“À đúng rồi, Lão Triệu, tôi định sẽ tái cơ cấu lại đội quân một chút, ông nghĩ sao?” Sau bữa trưa, Lý Vân Long lau đi những vết dầu thừa ở khóe miệng và hỏi Triệu Cường.

Bây giờ, Lý Vân Long và Triệu Cường đã không còn giống như trong phim – với khuôn mặt nhợt nhạt, quần áo rách rưới và có vẻ gầy yếu nữa; họ đều có làn da mịn màng, thân hình săn chắc, và ánh mắt họ toát lên sự kiên định và tự tin. Đó chính là những lợi ích mà việc có đủ thức ăn và liên tục giành chiến thắng mang lại.

Đủ thức ăn đảm bảo nguồn dinh dưỡng cho việc huấn luyện và sức mạnh để chiến đấu, còn việc thường xuyên thắng trận thì giúp duy trì tinh thần chiến đấu của đội quân. Từ tinh thần và vẻ ngoài của một đội quân, chúng ta có thể nhận ra sức mạnh chiến đấu của họ.

Triệu Cường ngập ngừng hỏi: “Chúng ta vừa mới tái cơ cấu đội quân mà, sau này anh định tiếp tục thay đổi như thế nào?”

Trung đoàn Mới chỉ vài tháng trước mới được tái cơ cấu từ 1000 người thành 2500 người. Mặc dù về cấu trúc vẫn chỉ là một trung đoàn, nhưng quy mô của nó đã tương đương với một đại đoàn, và đó là một đại đoàn chủ lực. Tất nhiên, sức mạnh chiến đấu của họ cũng rất mạnh; một trung đoàn chủ lực của Trung đoàn Mới có thể dễ dàng đánh bại một sư đoàn của quân đội nước Cộng hòa Trung Hoa, thậm chí còn có thể đánh bại hoàn toàn một liên đoàn bộ binh của một sư đoàn phụ trách tuyến hai của quân Nhật Bản.

Lý Vân Long bắt đầu chia sẻ ý tưởng của mình với Triệu Cường:

“Hiện tại, cấu trúc của chúng ta vẫn còn khá lộn xộn.”

“Tôi đã nghĩ ra hai phương án, ông hãy xem xét thử.”

Mặc dù đã giành chiến thắng trong trận này, nhưng trong quá trình chiến đấu, một số hạn chế trong cấu trúc của Trung đoàn Mới cũng đã bị phơi bày. Bộ chỉ huy của Trung đoàn Mới phải đồng thời chỉ huy gần 30 trung đoàn trong các cuộc chiến; mỗi nửa giờ, tất cả các đơn vị này đều phải báo cáo tình hình chiến đấu, vị trí hiện tại và thông tin về đối phương cho bộ chỉ huy. Nếu người chỉ huy kém tài năng, họ sẽ không thể kiểm soát được tình hình.

Tuy nhiên, đây không phải là vấn đề nghiêm trọng; nếu không, họ cũng không thể giành chiến thắng trong trận này đâu. Nhưng với việc quy mô của Trung đoàn Mới ngày càng mở rộng, trong tương lai, đội quân này có thể sẽ có tới hàng trăm trung đoàn. Khi đó, nếu bộ chỉ huy vẫn phải trực tiếp chỉ huy một số lượng lớn đơn vị như vậy, Lý Vân Long chắc chắn sẽ không thể kiểm soát được t

Vì vậy, để có thể chỉ huy một cách hợp lý và khoa học hơn, việc điều chỉnh cấu trúc tổ chức là điều không thể tránh khỏi.

Triệu Cường liền hỏi:

“Hai mô hình đó là gì? Nhưng điều kiện cơ bản của đơn vị cấp tiểu đoàn của chúng ta thì không được thay đổi.”

Lý Vân Long gật đầu; với sự kiểm soát của những nguồn lực bí mật này, điều đó là tuyệt đối không thể thay đổi được.

“Mô hình thứ nhất là chúng ta có thể thăng chức thêm vài vị phó tiểu đoàn trưởng, mỗi người phụ trách một loại binh chủng cụ thể. Ví dụ, sau khi thăng chức Vương Thừa Trụ và Sun Desheng thành phó tiểu đoàn trưởng, chúng ta có thể giao cho họ quản lý lực lượng pháo binh, còn Sun Desheng thì quản lý lực lượng thiết giáp. Đối với các đơn vị kỵ binh và phòng không, chúng ta có thể giao cho Trung đội trưởng kỵ binh số một là Dong Jianfeng và Trung đội trưởng phòng không số một là Ngụy Đại Trung phụ trách.”

“Khi thực hiện nhiệm vụ chiến đấu sau này, chúng ta chỉ cần đưa ra các mệnh lệnh trực tiếp cho họ là được.”

“Sau này, các đơn vị này sẽ được đặt tên là Lữ đoàn Pháo binh, Lữ đoàn Kỵ binh, Lữ đoàn Phòng không, Lữ đoàn Thiết giáp, và cứ thế tiếp tục.”

Vương Thừa Trụ, Sun Desheng, Dong Jianfeng và Ngụy Đại Trung đều là các Trung đội trưởng của các loại binh chủng trong Tiểu đoàn Mới. Thành tích chiến đấu và năng lực của họ không chỉ đủ để đảm nhận vai trò phó tiểu đoàn trưởng, mà ngay cả với cương vị Trung đoàn trưởng trong các đơn vị khác, họ cũng hoàn toàn xứng đáng.

Nghe xong, Triệu Cường gật đầu: “Cấu trúc này hợp lý hơn nhiều so với hiện tại, nhưng vẫn còn một số vấn đề. Chẳng hạn, với binh chủng bộ binh, trong quá trình chiến đấu, không phải các đơn vị riêng lẻ của từng loại binh chủng đều chiến đấu độc lập, mà cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các loại binh chủng với nhau. Vậy làm thế nào để giải quyết vấn đề về việc chỉ huy và phối hợp này?”

Trong các trận chiến của Thế chiến II, việc phối hợp giữa các loại binh chủng luôn là yếu tố then chốt, chẳng hạn như sự phối hợp giữa bộ binh và thiết giáp, bộ binh và pháo binh, pháo binh và thiết giáp, v.v. Trong quá trình huấn luyện, các loại binh chủng thường huấn luyện riêng biệt, nhưng khi bước vào chiến đấu, vấn đề về sự phối hợp giữa chúng là điều không thể tránh khỏi.

“Vì vậy, tôi đã nghĩ đến mô hình thứ hai.” “Mô hình này dựa trên cấu trúc thông thường của các quốc gia, ví dụ như một sư đoàn của quân Nhật Bản, bao gồm các đơn vị bộ binh, pháo binh, thiết giáp, kỵ binh, hậu cần và công binh.”

“Dưới sự lãnh đạo của Tiểu đoàn Mới

Ban đầu, tôi muốn thiết lập cấu trúc đại đội dưới sự chỉ huy của Tân Nhất Đoàn, nhưng sau khi suy nghĩ kỹ, tôi đã quyết định bác bỏ ý tưởng đó.

Bởi vì các liên đoàn của quân Nhật Bản đã được tổ chức theo cấu trúc đại đội rồi; nếu Tân Nhất Đoàn cũng áp dụng cấu trúc này, thì chẳng phải chúng ta sẽ giống hệt quân Nhật sao?

May mắn thay, chúng ta vẫn có cấu trúc đội quân theo hình thức “đội”. Cấu trúc này khá linh hoạt: có thể gọi một đội gồm vài trăm người, hoặc cả vài vạn người.

Chính phủ Trung Hoa chỉ công nhận cấu trúc 3 sư đoàn của Quân đội Giải phóng Nhân dân Trung Hoa, nhưng Tổng bộ đã sử dụng các cấu trúc không chính thức như đội và tiểu đội để vượt qua những hạn chế đó và mở rộng quy mô quân đội.

Về mặt danh nghĩa, các đội này thuộc về các sư đoàn, nhưng thực tế lại hoạt động độc lập, và điều này trở thành phương thức quan trọng để Quân đội Giải phóng Nhân dân Trung Hoa mở rộng quy mô.

Điều đáng buồn là, hiện nay, dù Tân Nhất Đoàn đang có thành tích chiến đấu xuất sắc nhất cả nước, nhưng số hiệu của đơn vị này vẫn không có trong bảng cấu trúc quân sự của Chính phủ Trung Hoa.

Triệu Cường bỗng nhiên sáng mắt lên: “Cấu trúc đội thật sự rất phù hợp với nhu cầu của chúng ta, và quan trọng hơn, nó rất linh hoạt, cả trong việc huấn luyện lẫn chiến đấu!”

Triệu Cường tiếp tục nói: “Nếu áp dụng cấu trúc đội, bạn dự định sẽ tổ chức một đội với bao nhiêu binh sĩ? Sẽ phân bổ bao nhiêu binh sĩ cho các loại binh chủng như bộ binh, pháo binh, v.v.?”

Triệu Cường càng suy nghĩ, càng thấy rằng cách tổ chức đội này phù hợp hơn với tình hình chiến đấu hiện tại và tương lai của Tân Nhất Đoàn.

Thực ra, hiện nay, lực lượng của các đơn vị ở khu vực Tây Bắc Sơn Tây và Khổng Kiệt đã vượt quá quy mô của một đoàn, và cấu trúc của chúng giống với đội hơn nhiều.

Lý Vân Long suy nghĩ một hồi rồi nói: “Tạm thời, một đội sẽ bao gồm ba tiểu đoàn bộ binh, mỗi tiểu đoàn có 2500 người; một tiểu đoàn pháo binh khoảng 2000 người; một tiểu đoàn kỵ binh 600 người; một tiểu đoàn xe tăng khoảng 1000 người; một tiểu đoàn công binh 1000 người; một tiểu đoàn hậu cần 2000 người; ngoài ra còn có tiểu đoàn vệ binh, bệnh viện dã chiến, đội thông tin và các đơn vị hậu cần khác… Tổng số binh sĩ sẽ vào khoảng 15.000 người.”

Triệu Cường suy nghĩ một lát rồi n

Lý Vân Long đôi mắt sáng lên: “Cũng đúng, sau này chúng ta nên thêm một đội quân không quân nữa.”

Ban đầu, Tướng Li Đại dự định sẽ chọn một trong hai phương án đó, nhưng sau khi được Triệu Cường gợi ý, anh nhận ra rằng việc kết hợp cả hai phương án này sẽ giúp bù đắp cho những điểm mạnh và yếu của từng phương án, từ đó phù hợp hơn với mô hình huấn luyện và chiến đấu của đoàn quân mới.

“Khu vực căn cứ ở Jinzhong có gần 20.000 người, có thể tạm thời tổ chức thành 2 đội quân.”

“Khu vực căn cứ ở tây bắc Jinshan của chúng ta có gần 40.000 người, cũng có thể tạm thời tổ chức thành 2 đội quân, cùng với một đội quân kỵ binh, một đội quân pháo binh, một đội quân xe tăng và một đội quân phòng không.”

Triệu Cường liền hỏi: “Đại đội độc lập của Chu Vân Phi có cần được tổ chức thành đội quân không?”

“Đại đội độc lập thì không cần phải được tổ chức thành đội quân đâu,” Lý Vân Long nói, “Chỉ cần xem đại đội đó như một đội quân bình thường là được.”

“Được thôi.” Triệu Cường gật đầu, “Như vậy thì chúng ta sẽ có 4 đội quân, 1 đại đội độc lập, cùng với 4 đội quân kỹ thuật; thật là mạnh mẽ quá!”

Lý Vân Long cười nói: “Một người trí thức lớn như anh lại học được cách chửi thề à?”

Triệu Cường không vui trả lời: “Không phải anh học từ anh sao?”

“Nonsense!” Lý Vân Long khẳng định, “Người lao động và chủ nhân công bốn luôn không bao giờ chửi thề đâu; cẩn thận mà, nếu không tôi sẽ kiện anh vì vu khống đấy!”