Chỉ trong chốc lát, ba ngày đã trôi qua. Đơn xin thành lập trung đoàn hợp thành mà sở chỉ huy quân sự đã nộp lên đã được quân khu thảo luận trong hơn ba tháng, và cuối cùng cũng có được kết quả cuối cùng.

Để phản hồi với cuộc cải cách thông tin hóa lớn của Hội đồng Quân sự Trung ương, quân khu đã chấp thuận báo cáo đề xuất mà Sư đoàn T đã nộp lên.

Văn bản chính thức liên quan đến việc thành lập trung đoàn hợp thành đã được quân khu ban hành cho sư đoàn, và Sư đoàn T sẽ chịu trách nhiệm triển khai thí điểm trung đoàn hợp thành tại Tiểu đoàn 702.

Tổng chỉ huy sư đoàn ngay lập tức đã thông báo tin tốt này cùng các văn bản liên quan cho Tiểu đoàn 702.

Là người đứng đầu trong việc thành lập trung đoàn hợp thành, Chen Jun đã được Tổng chỉ huy Wang mời đến tiểu đoàn để cùng nhau nhận văn bản mong đợi từ lâu này.

Với tâm trạng háo hức và mong đợi, Chen Jun đã đọc kỹ nội dung văn bản.

Nhìn chung, nó khá tốt, không có vấn đề gì lớn.

Tuy nhiên, vẫn còn khá nhiều vấn đề nhỏ.

Bởi vì trong văn bản chính thức do quân khu ban hành, đã rõ ràng định vị vai trò của trung đoàn hợp thành trong cuộc cải cách quân sự này, cũng như kế hoạch thực hiện cụ thể để thành lập trung đoàn hợp thành.

Chính kế hoạch thực hiện này lại ẩn chứa nhiều rủi ro tiềm ẩn.

Bởi vì kế hoạch này không phải do Chen Jun soạn thảo; chính xác hơn là dựa trên ý tưởng của Chen Jun, sau nhiều cuộc thảo luận tại hội nghị của quân khu, cuối cùng nó đã được sửa đổi và điều chỉnh thành một kế hoạch hoàn toàn mới.

Việc tập hợp ý kiến của nhiều người thật sự có những ưu điểm, không thể phủ nhận rằng khi có nhiều người tham gia, sức mạnh sẽ tăng lên.

Nhưng khi một nhóm người không am hiểu về chủ đề, cùng với một nhóm người chỉ biết một chút hoặc hiểu một cách hời hợt, cùng nhau thảo luận ra một kế hoạch...

Nó sẽ chứa đựng quá nhiều giả định cá nhân và những ý kiến mang tính chủ quan.

Tất cả những điều này đều chưa được kiểm chứng; chỉ là tôi cảm thấy... việc có quá nhiều người tham gia không hẳn là điều tốt!

Những chuyên gia hay học giả tự cho mình đúng đắn không chỉ tồn tại ở xã hội, mà còn xuất hiện nhiều hơn vào thế kỷ 21; ngay cả trong những năm 90, tình trạng này cũng rất phổ biến.

Đặc biệt là trong bối cảnh cải cách quân sự, một khi trung đoàn hợp thành được thành lập và thông qua việc kiểm tra, giá trị tiềm năng của nó sẽ rất lớn.

Vì mọi người đều biết rằng trung đoàn hợp thành có thể mang lại giá trị lớn lao, nên dù với lý do gì đi nữa, ai cũng muốn tham gia vào việc này.

Ngay cả khi chỉ có một đề xuất được

Trước sự cám dỗ lớn lao như vậy, ai có thể kiềm chế được đây?

Dựa trên hệ thống đội quân tổng hợp đã được hoàn thiện trong thời hiện đại và kinh nghiệm hàng chục năm làm việc trong quân đội, Chen Jun đã soạn thảo ra kế hoạch thành lập trung đoàn tổng hợp này.

Không thể nói rằng nó hoàn hảo không tìm ra điểm yếu nào, nhưng ít nhất thì nó thuộc hàng tiên tiến nhất trong thời đại này.

Tuy nhiên, sau khi được trình bày tại cuộc họp thảo luận của quân khu, những người tham gia cuộc họp – với tư duy bị giới hạn bởi thời đại đó nhưng lại rất muốn thể hiện bản thân – đã đưa ra những đề xuất có vấn đề.

Những ý tưởng sai lầm này, nếu bị áp đặt vào quá trình thành lập trung đoàn tổng hợp, chỉ gây ra những tác động tiêu cực mà thôi.

Mỗi người đều có lý do riêng của mình… Và tất cả đều muốn được đưa vào kế hoạch!

Kế hoạch ban đầu vốn đã rõ ràng và có hệ thống, giờ đây đã trở nên lộn xộn không thể kiểm soát được.

Chen Jun xem lại toàn bộ nội dung kế hoạch và phát hiện ra rằng nhiều phần trong đó đã bị thay đổi đến mức không còn nhận ra nữa. Tâm trạng vui vẻ khi nhận được lệnh thành lập trung đoàn đã biến mất hoàn toàn.

“Có vẻ như con đường thành lập đội quân tổng hợp phức tạp hơn nhiều so với tôi tưởng tượng… Thật là gian nan và đầy khó khăn!”

Nhìn vào bản kế hoạch đầy rối ren và sai sót ấy, Chen Jun không khỏi thở dài trong lòng. Những thứ thừa thãi này sẽ khiến việc loại bỏ chúng sau này trở nên vô cùng khó khăn… Điều này thực sự minh họa rõ ràng cho câu “tìm phiền não khi không cần thiết”.

May mắn thay, những nội dung cơ bản của kế hoạch thành lập trung đoàn vẫn giữ nguyên, vẫn dựa trên bản kế hoạch do Chen Jun soạn thảo.

Điều này đã mang lại cho anh một chút an ủi; ít nhất thì trung đoàn tổng hợp vẫn sẽ được thành lập theo đúng kế hoạch ban đầu. Còn những thứ thừa thãi kia, có thể sẽ được xử lý sau này.

Trước mắt, việc triển khai kế hoạch mới là ưu tiên hàng đầu. Nếu Chen Jun không đồng ý với bản kế hoạch mới, anh có thể thử liên lạc với chỉ huy sư đoàn và báo cáo với quân khu; sau đó, họ sẽ tiếp tục thảo luận lại.

Không biết liệu sau khi thảo luận xong, kế hoạch có được cải thiện hay không, và liệu việc thực hiện lại từ đầu có mất thêm vài tháng nữa không…

Điều Chen Jun quan tâm nhất chính là thời gian; anh thực sự không thể chịu đựng được việc lãng phí thời gian như vậy.

Vì vậy, Chen Jun không đưa ra bất kỳ ý kiến nào, quyết định tạm thời bỏ qua những điều mình không đồng ý và bắt đầu thảo luận với Trung đoàn trưởng Wang về công tác thành lập trung đoàn.

Lần này, cơ s

Về công tác tổ chức hoàn chỉnh sau khi trại hợp thành được triển khai, kế hoạch thực hiện của quân khu đã được phân tích chi tiết, chia thành bốn giai đoạn cụ thể.

Giai đoạn đầu tiên gồm hai nhiệm vụ chính.

Nhiệm vụ đầu tiên là trung đoàn công binh của quân khu sẽ vào cuối tháng Giêng đến đóng quân tại Tiểu đoàn 702 và bắt đầu xây dựng các căn cứ quân sự tại địa điểm đã được chọn.

Các căn cứ, sân tập luyện và kho hàng tạm thời cho năm đại đội của trại hợp thành dự kiến sẽ được hoàn thành trong vòng ba đến bốn tháng.

Nhiệm vụ thứ hai là tất cả các vật tư, trang thiết bị, đồ dùng sinh hoạt cần thiết cho năm đại đội này sẽ được liên tục vận chuyển đến kho hàng tạm thời trong thời gian xây dựng các căn cứ.

Số lượng vật tư cần thiết cho năm đại đội này rất lớn.

Để đảm bảo an toàn và bảo quản những vật tư này, quân khu đã giao nhiệm vụ này cho Đại đội 7 Thép. Sân bóng đá lớn phía sau tòa nhà của Đại đội 7 sẽ được dùng để dựng lều và cải tạo thành kho hàng tạm thời.

Mỗi ngày, việc nhập xuất vật tư đều cần được ghi chép lại, và cần có nhiều người túc trực tại các điểm nhập xuất; đồng thời, cũng cần tốn nhiều thời gian để bảo quản chúng.

Điều này đồng nghĩa với việc Đại đội 7 Thép sẽ không thể tiến hành các hoạt động huấn luyện ngoài trời trong vài tháng tới.

Mặc dù điều này ảnh hưởng đến việc huấn luyện của đại đội, nhưng trại hợp thành được thành lập dựa trên cơ sở của Đại đội 7 Thép, vì vậy tất cả các vật tư này đều thuộc về đại đội này.

Đây chính là nhiệm vụ mà Đại đội 7 Thép phải gánh vác.

Không thể nào khi Đại đội 7 Thép được mở rộng thành một trại lớn, mọi người trong đại đội lại cười vui mừng, trong khi những công việc vất vả lại được giao cho các đại đội khác.

……

Khi công tác xây dựng trại hợp thành hoàn tất và tất cả các trang thiết bị, vật tư cần thiết đều được chuẩn bị sẵn sàng, thì giai đoạn thứ hai sẽ được bắt đầu.

Nội dung chính của giai đoạn thứ hai thực ra chỉ có một điều duy nhất – đó chính là “con người”!

Việc tuyển chọn nhân sự cho trại hợp thành cũng được chia thành hai khía cạnh.

Trước hết, việc thành lập ban lãnh đạo của trại hợp thành, từ việc lựa chọn người đứng đầu trại và giáo viên huấn luyện, cho đến từng nhân viên thông tin, đều cần được tiến hành một cách cẩn thận và kỹ lưỡng.

So với việc thành lập các đại đội hợp thành trước đây, trại hợp thành bây giờ đã là một khái niệm hoàn toàn khác biệt.

Lúc đó, cuộc cải cách của quân khu vẫn chưa chính thức bắt đầu, chiến thuật hợp đồng vẫn chưa được coi là một trong những trọng t

Ngay cả những vị lãnh đạo cấp cao của quân khu cũng sẽ chú ý đến “miếng bánh” này.

Bản thân mình không cần đến nó.

Nhưng người trong đội ngũ của mình thì rất cần.

Đặc biệt là hai vị chỉ huy chính của trung đoàn tổng hợp – trưởng trung đoàn và giáo viên huấn luyện – cuộc cạnh tranh giữa họ chắc chắn sẽ càng gay gắt. Những người có nền tảng bình thường thì hoàn toàn không thể can thiệp vào được.

Cần phải biết rằng đây là trung đoàn tổng hợp đầu tiên trong toàn bộ quân đoàn, thậm chí là trong toàn quân.

Dù chỉ là phiên bản thử nghiệm, nó vẫn là một trung đoàn tổng hợp.

Việc trở thành chỉ huy của trung đoàn tổng hợp đầu tiên trong toàn quân đã là một danh hiệu vô cùng giá trị.

Chỉ cần dùng đầu ngón tay cũng có thể đoán ra điều đó…

Không cần phải đợi đến giai đoạn thứ hai của công việc được triển khai; ngay khi lệnh thử nghiệm cho trung đoàn tổng hợp được ban hành, chắc chắn sẽ có rất nhiều người bắt đầu nỗ lực để giành lấy cơ hội này.

Và trong ba bốn tháng tới, đây sẽ là một cuộc cạnh tranh khốc liệt để so sánh về năng lực và nền tảng.

Phiên bản chính thức có thể được đọc tại 69 Shuban! Đây là phiên bản đầu tiên của cuốn tiểu thuyết này được xuất bản tại 6=9+Shuban.

Chen Jun tin rằng với tư cách là trưởng đại đội 7 của Trung đoàn Gang 7, và cha anh ta lại là người đứng đầu quân đoàn, việc giành được vị trí phó trưởng trung đoàn chắc chắn không phải là vấn đề đối với Gao Cheng.

Nhưng đối với các vị trí khác trong trụ sở trung đoàn, Chen Jun vẫn muốn nỗ lực để giành lấy chúng.

Ít nhất là phải đưa Shi Jin vào làm cố vấn hậu cần tại trụ sở trung đoàn.

Như vậy, dù chỉ là một sĩ quan, Shi Jin cũng có thể tham gia vào hệ thống chỉ huy của trung đoàn và có một số quyền lực nhất định ở cấp độ này.

Điều này sẽ giúp anh ta chuẩn bị tốt hơn cho việc tiến vào các cơ quan chỉ huy cấp cao hơn sau này.

Giới hạn của một sĩ quan thấp hơn nhiều so với một sĩ quan cấp cao; nếu không tận dụng cơ hội này, Shi Jin chắc chắn sẽ không thể theo kịp bước chân của Chen Jun và Gao Cheng.

Shi Jin chắc chắn là một người có khả năng phục vụ tổ chức; thật đáng tiếc nếu anh ta bị tụt lại so với nhóm người dẫn đầu.

So với những cuộc cạnh tranh khốc liệt tại trụ sở trung đoàn, việc tuyển chọn binh sĩ cho năm đại đội thuộc trung đoàn tổng hợp lại tạo nên một sự tương phản rõ rệt.

Một trung đoàn toàn sĩ quan cần sự hỗ trợ từ toàn bộ Sư đoàn T; đồng nghĩa với việc cần phải chuyển người từ các đại đoàn khác đến để thành lập trung đoàn tổng hợp của Đại đoàn 702.

Và chỉ những

Cứ thích làm gì đó mưu mẹo bên trong thì cuối cùng chịu thiệt chỉ có trại huấn luyện hợp thành này thôi.

Việc lấy được người từ các đơn vị khác, và đặc biệt là những sĩ quan xuất sắc nhất, quả là không hề dễ dàng chút nào; đây chắc chắn sẽ là một thách thức lớn.

Chen Jun đã suy nghĩ về vấn đề này và liên tục tìm cách giải quyết hiệu quả. Tuy nhiên, hiện tại ông vẫn chưa tìm ra lời giải.

May mắn thay, thời gian còn rất dài trước khi bước vào giai đoạn thứ hai; Chen Jun vẫn có đủ thời gian để suy nghĩ.

Giai đoạn thứ hai dự kiến sẽ kéo dài một tháng, và vào thời điểm đó, quân khu sẽ cử người đến hỗ trợ, giúp hoàn thành công việc phân bổ nhân sự trong vòng một tháng.

Nếu có thể tập hợp đủ nhân sự cần thiết cho giai đoạn thứ hai, cộng thêm vật tư và các công tác chuẩn bị ban đầu cho khu vực huấn luyện ở giai đoạn thứ nhất, thì công việc của giai đoạn thứ ba sẽ diễn ra thuận lợi.

Huấn luyện, huấn luyện, và vẫn là huấn luyện… Đó chính là nội dung duy nhất của giai đoạn thứ ba.

Liệu trại huấn luyện hợp thành có thể trở thành một đơn vị chính thức hay không, phụ thuộc vào khả năng chiến đấu thực sự của các chiến thuật tập thể được áp dụng trong giai đoạn này.

Đây cũng chính là giai đoạn then chốt và quan trọng nhất trong toàn bộ quá trình thành lập trại huấn luyện hợp thành.

Vì vậy, thời gian dành cho giai đoạn này khá dài – quân đội đã cung cấp cả một năm để trại huấn luyện hợp thành có thể phát huy tối đa sức mạnh chiến đấu của mình.

Sau một năm huấn luyện, quá trình thành lập trại huấn luyện hợp thành sẽ kéo dài tổng cộng mười sáu tháng.

Tiếp theo sẽ là giai đoạn thứ tư.

Trong giai đoạn thứ tư, trại huấn luyện hợp thành sau khi hoàn thành quá trình huấn luyện sẽ tham gia một cuộc diễn tập đối kháng cường độ cao, nhằm kiểm tra xem liệu trại này có thực sự khả thi hay không.

Nếu trại huấn luyện hợp thành vượt qua được cuộc diễn tập này, thì tập đoàn quân sẽ chính thức công nhận nó là một đơn vị chính thức, cung cấp cho nó một số hiệu và cơ cấu tổ chức riêng biệt!

Ngược lại, nếu trại huấn luyện hợp thành không vượt qua được bài kiểm tra cuối cùng, điều đó có nghĩa là sáng kiến thí điểm này sẽ thất bại, và ước mơ về đơn vị hợp thành của Chen Jun cũng sẽ kết thúc.

Với sự đầu tư lớn về công sức và thời gian như vậy, không ai muốn sáng kiến này kết thúc trong thất bại.

Do đó, mọi người trong toàn tập đoàn quân đều rất tích cực tham gia vào công tác thí điểm này, và mọi khía cạnh của quá trình triển khai đều diễn ra rất nhanh chóng.

Chỉ trong vòng hai ba ngày ngắn

Hơn hai trăm chiến sĩ có tên trong danh sách đã tập trung đầy đủ trên sân tập võ thuật.

“Thật không ngờ tất cả mọi người đều đến rồi?”

Railway thấy tất cả những người có tên trong danh sách, đặc biệt là những người mà anh ta quan tâm, đều có mặt ở đây, thực sự hơi bất ngờ.

Dựa vào những gì anh ta biết về tính cách của Trưởng đoàn Wang, chắc chắn ông ấy sẽ nghĩ ra một cái trò gì đó.

Anh ta đã trước đó thảo luận với Yuan Lang rằng nếu những người được coi là “giống cây non” trong danh sách không xuất hiện tại hiện trường, thì Yuan Lang sẽ đi tìm họ.

Nhưng bây giờ tất cả những người đó đều đã đến, khiến dự đoán của Railway hoàn toàn sai lầm.

“Chắc chắn lại là do Chen Jun.”

Yuan Lang bên cạnh lập tức chỉ ra nguyên nhân, sau đó cau mày nói: “Chen Jun kia rất khôn ngoan, không thể nào tuân theo mọi lệnh một cách ngoan ngoãn như vậy được; chắc chắn phải có điều gì đó đang xảy ra… Chỉ là không biết họ đang dùng trò gì thôi.”

“Trong đời này, thật hiếm khi gặp được đối thủ ngang tài ngang sức; việc này cũng khá thú vị đấy, haha.”

Railway dường như biết điều gì đó, nhưng anh ta không nói ra. Sau khi cười khoái lạc vài tiếng, anh ta quyết định: “Mọi người đã đến đủ rồi, thì bắt đầu thôi. Việc này để bạn lo liệu; tôi sẽ tự mình đi nói chuyện với Chen Jun.”

Railway luôn rất ngưỡng mộ Chen Jun và cũng muốn kéo anh ta về Đại đội A, nhưng cho đến nay vẫn chưa từng có cơ hội trò chuyện riêng với anh ta. Để hiểu rõ hơn về Chen Jun và tìm hiểu xem anh ta đang có ý định gì, Railway cảm thấy rất cần thiết phải nói chuyện với anh ta một cách trực tiếp.