500.000 điểm ân huệ đã mang lại doanh thu hàng năm lên tới 10 tỷ đồng, và về mặt lý thuyết, mức tăng trưởng này là vĩnh viễn.

Tất nhiên, nếu môi trường xã hội trên các hành tinh đó xảy ra những biến động lớn, hoặc nạn tham nhũng lan rộng, hệ thống chính trị trở nên cứng nhắc, thì khả năng sản xuất giảm sút là có thể xảy ra. Nhưng lúc đó, vấn đề không còn nằm ở việc đổi lấy những tùy chọn nào đó, mà là do sự cai trị của Cố Hàng gặp phải vấn đề.

Cần giải quyết vấn đề gì thì sẽ giải quyết vấn đề đó.

Còn 500.000 điểm ân huệ còn lại trong tay ông ta thì có công dụng phức tạp hơn một chút. Ông ta đã chi 200.000 điểm cho việc đào tạo quân đội, và điều này sẽ giúp tạo ra 20 triệu binh sĩ đủ tiêu chuẩn.

Hiện nay, quân đội của liên minh không chỉ dựa vào hệ thống đào tạo bằng “thẻ binh sĩ” của ông ta để huấn luyện nữa; một số lượng đáng kể binh sĩ đủ tiêu chuẩn được đào tạo thông qua các cơ chế huấn luyện đã được thiết lập trong những năm gần đây.

Tuy nhiên, quá trình đào tạo này vẫn mất khá nhiều thời gian. Để đảm bảo khả năng chiến đấu của các đơn vị quân đội, Cố Hàng vẫn cần sử dụng hệ thống đào tạo bằng “thẻ binh sĩ” để bổ sung thêm một số binh sĩ đủ tiêu chuẩn cấp T5, nhằm nâng tỷ lệ số binh sĩ đạt tiêu chuẩn của các đơn vị quân đội lên trên 70%, thậm chí là 80%.

Những binh sĩ mới được đào tạo này sẽ không được sử dụng để thành lập các đơn vị mới; họ sẽ được điều động đến các trung tâm huấn luyện tân binh trên các hành tinh thuộc khu vực Thiên Mã, sau đó được phân bổ vào các đơn vị quân đội, đặc biệt là các đơn vị ở tiền tuyến.

Hiện nay, trong số các đơn vị quân đội của liên minh tham gia chiến đấu, đã có một số đơn vị cấp sư đoàn bị tổn thương nặng trong chiến tranh và được triệu hồi về nghỉ ngơi. Những đơn vị này sẽ được ưu tiên bổ sung binh sĩ.

Tất nhiên, để đảm bảo rằng các đơn vị ở tiền tuyến luôn có đủ binh sĩ chiến đấu, mỗi khi một sư đoàn nào đó được triệu hồi, liên minh sẽ cử một sư đoàn khác đi thay thế, để bổ sung vào các đội quân tương ứng.

Hiện nay, tổng số quân đội của liên minh đã lên tới hơn 400 triệu người; ít nhất thì tổ chức quân đội cũng theo quy mô đó.

Điều này bao gồm 18 nhóm đội quân lớn, mỗi nhóm gồm 20 đội quân, tổng cộng là 22 triệu người.

Mỗi đội quân lớn gồm khoảng 1 triệu người, được tổ chức từ 25 sư đoàn và lữ đoàn.

Nhìn chung,

Ngược lại, các đơn vị cấp sư đoàn trở xuống thì có cơ cấu cố định không thay đổi được.

Hiện nay, tình hình các đơn vị cấp sư đoàn trong Liên minh đã khá phức tạp, nhưng nói chung, có ba loại cơ cấu phổ biến nhất:

Loại phổ biến nhất là sư đoàn bộ binh lớn, thường có khoảng 44.000 người, được tổ chức thành 12 trung đoàn bộ binh; đây chính là lực lượng chiến đấu chủ lực của sư đoàn. 8 trung đoàn pháo đi kèm có tổng cộng 400 khẩu pháo hạng nặng, và mỗi trung đoàn bộ binh cũng có các đại đội hỗ trợ bằng pháo, tất cả đều được trang bị pháo tự hành. Một sư đoàn như vậy sẽ có tổng cộng khoảng 600 khẩu pháo tự hành. Những loại vũ khí nhỏ hơn như súng phóng lựu, tên lửa, bom hạng nặng, súng plasma hạng nặng, thiết bị phóng bom nhiệt dẻo… thì không được tính vào đây; những vũ khí này thường được phân phát cho các cấp độ đại đội hoặc tiểu đoàn. Ngoài ra, mỗi sư đoàn này còn được trang bị ít nhất 60 máy bay Fengsun thuộc lực lượng không quân.

Những sư đoàn bộ binh lớn như vậy chính là lực lượng chủ lực và nòng cốt của Liên minh, được coi là “lá chắn” và “chiếc búa” của liên minh. Điểm nổi bật của chúng là số lượng binh sĩ đông đảo và sức mạnh hỏa lực mạnh mẽ; khi tiến hành các trận chiến tấn công hay phòng thủ, chính những đơn vị này mới là lực lượng then chốt. Khi các chiến hào được đào sâu, các công sự được xây dựng, bất kỳ kẻ thù nào muốn xâm nhập đều phải đối mặt với sự tấn công dữ dội từ pháo hạng nặng của Liên minh trước khi có cơ hội tiến vào.

Chi phí xây dựng một sư đoàn như vậy lên tới 1,3 triệu đồng tiền thuế.

Loại đơn vị cấp sư đoàn thứ hai phổ biến là sư đoàn hợp thành thiết giáp hạng nặng. 8 trung đoàn hợp thành thiết giáp hạng nặng cùng với 3 trung đoàn xe tăng chính là lực lượng chủ lực. Không cần phải nói đến số lượng lớn xe bọc thép và pháo tự hành; yếu tố then chốt nhất chính là 320 xe tăng Lion và 9 xe tăng King Lion, cùng với 60 máy bay Fengsun. Mặc dù chỉ có khoảng 12.500 người, nhưng sức mạnh thiết giáp hùng hậu của những sư đoàn này khiến chúng gần như không thể bị đánh bại trên chiến trường! Chi phí xây dựng một sư đoàn như vậy cũng lên tới gần 5 triệu đồng tiền thuế.

Loại đơn vị có số lượng binh sĩ ít nhất là “sư đoàn Xương Sọ”; thực chất, loại sư đoàn này có thể được hiểu là sự kết hợp giữa sư đoàn bộ binh và sư đoàn thiết giáp. Tổng số binh sĩ của chúng vượt qua 60.000 người, với sức mạnh hỏa lực mạnh mẽ hơn và lực lượng thiết giáp mạnh mẽ hơn; ch

Về bốn đơn vị có số hiệu đặc biệt như Lữ đoàn Dập tắt Gió thứ nhất, Đội quân Sát thủ Thú thứ hai, Lữ đoàn Chiến dịch Đặc biệt thứ mười và Sư đoàn Thảo dã Chuyên nghiệp số 31, thì càng khó để tính toán được; trang bị và sự phân bổ nhân lực của chúng hoàn toàn khác biệt so với các đơn vị cấp sư đoàn thông thường khác.

Đây chính là cấu trúc của Quân đội Lục chiến Liên minh hiện nay.

Có những đơn vị lớn với sức mạnh hỏa lực mạnh mẽ, giúp nâng đỡ toàn bộ lực lượng; có những đơn vị thiết giáp có khả năng tấn công mạnh mẽ, giúp nâng đỡ lực lượng hành quân nặng. Trong các trận chiến then chốt, Lữ đoàn Xương rồng luôn đứng đầu; đây là những đơn vị tinh nhuệ, nếu đối đầu với bất kỳ đội quân chuyên nghiệp nào của các phe thù, dù về trang bị hay huấn luyện, chúng cũng không hề thua kém.

Thật đáng tiếc, Liên minh vẫn chưa đủ giàu có. Những đơn vị tinh nhuệ như Lữ đoàn Xương rồng cho đến nay vẫn chưa thể đảm bảo mỗi Tập đoàn quân đều có; thậm chí mỗi Tập đoàn quân lớn cũng chỉ có một hoặc hai đơn vị như vậy mà thôi.

Nhưng dù vậy, Quân đội Lục chiến Liên minh vẫn là niềm tự hào của Cố Hàng, là lá bài tẩy giúp Liên minh tồn tại đến ngày hôm nay.

Mặc dù Liên minh đã đầu tư rất nhiều nhân lực và tài nguyên, trong đó nguồn lực quan trọng nhất và số vốn lớn nhất đều được dùng vào việc xây dựng Hải quân, nhằm theo kịp và vượt qua các đối thủ, nhưng hiện nay, Quân đội Lục chiến vẫn là nền tảng vững chắc của Liên minh.

Các đơn vị lớn hành quân có thể giữ vững các tiền đồn trước sự tấn công của đối phương; khi kết hợp với một Lữ đoàn hành quân nặng, chúng có thể phá vỡ các tiền đồn của đối phương gấp hai hoặc ba lần số lượng đó; trước những đội quân tinh nhuệ của đối phương sở hữu trang bị hạng nặng, Liên minh cũng có đủ hỏa lực và lực lượng thiết giáp để đối đầu.

Tất cả những điều này đều rất quý giá.

Thậm chí, Cố Hàng có thể tự tin tuyên bố rằng, trong toàn bộ Long Ưng Tinh Vực, không có đơn vị lục chiến nào của loài người có thể sánh kịp Quân đội Lục chiến Liên minh.

Ngay cả các đội quân thuộc Long Ưng cũng không thể. Long Ưng bao gồm tổng cộng mười ba đội quân, với tổng số quân nhân hơn một tỷ người, nhiều hơn nhiều so với Quân đội Lục chiến Liên minh, nhưng xét về trang bị và mức độ huấn luyện tổng thể, chúng chắc chắn không bằng.

Chỉ cần Liên minh có thể theo kịp về mặt lực lượng Hải quân, ít nhất là không trở thành trở ngại,

Yêu cầu này thực sự đơn giản hơn nhiều so với việc giành quyền kiểm soát không gian vũ trụ. Chỉ cần đáp ứng những tiêu chuẩn thấp này, sức mạnh chiến đấu của liên minh sẽ được phát huy tối đa. Dù sao đi nữa, trong vũ trụ lạnh lẽo này, chính khoảng trống rỗng không hề có giá trị gì; giá trị thực sự nằm ở các hành tinh.

…

Ngoài việc dùng 200.000 điểm ân huệ để xây dựng quân đội, Cố Hàng còn đầu tư thêm 150.000 điểm ân huệ vào việc phát triển nhân tài. Việc này khá đa dạng và phức tạp. Việc mở rộng các học viện tiếp tục tiêu tốn thêm nhiều điểm ân huệ. Ngành giáo dục trên hành tinh Phi Y Bay đã khá phát triển, nhưng liên minh không thể chỉ dựa vào hành tinh này để thực hiện toàn bộ công tác giáo dục. Các học viện tương ứng trên hành tinh Nộ Khổng, Koro Gia, Phách Thạch… cũng cần được xây dựng ngay lập tức.

Ngoài ra, còn cần đào tạo đủ số lượng quan chức dân sự. Đặc biệt là sau khi bước vào giai đoạn chiến tranh, liên minh đã ban hành lệnh động viên cấp ba. Với quy mô động viên này, xã hội không hề xảy ra những biến động lớn; trật tự xã hội thậm chí còn được duy trì tốt hơn. Tuy nhiên, việc duy trì trật tự xã hội ổn định đòi hỏi nhiều chi phí quản lý từ chính phủ hơn. Đồng thời, dưới lệnh động viên này, sản xuất dân dụng không chỉ không tăng trưởng, mà còn giảm sút đáng kể, điều này khiến cho mức tiêu dùng và chất lượng cuộc sống của người dân bị đình trệ. Vấn đề này cũng đòi hỏi sự kiểm soát và tuyên truyền mạnh mẽ hơn từ chính phủ mới có thể được giải quyết.

Cố Hàng rất coi chừng nguy cơ tham nhũng hệ thống phát sinh một cách không ai hay biết bên trong liên minh. Đặc biệt là trong những thời điểm quan trọng như này, càng phải cẩn thận trước những hành vi tham nhũng lan rộng khắp mọi nơi. Theo yêu cầu của ông, một mặt, hệ thống chính phủ cần tự kiểm tra và sửa sai, đảm bảo rằng không xảy ra tình trạng “hệ thống buộc người ta phải tham nhũng”, “vì các chỉ tiêu và thành tích từ cấp trên mà buộc phải làm những điều sai trái”, “đảm bảo sự nhất quán giữa các mục tiêu cốt lõi và các chính sách cụ thể”, “đảm bảo sự nhất quán trong mục tiêu giữa chính phủ, quan chức và người dân”… Nói chung, một hệ thống tốt sẽ thúc đẩy con người làm những điều tốt; ngược lại, một hệ thống tồi tệ sẽ buộc con người phải làm những điều xấu.

Tất cả những điều này đều đặt ra những yêu cầu quản lý cao hơn đối với Chính phủ liên minh; ông cần luôn tỉnh táo và điều chỉnh k

Về mặt chất lượng nhân sự, hệ thống giáo dục thông thường chắc chắn là yếu tố quan trọng nhất. Tuy nhiên, việc sử dụng các biện pháp đặc biệt để trực tiếp rèn luyện lòng trung thành của những người có vị trí then chốt ở những vị trí quan trọng cũng là cách để đảm bảo một mức tối thiểu cần thiết.

Trước hết, không cần bàn đến việc hệ thống đó có vấn đề gì hay không; điều quan trọng nhất là phải đảm bảo rằng những người thực hiện công tác cải cách và áp dụng hệ thống đó là những người đáng tin cậy. Nếu không có yếu tố này, thì mọi việc cải cách đều trở nên vô nghĩa.

Ngoài nền tảng giáo dục và việc đào tạo các quan chức dân sự ra, về mặt nhân sự, Cố Hàng còn đầu tư vào một số lĩnh vực đặc biệt khác.

Nhu cầu về thông tin tình báo của Liên minh ngày càng tăng theo sự mở rộng quy mô của nó.

Hệ thống trung tâm luật pháp do Thẩm phán Lãnh đạo Lambert quản lý hoạt động độc lập so với Chính phủ liên minh. Dưới sự chỉ huy của ông ta, Cơ quan Cảnh sát Tổng hợp, Cơ quan An ninh Tổng hợp và Cơ quan Chống Tham nhũng đều là những tổ chức có chức năng thu thập thông tin nội bộ, mặc dù chúng có những phân công chức năng khác nhau.

Cơ quan Cảnh sát Tổng hợp chủ yếu giải quyết các vụ án liên quan đến người dân, tập trung vào công tác duy trì an ninh và ổn định xã hội; Cơ quan Chống Tham nhũng chịu trách nhiệm trong công tác chống tham nhũng đối với các quan chức chính phủ và các doanh nghiệp nhà nước; Cơ quan An ninh Tổng hợp của Liên minh thì đảm nhận công tác chống gián điệp, chống phá hoại và kiểm soát, đấu tranh chống lại những kẻ nổi loạn.

Về hai tổ chức đầu tiên thì không cần phải nói nhiều; còn Cơ quan An ninh Tổng hợp, mặc dù không được chú ý nhiều bên ngoài, nhưng thực tế thì nó vẫn đang hoạt động mạnh mẽ trong bóng tối.

Xã hội của Liên minh luôn ổn định, và điều này không chỉ xuất phát từ việc Liên minh đã giành được quyền kiểm soát toàn bộ khu vực Thiên Mã, khiến cho mức sống của người dân không hề suy giảm mà còn được cải thiện; các lực lượng bản địa hoặc là phải gia nhập vào hàng ngũ của Liên minh, hoặc là bị đánh bại một cách triệt để.

Tuy nhiên, không thể nào loại bỏ hoàn toàn những tàn dư còn sót lại. Ví dụ, phe bảo hoàng ở các vương quốc cũ trên sao Hắc Kiếm, các băng đảng cũ còn sót lại ở Coroga, các quan chức cũ, những tàn dư của Phá Chế Tộc Gia, những chủ doanh nghiệp cũ bị quốc hữu hóa trên sao Phi Yểm… cùng với những người ủng hộ và cảm thông với họ, vẫn còn tồn tại.

Một số trong số họ bị đánh bại bởi sức mạnh của Liên minh, nhưng không th

Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là lòng thù hận và ý chí kháng cự trong lòng họ đã hoàn toàn biến mất.

Những lời đồn đại, việc kích động người dân, tổ chức đình công, bí mật chuẩn bị vũ khí để xúi giục quần chúng nổi dậy, cũng như việc biến những trường hợp bi thảm cá nhân (điều này là không thể tránh khỏi trong một xã hội có dân số lên tới sáu trăm tỷ người) thành lỗi của chính phủ liên minh rồi lan truyền chúng một cách bí mật… Những thủ đoạn xấu xa như vậy thực ra chưa bao giờ ngừng lại.

Trong những năm qua, nhiệm vụ chính của Tổng cục An ninh chính là đối phó với những thứ này. Các tổ chức tình báo nội bộ, cùng với Cơ quan An ninh Quân sự thuộc Trung tâm Quân sự do Tadius lãnh đạo, cũng đều tập trung vào công tác chống gián điệp và chống bạo loạn, nhưng chủ yếu mang tính chất quân sự; ngoài ra còn có Tổng cục Cảnh sát Hiến pháp, do Ủy viên Chính trị của cảnh sát hiến pháp lãnh đạo, có trách nhiệm kiểm soát kỷ luật quân sự nội bộ.

Về phía các cơ quan chính phủ, Bộ Nội vụ cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tự kiểm tra, tự sửa sai và trừng phạt những kẻ phản bội.

Nói chung, có ba tổ chức thuộc Trung tâm Pháp lý, hai tổ chức thuộc Trung tâm Quân sự và một tổ chức thuộc chính phủ – tổng cộng sáu cơ quan có trách nhiệm giám sát và quản lý nội bộ, mỗi cơ quan có những quyền hạn riêng biệt nhưng cũng có sự giao thoa và chồng chéo lẫn nhau, giúp cho việc giám sát lẫn nhau được thực hiện hiệu quả.

Tất cả các cơ quan này đều cần những nhân viên có kỹ năng điều tra và hoạt động đặc biệt, tức là những người có năng lực làm điệp viên.

Ngoài các tổ chức tình báo nội bộ, còn có Cơ quan Tình báo Đối ngoại thuộc Bộ Ngoại giao, Cơ quan Tình báo Quân sự thuộc Bộ Quốc phòng, và Cơ quan Điều tra Trung ương thuộc Trung tâm Pháp lý – ba tổ chức tình báo chuyên hoạt động đối ngoại.

Về mặt quân sự, thì tình hình cũng khá ổn định; dù là trong nước hay đối ngoại, việc điều động các ủy viên chính trị và các đơn vị đặc nhiệm từ các đội quân khác nhau để đảm bảo lực lượng vũ trang cũng đã đủ để đáp ứng nhu cầu.

Tuy nhiên, đối với các điệp viên tình báo phi quân sự, vẫn cần phải tiếp tục đào tạo; hiện nay, liên minh đang gặp phải tình trạng thiếu hụt nhân lực đáng kể trong lĩnh vực này.

Điều quan trọng nhất đối với những nhân viên này là lòng trung thành; điều này chủ yếu được đảm bảo thông qua việc đào tạo theo phương pháp Học viện Trung Thành và thông qua các khóa huấn luyện trực tiếp do Cố Hàng cung cấp. Tuy

Cố Hàng Không thể kích hoạt tất cả những người này, nhưng anh ta có thể chọn lọc để kích hoạt một cách có định hướng.

Chẳng hạn, nếu hiện tại cần nâng cao hiệu suất của các xưởng đóng tàu, thì Cố Hàng sẽ giúp lọc ra tất cả các kỹ sư tại những xưởng đóng tàu đó, xác định được bao nhiêu người tiềm năng có thể được kích hoạt, và sau đó chọn lựa một số người trong số họ để kích hoạt; điều này cũng áp dụng tương tự đối với những người có tài năng làm điệp viên.

Mặc dù có khả năng rằng một người hiện đang làm điệp viên nhưng thực ra tiềm năng lớn nhất của họ không nằm ở lĩnh vực đó, nhưng xác suất này vẫn khá thấp. Những người đã vượt qua quy trình tuyển chọn, đào tạo và đánh giá nghiêm ngặt của tám bộ phận chính thức, để trở thành điệp viên, thì rất có khả năng họ thực sự sở hữu những kỹ năng đặc biệt trong lĩnh vực điệp viên đó.

Nếu đôi khi gặp phải trường hợp ngoại lệ, thì cũng không sao cả; dù sao việc kích hoạt một người tiềm năng chỉ tốn 10 điểm ân huệ, điều đắt đỏ thực sự là quá trình nâng cấp sau này, nhưng họ vẫn có thể tự tích lũy kinh nghiệm và từ từ nâng cấp.

Tóm lại, trong việc xây dựng học viện, kích hoạt những người tiềm năng thuộc lĩnh vực điệp viên và kỹ sư đóng tàu, Cố Hàng đã tiêu tốn tổng cộng 200.000 điểm ân huệ.

Số tiền còn lại là 100.000 điểm, anh ta dùng để thử vận may với một lần rút thăm công nghệ trị giá 100.000 điểm.

————

4.4k