“Sếp, đây là kế hoạch thưởng cuối năm nay, xin sếp xem qua.”

Về bản tổng kết hàng năm thì… sau khi xem phần mô tả về sự phát triển của công ty, chắc chắn không cần phải nói thêm gì nữa.

Sự phát triển của Shuwei Technology rất tốt; tôi rất hài lòng.

Việc công ty có thể phát triển nhanh chóng và ổn định như vậy, tất nhiên không thể thiếu sự nỗ lực của tất cả mọi người trong công ty.

Thưởng cuối năm là điều không thể thiếu được.

Thực ra, ở Shuwei Technology, ngoài thưởng cuối năm, nhiều nhóm còn được hưởng lợi nhuận từ các sản phẩm mà họ tạo ra.

Chẳng hạn như các thành viên trong nhóm sản xuất truyện tranh hay phim hoạt hình.

Năm ngoái, khi trò chơi di động “Thợ Săn Rồng” được phát hành và thành công rực rỡ, thưởng cuối năm cho các nhân viên liên quan đã rất hậu hĩnh.

Còn khi trò chơi trực tuyến “Thợ Săn Rồng” được phát triển… thì chắc chắn các nhân viên kỹ thuật của Dimension Games sẽ nhận được những khoản thưởng cuối năm khiến nhiều người ghen tị.

Ghen tị là điều không thể tránh khỏi… Ai lại không muốn có một công việc mang lại nhiều lợi ích như vậy chứ?

Hơn nữa, phần lớn doanh thu và lợi nhuận của Shuwei Technology đều đến từ Dimension Games.

Vì vậy, thưởng cuối năm của Dimension Games chắc chắn rất cao.

Có thể chỉ có sự ghen tị mà thôi… chứ không ai dám nói gì thêm được.

Dù sao thì đối với nhân viên của Shuwei Technology mà nói, các phúc lợi và điều kiện làm việc ở đây đều thuộc hàng top trong ngành.

Điều khiến tôi càng thấy hài lòng hơn nữa là môi trường làm việc ở đây thực sự rất tuyệt vời.

Công ty không khuyến khích nhân viên làm thêm giờ.

Bạn thậm chí có thể dùng thời gian làm việc vào buổi tối để làm những việc khác, như chơi game, xem phim, tập thể dục, uống trà… tất cả đều không thành vấn đề.

Thật sự là rất thoải mái.

Shuwei Technology chính là công ty mà biết bao người trẻ tuổi mơ ước được làm việc tại đây.

Đó cũng là lý do tại sao rất nhiều sinh viên tốt nghiệp từ Đại học Thanh Hoa lại chọn gia nhập Shuwei Technology ngay sau khi ra trường.

Không chỉ riêng Đại học Thanh Hoa, mà còn nhiều trường đại học danh tiếng khác cũng có rất nhiều sinh viên chọn làm việc tại Shuwei Technology sau khi tốt nghiệp.

Mức lương cao, phúc lợi tốt, môi trường làm việc và cách thức làm việc đều rất phù hợp với những người trẻ hiện nay.

Ai mà không thích một ông chủ trẻ tuổi như sếp chúng ta chứ?

Bản thân sếp cũng là người trẻ tuổi, nên ông ấy hiểu rõ những gì người trẻ mong muốn, thích gì và ghét cái gì!

Ngoài các phúc lợi về mặt lương thưởng, các công ty con và các bộ phận khác của Shuwei Technology cũng đều có thưởng cuối năm

Chỉ là tiền thưởng cuối năm ở Dimension Games cao hơn mà thôi.

Tiền thưởng cuối năm ở Dimension Games… Năm ngoái đã có người nhận được gần một triệu đồng tiền thưởng cuối năm.

Năm nay?!! Chắc chắn sẽ vượt qua một triệu đồng; thậm chí có thể lên tới hai triệu đồng?!

“Không có vấn đề gì cả, quyết định này được rồi. Lương và tiền thưởng cuối năm sẽ được phân phát trước Tết để mọi người có thể đón Tết một cách thoải mái!”

Tô Kinh xem xét kế hoạch thực hiện tiền thưởng cuối năm mà Shào Vũ Vinh đã đệ trình lên.

Hàng năm, công ty Số Hóa Khoa Học đều có kế hoạch phân phát tiền thưởng cuối năm, và thực ra không có nhiều thay đổi gì cả.

Tuy nhiên, theo sự phát triển của công ty, giờ đây nó không còn là một công ty duy nhất nữa, mà đã được chia thành nhiều công ty và bộ phận khác nhau. Số lượng nhân viên cũng ngày càng tăng.

Kế hoạch phân phát tiền thưởng cuối năm vẫn không thay đổi, chỉ là do công ty được chia nhỏ, các bộ phận được tái cơ cấu, số lượng nhân viên tăng lên… cùng với sự phát triển của công ty, doanh thu và lợi nhuận đều tăng lên đáng kể. Vì vậy, số tiền dành cho việc phân phát tiền thưởng cuối năm cũng tăng theo.

Ừm… Năm nay, tổng số tiền thưởng cuối năm của công ty Số Hóa Khoa Học lên tới hơn 200 triệu đồng! Trung bình mỗi nhân viên sẽ nhận được vài chục nghìn đồng. Đó là con số trung bình thôi. Con số trung bình thật sự rất… kỳ lạ. Dù sao đi nữa, có rất nhiều thứ đều được tính theo mức trung bình mà.

Giống như ở Dimension Games, năm nay họ có game di động “Thợ Săn Rồng” và game trực tuyến “Thợ Săn Rồng”… Cả năm họ đã tạo ra doanh thu gần 30 tỷ đồng và lợi nhuận hàng tỷ đồng. Nhân viên có thành tích xuất sắc nhất có thể nhận được tiền thưởng cuối năm lên tới hơn 1,8 triệu đồng! So với mức trung bình vài chục nghìn đồng, con số này quá cao rồi.

Còn những nhân viên mới gia nhập công ty Số Hóa Khoa Học trong thời gian ngắn, thậm chí chưa đầy một năm, liệu họ có thể được tính tiền thưởng cuối năm dựa trên toàn bộ năm làm việc không? Và cũng không thể so sánh với tiền thưởng cuối năm ở Dimension Games được chứ?!

……

Tết Nguyên đán đang đến gần. Toàn thể nhân viên của công ty Số Hóa Khoa Học đều được nghỉ phép. Tất nhiên, mặc dù công ty nghỉ phép, vẫn sẽ có người trực ban để đảm bảo các sản phẩm của công ty vẫn hoạt động bình thường.

Tô Kinh năm nay đã cùng cha mẹ về quê ở Thành Đô để đón Tết. Trên mạng internet, những tin đồn về việc Tô Kinh trở thành giáo sư tại Đại học Thanh Hoa hay việc ông ta gian lận trong nghiên cứu khoa học đã không còn nữa.

Chỉ là vẫn còn khá nhiều người trước đây đã lên tiếng cáo buộc Tô Kinh gian dối trong học thuật; những người này đã bị Tô Kinh truy tố thẳng thừng. Đây không phải là lần đầu tiên Tô Kinh làm như vậy. Về mặt danh tiếng và hình ảnh của bản thân, ông ấy luôn rất coi trọng việc bảo vệ chúng. Những hành động có thể gây tổn hại đến danh tiếng và hình ảnh của mình chắc chắn sẽ bị Tô Kinh xử lý nghiêm khắc. Những người không gây ra ảnh hưởng quá lớn thì có lẽ chỉ bị yêu cầu xóa các bài viết liên quan và xin lỗi mà thôi. Còn những kẻ cứng đầu nhất thì sẽ bị truy tố thẳng thừng. Việc bồi thường sẽ được thực hiện theo đúng quy định. Khi Tô Kinh và gia đình đang ăn Tết ở Thục Đô, trên mạng lại xuất hiện tin tức mới từ công ty Số Hóa Khoa Học… “Số Hóa Khoa Học trao thưởng cuối năm trị giá hàng triệu!” Dù là dịp Tết, mọi người vẫn thích ngồi lại với nhau trò chuyện, khoe khoang. Rất nhanh sau đó, một bức ảnh chụp màn hình cuộc trò chuyện đã được lan truyền trên mạng. Tất nhiên, tên của cả hai bên trong cuộc trò chuyện đều đã bị xóa đi. Từ nội dung cuộc trò chuyện có thể thấy họ đang nói về khoản thưởng cuối năm… Một trong số họ rõ ràng là nhân viên của Số Hóa Khoa Học; anh ta cho biết mình nhận được khoản thưởng cuối năm hơn 500.000, khiến những người xung quanh cảm thấy ghen tị. Sau đó, nhân viên này cũng chia sẻ rằng khoản thưởng cuối năm của mình ở công ty chỉ ở mức trung bình thôi; trong khi đó, ở công ty Dimensity Games, mức thưởng cuối năm lên tới gần 2 triệu! Thật là đáng sợ… Một khoản thưởng cuối năm lên tới 2 triệu?! Ngay cả 500.000 cũng đã đủ để khiến nhiều người ghen tị rồi. Nói một cách thẳng thắn, hơn 99% mọi người, mức lương hàng năm của họ còn thấp hơn cả khoản thưởng cuối năm của những người này. Người dùng mạng đều bắt đầu tham gia thảo luận và yêu cầu Số Hóa Khoa Học xác minh thông tin này. Đồng thời, họ cũng than phiền về công ty của mình; không chỉ khoản thưởng cuối năm chưa được trả, mà lương hàng tháng cũng chưa được phát. “Tôi và một người bạn cùng lớp tốt nghiệp, nhưng anh ấy đã vào làm việc tại Số Hóa Khoa Học vào năm ngoái, còn tôi thì vào làm việc tại công ty khác… Năm nay, anh ấy nhận được khoản thưởng cuối năm là 280.000, trong khi tôi chỉ có hơn 100.000 thôi; bây giờ tôi thật sự hối tiếc!” “Năm ngoái, tôi suýt nữa thì vào làm việc tại Số Hóa Khoa Học, nhưng sau khi qua vòng phỏng vấn, tôi đã không chọn công ty đó… Lúc đó, Số Hóa Khoa Học c

“Hehe~ Tôi mới gia nhập công ty Số Hóa Khoa Học được 5 tháng thôi, nhưng vẫn được nhận tiền thưởng cuối năm; mặc dù chỉ vài ngàn đồng thôi, nhưng tôi thật sự không ngờ đến điều này!!”

“Tôi cười lên… Thôi kệ tiền thưởng cuối năm đi, bây giờ đã là Tết rồi mà lương vẫn chưa được trả. Họ nói là vì kỳ nghỉ Tết à? Phải đợi sau kỳ nghỉ mới trả lương sao? Các bạn có nghỉ Tết thì chúng tôi lại không được sống trong dịp Tết ư? Lương còn không trả nữa à? Thật là tồi tệ!”

“Aaaah~ Công ty Số Hóa Khoa Học này là công ty “thần thánh” gì vậy? Ngay cả người giúp việc cũng được trả tiền thưởng cao hơn tôi?”

“Hehe, công ty Số Hóa Khoa Học quả thực là một công ty tuyệt vời; mức lương và điều kiện làm việc ở đây đều thuộc hàng top trong ngành. Cách quản lý của họ cũng là điều mà các công ty khác không thể so sánh được… Có lẽ chính vì ông chủ của công ty này là Tô Kinh mà thế!”

“Nói thật lòng, ông chủ của công ty Số Hóa Khoa Học chính là Tô Kinh – anh ấy cũng là người trẻ tuổi, và anh ấy hiểu rõ những gì mà chúng ta, những người trẻ tuổi khác, mong muốn.”

“Bây giờ muốn gia nhập công ty Số Hóa Khoa Học còn kịp không nhỉ?”

“Muốn vào bây giờ thì không đơn giản lắm đâu…”