Chương 241: Giống như con cá chép bùn
“Trưởng nhóm, đã tìm ra rồi; vợ của ông ta cũng không phải là người thật.” Triệu Tam báo cáo với Yến Minh. Yến Minh ngạc nhiên nhìn anh chàng này: Thật là giỏi, chỉ trong thời gian ngắn đã phát hiện ra vấn đề với vợ của Yu Heming.
Không ngờ anh ta không hợp với vai trò thành viên đội hành động, nhưng lại là một tài năng tiềm năng trong lĩnh vực tình báo.
“Làm tốt lắm, tôi sẽ giúp bạn được khen thưởng trước cấp trên.” Yến Minh nói và gật đầu. Lúc này, Hứa Thanh Vân đang tìm kiếm thứ gì đó; Lãnh Văn Hiên đứng bên cạnh, cúi đầu xuống.
Ở cấp bậc này, hoàn toàn có thể có một thư ký riêng… Mặc dù Lãnh Văn Hiên chưa được bổ nhiệm chính thức làm thư ký, nhưng công việc mà anh ta đang làm cũng giống hệt công việc của một thư ký.
Thật đáng tiếc… Dù Lãnh Văn Hiên rất giỏi trong công việc, nhưng lại kém cỏi ở những khía cạnh khác; đến nỗi anh ta không thể tìm thấy thứ mình cần.
“Cậu ra ngoài đi.” Hứa Thanh Vân nói sau khi tìm thấy thứ cần thiết, và Lãnh Văn Hiên liền cúi đầu rời khỏi văn phòng.
“Trưởng nhóm, đã xác nhận rồi: danh tính của vợ Yu Heming có vấn đề.” Vừa mở tập hồ sơ, Yến Minh đã chạy đến báo cáo. Trong văn phòng của Hứa Thanh Vân, chỉ có vài người được phép vào mà không cần báo trước; Yến Minh nằm trong số đó.
Tiếp theo là Trịnh Kế Minh, Đại Tiết Anh, và Lãnh Văn Hiên.
“Nhanh thật…” Yến Minh ngạc nhiên. Nhiệm vụ được giao hôm qua, hôm nay đã được điều tra xong rồi.
“Đó là công lao của Triệu Tam – chính anh ta đã tìm ra thông tin đó.” Yến Minh không chiếm công lao của thuộc cấp mình; lần này, Triệu Tam quả thực rất giỏi… Chỉ trong thời gian ngắn đã làm rõ mọi chuyện, thật xứng đáng được khen ngợi.
Yến Minh đã có đủ công lao rồi, không quan tâm đến chuyện này nữa.
“Triệu Tam?”
Hứa Thanh Vân hơi ngạc nhiên; cậu bé này dù có đầy những khuyết điểm, nhưng lại rất có năng khiếu trong việc thu thập thông tin.
“Anh ta nói rằng, khi kiểm tra danh tính của Yu Heming trước đây, họ đã tìm hiểu rất kỹ về những người đến từ Đông Bắc; vợ của Yu Heming cũng đến từ đó, và với cái tên quê nhà của bà ấy, anh ta đã tìm được người dân cùng làng để xác nhận rằng người đó không tồn tại.”
Việc Triệu Tam có thể tìm ra người đó nhanh chóng như vậy, phần lớm là nhờ vào những công việc chuẩn bị trước đó của anh ta.
Nhưng đó cũng là thành tích của anh ta mà; người bình thường sẽ không điều tra kỹ lưỡng đến thế, cũng không chú ý đến nhiều chi tiết như vậy.
“Tốt, thật là một tài năng.”
Hứa Thanh Vân gật đầu nhẹ; danh tính của vợ anh ta có vấn đề, rất có thể cô ấy cũng là gián điệp Nhật Bản… Vấn đề then chốt là liệu đứa trẻ có phải con ruột của họ hay không.
Nếu không phải con ruột, hai người đó chỉ cần tìm một đứa trẻ khác để giả mạo là được; có lẽ họ sẽ không đối xử tốt với đứa trẻ đó đâu.
Hứa Thanh Vân suy đoán rằng khả năng đó là con ruột của họ không cao; gián điệp Nhật Bản luôn có quy tắc riêng: trong công việc mai phục, họ không được mang theo con cái, bởi vì đứa trẻ sẽ trở thành điểm yếu và khiến họ dễ dàng bị buộc tội hơn.
Ngay cả khi có con, họ cũng sẽ giữ đứa trẻ đó ở phía sau, để sử dụng như con tin. Nếu họ gặp rắc rối, họ sẽ không dám tự ý thú nhận tội ác, nếu không đứa trẻ sẽ chết chắc.
“Trưởng trạm, gần đây anh ta không hành động gì cả; tôi đoán là vì sự xuất hiện của chúng ta, anh ta có lẽ đã bị cảnh báo và đang ẩn náu tạm thời.”
Yến Minh tiếp tục nói. Tại Wuhan, việc Hứa Thanh Vân tồn tại đã không còn là bí mật nữa; vì chuyện của Nhi Thủ Lâm, Dư Văn Ý đã hy sinh mạng sống của mình, và người Nhật Bản cũng biết rõ khả năng của Hứa Thanh Vân. Có lẽ bây giờ họ đã bắt anh ta phải ẩn náu.
Nếu anh ta đang ẩn náu, việc theo dõi và giám sát anh ta sẽ không có ý nghĩa gì, thậm chí còn có nguy cơ bị phát hiện. Mỗi lần theo dõi và giám sát đều phải cực kỳ cẩn thận; chỉ cần một sai sót nhỏ thôi, tất cả những nỗ lực trước đó sẽ tan thành mây khói.
“Cứ theo dõi thêm ba ngày nữa; nếu không có gì xảy ra
“Đúng vậy, lúc đó tôi sẽ vào nhà anh ta trước để kiểm tra.”
Yến Minh ngay lập tức đồng ý; việc lén vào nhà anh ta là cách để xác nhận chắc chắn cuối cùng. Dù anh ta có phải là kẻ mình đang tìm hay không, thì cũng phải bắt giữ họ.
Chậm nhất ba ngày nữa, chiến dịch sẽ được triển khai.
Sau khi Yến Minh rời đi, Hứa Thanh Vân mở tài liệu lên – đây là quá trình điều tra của vụ án trước đó, và báo cáo kết luận đã được soạn sẵn từ lâu, đã được gửi đến Nam Kinh.
Bây giờ, ông muốn xem liệu có thể tìm thấy thêm manh mối nào trong đó không.
Việc tìm ra trực tiếp các điệp viên Nhật Bản là điều không thể, nhưng dựa vào kinh nghiệm của mình, Hứa Thanh Vân biết rằng Đội Đặc nhiệm Nhật Bản chắc chắn không thể chỉ có một nhóm duy nhất hoạt động trong một thành phố.
Hơn nữa, ở Vũ Hán còn có Nhật cư khu; chắc chắn trong nhóm này có những người đang tham gia công việc gián điệp.
Ngay cả những nhân viên ngoại giao, sau khi bị bắt, cũng có thể bị thẩm vấn để lấy thông tin.
Nhân viên ngoại giao không thể bị giết, nhưng có thể bị trục xuất.
Điều mà Hứa Thanh Vân muốn là danh sách những người đang hoạt động gián điệp của họ. Vì đã đến Vũ Hán, ông quyết tâm phải loại bỏ hoàn toàn các điệp viên Nhật Bản ở đây.
Tìm manh mối trong hồ sơ các vụ án cũ không hề dễ dàng; Hứa Thanh Vân đã xem rất kỹ, chủ yếu để tìm ra quy luật.
Sau khi bắt được rất nhiều điệp viên Nhật Bản, đặc biệt là những người thuộc Đội Đặc nhiệm, Hứa Thanh Vân đã nắm rõ được một số thói quen ẩn náu của họ.
Họ thường giả dạng thành các nhân vật khác nhau, nhưng nói chung thì chủ yếu là doanh nhân, nhân viên bình thường, hoặc những người làm việc trong công ty.
Những công việc này đều có một điều kiện tiên quyết: họ phải có cơ hội tiếp xúc với những người mà họ cần thông tin.
Họ rất giỏi trong việc lôi kéo người khác, và chỉ chọn những người có điểm yếu để lôi kéo. Sau khi bị họ thuyết phục, những người đó sẽ không còn cơ hội nào để thoát ra nữa.
Ít nhất, những người này cũng có thể tiếp cận được thông tin. Những người không thể tiếp cận được những người cần thông tin thì chẳng có giá trị gì cả.
“Trưởng trạm…”
Trịnh Kế Minh bước vào. Anh ấy vẫn đang làm việc trong bộ phận tổng hợp; hôm nay anh ấy mang theo vài người, tất cả đều là các giám đốc của các công ty bên ngoài.
Họ đến đây để nộp hóa đơn.
Những giám đốc này không phải là những người thân cận của Dư Văn Ý; họ được Dư Văn Ý thuê với mức lương cao. Dư Văn Ý không hề ngu dốt; ông không thể để những
Cần phải nhờ người chuyên nghiệp giúp đỡ thì mới có thể kiếm được tiền.
Dư Văn Ý là một điệp viên; người dân rất sợ hãi những kẻ như vậy. Hắn đã đe dọa các quản lý này và thường xuyên kiểm tra sổ sách của họ; thậm chí còn gài người vào các doanh nghiệp để theo dõi. Các quản lý không dám làm bất cứ điều gì trái ý hắn, nếu không hắn thực sự có thể giết người.
Bây giờ là thời buổi hỗn loạn; Dư Văn Ý có quyền lực, việc giết vài người dân bình thường đối với hắn không phải là chuyện gì khó. Sẽ không ai đi điều tra trách nhiệm của hắn cả.
“Chủ nhà, đây là số lợi nhuận trong tháng này, tổng cộng là một nghìn tám trăm ba mươi ba đồng.”
Người lớn tuổi nhất trong nhóm là người đầu tiên báo cáo. Trước đây, những việc như thế này, Dư Văn Ý luôn âm thầm thu lại tiền mà không bao giờ xuất hiện tại đây.
Họ biết về nơi này, nhưng đây là lần đầu tiên họ đến đây, vì vậy tất cả đều hơi lo lắng.
“Làm tốt lắm, tiền lương đã được trả hết chưa?”
Hứa Thanh Vân hỏi. Anh ta là người bán hàng trong trung tâm thương mại; vị trí của trung tâm thương mại này rất tốt, và Dư Văn Ý đã phải vất vả lắm mới có được gian hàng đó.
Kiếm được gần hai nghìn đồng mỗi tháng đã là một công việc rất thuận lợi rồi.
“Đã trả hết rồi ạ.”
Quản lý vội vàng trả lời. Hứa Thanh Vân hiểu rõ điều đó; tiền lương chắc chắn không được trả nhiều lắm, bởi vì Dư Văn Ý rất tham lam, không thể nào đối xử tốt với nhân viên được.
Nhưng anh ta không thể thay đổi tình hình của nhân viên ngay lập tức; cần phải từ từ. Khi có cơ hội, anh ta sẽ tiếp tục giúp đỡ họ. Về việc kinh doanh, anh ta giỏi hơn Dư Văn Ý rất nhiều; theo quan điểm của anh ta, những doanh nghiệp này vẫn còn rất tốt, và số tiền kiếm được hiện tại vẫn chưa nhiều lắm.
“Tốt, đưa tiền đó cho bộ phận tổng vụ, sau đó bạn có thể quay về.”
Hứa Thanh Vân không nói nhiều; việc thay đổi cần phải từ từ, không thể thành công ngay được.
“Vâng ạ.”
Quản lý rời đi trước, những người khác lần lượt báo cáo; tổng cộng họ đã kiếm được gần năm nghìn đồng trong tháng này.
Năm nghìn đồng mỗi tháng, tính ra một năm là hơn sáu mươi nghìn đồng… Tất cả số tiền đó đều rơi vào túi của Dư Văn Ý.
Kiếm được nhiều tiền như vậy, thỉnh thoảng hắn còn dùng tiền của cơ sở để trợ cấp cho nhân viên; quả thật Dư Văn Ý rất tham lam.
“Hãy lấy ra một ít tiền để cải thiện bữa ăn trong căn tin, làm thêm nhiều món hơn; những gia đình có hoàn cảnh khó khăn có thể mang một ít thức ăn về nhà.”
Sau khi tất cả các quản lý rời đi, Hứa Thanh Vân bảo Trịnh Kế Minh rằng anh ta không phải là Dư Văn Ý, vì vậy không cần phải chiếm đoạt những số tiền này.
Khi có tiền trong trụ sở, hãy dùng nó để thưởng cho mọi người, nhằm khích lệ họ làm việc tích cực hơn sau này.
“Vâng, tôi sẽ đi sắp xếp ngay bây giờ.”
Trịnh Kế Minh gật đầu, nhưng Hứa Thanh Vân có thể nhận ra rằng anh ta chưa hiểu ý mình.
“Hôm nay hãy cố gắng cải thiện bữa ăn cho tốt; từ ngày mai trở đi, bữa ăn hàng ngày cũng cần được thay đổi. Làm sao ai có thể chịu đựng được việc hàng ngày chỉ ăn rau củ mà không có thịt? Hãy bảo nhà bếp rằng từ nay trở đi, mỗi ngày đều phải có thịt – gà, cá, heo, bò – và lượng thịt phải không ít hơn năm mươi cân mỗi ngày; mỗi người cũng phải được cung cấp ít nhất một quả trứng mỗi ngày.”
Năm mươi cân thịt heo thực ra chỉ khoảng bốn mươi đồng lớn mà thôi; thịt bò và gà còn rẻ hơn nữa. Nếu tính trung bình, mỗi tháng một nghìn đồng lớn là đủ rồi. Hơn nữa, trụ sở ở Vũ Hán cũng có ngân sách riêng dành cho việc ăn uống, nên mỗi tháng cũng khoảng một nghìn đồng lớn. Nhưng ngay cả số tiền này, Dư Văn Ý và những người khác vẫn sẽ cắt giảm một phần.
Hứa Thanh Vân không muốn nhận những số tiền đó; theo cách này, mỗi tháng chỉ cần bổ sung vài trăm đồng là đã đủ để đảm bảo bữa ăn của mọi người được cải thiện đáng kể.
“Tôi hiểu rồi, tôi sẽ đi thực hiện ngay bây giờ.”
Trịnh Kế Minh hơi ngạc nhiên, nhưng cũng không lấy làm lạ; trưởng trụ sở của họ luôn rất tốt với những người dưới quyền mình, và anh ta cũng đã nhận được không ít phần thưởng nhờ vào điều đó. Anh ta tin rằng sau khi bữa ăn được cải thiện, suy nghĩ của mọi người về trưởng trụ sở sẽ thay đổi một lần nữa.
Đúng như dự đoán của Trịnh Kế Minh, vào buổi trưa, mọi người đến nhà bếp ăn và phát hiện ra rằng giờ ăn hôm nay muộn hơn nửa giờ so với mọi khi, và họ được thông báo rằng hôm nay có rất nhiều thịt, đủ cho mọi người no. Không chỉ hôm nay, mà từ ngày mai trở đi, mỗi ngày cũng sẽ có năm mươi cân thịt và một quả trứng cho mỗi người. Đây là quyết định của vị trưởng trụ sở mới.
Rất nhiều người vui mừng đến nỗi nuốt nước miếng; bữa ăn được cải thiện? Mỗi ngày đều có thịt? Thế thì mỗi ngày cũng giống như đang ăn Tết vậy! Năm mươi cân thịt… Hiện tại họ có chưa đầy hai trăm người, vậy mỗi người sẽ được ăn khoảng bốn lượng thịt
Nhưng có một điều kiện tiên quyết: những trường hợp thực sự gặp khó khăn, và phải là những người có con cái. Người độc thân thì không được hưởng chính sách này. Trẻ em đang trong giai đoạn phát triển, nếu ăn uống không tốt thì rất không tốt cho sức khỏe; việc hàng ngày được ăn thịt và trứng giúp chúng phát triển nhanh hơn. Hứa Thanh Vân Không thể giúp đỡ tất cả mọi người trong nước ngay lập tức, nhưng trong khả năng của mình, hãy trước hết giúp đỡ những người xung quanh mình. Dù họ thuộc về bộ phận tình báo, nhưng vẫn có những người nghèo. Những người có cơ hội kiếm tiền thường là các quan chức; chỉ có nhóm tình báo và nhóm hoạt động tương đối tốt hơn một chút, còn những nhân viên bình thường trong các bộ phận như tổng hợp, thông tin, an ninh, kỹ thuật… thì đều sống nhờ vào mức lương cố định. Nếu trong gia đình chỉ có một người kiếm tiền mà lại có nhiều con, thì thực sự rất khó khăn. Tuy nhiên, bộ phận tình báo quân sự được coi là một đơn vị tốt; số lượng người gặp khó khăn trong đó không nhiều. Còn những nhân viên làm việc trong những cơ quan ít tiền thì thường xuyên phải đối mặt với tình trạng thiếu thốn. Họ chỉ có thể ăn ngũ cốc thô, hoặc tìm cách làm thêm công việc để kiếm thêm tiền; nếu không, họ sẽ không đủ thức ăn, và cuộc sống của họ thậm chí còn tồi tệ hơn cả những người bán hàng rong trên đường phố. Mọi người đều mong đợi từ lâu, và cuối cùng, giờ ăn đã đến. Thịt kho thơm phức, gà luộc lớn, một con cá nặng hơn ba kg cùng với thịt bò… tất cả đều được bày ra. Ngoại trừ không có rượu, bữa ăn này chắc chắn không kém gì bữa Tết; đối với một số người, bữa Tết còn không thể có những món ngon như thế này. Và điều này vẫn chưa dừng lại ở đó. Khi đang ăn uống, Trịnh Kế Minh đã đặc biệt đến thông báo: Các ngành nghiệp do đơn vị quản lý có thể mang lại lợi nhuận, và sau này sẽ có một khoản tiền được dành riêng để khen thưởng những người làm việc chăm chỉ. Dù bạn đang ở vị trí nào, miễn là bạn làm tốt hơn người khác, bạnChỉ cần có cơ hội nhận được phần thưởng. Phần thưởng không nhiều lắm: người làm tốt nhất trong mỗi nhóm sẽ nhận được 30 đồng bạc, và số tiền thưởng sẽ được tính theo số lượng người trong nhóm; nhóm có nhiều người thì sẽ có nhiều người nhận được thưởng hơn. Ví dụ, nhóm hoạt động có sáu người có thể nhận được thưởng, nhóm tổng hợp có hai người, nhóm tình báo cũng có hai người. Đối với những nhóm nhỏ hơn, hai nhóm sẽ được đánh giá cùng nhau, và thông thường, chỉ có 21% số người trong nhóm được chọn để nhận thưởng. 30 đồng bạc – con số này cao hơn nhiều so với m
Hiện tại, trạm ở Vũ Hán có hai trăm người; ba người được thưởng tổng cộng sáu mươi đồng lớn, tức là mỗi tháng chỉ có sáu trăm đồng mà thôi.
Số tiền này không nhiều, nhưng nó đã kích thích được tính tích cực của tất cả mọi người, kể cả các lính canh gác.
Hứa Thanh Vân không lấy hết số tiền kiếm được; một phần trong đó sẽ được dùng làm kinh phí cho những hoạt động sau này. Nếu ai bị thương trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, số tiền này có thể được dùng để chữa trị họ; còn nếu họ hy sinh, gia đình họ sẽ nhận được khoản trợ cấp lớn hơn.
Ngoài ra, các loại phần thưởng sau các hoạt động cũng đều có thể được chi từ số tiền này.
Dù không biết cách đánh giá công việc của mọi người, tất cả họ vẫn rất hào hứng; lần này không phải chỉ nhóm thông tin tình báo tham gia, mà tất cả mọi người đều có cơ hội.
Nghĩa là, chỉ cần bạn làm tốt hơn người khác trong công việc của mình, bạn chắc chắn sẽ nhận được phần thưởng.
Phú Văn Trinh cũng có mặt ở đó và cũng nghe hết những điều này.
Quả thật, người đứng đầu trạm mới này thật phi thường; ông ấy nhìn nhận mọi việc theo cách khác biệt so với người khác. Chỉ với một bữa ăn và một hệ thống chưa được ban hành, Hứa Thanh Vân đã thu hút được sự tín nhiệm của tất cả mọi người trong trạm.
Trong tương lai, ông ấy càng phải cẩn thận hơn; vì dưới tác động của những phần thưởng này, nhiều người trong trạm đã trở nên không đáng tin cậy nữa. Chỉ cần có chút sai sót, họ sẽ tố cáo ngay lập tức.
Vào buổi chiều, tình hình trong trạm đã thay đổi hoàn toàn. Rất nhiều người tự nguyện đi dọn dẹp; thậm chí có người còn tranh giành chiếc chổi để làm việc.
Họ không biết cách đánh giá công việc của mình, nhưng việc thể hiện sự tích cực luôn là điều đúng đắn.
“Người đứng đầu trạm, chiến thuật của ông thật tuyệt vời.”
Buổi chiều, Yến Minh trở về từ bên ngoài và mang theo Triệu Tam. Hứa Thanh Vân đã đặc biệt yêu cầu hai người họ trở lại để tham gia cuộc họp.
Ngoài họ hai người, còn có Trịnh Kế Minh, Đại Tiết Anh, Lữ Cao Oa và Phương Cao Viễn cùng những người khác.
“Không cần phải nịnh hót; tôi mời các bạn đến đây là để cùng thảo luận xem hệ thống đánh giá này nên được thiết lập như thế nào.”
Hứa Thanh Vân liếc nhìn họ; hệ thống đánh giá là yếu tố then chốt. Nếu không có một hệ thống phù hợp và có thể khiến mọi người tin tưởng để khích lệ họ, thì hệ thống đó còn không bằng không có gì cả; chắc chắn sẽ có người tìm cách lợi dụng những kẽ hở đó sau này.
Bản chất con người luôn tham lam; đừng nên nghĩ quá
“”
Yến Minh ngồi thẳng lưng lại; họ đang ở trong phòng họp, bây giờ là lúc tổ chức cuộc họp nên cứ giải quyết những việc quan trọng trước đã.
“Còn điều gì khác không?”
Hứa Thanh Vân tiếp tục nhìn về phía anh ta. Yến Minh là cánh tay phải đắc lực của mình, người rất quan trọng, và cũng là người thông minh, hay có những ý tưởng sáng tạo.
“Vấn đề chính là công việc của họ khác nhau; nếu chỉ dựa vào thành tích hàng ngày thì có vẻ hơi thiếu công bằng.”
Yến Minh bổ sung, rồi nhìn về phía Lữ Cao Oa.
“Trưởng phòng, tôi nghĩ ý kiến của Trưởng nhóm Yến rất đúng.”
Lữ Cao Oa vội vàng trả lời; anh ta thuộc nhóm hành động, vốn dĩ không giỏi lắm về những vấn đề này, không biết nên nói gì.
“Trưởng phòng, tôi cũng vậy.”
Thấy Hứa Thanh Vân nhìn mình, Trịnh Kế Minh vội vàng đáp lại. Hứa Thanh Vân lắc đầu nhẹ; hôm nay thật không nên gọi hai người này đến, họ chẳng hữu ích chút nào cả.
“Phương Cao Viễn, cậu nói xem.”
Anh ta không muốn làm khó Lữ Cao Oa và Trịnh Kế Minh; hai người này thực sự không thể nói ra điều gì khiến anh ta hài lòng.
“Vâng, Trưởng phòng.”
Phương Cao Viễn ngồi thẳng lưng lại và từ từ nói: “Việc Trưởng phòng khích lệ họ như vậy thật tốt; tôi không biết các nhóm khác thế nào, nhưng riêng nhóm thẩm vấn…” Phương Cao Viễn nói rất nhiều, chủ yếu là về cách đánh giá hiệu suất của nhóm thẩm vấn.
Nhóm thẩm vấn có số lượng thành viên ít, nên phải được đánh giá cùng với các nhóm khác; tuy nhiên, bên trong nhóm họ, có thể dựa vào các khía cạnh như vệ sinh trong phòng giam, phòng thẩm vấn, thời gian làm việc hàng ngày và thái độ làm việc để đưa ra đánh giá.
Điều khiến Phương Cao Viễn đau đầu nhất là tình trạng vệ sinh trong phòng giam – nơi đó luôn có mùi hôi thối khó chịu.
Trước đây, anh ta đã nói điều này vài lần, nhưng những người ở cấp trên không quan tâm, còn những người ở cấp dưới cũng không chịu cố gắng; anh ta không thể vì chuyện nhỏ nhặt này mà đánh người, càng không thể ép buộc họ tuân thủ quy định.
Nếu không, tất cả mọi người sẽ cùng nhau liên kết lại và hoàn toàn có thể làm cho anh ta, với tư cách là trưởng nhóm, mất quyền lực.
“Nói rất đúng, hãy ghi nhớ tất cả những điều này lại.”
Bên cạnh có người ghi chép lại; những đề xuất của họ đã được viết ra rõ ràng.
“Đại Kiệt Anh, còn em thì sao?”
“Em xin nói về nhóm điện tử trước…”
Những ngày gần đây, Đại Kiệt Anh luôn ở trong nhóm điện tử. Nhóm điện tử tại trạm Vũ Hán cũng không có đến hai mươi người, chỉ khoảng mười mấy người thôi. Dù số lượng ít, nhưng công việc ở đó cũng không quá phức tạp.
Nhóm điện tử đảm nhiệm công tác liên lạc, vì vậy vai trò của họ rất quan trọng. Những người trong nhóm này đều là những người có học thức, những kỹ thuật viên.
Họ mang trong mình một thái độ kiêu ngạo. Thông thường, họ không chú tâm vào công việc, thích trò chuyện hàng ngày; một vài nữ nhân viên thậm chí còn thích trang điểm. Trừ khi có nhiệm vụ cụ thể, họ hoàn toàn không quan tâm đến công việc.
Đầu tiên, có thể đánh giá hiệu suất thông qua thời gian làm việc: mỗi người phải đứng trước máy phát thanh trong bao lâu mỗi ngày. Nếu vượt quá thời gian quy định, đó sẽ được coi là một biểu hiện xuất sắc. Ngoài ra, còn có các yếu tố như bảo mật và việc nghe lén thông tin.
Dù có thể giải mã hay không, càng thu thập được nhiều thông điệp thì càng tốt. Từ đó, có thể phát hiện ra những đài phát thanh bất hợp pháp và tìm kiếm những gián điệp Nhật Bản.
Nếu không tìm thấy gián điệp Nhật Bản, thì việc phát hiện những thương nhân bất hợp pháp cũng là một kết quả tốt. Dù là trường hợp nào đi nữa, ai làm được nhiều hơn thì sẽ được đánh giá cao hơn.
“Trưởng trạm, em đã nói xong.”
“Tốt, hãy ghi chép lại.”
Hứa Thanh Vân gật đầu; đề xuất của Đại Kiệt Anh thực sự rất tốt. Tuy nhiên, có một điểm cần lưu ý: những đài phát thanh có tổ chức chặt chẽ thì tuyệt đối không được tiếp cận.
May mắn thay, anh ta hiểu rõ tình hình hiện tại của tổ chức này – số lượng thông điệp mà tổ chức gửi đi rất ít, thậm chí không đến một phần trăm, một phần nghìn cũng không.
Phần lớn các thông điệp đều đến từ các nhóm thương mại hoặc nhóm “Quả”. Bên trong nhóm “Quả”, mỗi ngày đều có rất nhiều thông điệp được gửi đi từ khắp nơi trên cả nước.
Những đài phát thanh này cũng cần được ghi chép lại. Không cần phải giải mã chúng; nếu không được phép, họ không được phép làm vậy. Tuy nhiên, bằng cách biết được tần suất gửi thông điệp, xác định người gửi và người nhận, họ vẫn có thể thu thập được những thông tin quan trọng.
“Triệu Tam, em hãy nói đi.”
Hứa Thanh Vân nhìn về phía Triệu Tam ngồi ở cuối phòng.
Triệu Tam cũng không ngờ rằng hôm nay trưởng trạm lại cho mình cơ hội tham gia cuộc họp này.
“Trưởng trạm, những gì nhóm trưở
“Vâng, trưởng trạm.”
Triệu Tam bất ngờ giật mình và lập tức đứng thẳng dậy.
“Ngồi xuống nói đi.”
Mọi người đều ngồi, còn Triệu Tam – người có cấp bậc thấp nhất – lại đứng dậy một cách không tự nhiên.
“Vâng.”
Triệu Tam ngồi xuống, sắp xếp lại suy nghĩ rồi bắt đầu nói: “Trưởng trạm, ý tưởng của ngài thực sự rất tuyệt vời; có thể thấy ngài rất quan tâm đến công việc và luôn nghĩ đến chúng tôi.”
Lại là một lời nịnh hót, nhưng Hứa Thanh Vân không ngăn cản anh ta.
“Thực ra, các trưởng nhóm vừa nói rất hay; tôi xin bổ sung thêm một điểm. Có một số nhóm có số lượng thành viên ít, liệu có thể phân chia tiền thưởng sao cho công bằng hơn không? Chẳng hạn, nhóm thẩm vấn chỉ có tám người, trong khi nhóm điện tử lại có đúng mười hai người; vậy thì có thể chia tiền thưởng cho họ một cách công bằng hơn.”
Nếu nhóm thẩm vấn có tám người, họ sẽ nhận được bốn mươi phần trăm tiền thưởng; còn nhóm điện tử thì nhận được sáu mươi phần trăm.
Nghĩa là, nếu người có thành tích tốt nhất trong nhóm thẩm vấn được chọn, họ sẽ nhận được mười hai đồng bạc thưởng; còn nhóm điện tử thì là mười tám đồng.
Các nhóm khác cũng được áp dụng cách tính tương tự.
Như vậy, việc so sánh chỉ diễn ra trong nội bộ từng nhóm, nên sẽ dễ hiểu hơn và ít gây ra sự bất mãn ở người khác.
Ngoài ra, Triệu Tam còn đưa ra thêm một số đề xuất khác.
Chẳng hạn, cần chủ động theo dõi tình hình của gián điệp Nhật Bản và cảnh sát quân sự; nếu phát hiện được thông tin có giá trị, họ có thể được coi là có thành tích xuất sắc, điều này sẽ giúp nâng cao tinh thần làm việc của họ.
Tiếp theo, cần giám sát những người xung quanh; Triệu Tam rất rõ ràng rằng trưởng trạm rất ghét những kẻ tham lam, lợi dụng quyền lực để gây hại cho người dân, và những người như vậy đã bị trưởng trạm loại bỏ trước đây.
Anh ta không ngạc nhiên với điều này; dù sao trưởng trạm cũng còn rất trẻ, mới tốt nghiệp đại học, và nhiều sinh viên hiện nay đều có tinh thần như vậy.
Nếu mọi người cùng giám sát lẫn nhau, chắc chắn sẽ tránh được nhiều hành vi thiếu đạo đức chỉ vì muốn kiếm tiền.
Ngoài ra, ngoài ba người có thành tích hàng đầu, còn nên thiết lập thêm giải thưởng cho những người trước đây có thành tích kém nhưng đột nhiên thể hiện tốt hơn; họ có thể được thưởng thêm một chút, không cần nhiều, chỉ cần vài đồng bạc thôi cũng đủ.
“Tôi xin nói đến đây thôi.”
Sau khi nói xong, Triệu Tam nhận thấy mọ
Những người khác đều cảm thấy vô cùng sốc, bao gồm cả Yến Minh.
Triệu Tam đã bổ sung rất hay và rõ ràng; nhờ vậy, hệ thống của họ sẽ trở nên hoàn thiện hơn nhiều, và có thể kích thích được tính tích cực của tất cả mọi người.
“Triệu Tam, nếu tôi giao cho bạn trách nhiệm giám sát và đánh giá công việc, bạn có tự tin không?”
Hứa Thanh Vân đột nhiên hỏi. Mọi người lại một lần nữa ngạc nhiên, nhưng họ lập tức hiểu ra rằng Triệu Tam đã được trưởng trạm chú ý đến.
“Tôi không thể, trưởng trạm ơi… Tôi nghĩ rằng trưởng nhóm của chúng ta mới là người phù hợp nhất để đảm nhận nhiệm vụ này; anh ấy chắc chắn có thể làm tốt.”
Triệu Tam hoảng sợ và vội vàng lắc đầu. Quyền lực trong việc giám sát và đánh giá công việc là rất lớn, nhưng anh ấy quá yếu đuối, không thể gánh vác được.
“Ông à… Ông chỉ biết trốn tránh mỗi khi gặp khó khăn, giống như con lươn vậy… Nhưng tôi nói rằng bạn có thể làm được. Trưởng nhóm của chúng ta đang có những nhiệm vụ quan trọng hơn nhiều; anh ấy không có nhiều thời gian để lo việc này đâu.”
Hứa Thanh Vân lắc đầu. Trách nhiệm của Yến Minh rất nặng nề; nhóm thông tin sẽ bận rộn với công việc trong thời gian tới, và Yến Minh chắc chắn không có thời gian để đảm nhận vai trò giám sát nội bộ.
Hôm nay, ông đặc biệt mời Triệu Tam đến đây, chính là để xem xét khả năng của cậu ta. Quả nhiên, cậu ta không làm ông thất vọng… Nhưng cậu ta quá nhút nhát và quá khéo léo trong cách hành xử… Đó chính là tính cách của cậu ta mà.
Triệu Tam suýt nữa bị sa thải khỏi trạm Wuhan… Việc cậu ta làm việc cẩn thận và luôn suy nghĩ kỹ lưỡng là điều có thể hiểu được.
Sáu nghìn từ… Bù đủ cho bốn nghìn từ mà cậu ta đã nợ hôm qua.
Chưa có truyện phù hợp.