Trước nguy cơ quân Nhật sắp đổ bộ với lực lượng hùng mạnh!

Trong nửa tháng tiếp theo, các đơn vị thuộc Sư đoàn Tứ Hành đã nhanh chóng tái tổ chức theo chỉ thị của trụ sở sư đoàn, giống như một động cơ được khởi động ở công suất tối đa.

Tất cả các sĩ quan được thăng chức lên cấp thiếu úy đều phải đến đội huấn luyện để tham gia khóa đào tạo kéo dài 30 ngày, ba ngày sau khi đến vị trí mới.

Tại đây, họ học cách từ một binh sĩ xuất sắc trở thành một chỉ huy cấp cơ sở có trách nhiệm chỉ huy ít nhất 50 người – đó là hai vai trò hoàn toàn khác nhau.

Trước đây, họ chỉ cần quản lý một đại đội bộ binh gồm khoảng mười mấy người, hoặc chỉ cần chăm sóc bản thân mình là đủ.

Ví dụ, nhiều thiếu úy mới được thăng chức từ vị trí xạ thủ bắn tỉa hay lính súng máy; trên chiến trường trước đây, họ chỉ cần tuân theo mệnh lệnh của trưởng đại đội hoặc dựa vào kỹ năng cá nhân để tiêu diệt kẻ thù nguy hiểm. Nhưng bây giờ, khi trở thành chỉ huy một đại đội bộ binh, họ không thể chỉ dựa vào sức mạnh và lòng dũng cảm cá nhân để hoàn thành nhiệm vụ.

Trước đây, Sư đoàn Tứ Hành không có điều kiện này; chỉ cần đủ dũng cảm và được cấp trên đánh giá cao là có thể thăng chức thành chỉ huy. Nhưng giờ đây, do tình hình thay đổi, quy mô đội quân ngày càng lớn, việc chỉ dựa vào lòng dũng cảm là không đủ nữa.

Ban đầu, Đường đao đã đề xuất rằng ba trưởng đại đội bộ binh và chín trưởng đại đội liên sẽ trực tiếp đảm nhận vai trò giáo viên huấn luyện. Tuy nhiên, xét đến việc các trưởng đại đội này đang bận rộn với việc tổ chức lại đội ngũ, việc họ cũng tham gia giảng dạy thực sự là không cần thiết. Vì vậy, sau khi suy nghĩ kỹ lưỡng, Đường đao quyết định mỗi đại đội bộ binh sẽ cử một giáo viên, nhưng không cố định người cụ thể; bất kỳ sĩ quan cấp trung úy trở lên nào cũng có thể đảm nhận nhiệm vụ này.

Điều này có nghĩa là trong suốt 30 ngày khóa đào tạo, từ trưởng đại đội đến phó trưởng đại đội và các trưởng đại đội liên, tất cả đều có thể luân phiên đến đội huấn luyện để giảng dạy, qua đó giảm bớt gánh nặng cho họ.

Ngoài ra, các phó chỉ huy của bốn đại đội trực thuộc trụ sở sư đoàn cũng sẽ luân phiên tham gia giảng dạy một buổi bài học chiến thuật mỗi ngày; năm chỉ huy cấp cao nhất của sư đoàn cũng áp dụng cách này. Như vậy, sẽ có tổng cộng năm giáo viên kiêm nhiệm, và năm giáo viên còn lại thì Đường đao đã giao trọn nhiệm vụ này cho giám đốc ban đào tạo ban đ

“Đường đao cười tươi rói nói với đồng nghiệp của mình.

Chà! Hóa ra Đường đoàn tọa đã sắp xếp rất nhiều cán bộ chính trị cấp liên đoàn nhưng lại không cung cấp người thực hiện công việc; họ đang chờ đợi ở đây đấy!

Cách này để “mượn người” thật là độc đáo… Lúc đó, Yè Chéng Huán thực sự bị sốc.

Bởi vì anh biết rằng vị chỉ huy lữ đoàn nổi tiếng với trí tuệ sáng suốt của mình – Từng – không thể từ chối lời mời này được.

Yè Chéng Huán từ bỏ vị trí chỉ huy một đại đoàn chủ lực để đến đơn vị 4Xing, với một sứ mệnh quan trọng: biến đơn vị này thành một phần của Tập đoàn quân 80. Nhưng để thể hiện sự tôn trọng đối với Đường đao và tránh gây phản cảm cho các chỉ huy khác trong đơn vị, khi đến đây, anh không mang theo bất kỳ binh sĩ nào, kể cả những người phục vụ.

Về Đường đao, các chỉ huy cấp sư đoàn và lữ đoàn đã có thể chắc chắn rằng ông ta hoàn toàn ủng hộ Tập đoàn quân 80. Tuy nhiên, các chỉ huy khác trong đơn vị 4Xing đều xuất thân từ các đội quân Trung ương, Sichuan hay Đông Bắc; việc thay đổi quan điểm của họ cần một quá trình nhất định. Đó cũng chính là lý do Đường đao đã trực tiếp yêu cầu Trưởng lữ đoàn Trình bổ nhiệm anh vào vị trí Giám đốc Phòng Chính trị của đơn vị 4Xing.

Tuy nhiên, dù vị trí mà Đường đao sắp xếp cho anh có quan trọng đến đâu, anh vẫn phải đối mặt với việc phải tự mình hoàn thành nhiệm vụ được giao, và điều đó dường như còn rất xa mới có thể thực hiện được.

Rồi, Đường đao lại tiếp tục đưa cho anh “cây thang” mới: hơn 12 cán bộ chính trị cấp liên đoàn! Điều này có nghĩa là anh có thể trực tiếp truyền bá tư tưởng của Tập đoàn quân 80 cho các binh sĩ cơ sở, mà không làm giảm sức mạnh chiến đấu của đơn vị 4Xing.

Trước khi anh rời đi, hai chỉ huy sư đoàn 921 đã riêng rẽ nói chuyện với anh. Đơn vị 4Xing là lực lượng tinh nhuệ trong quân đội, là sức mạnh không thể thiếu trong cuộc kháng chiến chống Nhật ở khu vực Đông Sơn; chúng ta tuyệt đối không thể để việc họ chấp nhận tư tưởng của Tập đoàn quân 80 dẫn đến sự chia rẽ nội bộ. Mọi việc đều phải được thực hiện trên cơ sở đảm bảo rằng đơn vị vẫn giữ được sức mạnh chiến đấu đầy đủ.

Không nghi ngờ gì nữa, đề xuất của Đường đao khó có ai có thể từ chối được.

Nhưng… đó là hơn mười sĩ quan cấp đại úy! Dù Trưởng lữ đoàn Trình có muốn đến đâu, có lẽ ông ấy cũng sẽ cảm thấy đau lòng…

Đối v

Anh ta vẫn đánh giá thấp sức mạnh của cái “cây cuốc nhỏ” kia quá.

“Đồ khốn nạn Đường đao… Thật là không đáng tin được! Làm trung đoàn trưởng mà cứ nói lung tung như vậy… Mỗi lần mở miệng là lại có thêm vài chục người nữa!” Nghe xong những lời nói của Ye Chenghuan, Trung đoàn trưởng Cheng lập tức vỗ bàn và mắng thề Đường đao.

Quả thực là vậy… Những người được phong làm đại úy trong Lữ đoàn 683, trước khi đơn vị được tái tổ chức, ít nhất cũng là các trung đoàn trưởng; thậm chí còn có người là phó tư lệnh hoặc tư lệnh đoàn nữa… Đều là những thành viên chủ chốt của đội ngũ. Còn Đường đao này… Nếu chỉ có khoảng mười mấy người như vậy, thì họ không chỉ dùng “cây cuốc nhỏ” để “đào hang” mà thực sự giống như đang sử dụng máy xúc vậy!

“Hừ! Tiểu Ye à… Ngươi cũng bị ảnh hưởng bởi môi trường xung quanh rồi đấy… Đừng nghĩ rằng việc ngươi im lặng thì ta không biết ngươi cũng muốn đi theo con đường đó… Khi đi đến Tập đoàn Quân sự số 4, ngươi chẳng học được gì hay cả… Chỉ học được cách làm những việc không biết xấu hổ như Đường đao thôi… Việc ‘đào hang’ từ đội ngũ cũ thì ngươi thực sự không hề do dự chút nào…” Sau khi mắng xong Đường đao, Trung đoàn trưởng Cheng còn không quên chỉ trích cả những người cũ dưới quyền mình nữa.

Nhìn thấy vị cựu tư lệnh nổi giận như vậy, Ye Chenghuan cảm thấy rất ngượng ngùng, nhưng cũng chỉ có thể kiên nhẫn nghe tiếp mà thôi.

Lúc này anh mới nhận ra rằng Đường đao thực sự hiểu rõ ông cựu tư lệnh này hơn cả bản thân mình… Ban đầu, anh tưởng mình sẽ không phải gặp rắc rối gì đâu…

Nhưng kết quả vẫn là như vậy thôi!

“Trung đoàn trưởng Cheng chắc chắn sẽ mắng tôi… Hehe, có lẽ trong cơn giận dữ, ông ấy cũng sẽ không tha cho bạn đâu… Không sao đâu… Hãy để ông ấy mắng đi… Mắng thì cũng không làm mất thêm một miếng thịt nào đâu… Miễn là cuối cùng ông ấy vẫn tuân theo lời hứa…” Khi tiễn Ye Chenghuan đi, Đường đao thậm chí còn miêu tả trước cho anh tất cả những gì sẽ xảy ra nữa.

“Về việc ‘đưa người’ thì tôi có thể làm được… Nhưng Đường đao phải giữ lời hứa đấy… Ta tính xem… 12 sĩ quan chính trị cấp đại úy, cộng thêm bạn – một đại tá như bạn… Tổng cộng một năm là bao nhiêu tiền lương quân sự nhỉ?” Sau khi mắng Đường đao và Ye Chenghuan một trận, Trung đoàn trưởng Trình Đại cuối cùng cũng quay trở lại với thực tế.

“Theo quy đ

Đêm đó, Yế Chéng Hoàn suy nghĩ kỹ lưỡng rồi báo một con số cho Trung đoàn trưởng Trình Đại.

“Trời ạ! Đường đao này thật là giàu có quá…” Trung đoàn trưởng Trình Đại tròn mắt ngạc nhiên.

Theo tiêu chuẩn này, trong vòng một năm, những sĩ quan mà ông hỗ trợ sẽ giúp Trung đoàn 683 có đủ kinh phí chi trả cho cả tháng. Nếu ông hỗ trợ thêm 100 người nữa, chẳng phải đó sẽ là toàn bộ kinh phí chiến dịch của cả trung đoàn trong một năm sao?

Ngay lúc đó, tất cả những khó khăn mà ông từng trải qua khi phải tự mình lo liệu mọi thứ đều biến mất, thậm chí ông còn cảm thấy hơi vui vì điều này.

“Được! Hãy mang lời này đến cho Đường đao: Tất cả tiền lương của các sĩ quan mà Trung đoàn 683 hỗ trợ, ngoại trừ 10 đồng mỗi tháng dành cho bản thân họ, phần còn lại đều thuộc về Trung đoàn 683. Anh ta phải thanh toán đúng hạn mỗi tháng!” Trung đoàn trưởng Trình Đại vỗ mạnh vào bàn và quyết đoán nói.

Yế Chéng Hoàn tự hỏi: Phải chăng sức mạnh của tiền bạc thực sự lớn đến thế sao?

Nhưng rõ ràng, nếu ông nói ra điều này, chắc chắn sẽ bị trách móc. Bởi vì hiện tại, Trung đoàn 683 thực sự đang rất thiếu tiền.

Một thời gian trước, họ đã chiếm được khá nhiều vật tư từ Đội hỗ trợ của Sư đoàn 14 Nhật Bản; ít nhất trong thời gian ngắn, Trung đoàn 683 không cần lo lắng về việc ăn uống hay đạn dược nữa. Tuy nhiên, sau khi thành lập thêm một trung đoàn bộ binh, tổng số quân số của Trung đoàn 683 đã vượt qua 10.000 người. Ngay cả khi tiền lương được trả thấp, cộng thêm các chi phí khác, mỗi tháng họ vẫn cần khoảng 20.000 đô la Mỹ để duy trì hoạt động.

Bằng cách “cho thuê” 30 sĩ quan này, Trung đoàn 683 có thể kiếm được hơn 2.000 đô la Mỹ. Quả thật, Trung đoàn trưởng Trình Đại tính toán rất nhanh và thông minh.

Hơn nữa, với trí tuệ của mình, ông rất rõ rằng dù ông không muốn, phía sở chỉ huy cũng sẽ đồng ý. Thôi thì, ông cứ tiếp tục dùng cuốc để “đào xuyên” bức tường của sở chỉ huy thôi… Còn những người đồng đội cũ sẽ chửi mắng ông thế nào thì cũng không sao; tất cả những đau khổ đó không nên do một mình ông gánh chịu.

30 sĩ quan được cử đi hỗ trợ, dù ông phải tìm cách bù đắp bằng cách nào đi nữa, nhưng tiền lương của họ thì chắc chắn sẽ được đảm bảo. Ai hiểu rõ về chuyện này đều biết rằng, so với ông, Vương Tiểu Cường vẫn còn kém xa.

Sự

Rất nhanh chóng, trong số 8 trung úy đó, 6 người được điều đến ba tiểu đoàn bộ binh để giữ chức vụ chỉ huy các đại đội bộ binh, 2 người được điều đến tiểu đoàn đặc nhiệm để giữ chức vụ chỉ huy cấp đại đội; 10 thiếu tá thì một nửa được điều đến tiểu đoàn hậu cần, nửa còn lại được điều đến đại đội huấn luyện để giữ chức vụ giáo viên huấn luyện; còn 12 thiếu úy thì gần như tất cả đều được phân công đến ba tiểu đoàn bộ binh.

Mặc dù không ai trong số họ giữ chức vụ chỉ huy cấp đại đội hay đại đội, nhưng với vai trò là cán bộ tuyên truyền chính trị cấp đại đội – người sẽ đảm nhận quyền chỉ huy khi trưởng đại đội hy sinh – họ vẫn được trao vị trí và quyền hạn rất cao.

Tất nhiên, vai trò chính của những cán bộ này vào thời điểm đó không chỉ là nâng cao sức mạnh chiến đấu của các đơn vị cấp đại đội và đại đội, mà còn là việc tuyển mộ binh sĩ mới.

Nếu nói về khả năng làm công tác với quần chúng, thì Quân đoàn 80 tự xem mình đứng thứ hai; ai dám nói mình đứng đầu chứ?

Nếu thêm vào đó là mức lương hậu hĩnh của Tập đoàn Bốn Hành, thì đó quả thực là một lợi thế lớn.

Ngày thứ năm sau khi những sĩ quan này bắt đầu công việc, ngoại trừ 5 người giữ chức vụ giáo viên huấn luyện tại đại đội huấn luyện, 25 người còn lại đã cùng các đội công tác đi sâu vào các làng xã thuộc thị trấn Đại Khẩu Tử Động, thậm chí đến những làng xã cách đó hàng chục km, nằm dưới sự kiểm soát của Quân đoàn 22, để tiến hành công tác tuyển mộ binh sĩ.

Tất nhiên, trước đó, Đường đao đã có cuộc trao đổi với tổng hành dinh của Quân đoàn 22; không chỉ vì Tập đoàn Bốn Hành hiện tại về danh nghĩa thuộc trực thuộc Quân đoàn 22, mà còn vì những việc Tập đoàn này đã làm như việc vận chuyển vũ khí, đạn dược đến từ xa, nên Quân đoàn 22 cũng không hề gây trở ngại gì.

Chỉ trong vòng mười ngày ngắn ngủi, 25 đội công tác đã đạt được kết quả rất tích cực, mang về gần 3000 binh sĩ mới được tuyển mộ.

Tất nhiên, lúc này những binh sĩ mới này vẫn chỉ là con số; để họ trở thành những chiến binh thực thụ, họ vẫn cần phải trải qua quá trình huấn luyện đầy đủ.

Vì thời gian cấp bách, Đường đao đã quyết định thành lập 25 đại đội binh sĩ mới, với những cán bộ chỉ huy cấp đại đội và cán bộ tuyên truyền chính trị cấp đại đội làm chỉ huy chính; đồng thời, họ cũng điều động các sĩ quan phó đội trưởng hoặc các binh sĩ giàu kinh nghiệm cấp trung sĩ, thiếu sĩ để giữ chức vụ đội trưởng các đ

Trong thời gian này, bộ phận huấn luyện quân sự cũng không hề rảnh rỗi. Dưới sự chỉ đạo của chú Hàn, bộ phận này đã tổ chức cho tất cả các sĩ quan và binh sĩ đang phục vụ trong quân đội tham gia ba loại huấn luyện kỹ thuật và chiến thuật cơ bản, bao gồm kỹ năng đâm kiếm, bắn súng và chạy 400 mét qua các chướng ngại vật.

Dù là các đơn vị chiến đấu hay các đơn vị hỗ trợ, kể cả đơn vị pháo binh, mọi người đều dành nửa ngày mỗi ngày để thực hiện những bài tập này.

Kỹ năng đâm kiếm được xây dựng dựa trên nền tảng của võ thuật Bát Cực Quán và Lục Hợp Kiếm, kết hợp với những tinh hoa của kỹ thuật đâm kiếm của quân Nhật, tạo thành bài “Phá Khách Lục Kiếm”. Sáu động tác chính bao gồm chặn đỡ, giữ giữ, đâm xuyên, đẩy lùi, đâm lên và đẩy sang, đều bao hàm hai yếu tố then chốt là tấn công và phòng thủ.

Là một cao thủ trong kỹ năng đâm kiếm, Lôi Hùng từng sử dụng một cây kiếm gỗ để đối đầu trực tiếp với chú Hàn. Sau mười đòn đối kháng, anh ta chỉ bị thương ba vết; điều này có nghĩa là trên chiến trường thực tế, anh ta chắc chắn sẽ bị thương nặng và không thể sống sót qua mười đòn đó.

Tất nhiên, nếu Lôi Hùng sử dụng chiến thuật liều lĩnh của mình, có thể anh ta sẽ chọn cách đánh đổi tính mạng của cả hai bên; ngay cả chú Hàn già nua cũng không chắc đã có thể thoát ra khỏi cuộc đối đầu đó. Nhưng điều này vẫn chứng minh rằng kỹ năng đâm kiếm do chú Hàn phát triển dựa trên võ thuật thực sự rất mạnh mẽ.

Theo đánh giá của Đường đao, kỹ thuật này có sự kết hợp giữa sự thực và ảo, giữa điểm mạnh và điểm yếu; khi tấn công thì mạnh mẽ, khi rút lui thì nhanh chóng; tấn công thì nguy hiểm, nhưng lại sở hữu sức mạnh lớn lao; khi đứng yên thì như núi, khi di chuyển thì như sấm sét!

Ít nhất, về mặt động tác, kỹ thuật này đã vượt trội hơn hẳn so với kỹ thuật đâm kiếm của quân Nhật, vốn phụ thuộc nhiều vào sức mạnh và độ phức tạp của các động tác.

Đường đao đã ra lệnh cho tất cả các sĩ quan và binh sĩ trong đơn vị, từ mới nhập ngũ đến những người đã có nhiều năm kinh nghiệm, từ các sĩ quan cấp thấp đến chính ông ta – người chỉ huy đơn vị – đều phải luyện tập kỹ năng đâm kiếm này.

Khác với việc thể hiện lòng dũng cảm trước mặt quân địch, theo quan điểm của Đường đao, đây chính là biện pháp cuối cùng để đơn vị của ông ta chiến đấu đến cùng, và cũng là cách để làm suy yếu niềm tin của kẻ thù.

Đừng nghĩ rằng trong thời đại vũ khí nóng, dao đâm kiếm sẽ không cò

Những khẩu pháo và những chiếc kiếm quân đội có lẽ không thể phá vỡ ý chí của kẻ thù, vậy thì hãy dùng dao găm để khiến máu nóng của chúng bắn tung tóe trên không khí.

Ngoài việc hàng ngày phải luyện tập kỹ thuật đấu kiếm trong một giờ đồng hồ không ai lay chuyển được, các binh sĩ còn phải luyện tập bắn súng trong một giờ nữa. Văn phòng tiếp tế của Trung đoàn Tứ Hành cung cấp hơn 60.000 viên đạn mỗi ngày cho việc này. Giám đốc Chuang Đại, vô cùng lo lắng, đã hiếm khi triệu tập các chỉ huy trưởng phụ trách công tác huấn luyện và thậm chí còn van xin họ hãy giúp văn phòng tiếp tế thoát khỏi tình trạng này.

Nếu tiếp tục với mức độ huấn luyện như hiện tại, chưa đầy 20 ngày, lượng đạn dược dự trữ của Trung đoàn Tứ Hành sẽ giảm xuống mức khiến ông ta không thể ngủ được.

Tuy nhiên, các phó chỉ huy trưởng phụ trách công tác huấn luyện cũng cảm thấy bất lực. Việc luyện tập bắn súng không giống như đấu kiếm; chỉ cần sử dụng súng gỗ hoặc áo giáp dây là có thể thực hiện, hầu như không tốn kém gì. Nhưng việc luyện tập bắn súng thực sự đòi hỏi phải sử dụng đạn thật.

Một binh sĩ bộ binh bắn 20 viên đạn mỗi ngày, một binh sĩ thuộc lực lượng Súng máy hạng nhẹ bắn 50 viên đạn mỗi ngày, và một binh sĩ sử dụng súng ném lựu bắn 5 viên đạn thật mỗi ngày – đó đã là giới hạn tối đa rồi.

“Trong đơn vị pháo binh của tôi, việc bắn 5 viên đạn thật mỗi ngày cũng là giới hạn tối đa rồi!” Một người lính pháo binh đã cứng rắn trả lời, khiến Giám đốc Chuang Đại suýt nữa bị đau tim.

Các ngươi nghĩ tôi có thể tự sản xuất đạn dược sao? Nếu có thể tự sản xuất, Giám đốc Chuang Đại sẵn lòng nằm trên dây chuyền sản xuất mỗi ngày.

Hiện tại, trọng tâm công việc của xưởng quân sự không phải là sản xuất đạn dược. Họ vẫn đang bận rộn chế tạo gần 8.000 chiếc dao găm quân đội, cũng như nghiên cứu và phát triển loại súng ngắn mới do Đường đoàn tọa thiết kế.

Việc này không đơn giản chỉ là vẽ xong bản thiết kế rồi sản xuất theo đó. Các bộ phận cần được chế tạo thành hình, sau đó lắp ráp lại với nhau và tiến hành hàng ngàn lần thử nghiệm bằng đạn thật – đây không phải là điều có thể hoàn thành trong một sớm một chiều.

May mắn thay, Đường đoàn tọa đã mang lại cho Giám đốc Chuang Đại, người đang gần như hói đầu, một niềm tin an tâm.

Đường đao sẽ tận dụng khoảng thời gian rảnh này để đến Lâm Phần và đổi số vàng đó thành đô la Mỹ. Điều quan trọng hơn là phải biến những đô la Mỹ đó thành vật tư quân sự.

Đạn dược và các loại vật tư quân sự khác đều rất khan