Để Huang Shixin đi cùng mình thăm quan mỏ, sau đó Lý Định Kiều đã khuyên anh ta trở về tiếp tục công việc hàng ngày tại căn cứ. Dù sao thì căn cứ thứ hai mới được thành lập, có rất nhiều việc phải lo liệu; việc để Huang Shixin đi cùng như vậy là đủ rồi.

Sau khi Huang Shixin rời đi, Lý Định Kiều cùng các thuộc hạ bắt đầu đi bộ qua khu rừng, kiểm tra sơ bộ ba dãy núi ở hai bên và giữa hai thung lũng. Mặt trời đã bắt đầu lặn xuống phía tây; khi họ xuống đường bên bờ sông sau khi đi qua những dốc núi dựng đứng, đã là khoảng ba hoặc bốn giờ chiều.

Những người đi xuống từ núi, với khuôn mặt bẩn thỉu và đói meo, đứng trên đường. Nhìn vào đồng hồ, Lý Định Kiều quyết định không phiền Huang Shixin ở nhà máy thép nữa, mà tìm đến một quán ăn ven đường. Họ vội vàng ăn uống gấp rút rồi mới trở lại nhà máy thép.

Chưa đi xa lắm, Huang Shixin đã vội vàng đến đón họ; rõ ràng là có người đã báo cáo về hành trình của họ cho ông ta biết. Lý Định Kiều mỉm cười và trò chuyện lịch sự với Huang Shixin một lát, sau đó mới nói ra điều muốn nói:

“Giám đốc Huang, không cần phải quá lịch sự với tôi như vậy đâu. Chúng ta đều đang phục vụ Đảng, phục vụ đất nước và sếp, vị trí và cấp bậc của chúng ta cũng gần nhau thôi; hãy coi tôi như một đồng nghiệp bình thường là được.

Hơn nữa, bạn cũng không cần phải đối xử với chúng tôi một cách quá e dè, khiến chúng tôi cảm thấy như những kẻ đáng sợ hay sao. Việc bạn tỏ ra quá khiêm tốn như vậy sẽ không có lợi cho công việc của bạn sau này đâu.

Chúng tôi đến đây cũng có những việc riêng cần giải quyết; có những quy định cụ thể để thực hiện những việc đó. Nếu cần sự hỗ trợ của Giám đốc Huang, tôi sẽ thông báo với ông.

Giám đốc Huang không cần phải luôn quan tâm và lo lắng cho chúng tôi đâu. Tôi biết Giám đốc Huang còn rất nhiều việc phải làm; chúng tôi sẽ không can thiệp vào những việc đó. Chúng ta chỉ cần tập trung vào công việc của mình mà thôi.”

Trước đó, việc yêu cầu Huang Shixin đi cùng mình không phải là vì cần sự hỗ trợ của anh ta, mà chủ yếu là để an ủi ông ta, xua tan những lo lắng và nghi ngờ của ông ta. Một lý do nữa là để hiểu biết và quen thuộc với nhau hơn, từ đó có thể tiến hành công việc tiếp theo một cách thuận lợi hơn.

Lý Định Kiều đã tiếp xúc với rất nhiều loại người khác nhau; nhưng sau một thời gian ngắn giao tiếp, có lẽ do chưa hiểu rõ về họ, Lý Định Kiều nhận thấy rằng Huang Shixin cực kỳ thận trọng trong cách cư xử, dường như sợ rằng mình sẽ gây ra rắc rối. Những l

Lý Định Kiều thà rằng sẽ cứ thẳng thắn nói ra mọi chuyện, giải tỏa những lo lắng và ám ảnh của đối phương. Dĩ nhiên, mặc dù Lý Định Kiều rất quen với cách tiếp cận này, nhưng vì anh ta là một người lính, nên anh ta khá ghét những thứ hoa mỹ, quanh co; anh ta thích làm việc một cách trực tiếp và hiệu quả hơn.

Lý Định Kiều tiếp tục trò chuyện với Huang Shixin một lúc, sau đó từ chối lời mời tổ chức bữa tiệc mới cho họ, nói rằng họ đã ăn uống qua bữa ăn nhanh bên ngoài, và vào tối chỉ cần hâm nóng lại những món ăn chưa kịp ăn vào buổi trưa là được.

Đối với những bữa tiệc như vậy, Lý Định Kiều đã quá quen với chúng và không quá để tâm. Lý do anh ta yêu cầu tổ chức bữa tiệc hôm nay chủ yếu là muốn thông qua những việc nhỏ nhặt này để gây thiện cảm với đối phương và tiếp tục xóa bỏ những lo lắng của họ. Lý Định Kiều đã nhận thấy thái độ của đối phương có sự thay đổi.

Biết điểm dừng, Lý Định Kiều không vội vàng, cùng các thuộc cấp đến địa điểm làm việc mà công ty đã chuẩn bị sẵn, và ngay lập tức bắt tay vào công việc. So với mục đích của mình, những vấn đề liên quan đến Huang Shixin chỉ là những chi tiết nhỏ, không quan trọng; điều quan trọng hơn là những thách thức lớn mà anh ta đang đối mặt.

Phạm vi của Cơ sở Thứ hai được quy định quá rộng, điều này gây ra nhiều khó khăn cho công tác bảo vệ. Chỉ riêng việc kiểm tra xung quanh cơ sở, đặt trạm canh gác, tuần tra… thôi cũng có thể khiến anh ta phải xin sự hỗ trợ của cả một nửa trung đoàn quân đội.

Việc bố trí lực lượng bảo vệ không phải là điều khó đối với anh ta; những biện pháp này chỉ nhằm ngăn chặn những người lạ xâm nhập vào cơ sở mà thôi. Đối với những kẻ có ý đồ xấu, chúng chỉ có thể gây thêm khó khăn cho họ mà thôi; không thể ngăn chặn họ được. Tất nhiên, những biện pháp bảo vệ này cũng là một phần quan trọng trong công tác bảo vệ.

Mặc dù việc bố trí lực lượng không phải là vấn đề khó, nhưng thực tế là anh ta không có đủ người để sử dụng! Hiện nay, Cơ quan Tình báo đang phát triển nhanh chóng, nhưng cũng đang phải đối mặt với nhiều trở ngại nghiêm trọng; trong các công việc liên quan đến tình báo, có rất nhiều rào cản được đặt ra. Nói gì đến việc xin sự hỗ trợ của cả một nửa trung đoàn…

Nếu Cơ sở Thứ Hai không thể đạt được những thành tích nổi bật, có lẽ anh ta cũng không thể xin được ngay cả một nửa đơn vị quân đội. Mặc dù không có sự hỗ trợ của lực lượng bảo vệ, công việc vẫn có thể được tiến hành. Lý Định Kiều đã chọn chiến

Hiện tại, chỉ có ba phần cơ sở vật chất được đưa vào sử dụng: nhà máy thép trong thung lũng chủ yếu được dùng để làm việc và xử lý các công việc hàng ngày; xưởng sản xuất bên ngoài thung lũng đang trong quá trình tháo rời và lắp đặt thiết bị máy móc; một số ngôi nhà dân cư và ký túc xá đã được sử dụng cho nhân viên sinh sống.

Về nhân viên, một số là những thợ thủ công, kỹ sư, chuyên gia được Viện Công nghệ thuê mướn, cùng với con cháu của họ – những người thuộc đội ngũ chính thức của viện này.

Đối với những thợ thủ công và kỹ sư chuyên nghiệp này, hiện tại chỉ có một số ít được điều đến đây, chủ yếu để phụ trách công việc tháo rời, lắp đặt và kiểm tra các thiết bị cũ và mới, đồng thời hỗ trợ công tác xây dựng cơ sở. Phần lớn những người này vẫn đang làm việc ở thành phố hoặc tại trụ sở nghiên cứu chính, bởi vì cơ sở này mới chỉ bắt đầu được xây dựng và việc họ đến đây hiện tại vẫn chưa thực sự cần thiết. Mặt khác, Viện Công nghệ vẫn chưa nắm rõ đầy đủ về trình độ và năng lực của họ, nên chưa vội vàng quyết định vị trí cụ thể cho họ; đây cũng là một cơ hội để những người có trình độ cao này giao lưu, học hỏi lẫn nhau, từ đó nâng cao kiến thức cá nhân và tạo điều kiện để tìm được những vị trí tốt hơn trong tương lai.

Còn về những người con em của nhân viên tại cơ sở này, hầu hết họ đều được tiếp xúc với công việc từ khi còn nhỏ, hoặc được học hỏi trực tiếp từ các bậc cha chú, thầy cô; một số thậm chí còn theo học các khóa học chuyên ngành tại đại học. Những người này đều là những tài năng tiềm năng trong lĩnh vực công nghiệp quốc phòng, và Viện Công nghệ tự nhiên không thể bỏ qua họ. Đồng thời, đây cũng là một loại “phúc lợi ẩn” dành cho nhân viên tại cơ sở này.

Tuy nhiên, do các thiết bị và cơ sở vật chất tại đây vẫn chưa được hoàn thiện, nên những người này chưa được yêu cầu tham gia công việc một cách chính thức ngay lập tức. Thay vào đó, họ được tập trung tại cơ sở này để học tập và nâng cao kiến thức; tùy theo tuổi tác, trình độ học vấn, họ sẽ được chia vào các lớp học khác nhau để học những kiến thức phù hợp. Ví dụ, những người có trình độ học vấn thấp sẽ được học bổ sung kiến thức cơ bản; những người có nền tảng học vấn nhưng chưa từng theo học chuyên ngành sẽ tự chọn lớp học phù hợp để tiếp tục nâng cao kiến thức; còn những người đáp ứng cả hai điều kiện trên sẽ được tham gia các khóa học thực hành dưới sự hướng dẫn của giáo viên. Họ sẽ được kiểm tra từng cấp độ một, và chỉ sau khi vượt qua được các bài kiểm tra này, họ mới được tiến l

Quay lại với chủ đề chính, một phần nhân viên khác bao gồm hơn một trăm công nhân lão thành từ nhà máy thép ban đầu, cùng với một số lao động phụ được tuyển chọn từ gia đình các công nhân này.

Để một cơ sở hoạt động bình thường, không thể chỉ có các kỹ thuật viên và thợ lành nghề; còn cần rất nhiều lao động phụ đảm nhận các công việc hỗ trợ và dịch vụ như vận chuyển vật liệu, lắp ráp sản phẩm, đóng gói hàng hóa, cũng như nhân viên phục vụ hậu cần như trong khu ăn uống hay vệ sinh.

Những công việc này không đòi hỏi nhiều kỹ năng chuyên môn hoặc chỉ cần qua đào tạo đơn giản là có thể thực hiện được, vì vậy cơ sở thường ưu tiên tuyển chọn những người trong gia đình các công nhân này. Những công nhân lão thành này đã có kinh nghiệm và kiến thức, và hầu hết họ đều đã cao tuổi; một số thậm chí đã có nhiều thế hệ con cháu sau này. Điều này cũng giúp giải quyết một phần lo lắng về cuộc sống sau này cho họ.

Tất nhiên, con cháu của họ cũng có thể theo học để nâng cao kiến thức, miễn là họ vượt qua được các kỳ kiểm tra tương tự như những người con của cơ sở nghiên cứu. Tuy nhiên, so với những người con của cơ sở nghiên cứu, số người đạt yêu cầu thường ít hơn nhiều; bởi vì dù họ có kỹ năng và kinh nghiệm, nhưng họ vẫn chỉ là những công nhân bình thường trong nhà máy thép, và điều kiện làm việc tại nhà máy cũng không tốt bằng những nơi khác. Ngay cả khi họ học được một số kỹ năng, chúng cũng không thực sự phù hợp với công việc tại xưởng sửa chữa thiết bị; trừ khi họ thực sự xuất sắc, nếu không xưởng sửa chữa sẽ không tuyển dụng họ.

Ngoài ra, cũng có một số lao động phụ tại cơ sở này là con cháu của những người làm việc tại cơ sở nghiên cứu. Dù điều kiện có tốt đến đâu, vẫn không tránh khỏi việc có những người con cháu không đạt yêu cầu; thậm chí có thể bạn chính là người có trí thông minh xuất sắc nhất trong hàng loạt thế hệ của gia đình mình. Số lượng con cháu của cơ sở nghiên cứu lớn hơn nhiều so với ở đây, và vì cơ sở nghiên cứu không có nhiều công việc sản xuất, nhu cầu về lao động phụ cũng ít hơn. Vì vậy, những người con cháu không đủ điều kiện để ở lại cơ sở nghiên cứu thường được sắp xếp đến đây trước. Nếu không phải vì sự xuất hiện của Lý Định Kiều và việc tuyển một số trong số họ vào đội ngũ bảo vệ, thì số lượng người con cháu đến đây sẽ còn nhiều hơn nữa.

Hiện tại, các công nhân lão thành của nhà máy thép chủ yếu làm việc cùng với các kỹ thuật viên và thợ lành nghề, hỗ trợ họ tháo dỡ và lắp đặt thiết bị, đồng thời học hỏi những kiến thức cơ bản liên quan đến

Mặc dù tất cả đều nằm dưới sự quản lý của xưởng sửa chữa vũ khí, nhưng các nhà máy và cơ sở sản xuất này vẫn có sự khác biệt về mức độ quan trọng. Tầng cao nhất chắc chắn là Cơ sở số Một ở ngoại ô thành phố – đây là trung tâm nghiên cứu và trụ sở chính của xưởng sửa chữa vũ khí.

Tầng thứ hai chính là Cơ sở Thứ Hai đang được chuẩn bị triển khai; nơi đây thực hiện các công việc như thử nghiệm sản xuất, một số nghiên cứu và phát triển kỹ thuật, sản xuất vũ khí siêu chính xác, hoàn thiện quy trình sản xuất và đào tạo nhân tài tương lai.

Tầng thứ ba là các cơ sở sản xuất và nhà máy đã được lập kế hoạch nhưng vẫn chưa được triển khai; chúng chịu trách nhiệm sản xuất, lắp ráp đạn dược và các linh kiện liên quan đến vũ khí.

Về tầng thứ tư, hiện tại chỉ mới là ý tưởng; đó là các nhà máy sản xuất nguyên liệu cho việc chế tạo đạn dược như kim loại, hóa chất, cùng các nhà máy sản xuất các bộ phận phụ kiện đơn giản cho vũ khí, chẳng hạn như ống đựng nòng súng, bao đạn, túi đeo súng, dây đeo vai, v.v.

Việc truyền đạt kiến thức cho những công nhân già này là do Ngô Lương Đống trực tiếp yêu cầu thực hiện. Một mặt, điều này giúp họ có cơ hội và giảm bớt sự phản đối đối với việc phân công công việc; bởi nếu không nắm bắt được cơ hội này, họ sẽ không thể đổ lỗi cho xưởng sửa chữa vũ khí. Mặt khác, Ngô Lương Đống muốn xem liệu có thể tìm ra những người xuất sắc hay thậm chí những điều bất ngờ không; bởi việc có thể nổi bật giữa hàng ngàn công nhân trong nhà máy thép và được giữ lại, chứng tỏ rằng họ có những điểm khác biệt so với người bình thường. Nếu họ không thể tiến xa hơn, có lẽ là do điều kiện hạn chế của nhà máy thép.

Sự thật sau này đã chứng minh rằng suy đoán của Ngô Lương Đống không hề vô căn cứ; thực sự có một số công nhân già trong số đó đã thể hiện được tiềm năng của mình, trở nên xuất sắc và thậm chí mang lại những thành tích bất ngờ, trở thành những nhân tố then chốt trong một số công việc quan trọng của xưởng sửa chữa vũ khí.

Còn đối với những người con em của cán bộ và nhân viên tại cơ sở này đến đây để học tập, vì cơ sở vẫn chưa đi vào hoạt động ổn định, nên họ chủ yếu được giao việc tự học hoặc học hỏi lẫn nhau, đồng thời tham gia vào các công việc như tháo rời, lắp đặt và điều chỉnh thiết bị; hiện tại, họ vẫn cảm thấy khá thoải mái.

Tất nhiên, điều này cũng có thể coi là một phần của quá trình học tập; bởi việc làm quen với các thiết bị mà họ sẽ sử dụng trong tương lai, hoặc hiểu rõ về các thiết bị dùng để sản xuất vũ khí mà họ tự thiết

Các thiết bị thông thường – Ở căn cứ thứ hai, chúng tôi dự định lắp đặt hai xưởng sử dụng loại thiết bị này. Mặc dù căn cứ thứ hai có quyền ưu tiên trong việc lựa chọn các thiết bị quân sự, nhưng đối với việc sản xuất một số linh kiện hoặc vật phẩm đơn giản, thì không cần phải lãng phí sức mạnh sản xuất của những thiết bị tiên tiến đó.

Ngoài ra, căn cứ thứ hai còn có trách nhiệm thử nghiệm và hoàn thiện các quy trình công nghệ. Trước khi đưa những loại vũ khí được nghiên cứu vào giai đoạn sản xuất hàng loạt, vẫn cần phải sử dụng các thiết bị thông thường để tiến hành thử nghiệm. Nếu không, rất có thể những vũ khí được chế tạo bằng thiết bị tiên tiến sẽ không gặp vấn đề gì trong quá trình thử nghiệm, thậm chí hiệu suất của chúng còn rất tốt; nhưng khi bắt đầu sản xuất hàng loạt, lại xuất hiện đủ loại vấn đề và khiếm khuyết.

Dù sao đi nữa, các linh kiện thông thường rất khó đáp ứng được các tiêu chuẩn của thiết bị tiên tiến. Đôi khi, khi thiết kế vũ khí, không chỉ cần xem xét đến cấu trúc và hiệu suất của nó, mà còn phải xem xét liệu có thể sản xuất ra những sản phẩm đạt yêu cầu hay không.

Hiện tại, trong hai xưởng sử dụng thiết bị thông thường này, đã có một xưởng được lắp đặt xong. Đó chính là xưởng sản xuất mà chúng ta đã thấy trước đây, trong số bốn nhà xưởng đó; đó cũng chính là nhà xưởng mà nhà máy thép từng sử dụng.

“Púp… púp…” Lý Định Kiều đang chăm chú suy nghĩ về việc hoàn thiện quy chế bảo vệ căn cứ thì bỗng nghe thấy một chuỗi âm thanh yếu ớt. Anh không khỏi ngẩng đầu lên để lắng nghe kỹ hơn.

Và đúng lúc anh nghĩ rằng có thể đó chỉ là ảo giác, thì những âm thanh đó lại xuất hiện lần nữa. Anh vội vàng đứng dậy, rút súng ra khỏi thắt lưng và lao ra ngoài cửa.

Các đồng đội trong nhà cũng không biết chuyện gì đang xảy ra, nhưng họ cũng lập tức rút súng theo sau. Trong chốc lát, tiếng ghế bị kéo mạnh, tiếng vật đổ văng vang lên, tạo nên một tiếng ồn khá lớn.