Sáu trưởng ban cùng với trưởng ban nữa thì đã có tổng cộng chín người; vốn dĩ không cần phải phân bổ thêm binh sĩ mới, nhưng việc giao cho anh ta một binh sĩ mới được coi là một “phần thưởng” dành cho cách anh ấy chỉ huy đội quân của Kim Đại Sơn. Trong kịch bản gốc, Thành Tài được phân vào lớp bảy, nhưng tại sao bây giờ lại ở lại lớp ba?

Chính là do ảnh hưởng của Trần Quân!

Khi Gao Thành đưa ra danh sách các binh sĩ mới trong trung đoàn, ông thực sự gặp khó khăn trong việc xác định cách phân bổ sáu binh sĩ này.

Bất kỳ ai am hiểu về quân đội đều biết rằng số lượng người được biên chế trong đơn vị thường ít hơn so với số lượng người thực sự hoạt động. Chẳng hạn, một lớp được quy định là có mười chiến sĩ, nhưng hầu hết các lớp đều thiếu người trong hầu hết thời gian.

Có rất nhiều yếu tố khiến số lượng người trong đơn vị thay đổi liên tục: đi công tác, được điều động tạm thời, tham gia các cuộc thi đấu, huấn luyện quân sự, nghỉ phép thăm gia đình, học tập nâng cao, xuất ngũ hoặc chuyển ngành, nhập viện vì thương tích… Và còn rất nhiều lý do khác nữa.

Mặc dù không phải tất cả các trường hợp này đều xảy ra cùng lúc, nhưng một số trong chúng chắc chắn sẽ xảy ra, khiến cho số lượng người trong đơn vị giảm đi đáng kể.

Trừ những trường hợp đặc biệt như tình trạng sẵn sàng chiến đấu cấp một, đơn vị cũng không áp đặt quy định nghiêm ngặt nào.

Lớp Bảy thuộc đội quân chiến đấu ngoại địa; đơn vị này chưa được trang bị bộ phận nấu ăn hay sản xuất, và trong thời bình, số lượng người trong đơn vị chỉ khoảng chín người, cùng với các cán bộ và nhân viên phục vụ, tổng cộng khoảng 100 người.

Vì việc điều động nhân sự trong đội quân chiến đấu ngoại địa diễn ra thường xuyên, nên số lượng người được biên chế trong Lớp Bảy hầu như chưa bao giờ đầy đủ.

Hiện nay, nhiều lớp trong Lớp Bảy đều thiếu người; trong số chín lớp, chỉ có hai lớp có đủ mười người, vì vậy sáu binh sĩ mới này thật sự không đủ để phân bổ.

Là người chỉ huy chính của Lớp Bảy, Gao Thành cần phải suy nghĩ từ góc độ của đơn vị. Làm thế nào để phân bổ sáu binh sĩ này một cách công bằng, sao cho sức mạnh chiến đấu của mỗi lớp có thể tương đối đồng đều, thực sự là một vấn đề khá nan giải.

Trong trung đoàn huấn luyện binh sĩ mới, không có cán bộ hướng dẫn riêng hay phó trưởng đơn vị, nên Gao Thành chỉ có thể thảo luận với Trần Quân.

Vì vậy, ông đã mời Trần Quân đến và cùng nhau thảo luận trong hơn một tiếng đồng hồ.

Nếu xét theo cơ cấu của Lớp Bảy thuộc đội quân chiến đấ

Để Đại đội Thép 7 bắt đầu hành trình áp dụng chiến thuật tác chiến tổng hợp từ cấp độ đại đội thấp nhất.

  Tuy nhiên, theo yêu cầu của chiến thuật này, cấu trúc gồm chín đơn vị chiến đấu thông thường hiện tại của Đại đội 7 rõ ràng là không phù hợp chút nào.

  Chắc chắn cần phải thay đổi lớn.

  Ít nhất cũng cần chia thành năm đơn vị chiến đấu riêng biệt: đơn vị pháo binh, đơn vị phòng không, đơn vị trinh sát, đơn vị tấn công và đơn vị hậu cần. Đây chính là cơ cấu cơ bản của một đại đội tổng hợp.

  Chỉ khi mỗi đơn vị có những nhiệm vụ cụ thể được giao và được phát triển sâu rộng trong lĩnh vực đó, kết hợp với các bài tập phối hợp chặt chẽ, thì mới có thể phát huy hết giá trị của chiến thuật tác chiến tổng hợp.

  Vì vậy, khi thảo luận với Gao Cheng, Chen Jun luôn xem trọng việc áp dụng chiến thuật tác chiến tổng hợp làm trọng tâm.

  Tất nhiên…

  Nhưng tất cả những ý tưởng này, Chen Jun chỉ giữ cho mình mà không hề tiết lộ với Gao Cheng.

  Mà lại đột ngột đưa ra quan điểm về chiến thuật tác chiến tổng hợp với Gao Cheng, đồng thời đề xuất thay đổi cấu trúc của Đại đội Thép 7 thành một đại đội tổng hợp ngay trong khuôn khổ biên chế hiện tại.

  Đối với Gao Cheng – người vốn có tính cách thẳng thắn và luôn cố gắng biến Đại đội Thép 7 thành một đơn vị tấn công mạnh mẽ, quen với việc xông pha vào trận đấu một cách quyết liệt – thì ý tưởng về một đại đội tổng hợp, nơi mà các đơn vị phải phối hợp chặt chẽ với nhau, rõ ràng là khá xa lạ.

  Chen Jun rất hiểu điều này. Quan điểm này có phần quá tiên tiến, và Gao Cheng rất khó có thể chấp nhận được.

  Với tư cách chỉ là một học viên, chưa kể đến việc anh ta còn chưa đủ cấp bậc để quyết định những vấn đề lớn, việc đề xuất thay đổi cấu trúc của Đại đội Thép 7 quả thực là quá sớm, và có thể sẽ gây ra những hậu quả không mong muốn.

  Vì vậy, Chen Jun quyết định tiến hành từng bước một. Trước hết, anh sẽ tập trung các chiến binh ưu tú vào Đơn vị 3 do Shi Jin chỉ huy, sau đó sử dụng khả năng của mình để nâng cấp đơn vị này thành một đơn vị trinh sát mạnh mẽ hơn.

  Sẽ bắt đầu từ Đơn vị 3 trước! Đó chính là bước đầu tiên trong hành trình chuyển đổi Đại đội Thép 7 thành một đại đội tổng hợp.

  Là một người du hành thời gian, Chen Jun biết rằng hai năm sau sẽ có một cuộc diễn tập trên núi giữa các đơn vị, và toàn bộ Đại độ

Trung đoàn 702 với tư cách là trung đoàn trinh sát thiết giáp, lẽ ra phải tìm ra căn cứ của quân đội phe xanh trong cuộc tập trận, thâm nhập để thu thập thông tin về họ, đối phó với các đơn vị trinh sát của phe xanh và cung cấp những thông tin quan trọng cho chỉ huy đội. Như vậy, Trung đoàn 702 – một đơn vị bộ binh hạng nặng – mới có thể phát huy hết vai trò của các đội thiết giáp và lực lượng pháo binh dưới quyền. Pháo binh tấn công mạnh mẽ, xe tăng xông pha… Hãy đánh bại hoàn toàn quân đội phe xanh! Tuy nhiên, Trung đoàn 702 – đơn vị trinh sát duy nhất của Trung đoàn 702 – lại thể hiện rất kém trong cuộc tập trận này. Họ không hề thực hiện bất kỳ hoạt động trinh sát nào; chẳng hề giống như một đơn vị ưu tú đầy những chiến binh xuất sắc. Họ chỉ chiếm giữ một cao điểm, sau đó đào đất xây dựng phòng thủ trên đó và đóng quân trên núi, không cử bất kỳ đội tuần tra nào đi thăm dò tình hình phía trước, cũng không tiến hành các hoạt động trinh sát sâu vào lòng địch. Họ đã trở thành một đơn vị bộ binh bình thường, không phát huy được vai trò của một đơn vị trinh sát thiết giáp. Khi Trung đoàn 702 không thể hoàn thành nhiệm vụ của mình, toàn bộ Trung đoàn 702 gần như trở thành “kẻ mù và kẻ điếc”, không thể chống lại địch. Điểm sáng duy nhất trong cuộc tập trận này chính là Xu Sān Duō – nhờ vào khả năng chạy nhanh và sự liều lĩnh của mình, cùng với sự chủ quan của Yuan Lang, anh ta đã bắt được viên đại tá Yuan Lang trong rừng rậm. Thật đáng tiếc, trong cuộc tập trận này, Yuan Lang lại là trưởng đội biệt động phe xanh và hoàn toàn không tham gia vào việc chỉ huy các hoạt động chiến đấu. Ngay cả khi Xu Sān Duō bắt được Yuan Lang, điều đó cũng không thay đổi được kết quả cuộc tập trận, và cũng không giúp ích gì cho thất bại thảm hại của Trung đoàn 702. Chính việc Trung đoàn trinh sát thiết giáp không thể phát huy được vai trò của mình trong cuộc tập trận đã khiến cho đơn vị này mất đi giá trị. Nếu một đơn vị tập hợp được rất nhiều chiến binh xuất sắc nhưng lại không thể phục vụ được trong chiến tranh, thì việc giữ lại nó còn có ý nghĩa gì nữa? Rõ ràng là không có chút ý nghĩa nào cả! Vì vậy, việc giải thể Trung đoàn 702 đã được đưa ra ngay sau cuộc tập trận trên núi, và chưa đầy nửa năm sau, các quyết định liên quan đã được ban hành chính thức. Từ đó, Trung đoàn 702 trở thành một phần trong lịch sử của Trung đoàn 702; toàn bộ đơn vị đã bị giải thể và chia nhỏ thành các đơn vị nhỏ khác nhau. Lý do Chen Jun quyết tâm xây dựng Bảng ba một cách kỹ lưỡng chính là muốn sử dụng đơn vị này để tạo nên bước ngoặt trong cuộc