ào chắc chắn sẽ còn lớn hơn nữa… Nhưng Giang Lâm cũng không thể đoán trước được mức độ ấy sẽ lớn đến mức nào. Nếu có thể thăng tiến từng kỹ năng riêng lẻ thì còn tạm ổn; nhưng nếu cùng lúc thăng tiến cả ba kỹ năng, e rằng Xưởng Rèn Nam sẽ không thể giữ được nữa. Tất nhiên, những lo lắng này có phần thừa thãi; Giang Lâm chỉ nghĩ vậy một chút rồi bỏ qua chúng.

Ngoài ra, sau một tháng, những người thợ mới gia nhập Xưởng Rèn Nam cũng phải đối mặt với cuộc kiểm tra loại trừ người có thành tích kém nhất lần đầu tiên. Về mặt kỹ năng, hầu hết mọi người đều vượt qua được yêu cầu; nhưng về mặt đóng góp cho xưởng, sự chênh lệch giữa các người thật sự rất lớn. Ban đầu, Giang Lâm chỉ muốn sử dụng hệ thống này để cảnh báo những người muốn lười biếng và khuyến khích họ làm việc chăm chỉ hơn. Tuy nhiên, mãi cho đến khi cuộc kiểm tra bắt đầu, ông mới nhận ra mình đã sai lầm. Có những người vốn dĩ đã quá lười biếng; dù bạn đặt ra bất kỳ hệ thống nào hay mang lại bao nhiêu lợi ích, họ vẫn sẽ tiếp tục lười biếng như vậy. Theo thống kê, tổng số người thợ đã gia nhập Xưởng Rèn Nam là 3.675 người. Trong số đó, có hàng chục người cứ viện cớ không có nguyên liệu để rèn đúc, và đến nay vẫn chưa chế tác được một chiếc vũ khí nào. Hàng trăm người khác, mặc dù đã chế tác được vũ khí, nhưng lại dùng những lý do như “sử dụng không thuận tiện”, “mất nhiều thời gian”, “phiền phức khi mượn nguyên liệu” để chỉ chế tác được khoảng 10 chiếc vũ khí thôi. Và còn hàng trăm người khác cũng sử dụng những lý do tương tự, khiến số lượng vũ khí họ chế tác được cũng chỉ dao động trong khoảng 50 chiếc mà thôi. So với mức sản xuất trung bình của Xưởng Rèn Nam, sự chênh lệch này thực sự rất lớn. Ban đầu, Kỳ Thiết Giàng còn lo l

Tuy nhiên, Giang Lâm lại bác bỏ đề xuất này.

“Dù mức độ đóng góp của họ có thấp đến đâu, thì rõ ràng họ vẫn đã có công sức; hơn nữa, từ đầu chúng ta cũng không quy định rằng mỗi ngày phải chế tạo bao nhiêu vũ khí, và những lý do khách quan như thiếu vật liệu sắt cũng thực sự tồn tại. Vì vậy, việc loại bỏ nhiều người trong lần đầu tiên cũng hoàn toàn hợp lý.”

“Nhưng nhìn vào thái độ lười biếng của họ, e là sau này họ cũng sẽ không cố gắng nhiều đâu.” Kỳ Thiết Giàng phản đối.

Trại rèn sắt Nam đang dần phục hồi, nhưng lại có người muốn đến đây để “hưởng thụ cuộc sống nhàn rỗi”, ông ta tuyệt đối không chấp nhận điều đó!

“Lần này họ không bị loại, nhưng lần sau thì không chắc đâu.” Giang Lâm nói: “Trước hết hãy bổ sung đủ vật liệu sắt, sau đó đặt ra chỉ tiêu công việc hàng tháng; ai không đạt được yêu cầu thì sẽ bị đuổi đi thôi.”

“Vậy chỉ tiêu công việc này sẽ được tính dựa trên số lượng nào?” Kỳ Thiết Giàng hỏi.

“Chúng ta sẽ dựa trên mức thấp nhất trong lần loại bỏ này, và tăng thêm khoảng ba mươi phần trăm nữa.” Giang Lâm giải thích.

Kỳ Thiết Giàng tính toán qua ngón tay và thấy rằng trong số những người bị loại lần này, nhiều nhất cũng chỉ chế tạo được bốn mươi bảy chiếc vũ khí, tức là trung bình mỗi ngày chỉ khoảng một chiếc. Nếu tăng thêm ba mươi phần trăm, thì ít nhất họ cũng có thể chế tạo được hai chiếc mỗi ngày. Dù vẫn không nhiều, nhưng ít ra cũng đáp ứng được yêu cầu công việc cơ bản.

“Hệ thống loại bỏ người xếp cuối vẫn cần được duy trì, nhưng nếu họ đáp ứng được yêu cầu công việc cơ bản, thì sẽ được cho một thời gian thử thách kéo dài hai tháng. Nếu liên tiếp hai lần đều xếp cuối, họ sẽ buộc phải rời đi.”

“Ngoài ra, hãy thông báo với bộ phận chế tạo vũ khí rằng từ nay trở đi, lương sẽ được trả trực tiếp cho trại rèn sắt, và chúng ta sẽ phân phát theo mức độ đóng góp của mỗi người. Ai làm nhiều thì nhận nhiều, ai làm ít thì nhận ít; không thể để họ luôn nghĩ rằng mình chỉ cần làm việc bình thường là đủ.”

“Chúng ta cũng nên thiết lập thêm các hình thức khen thưởng riêng biệt dành cho những người có đóng góp cao nhất, tiến bộ nhanh nhất, hay hoàn thành chỉ tiêu công việc tốt nhất. Có phần thưởng thì mới có sự kỷ luật.”

Sau khi nghe xong chuỗi các quy định này, Kỳ Thiết Giàng và những người khác đều cảm thấy ngạc nhiên. Trong thế giới này, sức mạnh quân sự rất mạnh mẽ, nhưng về mặt quản lý thì lại còn kém xa so với các nơi

Còn những kẻ không hài lòng với điều này và lợi dụng cơ hội để làm việc kém cỏi thì không cần phải nói gì thêm nữa, chỉ cần đuổi họ đi là xong.

Giang Lâm ngừng lại một chút rồi tiếp tục nói: “Đối với những bậc thầy cũ của chúng ta tại Nam Tiền Gia Đình, chúng ta nên khoan dung hơn một chút, có thể hạ thấp tiêu chuẩn một chút.”

“Không cần phải như vậy,” Kỳ Thiết Giàng lập tức lắc đầu nói: “Sư phụ Giang chẳng lẽ không biết tính cách của các bậc thầy ở Nam Tiền Gia Đình là như thế nào sao? Trước đây họ đã giữ trong lòng quá nhiều uất ức, và bây giờ cuối cùng họ cũng có thể tự hào được rồi. Nếu họ biết rằng bạn muốn nới lỏng các quy định một cách riêng tư, họ không những không vui mà còn cảm thấy bạn đang xúc phạm họ!”

“Hơn nữa, những bậc thầy của chúng ta từ trước đến nay chưa bao giờ lười biếng cả; ngay cả khi có quy định, họ cũng chắc chắn sẽ nằm trong số những người xuất sắc nhất. Nếu có ai dựa vào uy tín của mình để lười biếng, ngay cả khi không có những quy định này, tôi cũng sẽ không cho phép họ làm vậy!”

Việc Nam Tiền Gia Đình trỗi dậy không hề dễ dàng; Kỳ Thiết Giàng không cho phép bất kỳ ai trở thành điểm nhơ, đặc biệt là những người trong đội ngũ của mình.

Giang Lâm vì lý do cá nhân mà luôn có xu hướng ưu ái những người trong đội ngũ của mình hơn một chút.

Nhưng Kỳ Thiết Giàng lại là người hoàn toàn vô tư; càng là những người trong đội ngũ của mình, ông ấy càng đặt ra những yêu cầu khắt khe hơn.

Giang Lâm không cố gắng thuyết phục; ông ấy rất hiểu rằng quan điểm của Kỳ Thiết Giàng mới chính là tư duy quản lý đúng đắn và phù hợp nhất với tình hình hiện tại.

Nếu không làm gương cho mọi người, làm sao có thể khiến mọi người tin tưởng?

Tất nhiên, những bậc thầy ở Nam Tiền Gia Đình cũng thực sự rất xuất sắc; trong số hàng nghìn người có đóng góp cao nhất, tất cả họ đều nằm trong danh sách đó, không ngoại lệ nào cả.

Giang Lâm gật đầu và nói: “Vậy thì cứ để Sư phụ Kỳ tự quyết định đi; tôi chỉ đưa ra ý kiến thôi. Việc quản lý mọi người vẫn cần phải dựa vào quyết định của các sư phụ khác.”

“Sư phụ Giang yên tâm đi; chúng tôi dù không bằng sư phụ về kỹ năng, nhưng về mặt làm việc, chúng tôi cũng không hề yếu kém đâu,” Kỳ Thiết Giàng nói và vỗ ngực mình.

Giang Lâm cười; đúng là như vậy.

Lúc này, giọng nói của Triệu Ngạn Khuê vang lên: “Cái gì mà không yếu kém à? Có muốn đánh nhau à?”

Giang Lâm quay người lại và tiến

Hàng năm, lò rèn đều tổ chức những kỳ kiểm tra định kỳ, một lần vào cuối năm và một lần vào đầu năm.

Kỳ kiểm tra cuối năm dành cho tất cả các thợ rèn và học trò, còn kỳ kiểm tra đầu năm thì được tổ chức riêng để đánh giá các ứng viên xin giữ chức vụ thầy đại sư.

Như lần Giang Lâm đã tham gia trước đây, đó là do sự phép chuẩn của quản lý Yan Tianrong, không phải vào ngày thông thường.

“Tất nhiên là biết rồi, chúng ta đã nộp danh sách ứng viên lên rồi mà.” Giang Lâm nói.

Hiện nay, số lượng người trong lò rèn Nam đã tăng lên đáng kể; chỉ có vài người như Kỳ Thiết Giàng thôi là hoàn toàn không đủ, chúng ta cần phải bổ sung thêm nhiều thầy đại sư nữa.

Triệu Ngạn Khuê cười ha hả và nói: “Với sự uy thác của quản lý Yan và ông Sĩ Giang, chúng tôi mời thầy Jiang đến phòng đúc kim loại, nơi ông sẽ phụ trách một máy kiểm tra cụ thể.”

Giang Lâm nghe xong liền ngạc nhiên: Ông sẽ phụ trách một máy kiểm tra à?

Triệu Ngạn Khuê nháy mắt và cười nói: “Điều này có nghĩa là họ coi ông như một phó của ông Sĩ Giang đấy. Trong suốt nhiều năm qua, chưa từng có thầy đại sư nào phụ trách việc kiểm tra các thầy đại sư khác cả.”

Hôm nay, buổi kiểm tra đã kết thúc vào lúc năm giờ sáng. Cảm ơn các độc giả đã ủng hộ bằng cách đăng ký theo dõi!